ระเบียบของ กรมการเมือง ว่าด้วยการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและอคติในงานของบุคลากร ระบุอย่างชัดเจนถึงการกระทำที่ใช้ประโยชน์และละเมิดตำแหน่งและอำนาจในงานของบุคลากร การกระทำเพื่อแสวงหาตำแหน่งและอำนาจ
การต่อสู้กับความคิดเชิงลบในงานบุคลากร
ในนามของโปลิตบูโร สมาชิกโปลิตบูโรและปลัดสำนักเลขาธิการ Truong Thi Mai ได้ลงนามในข้อบังคับที่ 114 เกี่ยวกับการควบคุมอำนาจ การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในงานบุคลากร
ข้อบังคับ 114 มี 15 บทความ ระบุถึงการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร ความรับผิดชอบในการควบคุมอำนาจและป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร และการจัดการกับการละเมิด
กฎข้อบังคับนี้กำหนดการกระทำที่เป็นการใช้ประโยชน์และละเมิดตำแหน่งหน้าที่และอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรไว้อย่างชัดเจน ได้แก่:
การใช้ชื่อเสียงและอิทธิพลของตนเองและสมาชิกในครอบครัวเพื่อเสนอแนะ มีอิทธิพล หรือกดดันผู้อื่นให้ตัดสินใจ ชี้นำ แนะนำ เสนอแนะ แสดงความคิดเห็น ประเมิน ลงคะแนนเสียง ลงคะแนนเสียงแสดงความไว้วางใจ ลงคะแนนเสียงเพื่อแนะนำบุคลากร หรือลงคะแนนเสียงตามความประสงค์ของตนเอง
การยอมให้ญาติพี่น้องและเพื่อนสนิทใช้ประโยชน์จากตำแหน่ง อำนาจ และเกียรติยศของตนเพื่อมีอิทธิพล จัดการ และแทรกแซงในทุกขั้นตอนการทำงานของบุคลากร
การบูรณาการเจตนาส่วนบุคคลในการดำเนินการขั้นตอนงานบุคลากรเพื่อวัตถุประสงค์เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือประโยชน์แก่บุคลากรในกระบวนการดำเนินงานนี้
กำกับดูแลและให้คำปรึกษาในทุกขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดหรือมาตรฐาน ไม่ปฏิบัติตามหลักการ ระเบียบ ข้อบังคับ กระบวนการ กฎเกณฑ์ และการตัดสินใจ
ชักช้า ไม่ดำเนินการเมื่อเห็นว่าไม่เป็นประโยชน์ หรือเลือกเวลาที่เป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ตามความสมัครใจในการดำเนินการกระบวนการทำงานของเจ้าหน้าที่
เมื่อได้รับคำร้อง หนังสือร้องเรียน หนังสือตำหนิ หรือทราบว่าพนักงานมีพฤติกรรมทุจริตหรือมีพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคคล แต่กลับประนีประนอม อดทน ปิดบัง ไม่จัดการตามอำนาจหน้าที่ จัดการไม่เป็นไปตามระเบียบ หรือไม่รายงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการ...
