เลขาธิการสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เหงียน ถั่น กาม ( เตี๊ยน ซาง ) ได้ซักถามรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม โดยขอให้รัฐมนตรีหาแนวทางแก้ไขปัญหาการใช้ทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงอย่างมีประสิทธิภาพหลังการส่งออกแรงงาน และวางแผนเพื่อให้แน่ใจว่าการส่งออกแรงงานเป็นไปอย่างมีโครงสร้างที่เหมาะสม ในแง่หนึ่ง การคุ้มครองสิทธิของประชาชน และไม่ทำให้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในประเทศรุนแรงขึ้น โดยเฉพาะในเขตอุตสาหกรรมของเมืองใหญ่
ในการตอบคำถามของผู้แทน รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าวว่า ตามเจตนารมณ์ของกฎหมายว่าด้วยการส่งแรงงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานปัจจุบัน โดยเฉลี่ยแล้ว ประเทศของเราส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศประมาณ 120,000 - 143,000 คนต่อปี เฉพาะในปี พ.ศ. 2566 เพียงปีเดียว จนถึงปัจจุบัน มีคนส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 112,000 คน ซึ่งรวมถึงแรงงานในญี่ปุ่น 55,000 คน และไต้หวัน (จีน) ประมาณ 30,000 คน โดยเฉลี่ยแล้ว จากข้อมูลที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องมอบให้แก่กระทรวงฯ แรงงานกลุ่มนี้นำเงินเข้าประเทศประมาณ 3.5 - 4 พันล้านดอลลาร์สหรัฐต่อปี
เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพของแรงงานในต่างประเทศ รัฐบาลได้ออกคำสั่งในมติรัฐบาล กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ดำเนินการแก้ไขปัญหาสำหรับแรงงานที่กลับประเทศ เช่น การสร้างหน้าข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ การสร้างระบบแลกเปลี่ยนงาน และการเชื่อมโยงวิสาหกิจเวียดนามกับต่างประเทศ
ยกตัวอย่างเช่น ในกรณีของแรงงานที่กลับประเทศจากญี่ปุ่น พวกเขาสามารถทำงานในบริษัทญี่ปุ่นเพื่อพัฒนาศักยภาพ หรือในกรณีของแรงงานในบริษัทในประเทศ พวกเขาสามารถย้ายไปทำงานที่บริษัทต่างประเทศได้... มีกฎระเบียบเกี่ยวกับการแปลงและเสริมรูปแบบแรงงานระยะสั้น แรงงานตามฤดูกาล และแรงงานตามฤดูกาล... เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพและจุดแข็งของพวกเขา สร้างเงื่อนไขให้คนกลุ่มนี้กู้ยืมเงินทุนเพื่อดำเนินการผลิตและดำเนินธุรกิจต่อไป สร้างเงื่อนไขในการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะหลังจากกลับประเทศ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ ดาโอ หง็อก ดุง กล่าวถึงขนาดงานว่า ปัจจุบันประเทศของเราสร้างงานให้กับแรงงานรับใช้ในบ้านประมาณ 1.6-1.7 ล้านคนต่อปี ดังนั้น คาดการณ์ว่าหากสามารถส่งแรงงานไปต่างประเทศได้ปีละ 130,000-140,000 คน จะเทียบเท่ากับประมาณ 10% ของกำลังแรงงานทั้งหมด รัฐมนตรีฯ ระบุว่า ขนาดงานปัจจุบันที่ 500,000-650,000 คน ที่ทำงานและทำงานในต่างประเทศเป็นประจำนั้น ถือว่าสมเหตุสมผล
รัฐมนตรีว่าการกระทรวง เดา หง็อก ดุง กล่าวว่า หากความต้องการแรงงานภายในประเทศเพิ่มขึ้น กระทรวงจะปรับอัตราการส่งแรงงานไปต่างประเทศตามอุปทานและอุปสงค์ และเมื่อความต้องการแรงงานภายในประเทศลดลง กระทรวงจะเพิ่มจำนวนแรงงานไปต่างประเทศเพื่อให้มั่นใจว่ามีปริมาณแรงงานที่เหมาะสม กระทรวงจะมุ่งเน้นการคัดเลือกอุตสาหกรรม สาขา และสถานที่ตั้งที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่ามีโครงสร้างที่เหมาะสม โดยไม่ส่งผลกระทบต่อปริมาณแรงงานภายในประเทศ
สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เล วัน กัม (บิ่ญเซือง) แสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาการป้องกันอุบัติเหตุและการบาดเจ็บในเด็ก โดยกล่าวว่าในแต่ละปีมีเด็กเสียชีวิตจากการจมน้ำประมาณ 2,000 คน หนึ่งในวิธีแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพคือการสอนเด็กให้ว่ายน้ำอย่างปลอดภัย อย่างไรก็ตาม อัตราโรงเรียนที่มีสระว่ายน้ำยังคงต่ำ และยังไม่มีการส่งเสริมการสอนว่ายน้ำ ผู้แทนจึงขอให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ระบุสาเหตุและแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มอัตรานักเรียนที่สามารถว่ายน้ำได้ตามมาตรฐาน
ในการตอบคำถามของผู้แทน รัฐมนตรีดาว หง็อก ซุง กล่าวว่า ในอดีต หากพิจารณาในภูมิภาคอาเซียนแล้ว เวียดนามมักมีอัตราการจมน้ำของเด็กเป็นอันดับสองรองจากอินโดนีเซีย ภายหลังมติของรัฐสภา รัฐบาล นายกรัฐมนตรี และคณะกรรมการแห่งชาติว่าด้วยเด็ก ได้จัดการประชุมระดับชาติเกี่ยวกับเรื่องนี้ นายกรัฐมนตรีได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการ ฉบับที่ 398 ออกในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2565 โดยมอบหมายให้กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว โดยเฉพาะอย่างยิ่งกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม รับผิดชอบโดยตรงในการกำกับดูแลการสอนว่ายน้ำและการป้องกันการจมน้ำในโรงเรียน
“ตลอด 2 ปีที่ผ่านมา อัตราการจมน้ำเด็กลดลง โดยเฉพาะปี 2565 ลดลงร้อยละ 5 โดยมีเด็กจมน้ำกว่า 100 คน” รัฐมนตรีกล่าว
รัฐมนตรีว่าการฯ ยังชี้ว่า แม้ว่าแนวทางการสอนว่ายน้ำในโรงเรียนของประเทศเราจะยังมีข้อจำกัดอยู่มาก แต่ก็ได้รับการทดสอบ ประเมินผล และได้ผลลัพธ์เบื้องต้นจากองค์การอนามัยโลกแล้ว และในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องส่งเสริมให้มีการขยายผลต่อไป ดังนั้น ในอนาคต กระทรวงฯ จะเดินหน้าส่งเสริมแนวทางเหล่านี้ต่อไปในโรงเรียน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดสรรทรัพยากรและอุปกรณ์สำหรับการสอนว่ายน้ำในโรงเรียนให้มากขึ้น
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)