PV GAS: สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม

(Chinhphu.vn) - ด้วยการมุ่งเน้นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัย ​​เป็นมืออาชีพ และปลอดภัย บริษัท PetroVietnam Gas Corporation (PV GAS) มุ่งเน้นเสมอในการดึงดูด ฝึกอบรม และพัฒนาทีมงานทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ตอบสนองมาตรฐานความสามารถที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับกลยุทธ์ทางธุรกิจและการพัฒนาอย่างยั่งยืนของหน่วยงาน

กิจกรรม กีฬา ที่ PV GAS ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงสมรรถภาพทางกายเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีม ส่งเสริมการสื่อสารและความสามัคคีระหว่างบุคคลทั่วทั้งหน่วย - ภาพ: VGP/LN

PV GAS ให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลเป็นสินทรัพย์หลัก และเป็นแรงผลักดันสำคัญในการขับเคลื่อน “เส้นทางพลังงานสีเขียว” ในภาคก๊าซและพลังงานของเวียดนาม ดังนั้น ตลอดกระบวนการพัฒนา PV GAS จึงให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการลงทุนทรัพยากรเพื่อพัฒนาบุคลากร การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ ปลอดภัย และเป็นมิตร และสร้างเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและยั่งยืนสำหรับพนักงาน

PV GAS ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับปัจจัยสำคัญสามประการเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมบูรณ์แบบ: ความปลอดภัยคือความสุข: PV GAS ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของแรงงานเป็นอันดับแรก และมุ่งมั่นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพสำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงานทุกคน นโยบายนี้ไม่เพียงแต่ช่วยปกป้องสุขภาพและชีวิตของพนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อทุกคน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดและมีส่วนร่วมในการพัฒนาร่วมกัน

สวัสดิการที่ครอบคลุม: พนักงานของ PV GAS ได้รับสวัสดิการที่แข่งขันได้ มั่นใจได้ถึงความมั่นคงทางสังคมและยกระดับคุณภาพชีวิต หน่วยงานนี้ไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับสวัสดิการทางการเงินเท่านั้น แต่ยังให้บริการด้านสุขภาพ สนับสนุนชีวิตทางจิตวิญญาณ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานและการพัฒนาอย่างมั่นคงและราบรื่นสำหรับพนักงาน

การลงทุนเพื่ออนาคต: PV GAS เชื่อว่าการลงทุนในบุคลากรคือการลงทุนเพื่ออนาคต PV GAS ได้จัดโครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพ พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการ และสร้างโอกาสในการพัฒนาและเลื่อนตำแหน่งอย่างเท่าเทียมกันสำหรับพนักงานทุกคน พนักงานของ PV GAS ทุกคนมีเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนและมีโอกาสก้าวหน้า ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายร่วมกันของหน่วยงานในการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการบูรณาการในระดับนานาชาติ

สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีไม่เพียงแต่ต้องคำนึงถึงพลวัต ความโปร่งใส และความเคารพเท่านั้น แต่ยังต้องเปิดโอกาสให้พนักงานได้พัฒนาอาชีพและมีระบบค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลและแข่งขันได้ เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงานทุกคน ดังนั้น PV GAS จึงมุ่งเน้นการสร้างนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่ยุติธรรมและสมเหตุสมผล เหมาะสมกับความสามารถและผลงานของพนักงานแต่ละคน ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและประกันสังคมในปัจจุบันอย่างเคร่งครัด รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี พร้อมด้วยมาตรการป้องกันและลดความเสี่ยงต่อสุขภาพของพนักงาน และสร้างความมั่นใจว่าพนักงานสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มั่นคงและยั่งยืน

พนักงานของ PV GAS ได้รับสวัสดิการที่ครอบคลุม - ภาพ: VGP/LN

PV GAS ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเคารพความหลากหลายในบุคลากร ตั้งแต่คุณวุฒิวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน ไปจนถึงภูมิภาค เพศ และอายุ สภาพแวดล้อมการทำงานของ PV GAS สร้างขึ้นบนจิตวิญญาณแห่งความเท่าเทียมและการเปิดกว้าง ซึ่งพนักงานทุกคนมีโอกาสพัฒนาศักยภาพ ความคิดสร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาร่วมกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมก๊าซซึ่งต้องการความเชี่ยวชาญระดับสูงและความสามารถในการปรับตัวอย่างยืดหยุ่นต่อสภาวะแวดล้อมที่ยากลำบาก

