ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

(Baothanhhoa.vn) - เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 6 มิถุนายน คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดทัญฮว้า (FFL) จัดการประชุมเพื่อทบทวนการเคลื่อนย้ายของคนงาน ข้าราชการ และลูกจ้าง (CNVCLĐ) และกิจกรรมสหภาพแรงงานใน 6 เดือนแรกของปี ทิศทางและภารกิจใน 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568

ประธานสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด Vo Manh Son มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่ม 9 กลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการเชิงรุก สร้างสรรค์ และยืดหยุ่นในการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมทรัพยากร ระดมทรัพยากรเพื่อส่งเสริมกิจกรรมเพื่อดูแลและสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานให้มีความมั่นคงในชีวิตและการทำงานด้วยความสบายใจ สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานด้วยเงินรวม 215,177 ล้านดอลลาร์ดอง โดยสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้สนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซม "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" จำนวน 102 แห่งด้วยเงินสนับสนุนรวม 4,133 ล้านดอลลาร์ดอง สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดการลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับพันธมิตร 13 รายภายใต้ "โครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน" โดยจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพดีและราคาที่ถูกกว่าตลาดสำหรับพนักงาน... ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน 40,197 รายได้รับการปฏิบัติที่พิเศษด้วยเงินสนับสนุน 5,810 ล้านดอลลาร์ดอง...

ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด นายโว มานห์ เซิน กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

องค์กรสหภาพแรงงานได้ดำเนินการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า สหภาพแรงงานรากหญ้า และการสร้างสหภาพแรงงานรากหญ้าที่เข้มแข็ง ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ทั่วทั้งจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า 46 แห่ง ซึ่งรวมถึงสหภาพแรงงานรากหญ้า 42 แห่ง และสหภาพแรงงานรากหญ้า 4 แห่ง โดยพัฒนาและเพิ่มสมาชิกสหภาพแรงงานได้ 17,696 ราย/37,000 ราย บรรลุเป้าหมาย 47.8% ของเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามกำหนดไว้

ผู้แทนเข้าร่วมประชุม

นอกจากนี้ ขบวนการเลียนแบบรักชาติในหมู่คนงานได้รับการจัดระเบียบและดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลโดยสหภาพแรงงานทุกระดับ ซึ่งดึงดูดแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วมอย่างแข็งขัน ส่งผลให้มีผู้คน 1,050 คนได้รับตำแหน่ง "นักสู้เลียนแบบในระดับรากหญ้า" บุคคล 32 คนได้รับใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์จากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม บุคคล 1 คนจากกลุ่มและบุคคลดีเด่น 2 คนได้รับการเสนอชื่อให้รับใบรับรองคุณธรรมจาก รัฐบาล บุคคล 2 คนได้รับการเสนอชื่อให้รับเหรียญแรงงานชั้นสาม

ภาพรวมการประชุม

ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนได้หารือและอนุมัติภารกิจและแนวทางแก้ไขในการดำเนินการตามขบวนการแรงงานและกิจกรรมสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568 ดังนั้น สหภาพแรงงานทุกระดับจึงดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกของสหภาพแรงงานทุกระดับ ปรับปรุงโครงสร้างพนักงานและข้าราชการให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผล ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า จัดกิจกรรมเลียนแบบรักชาติในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างมีประสิทธิผล ให้ความสำคัญกับการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน ดำเนินการตาม "โครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน" อย่างมีประสิทธิผลต่อไป...

ในโอกาสนี้ ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้มอบเกียรติบัตรเกียรติคุณให้แก่กลุ่ม 9 กลุ่มที่มีผลงานโดดเด่นในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568

ทานห์เว้

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-chinh-dang-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-251230.htm