โรงเรียนหลายแห่งในนครโฮจิมินห์เพิ่ม 'โบนัสเทศกาลเต๊ต' ให้กับครู

โรงเรียนหลายแห่งใช้จ่ายเงินช่วงเทศกาลเต๊ตกับครูมากกว่าหรืออย่างน้อยก็เท่ากับปีที่แล้ว โดยอยู่ที่ 12.5-25 ล้านดองต่อคน

ในความเป็นจริง ครูโรงเรียนรัฐบาลไม่ได้รับเงินเดือน 13 เดือนหรือโบนัสเทศกาลเต๊ดเหมือนพนักงานในบริษัทต่างๆ อย่างไรก็ตาม ตามนโยบายพิเศษของเมือง ครูในนครโฮจิมินห์จะได้รับรายได้เพิ่มเติมในไตรมาสที่ 4 สูงถึง 0.8 เท่าของเงินเดือนตามระดับชั้น (ประมาณ 9-21 ล้านดอง) และของขวัญเทศกาลเต๊ด 1.8 ล้านดองต่อคน นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับเงินเพิ่มจากเงินงบประมาณส่วนเกินประจำปีของโรงเรียนอีกด้วย เวลาที่จะได้รับเงินจำนวนนี้มักจะใกล้เคียงกับเทศกาลเต๊ด ดังนั้น ครูจึงยังคงเรียกเงินเหล่านี้ว่า "โบนัสเทศกาลเต๊ด"

รายได้เพิ่มเติมสำหรับไตรมาสที่ 4 ปี 2566 ได้รับการจ่ายในช่วงต้นเดือนมกราคม ดังนั้น ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันหยุดเทศกาลตรุษจีน ครูจะได้รับเงินที่เหลืออีกสองงวด

นายเล ฮูฮาน ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยม Thanh Da เขตบิ่ญถัน กล่าวเมื่อสุดสัปดาห์ที่แล้วว่า โรงเรียนได้อนุมัติระดับการใช้จ่ายช่วงเทศกาลเต๊ตสำหรับครูจากเงินออมของปีนั้น

“เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โบนัสสำหรับครูในช่วงเทศกาลเต๊ตสูงขึ้นประมาณ 2-4 ล้านคน โดยคนที่ได้มากที่สุดได้รับ 25 ล้านคน ส่วนคนที่ได้น้อยที่สุดได้รับ 16 ล้านคน” นายฮันกล่าว พร้อมเสริมว่าครูทุกคนต่างตื่นเต้นเพราะพวกเขามี “รายได้และผลงาน” มากขึ้นเพื่อเตรียมตัวสำหรับเทศกาลเต๊ต

ที่โรงเรียนมัธยมศึกษา Vinh Loc B ในเขต Binh Chanh รองผู้อำนวยการ Hoang Cong Phu กล่าวว่าค่าใช้จ่ายสำหรับครูแต่ละคนในช่วงเทศกาล Tet เพิ่มขึ้น 3 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว คาดว่าครูที่มีผลงานน้อยที่สุดจะได้รับมากกว่า 11 ล้านดอง ครูที่มีประกาศนียบัตรหรือตำแหน่งนักสู้จำลองจะได้รับสูงสุดประมาณ 14 ล้านดอง นอกจากนี้ ตามระเบียบการใช้จ่ายภายใน ผู้บริหาร ครู และพนักงานทุกคนจะได้รับโบนัส 1.5 ล้านดอง เมื่อรวมสองจำนวนนี้ ครูแต่ละคนจะได้รับ 12.5-15.5 ล้านดอง

การสรุปรายรับรายจ่ายประจำปียังไม่เสร็จสิ้น ดังนั้นโรงเรียนประถมศึกษา Phuoc Thanh ในเมือง Thu Duc จึงยังไม่ได้สรุปยอดค่าใช้จ่ายสำหรับครูในช่วงเทศกาลเต๊ต นางสาว Le Thi Kim Ngan ผู้อำนวยการโรงเรียนกล่าวว่าโรงเรียนพยายามใช้จ่ายเงิน "มากขึ้นเล็กน้อย" หรืออย่างน้อยก็เท่าเดิมเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว (15-25 ล้านดองต่อคน)