ที่ PV GAS พนักงานจะได้รับสิทธิประโยชน์เต็มจำนวนเมื่อลาคลอดตามกฎหมายปัจจุบัน (กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567) และจะได้รับเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้กลับมาทำงานหลังจากสิ้นสุดการลาคลอด ระบบสวัสดิการของ PV GAS สำหรับพนักงานระบุไว้อย่างชัดเจนในข้อตกลงแรงงานร่วม ข้อบังคับแรงงาน และประกอบด้วยข้อกำหนดดังต่อไปนี้: การดูแลสุขภาพ สวัสดิการชีวิต สวัสดิการพนักงานหญิง การสนับสนุน และรางวัล

PV GAS ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและการพัฒนาบุคลากรเป็น "กุญแจสำคัญ" เสมอมา เพื่อบรรลุภารกิจการผลิตและธุรกิจ เพิ่มความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมการแข่งขันระดับโลก และสร้างความยั่งยืนในการพัฒนาในอนาคต ในปีที่ผ่านมา PV GAS ได้จัดหลักสูตรอบรมไปแล้ว 309 หลักสูตร คิดเป็น 101% ของแผนงานที่กำหนดไว้ หลักสูตรอบรมเหล่านี้ดึงดูดพนักงานได้ 9,728 คน คิดเป็น 104.6% ของแผนงานที่กำหนดไว้

นอกจากจะมุ่งเน้นการปกป้องสุขภาพของพนักงานด้วยมาตรการความปลอดภัยในการทำงานแล้ว ผู้นำ PV GAS ยังดำเนินกิจกรรมกีฬาอย่างแข็งขันเพื่อสร้างโอกาสที่หลากหลายให้พนักงานได้มีส่วนร่วมและพัฒนาสุขภาพของตนเอง กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยพัฒนาสมรรถภาพทางกายเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีม ส่งเสริมการสื่อสารและความสามัคคีในหมู่พนักงานในหน่วยงานอีกด้วย

ตลอดปีที่ผ่านมา PV GAS ได้จัดการแข่งขันกีฬามากมาย ณ สถานที่ต่างๆ ด้วยการมีส่วนร่วมอย่างกระตือรือร้นของพนักงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการแข่งขันที่สนุกสนานและดีต่อสุขภาพ กิจกรรมกีฬายอดนิยม ได้แก่ ปิงปอง เทนนิส ฟุตบอล พิกเคิลบอล แบดมินตัน และจ็อกกิ้ง... นี่เป็นโอกาสให้สมาชิกในครอบครัว PV GAS ได้แสดงน้ำใจนักกีฬา ความสามัคคี และพลังขับเคลื่อนในการทำงานและการใช้ชีวิต

วัฒนธรรมองค์กรของ PV GAS ถือเป็นรากฐานสำคัญที่ชี้นำแนวคิด การกระทำ และการวางตำแหน่งของแบรนด์ PV GAS บนเส้นทางสู่อนาคตที่ยั่งยืน PV GAS ได้สร้างระบบคุณค่าทางวัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์ที่เชื่อมโยงกับอัตลักษณ์ของอุตสาหกรรมก๊าซ โดยยึดหลักวัฒนธรรมของ Petrovietnam สะท้อนผ่านจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก ความรับผิดชอบ และนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้ก่อให้เกิดแรงจูงใจภายในที่แข็งแกร่ง ช่วยให้ PV GAS ก้าวข้ามความท้าทายในกระบวนการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน และค่อยๆ บรรลุวิสัยทัศน์ในการเป็นองค์กรชั้นนำด้านการจัดหาโซลูชันพลังงานสะอาดในเวียดนาม

เล เหงียน

ที่มา: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm