สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ลงมติเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติการจ้างงาน (แก้ไข)
พ.ร.บ.การจ้างงาน (แก้ไข) ประกอบด้วย 8 บท 55 มาตรา กำหนดนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน การจดทะเบียนแรงงาน ระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน การพัฒนาทักษะอาชีพ การบริการจัดหางาน ประกันการว่างงาน และการบริหารจัดการการจ้างงานของรัฐ
กฎหมายกำหนดให้คนงานต้องมีสัญชาติเวียดนามอายุ 15 ปีขึ้นไป สามารถทำงานได้และมีความจำเป็นต้องทำงาน ในกรณีของคนงานที่เป็นผู้เยาว์ จะต้องได้รับการดูแลตามเงื่อนไขของประมวลกฎหมายแรงงาน
หลักการของการจ้างงาน คือ การรับรองสิทธิในการทำงาน เสรีภาพในการเลือกงานและสถานที่ทำงาน ความเท่าเทียมกันในโอกาสการจ้างงาน ค่าจ้าง และรายได้ และการรับรองการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย
กฎหมายห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยเด็ดขาด การฉ้อโกงและการปลอมแปลงบันทึกในการดำเนินการตามนโยบายการจ้างงาน การบริการด้านการจ้างงาน การประเมินและการออกใบรับรองทักษะอาชีพแห่งชาติ การใช้ประโยชน์จากกิจกรรมการบริการด้านการจ้างงานเพื่อละเมิด อำนาจอธิปไตย ของชาติ การป้องกันประเทศ ความมั่นคง ผลประโยชน์ของชาติและชาติพันธุ์ ความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยของสังคม ผลประโยชน์สาธารณะ และสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของหน่วยงาน องค์กร และบุคคล การแสวงประโยชน์ แบ่งปัน ซื้อขาย แลกเปลี่ยน ครอบครอง และใช้ข้อมูลและรายละเอียดในฐานข้อมูลเกี่ยวกับคนงานและข้อมูลในตลาดแรงงานอย่างผิดกฎหมาย
พนักงานมีสิทธิที่จะให้ข้อมูลการขึ้นทะเบียนแรงงานของตนได้รับการคุ้มครองตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและบทบัญญัติทางกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้มีการใช้ข้อมูลของตนในฐานข้อมูลพนักงาน ให้ผู้มีอำนาจหน้าที่ในฐานข้อมูลพนักงานปรับปรุงและอัปเดตข้อมูลการขึ้นทะเบียนแรงงานของตนให้ใช้ข้อมูลของตนในฐานข้อมูลพนักงานในการทำธุรกรรม เข้าถึง และใช้ประโยชน์จากนโยบายต่างๆ เพื่อสนับสนุนการสร้างงาน การประเมิน การให้ใบรับรองทักษะอาชีพแห่งชาติ และการให้คำปรึกษาและส่งต่องาน ตามบทบัญญัติของกฎหมาย
ลูกจ้างมีหน้าที่ดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย ให้ข้อมูลการขึ้นทะเบียนแรงงานที่ครบถ้วน ถูกต้อง ซื่อสัตย์ และทันท่วงทีแก่หน่วยงานรัฐที่มีอำนาจหน้าที่และนายจ้าง และรับผิดชอบต่อข้อมูลที่ให้มา ปรับปรุงข้อมูลในฐานข้อมูลลูกจ้างโดยทันทีเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงข้อมูลตามที่กำหนดไว้ในข้อ c วรรค 1 มาตรา 17 แห่งกฎหมายนี้
ตามบทบัญญัติของกฎหมายที่ผ่านโดยรัฐสภาเมื่อเร็ว ๆ นี้ ระบบประกันการว่างงานประกอบด้วยการให้คำปรึกษาและแนะนำด้านการจ้างงาน การสนับสนุนให้ลูกจ้างเข้าร่วมการฝึกอบรมและปรับปรุงทักษะอาชีพ สวัสดิการว่างงาน การสนับสนุนให้นายจ้างฝึกอบรม สนับสนุน และปรับปรุงทักษะอาชีพเพื่อรักษาการจ้างงานสำหรับลูกจ้าง
ในกรณีเกิดวิกฤตการณ์ เศรษฐกิจ ถดถอย ภัยธรรมชาติ เพลิงไหม้ สงคราม หรือโรคระบาดร้ายแรง ให้พิจารณาจากสถานการณ์จริงและเงินคงเหลือในกองทุนประกันการว่างงาน รัฐบาลจะกำหนดให้ลดเบี้ยประกันการว่างงาน และให้เงินช่วยเหลือหรืออื่น ๆ
ระดับเงินสมทบและความรับผิดชอบในการส่งเงินสมทบประกันการว่างงาน กำหนดไว้ดังนี้ ลูกจ้างส่งเงินสมทบไม่เกินร้อยละ 1 ของเงินเดือน นายจ้างส่งเงินสมทบไม่เกินร้อยละ 1 ของกองทุนเงินเดือนของลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันการว่างงาน รัฐบาลสนับสนุนเงินสมทบประกันการว่างงานไม่เกินร้อยละ 1 ของกองทุนเงินเดือนของลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันการว่างงาน โดยรับประกันโดยงบประมาณกลาง
เหงียน ฮวง
ที่มา: https://baochinhphu.vn/quoc-hoi-thong-qua-luat-viec-lam-sua-doi-102250616103819072.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)