ในทำนองเดียวกัน นางสาวฮัว ทิ เดียม ทรัม ผู้อำนวยการโรงเรียนมัธยมศึกษาฮา ฮุย แท็ป ในเขตบิ่ญถัน เปิดเผยว่า โรงเรียนมีเป้าหมายที่จะเพิ่มโบนัสเทศกาลเต๊ต "เล็กน้อย" เพื่อสร้างความตื่นเต้นให้กับครู โดยคาดว่าครูและเจ้าหน้าที่จะได้รับโบนัสประมาณ 20 ล้านดอง

“เงินเดือนครูไม่สูง ดังนั้นทุกคนจึงรอคอยโบนัสสิ้นปี โรงเรียนเผชิญกับความยากลำบากมากมาย แต่คณะกรรมการบริหารพยายามทำให้ทุกอย่างดำเนินไปเพื่อให้ครูมีช่วงเทศกาลตรุษจีนที่อบอุ่นขึ้น” นางสาวทรัมกล่าว

ครูจากโรงเรียน Tran Dai Nghia High School for the Gifted ในงานเทศกาลห่อของขวัญ Banh Chung - ต้อนรับฤดูใบไม้ผลิ 2024 วันที่ 19 มกราคม ภาพ: โรงเรียน Tran Dai Nghia High School for the Gifted

สำหรับค่าใช้จ่ายของโรงเรียน นายเล ฮูฮัน จากโรงเรียนทานห์ ดา อธิบายว่านี่คือเงินที่ประหยัดได้จากค่าไฟ ค่าน้ำ ค่าสุขาภิบาล ค่าซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวก ค่าจัดซื้ออุปกรณ์ ต้นไม้ และกิจกรรม การศึกษา โดยคณะกรรมการบริหารจะพิจารณาว่าโรงเรียนต้องลงทุนอะไรบ้าง ควรจัดซื้ออย่างไรให้เหมาะสม และรายการใดที่ต้องได้รับการสนับสนุนเพื่อประหยัดต้นทุน โรงเรียนที่มีแผนออมเงินตั้งแต่ต้นปีจะมีเงินเหลือมากขึ้นเมื่อสิ้นปี

นายฮวง กง ฟู รองผู้อำนวยการโรงเรียนวินห์ล็อค บี กล่าวด้วยว่า เพื่อให้มีเงินจำนวนนี้ คณะกรรมการโรงเรียนจะต้องประมาณการรายรับและรายจ่าย มีแผนออมเงินที่เฉพาะเจาะจง และกำหนดระเบียบการใช้จ่ายให้เป็นหนึ่งเดียวกันในโรงเรียน

นางสาว Phan Ngoc Hue พนักงานโรงเรียนมัธยม Vinh Loc B อำเภอ Binh Chanh ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับโบนัสวัน Tet จากทางโรงเรียน และบอกว่าเธอดีใจมากจนนอนไม่หลับ

“ฉันยังไม่ได้เซ็นสัญญาอย่างเป็นทางการ ดังนั้นฉันไม่ควรได้รับโบนัส เมื่อฉันได้ยินว่าฉันจะได้รับเงินเกือบ 11 ล้านดอง เช่นเดียวกับครู ฉันดีใจมากจนพูดไม่ออก” นางสาวเว้เล่า

นางสาวโฮ ทิ บิช ตี ครูจากโรงเรียนมัธยมศึกษาฮาฮุยแท็ป รู้สึกวิตกกังวล เนื่องจากทางโรงเรียนไม่ได้ประกาศจำนวนเงินดังกล่าว ปีที่แล้ว นางสาวตี ได้รับเงินมากกว่า 19 ล้านดอง

“ช่วงปลายปีมีค่าใช้จ่ายมากมาย ทั้งเค้ก ขนมหวาน ของขวัญ เพื่อดูแลพ่อแม่ คุณครูทุกคนจึงหวังว่าจะมีเงินเหลือไว้ใช้บ้างเล็กน้อย ในช่วงที่สถานการณ์โดยทั่วไปค่อนข้างลำบาก หวังว่าจะมีความสุขเหมือนปีที่แล้ว” คุณครูไทกล่าว

เล เหงียน

ลิงค์ที่มา: https://vnexpress.net/nhieu-truong-o-tp-hcm-tang-thuong-tet-cho-giao-vien-4703392.html