การยืนยัน การรับรอง การแสดงความคิดเห็น หรือการประเมินในลักษณะที่น่าเกรงขาม ไม่เป็นความจริง หรือการปลอมแปลงหรือบิดเบือนเนื้อหาของบันทึกบุคลากร ผลการเลือกตั้ง การขอคะแนนเสียงแนะนำ คะแนนเสียงไว้วางใจ การสรรหาหรือการสอบ เพื่อประโยชน์ของบุคลากรหรือเพื่อบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล
การจัดทำหรือเปิดเผยข้อมูล เอกสาร และบันทึกของคณะทำงานและสมาชิกพรรคให้แก่องค์กรและบุคคลโดยปราศจากอำนาจหรือความรับผิดชอบ โดยเฉพาะข้อมูล เอกสาร และบันทึกบุคลากรในกระบวนการปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานของคณะทำงาน
ระบุการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจให้ชัดเจน
ข้อบังคับที่ 114 ยังระบุการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจอย่างชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งรวมถึง:
การเป็นนายหน้าให้และรับสินบนโดยตรงหรือโดยอ้อมเพื่อช่วยให้ผู้อื่นได้รับตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และสวัสดิการ
การให้ของขวัญ เงิน อสังหาริมทรัพย์ หรือผลประโยชน์อื่นใดที่เป็นวัตถุหรือไม่เป็นวัตถุ การจัดกิจกรรมบันเทิงให้กับบุคคลที่มีอำนาจหรือความรับผิดชอบโดยมีเป้าหมายเพื่อให้ได้รับการสนับสนุน ความไว้วางใจ ตำแหน่ง ยศฐาบรรดาศักดิ์ หรือผลประโยชน์อื่นใด
การดำเนินการโดยคำนึงถึงอายุ อาวุโส ตำแหน่งจำลอง รางวัล ปริญญา งานที่ได้รับมอบหมาย การแต่งตั้ง การแนะนำตัว การสมัครรับตำแหน่ง ตำแหน่ง การโอนย้าย การหมุนเวียน การยืมตัว การมอบอำนาจ การเลื่อนยศทางทหาร... เพื่อจุดประสงค์ในการบรรลุมาตรฐาน เงื่อนไข การได้รับตำแหน่งและผลประโยชน์
การอาศัยความสนิทสนมหรืออาศัยข้อได้เปรียบ ตำแหน่งงาน และเกียรติยศของผู้อื่นเพื่อชักจูง แสวงหาความได้เปรียบ และกดดันบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบ เพื่อจุดประสงค์ในการได้มาซึ่งตำแหน่ง ยศฐาบรรดาศักดิ์ สวัสดิการ ฯลฯ
พฤติกรรมเชิงลบอื่นๆ เช่น การพบปะ การติดต่อ และการแลกเปลี่ยนกับบุคลากรที่ขัดต่อกฎระเบียบระหว่างการปฏิบัติงาน การคุกคาม สร้างความยุ่งยาก วุ่นวาย ยืดเวลา การกำหนดเงื่อนไขกับบุคลากรและหน่วยงานด้านบุคลากร...
ข้อบังคับที่ 114 ยังเน้นย้ำไม่ให้บุคคลที่มีความสัมพันธ์ในครอบครัวดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกันในเวลาเดียวกัน เช่น สมาชิกในคณะกรรมการถาวรเดียวกันของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารพรรค คณะผู้แทนพรรค หรือผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงาน
หัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน หรือหน่วยเดียวกัน หัวหน้าคณะกรรมการพรรคหรือหน่วยงานบริหาร และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เช่น กิจการภายใน การตรวจสอบ การเงิน การธนาคาร ภาษี ศุลกากร อุตสาหกรรมและการค้า การวางแผนการลงทุน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ทหาร ตำรวจ ศาล อัยการ ในระดับส่วนกลางหรือที่จัดให้อยู่ในท้องถิ่น
กรณีไม่มีแผนงานบุคลากรที่ตรงตามความต้องการและบุคลากรเป็นสมาชิกในครอบครัวที่มีความน่าเชื่อถือสูง จะต้องรายงานและอนุมัติโดยคณะกรรมการพรรคที่บังคับบัญชาโดยตรงก่อนดำเนินการ
สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการพรรคหรือองค์กรพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรง จะต้องรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลาง ส่วนตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลางจะต้องรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลางเพื่อรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ระเบียบดังกล่าวระบุไว้อย่างชัดเจนว่า หากสมาชิกพรรค สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ฝ่าฝืนระเบียบดังกล่าว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและดำเนินการตามระเบียบดังกล่าว นอกจากนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและบังคับใช้มาตรการจัดการตามระเบียบดังกล่าวด้วย
ข้อบังคับนี้แทนที่ข้อบังคับ 205/2019 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการป้องกันการละเมิดอำนาจและตำแหน่ง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)