มหาวิทยาลัยหลายแห่งมอบโบนัสหลายร้อยล้านดองให้แก่ศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่

มหาวิทยาลัยหลายแห่งทั่วประเทศได้นำนโยบายการมอบโบนัสพิเศษจำนวนหลายสิบล้านถึงหลายร้อยล้านดองเวียดนามให้แก่คณาจารย์และเจ้าหน้าที่ที่ผ่านเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์มาใช้

ผู้บริหารมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด มอบรางวัลให้แก่รองศาสตราจารย์ ฟาม ง็อก ดือง หัวหน้าภาควิชา คณะพาณิชยศาสตร์และ การท่องเที่ยว ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ - ภาพ: คิม ฟุง

มหาวิทยาลัยการเงินและการตลาดได้จัดงานแถลงข่าวเมื่อเร็วๆ นี้ เพื่อประกาศการแต่งตั้งคณาจารย์ใหม่ 7 ท่าน ให้ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ด้าน เศรษฐศาสตร์ ประจำปี 2025 โดยในโอกาสนี้ ทางมหาวิทยาลัยได้มอบเงินรางวัล 300 ล้านดองเวียดนามให้แก่รองศาสตราจารย์ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่แต่ละท่าน

รองศาสตราจารย์ ฟาม เทียน ดัต อธิการบดีมหาวิทยาลัยการเงินและการตลาด กล่าวว่า มหาวิทยาลัยกำลังดำเนินนโยบายส่งเสริมให้คณาจารย์และเจ้าหน้าที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์พร้อมโบนัส 500 ล้านดง และรองศาสตราจารย์พร้อมโบนัส 300 ล้านดง โดยเงินทุนจะมาจากรายได้ของมหาวิทยาลัย

นายดัตกล่าวว่า "นี่ถือเป็นแนวทางหนึ่งในการส่งเสริมการพัฒนาทีมงานวิชาการที่มีคุณภาพสูง โดยคาดหวังว่าศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์จะยังคงมีบทบาทสำคัญในการฝึกอบรม การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ การให้คำปรึกษาแก่อาจารย์รุ่นใหม่ และการมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของมหาวิทยาลัย"

ในปี 2025 มหาวิทยาลัยมีคณาจารย์ประจำ 19 คนที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก โดยหลายคนสอบป้องกันวิทยานิพนธ์เสร็จก่อนกำหนด ซึ่งถือเป็นสถิติสูงสุดของมหาวิทยาลัย

สถาบันอุดมศึกษาอื่นๆ อีกหลายแห่งก็มีนโยบายให้รางวัลที่น่าสนใจเช่นกัน

มหาวิทยาลัยดงทับ มอบเงินรางวัล 500 ล้านดง ให้แก่ รองศาสตราจารย์ หวินห์ ฟุก รองอธิการบดีวิทยาลัยครุศาสตร์ ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ศาสตราจารย์ในปี 2025 และมอบเงินรางวัล 250 ล้านดง ให้แก่ ดร. เลอ เดียม เกียว หัวหน้าหลักสูตรบัณฑิตศึกษาด้านวิทยาศาสตร์สิ่งแวดล้อม ซึ่งมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์รองศาสตราจารย์ในปีนี้

นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมโฮจิมินห์ยังได้มอบโบนัสให้กับคณาจารย์ 14 ท่านที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในปี 2025 โดยศาสตราจารย์ได้รับ 200 ล้านดง และรองศาสตราจารย์ได้รับ 100 ล้านดงต่อท่าน

ที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม นครโฮจิมินห์) มีนโยบายให้การสนับสนุนในหลายระดับ โดยนักศึกษาปริญญาเอกจะได้รับเงินสนับสนุน 70-150 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับกำหนดเวลาสำเร็จการศึกษา รองศาสตราจารย์ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่จะได้รับ 150 ล้านดอง และศาสตราจารย์ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่จะได้รับ 250 ล้านดอง

ในขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยญาตรังใช้ระบบโบนัสที่ต่ำกว่า โดยให้ 50 ล้านดงสำหรับศาสตราจารย์ และ 30 ล้านดงสำหรับรองศาสตราจารย์ นอกจากโบนัสแล้ว บุคลากรและอาจารย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยังได้รับการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนและได้รับรายได้เพิ่มเติมตามระเบียบอีกด้วย

ตัวแทนจากมหาวิทยาลัยต่างๆ ระบุว่า นโยบายการให้รางวัลแก่ผู้สอนที่ได้รับตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาบุคลากรด้านการสอนที่มีคุณภาพสูง ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในสถาบันอุดมศึกษา

กลับสู่หัวข้อเดิม

ทราน ฮุยน์

ที่มา: https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm