ระเบียบใหม่ของโปลิตบูโร ระบุการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจ

ระเบียบของ กรมการเมือง ว่าด้วยการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและอคติในงานของบุคลากร ระบุอย่างชัดเจนถึงการกระทำที่ใช้ประโยชน์และละเมิดตำแหน่งและอำนาจในงานของบุคลากร การกระทำเพื่อแสวงหาตำแหน่งและอำนาจ

สมาชิก โปลิตบู โร สมาชิกถาวรสำนักเลขาธิการ หัวหน้าคณะกรรมาธิการองค์กรกลาง เจือง ถิ มาย ภาพ: VNA

การต่อต้านความคิดเชิงลบในงานบุคลากร

ในนามของโปลิตบูโร สมาชิกโปลิตบูโรและปลัดสำนักเลขาธิการ Truong Thi Mai ได้ลงนามในข้อบังคับที่ 114 เกี่ยวกับการควบคุมอำนาจ การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในงานบุคลากร

ข้อบังคับ 114 มี 15 บทความ ระบุถึงการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร ความรับผิดชอบในการควบคุมอำนาจและป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร และการจัดการกับการละเมิด

กฎข้อบังคับนี้กำหนดการกระทำที่เป็นการใช้ประโยชน์และละเมิดตำแหน่งหน้าที่และอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรไว้อย่างชัดเจน ได้แก่:

การใช้ชื่อเสียงและอิทธิพลของตนเองและของสมาชิกในครอบครัวเพื่อเสนอแนะ มีอิทธิพล และกดดันผู้อื่นให้ตัดสินใจ ชี้นำ แนะนำ เสนอแนะ แสดงความคิดเห็น ประเมิน ลงคะแนนเสียง ลงคะแนนเสียงแสดงความไว้วางใจ ลงคะแนนเสียงเพื่อแนะนำบุคลากร หรือลงคะแนนเสียงตามความประสงค์ของตน

การยอมให้ญาติพี่น้องและเพื่อนสนิทใช้ประโยชน์จากตำแหน่ง อำนาจ และเกียรติยศของตนเพื่อมีอิทธิพล จัดการ และแทรกแซงในทุกขั้นตอนการทำงานของบุคลากร

การบูรณาการเจตนาส่วนบุคคลในการปฏิบัติขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากรเพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือประโยชน์แก่บุคลากรในกระบวนการปฏิบัติงานนี้

การกำกับดูแลและให้คำปรึกษาในทุกขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากรเกี่ยวกับบุคลากรที่ไม่มีคุณสมบัติ ไม่เป็นไปตามหลักการ ระเบียบ ข้อบังคับ กระบวนการ กฎเกณฑ์ และการตัดสินใจ

การผัดผ่อน ไม่ดำเนินการเมื่อไม่เป็นประโยชน์หรือเลือกช่วงเวลาที่เป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ในการดำเนินการงานของบุคลากร

เมื่อได้รับคำร้อง หนังสือร้องเรียน หนังสือตำหนิ หรือทราบว่ามีพนักงานคนใดกระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบในงานบุคคล แต่กลับประนีประนอม อดทน ปิดบัง ไม่จัดการตามอำนาจหน้าที่ จัดการไม่เป็นไปตามระเบียบ หรือไม่รายงานให้ผู้มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบดำเนินการ...

การยืนยัน การรับรอง การแสดงความคิดเห็น หรือการประเมินในลักษณะที่น่าเกรงขาม ไม่เป็นความจริง หรือการปลอมแปลงหรือบิดเบือนเนื้อหาของบันทึกบุคลากร ผลการเลือกตั้ง การลงคะแนนเสียงเพื่อการแนะนำ การลงคะแนนเสียงไว้วางใจ การสรรหาหรือการสอบ เพื่อประโยชน์ของบุคลากรหรือเพื่อบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล

การจัดทำหรือเปิดเผยข้อมูล เอกสาร และบันทึกของคณะทำงานและสมาชิกพรรคให้แก่องค์กรและบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรือความรับผิดชอบ โดยเฉพาะข้อมูล เอกสาร และบันทึกบุคลากรในกระบวนการปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานของคณะทำงาน

ระบุการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจให้ชัดเจน

ข้อบังคับที่ 114 ยังระบุการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจอย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึง:

การเป็นนายหน้าให้และรับสินบนโดยตรงหรือโดยอ้อมเพื่อช่วยให้ผู้อื่นได้รับตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และสวัสดิการ

การให้ของขวัญ เงิน อสังหาริมทรัพย์ หรือผลประโยชน์อื่นใดที่เป็นวัตถุหรือไม่เป็นวัตถุ การจัดกิจกรรมบันเทิงให้กับบุคคลที่มีอำนาจหรือความรับผิดชอบโดยมีเป้าหมายเพื่อให้ได้รับการสนับสนุน ความไว้วางใจ ตำแหน่ง ยศฐาบรรดาศักดิ์ หรือผลประโยชน์อื่นใด

การดำเนินการตามอายุ อาวุโส ตำแหน่งที่เลียนแบบ รางวัล ปริญญา การมอบหมาย การแต่งตั้ง การแนะนำ การเสนอชื่อ การแต่งตั้ง การโอน การหมุนเวียน การยืมตัว การมอบ การเลื่อนยศในกองทหาร... โดยมีเป้าหมายเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน เงื่อนไข การได้รับตำแหน่งและผลประโยชน์

การอาศัยความคุ้นเคยหรืออาศัยข้อได้เปรียบ ตำแหน่งงาน และเกียรติยศของผู้อื่น เพื่อชักจูง แสวงหาความได้เปรียบ และกดดันบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบเพื่อให้ได้มาซึ่งตำแหน่ง ยศฐาบรรดาศักดิ์ หรือผลประโยชน์อื่นใด...

พฤติกรรมเชิงลบอื่นๆ เช่น การพบปะ การติดต่อ และการแลกเปลี่ยนกับบุคลากรที่ขัดต่อกฎระเบียบระหว่างการปฏิบัติงานของบุคลากร การคุกคาม สร้างความยุ่งยาก ยุ่งยาก ยืดเวลา การกำหนดเงื่อนไขกับบุคลากรและหน่วยงานที่รับเรื่องร้องเรียน...

ข้อบังคับที่ 114 ยังเน้นย้ำไม่ให้บุคคลที่มีความสัมพันธ์ในครอบครัวดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกันในเวลาเดียวกัน เช่น สมาชิกในคณะกรรมการถาวรเดียวกันของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารพรรค คณะผู้แทนพรรค หรือผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงาน

หัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน หรือหน่วยเดียวกัน หัวหน้าคณะกรรมการพรรคหรือหน่วยงานบริหาร และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เช่น กระทรวงมหาดไทย การตรวจสอบ การเงิน การธนาคาร ภาษี ศุลกากร อุตสาหกรรมและการค้า การวางแผนการลงทุน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ทหาร ตำรวจ ศาล อัยการ ในระดับส่วนกลางหรือที่จัดให้อยู่ในท้องถิ่น

กรณีไม่มีแผนงานบุคลากรที่ตรงตามความต้องการและบุคลากรเป็นสมาชิกในครอบครัวที่มีความน่าเชื่อถือสูง จะต้องรายงานและอนุมัติโดยคณะกรรมการพรรคที่บังคับบัญชาโดยตรงก่อนดำเนินการ

ตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการพรรคและองค์กรที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรงต้องรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลาง ส่วนตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลางต้องรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ระเบียบดังกล่าวระบุไว้อย่างชัดเจนว่า หากสมาชิกพรรค สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ฝ่าฝืนระเบียบดังกล่าว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและดำเนินการตามระเบียบดังกล่าว นอกจากนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและบังคับใช้มาตรการจัดการตามระเบียบดังกล่าวด้วย

ข้อบังคับนี้แทนที่ข้อบังคับ 205/2019 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการป้องกันการละเมิดอำนาจและตำแหน่ง

แหล่งที่มา