กฎเกณฑ์เกี่ยวกับรหัส มาตรฐานตำแหน่งงาน และการแบ่งประเภทเงินเดือนของเจ้าหน้าที่อุปกรณ์และห้องปฏิบัติการ

GD&TĐ - ผู้อ่านถามเกี่ยวกับกฎระเบียบเกี่ยวกับรหัส มาตรฐานตำแหน่งงาน และการจำแนกประเภทเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่อุปกรณ์และห้องปฏิบัติการ

Báo Giáo dục và Thời đại•06/11/2025

ฉันเป็นเจ้าหน้าที่อุปกรณ์และห้องปฏิบัติการในมหาวิทยาลัยที่รับสมัครตำแหน่งวิชาชีพในสาขา วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี รวมถึงช่างเทคนิค การจัดการเงินเดือนดำเนินการตามคำแนะนำในหนังสือเวียนร่วมหมายเลข 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV

เจ้าหน้าที่อุปกรณ์และห้องปฏิบัติการในมหาวิทยาลัยของรัฐ ที่มีวุฒิปริญญาตรีสาขาการศึกษา ปริญญามหาวิทยาลัย ปริญญาโท และปริญญาเอก จะถูกจัดอยู่ในระดับเงินเดือนกลาง ผมขอเสนอให้แก้ไขปัญหานี้โดยเร็ว เพื่อรับรองสิทธิของเจ้าหน้าที่ในภาค การศึกษา (vantap***@gmail.com)

* ตอบ:

กฎเกณฑ์เกี่ยวกับรหัส มาตรฐานชื่อวิชาชีพ และการจำแนกประเภทเงินเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่อุปกรณ์และห้องปฏิบัติการในโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐและโรงเรียนเฉพาะทาง ปฏิบัติตามข้อกำหนดของหนังสือเวียนที่ 08/2019/TT-BGDDT ลงวันที่ 2 พฤษภาคม 2019 ของรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่อุปกรณ์และห้องปฏิบัติการในมหาวิทยาลัยจะถูกนำไปใช้โดยมีตำแหน่งทางวิชาชีพในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี รวมถึงช่างเทคนิค การจัดการเงินเดือนจะดำเนินการตามแนวทางในหนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยที่ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจัดการเงินเดือนตามตำแหน่งทางวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่ที่เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยหนังสือเวียนฉบับที่ 11/2024/TT-BKHCN ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่กำหนดรหัสและมาตรฐานสำหรับตำแหน่งทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ที่เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มาตรฐานและเงื่อนไขในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งตำแหน่งทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่ที่เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี)

ดังนั้น จึงให้ใช้ชื่อวิชาชีพช่างเทคนิค (ระดับ 4) ร่วมกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก0 ตั้งแต่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.10 ถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 4.89 ไทย ข้อ 4 ข้อ 20 ของหนังสือเวียนที่ 11/2024/TT-BKHCN กำหนดว่า: “สำหรับชื่อวิชาชีพผู้ช่วยวิจัย (ระดับ IV) และช่างเทคนิค (ระดับ IV) หากเงินเดือนถูกจัดประเภทตามข้าราชการพลเรือนประเภท B ที่ออกโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 204/2004/ND-CP ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2004 ของรัฐบาลว่าด้วยระบบเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการพลเรือน พนักงานราชการ และทหาร เงินเดือนของข้าราชการพลเรือนประเภท A0 จะต้องถูกจัดประเภทใหม่ตามคำแนะนำในข้อ 1 ส่วนที่ II ของหนังสือเวียนที่ 02/2007/TT-BNV ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2007 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยที่กำหนดแนวทางการจัดประเภทเงินเดือนเมื่อเลื่อนยศและโอนประเภทข้าราชการพลเรือนและพนักงานราชการ”

กรณีเจ้าหน้าที่ไม่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน แต่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาชีพผู้ช่วยวิจัย (ระดับ 4) และช่างเทคนิค (ระดับ 4) และได้รับเงินเดือนตามประเภทเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ประเภท ข ที่ออกตามพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 204/2004/ND-CP ให้ยังคงยึดตามประเภทเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ประเภท ข ต่อไป จนกว่าจะมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขการแต่งตั้งและจัดประเภทเงินเดือนตามชื่อวิชาชีพที่กำหนดไว้ในประกาศนี้ หรือเปลี่ยนตำแหน่งงาน หรือลาออกจากงาน หรือเกษียณอายุราชการตามระเบียบ"

หากมีคำถามหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับนโยบายสำหรับครู โปรดส่งมาที่คอลัมน์: กล่องไปรษณีย์ของผู้อ่าน - หนังสือพิมพ์ Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Cua Nam, ฮานอย)

อีเมล: bandocgdtd@gmail.com

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-va-xep-luong-nhan-vien-thiet-bi-thi-nghiem-post755512.html