ผู้ทำงานด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า

เนื่องจากเป็นจังหวัดบนภูเขาที่มีชนกลุ่มน้อยมากกว่า 80% กิจกรรมทางวัฒนธรรมใน ซอนลา จึงจัดขึ้นในรูปแบบที่หลากหลายและเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับชีวิตจริง ไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างชีวิตจิตวิญญาณของผู้คนเท่านั้น แต่ยังช่วยปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีในชุมชนอีกด้วย ผู้ที่ทำงานด้านวัฒนธรรมในระดับรากหญ้าเป็นปัจจัยที่ทำหน้าที่เป็น "ผู้นำ" ในการสร้างการเชื่อมโยงพิเศษดังกล่าว

คณะศิลปะมวลชนในม็อกโจวฝึกซ้อมการแสดงเพื่อตอบสนองต่อกิจกรรม การท่องเที่ยว

นายงัน วัน โงอัน ดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่ ด้านวัฒนธรรมและสังคม ของเทศบาลมาเป็นเวลากว่า 12 ปี ประชาชนต่างชื่นชอบกิจกรรมทางวัฒนธรรมและการโฆษณาชวนเชื่อของเทศบาลมาโดยตลอด ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เทศบาลมีทีมศิลปะมวลชนมากถึง 21 ทีม มีหมู่บ้านและชุมชน 14/14 แห่งที่มีทีมกีฬา ประชาชนให้การสนับสนุนการเคลื่อนไหวด้านศิลปะและกีฬาที่นี่เสมอมา มีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้น และให้บริการกิจกรรมทางวัฒนธรรมของเทศบาลและเขตเป็นอย่างดี

นายโงอัน กล่าวว่า ในฐานะเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรม เราต้องพยายามอย่างเต็มที่ ทั้งการปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพและเป็นผู้นำกิจกรรมต่างๆ เช่น การให้คำแนะนำในการออกแบบท่าเต้นให้กับคณะศิลปะประจำหมู่บ้าน การมีส่วนร่วมในการร้องเพลงและเต้นรำโดยตรง หรือการเขียนบทสำหรับแคมเปญโฆษณาชวนเชื่อและโปรแกรมทางวัฒนธรรมของชุมชน สิ่งสำคัญที่สุดคือต้องอยู่ใกล้ชิดกับชุมชน จัดกิจกรรมการเคลื่อนไหวที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความเป็นจริง เหมาะสมกับขนบธรรมเนียมและวิถีชีวิตของผู้คน เพื่อดึงดูดให้ผู้คนเข้ามามีส่วนร่วมและสนับสนุน

นายวี วัน เตวียน เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคมของตำบลด่งซาง อำเภอม็อกจาว มีประสบการณ์ด้านงานวัฒนธรรมมา 14 ปี ไม่เพียงแต่ปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายเท่านั้น เขายังมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาคณะศิลปะมวลชนที่ให้บริการด้านการท่องเที่ยวอย่างมากอีกด้วย นายเตวียนกล่าวว่า เป้าหมายสูงสุดคือการระดมผู้คนให้อนุรักษ์คุณค่าประจำชาติแบบดั้งเดิม ปฏิบัติตามวิถีชีวิตที่มีอารยธรรมและทันสมัยเพื่อรักษาความงามทางวัฒนธรรมแบบดั้งเดิม และสร้างเสน่ห์ให้กับการท่องเที่ยวในท้องถิ่น

ปัจจุบันทั้ง 204 ตำบล ต. และต.เมือง มีเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคมอยู่ในบัญชีเงินเดือน เจ้าหน้าที่เหล่านี้เป็นผู้ทำงานด้านวัฒนธรรมในระดับรากหญ้าโดยตรง ดำเนินการจัดการด้านวัฒนธรรมของรัฐ เผยแพร่และดำเนินการตามการเคลื่อนไหวและการรณรงค์ที่เปิดตัวโดยภาคส่วน นายเหงียน กวาง ซาง หัวหน้ากรมวัฒนธรรมและสารสนเทศของอำเภอมวงลา กล่าวว่า ปัจจุบัน อำเภอมวงลา มีข้าราชการที่ทำหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคม 17 คน กรมนี้ติดต่ออย่างใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมของตำบล แลกเปลี่ยนข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ กำกับการโฆษณาชวนเชื่อ และดำเนินการตามคำแนะนำและคำสั่งของผู้บังคับบัญชา พร้อมกันนั้น กรมยังสนับสนุนการจัดกิจกรรมที่เหมาะสมกับลักษณะของแต่ละสถานที่เพื่อให้บรรลุผลดีที่สุด ดำเนินงานโฆษณาชวนเชื่อให้กับชาวบ้านในหมู่บ้านอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อรักษาความงามของวัฒนธรรมดั้งเดิมของชาติ

ด้วยเป้าหมายในการพัฒนาคุณภาพบุคลากรด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้า กรมวัฒนธรรมได้ประสานงานและจัดหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพแก่ข้าราชการด้านวัฒนธรรมระดับตำบล ตำบล และเทศบาลในจังหวัด 100% ทุกปี สร้างเงื่อนไขให้บุคลากรและข้าราชการได้มีส่วนร่วมในการเรียนรู้ประสบการณ์ในการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้าในพื้นที่ต่างๆ ภายในและภายนอกจังหวัด จัดการแข่งขันและการแข่งขันเพื่อเผยแพร่วัฒนธรรม สร้างพื้นที่ชนบทใหม่ โฆษณาชวนเชื่อเคลื่อนที่ ป้องกันความชั่วร้ายในสังคม ฯลฯ เพื่อช่วยให้บุคลากรด้านวัฒนธรรมได้แลกเปลี่ยน ศึกษา และสะสมประสบการณ์เพื่อปฏิบัติหน้าที่ของตนในทางปฏิบัติ ให้คำปรึกษาเชิงรุกเกี่ยวกับการลงทุน การก่อสร้างสถาบันทางวัฒนธรรม การจัดซื้ออุปกรณ์สำหรับกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาในพื้นที่ ตอบสนองความต้องการใช้และพัฒนากิจกรรมทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้า

บทความและภาพ : ทานห์ดาว

แหล่งที่มา