ระเบียบของ โปลิตบูโร ว่าด้วยการควบคุมอำนาจและการป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบในงานของบุคลากร ระบุอย่างชัดเจนถึงการกระทำที่ใช้ประโยชน์และละเมิดตำแหน่งและอำนาจในงานของบุคลากร การกระทำเพื่อแสวงหาตำแหน่งและอำนาจ
การต่อต้านความคิดเชิงลบในงานบุคลากร
ในนามของโปลิตบูโร สมาชิกโปลิตบูโรและเลขาธิการถาวรของสำนักเลขาธิการ Truong Thi Mai ลงนามในข้อบังคับ 114 เกี่ยวกับการควบคุมอำนาจ การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและความคิดด้านลบในการทำงานของบุคลากร
ข้อบังคับ 114 มี 15 บทความ ระบุถึงการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร ความรับผิดชอบในการควบคุมอำนาจและป้องกันการทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคลากร และการจัดการกับการละเมิด
กฎดังกล่าวได้กำหนดการกระทำใดๆ ที่เป็นการใช้ตำแหน่งหน้าที่และอำนาจหน้าที่โดยมิชอบในหน้าที่การงานของบุคลากรไว้อย่างชัดเจน ได้แก่
การใช้ชื่อเสียงและอิทธิพลของตนเองและสมาชิกในครอบครัวเพื่อเสนอแนะ มีอิทธิพล หรือกดดันผู้อื่นให้ตัดสินใจ ชี้แนะ ให้คำแนะนำ เสนอ แสดงความเห็น ประเมิน ลงคะแนนเสียง ลงคะแนนแสดงความไว้วางใจ ลงคะแนนเพื่อแนะนำบุคลากร หรือลงคะแนนตามความประสงค์ของตนเอง
การยอมให้ญาติพี่น้องและเพื่อนสนิทใช้ตำแหน่ง อำนาจ และเกียรติยศของตนเพื่อชักจูง จัดการ และแทรกแซงในทุกขั้นตอนการทำงานของบุคลากร
การบูรณาการเจตนาส่วนตัวในการดำเนินการขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากร เพื่อวัตถุประสงค์ในการได้รับผลประโยชน์ส่วนตัวหรือประโยชน์แก่บุคลากรในกระบวนการดำเนินงานนี้
กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแนะนำในทุกขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากรที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดหรือมาตรฐาน ไม่ปฏิบัติตามหลักการ ระเบียบ กระบวนการ กฎ และการตัดสินใจ
ชักช้า ไม่ดำเนินการเมื่อเห็นว่าไม่เป็นประโยชน์ หรือเลือกเวลาที่เป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ตามความประสงค์ของตนเองในการดำเนินการตามขั้นตอนการทำงานของบุคลากร
เมื่อได้รับคำร้อง หนังสือร้องเรียน หนังสือตำหนิ หรือทราบว่าเจ้าหน้าที่คนใดมีพฤติกรรมทุจริตหรือมีพฤติกรรมเชิงลบในงานบุคคล แต่กลับประนีประนอม อดทน ปกปิด ไม่จัดการตามอำนาจ จัดการไม่สอดคล้องกับระเบียบข้อบังคับ หรือไม่รายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจจัดการ...
การยืนยัน การรับรอง การแสดงความคิดเห็น หรือการประเมินในลักษณะที่น่าเกรงขาม ซึ่งไม่เป็นความจริง ไม่เป็นความจริง หรือทำการปลอมแปลงหรือบิดเบือนเนื้อหาของบันทึกบุคลากร ผลการเลือกตั้ง การขอคะแนนเสียงแนะนำ คะแนนเสียงไว้วางใจ การสรรหาหรือการสอบ เพื่อประโยชน์ของบุคลากรหรือเพื่อบรรลุเป้าหมายส่วนบุคคล
การจัดทำหรือเปิดเผยข้อมูล เอกสาร และบันทึกของคณะทำงานและสมาชิกพรรคการเมืองให้แก่องค์กรและบุคคลต่างๆ โดยไม่มีอำนาจหรือความรับผิดชอบโดยเฉพาะข้อมูล เอกสาร และบันทึกบุคลากรในกระบวนการปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานของคณะทำงาน
ระบุการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจให้ชัดเจน
ข้อบังคับ 114 ยังกำหนดการกระทำในการแสวงหาตำแหน่งและอำนาจไว้อย่างชัดเจน ซึ่งรวมถึง:
การเป็นนายหน้า การให้และรับสินบนโดยตรงหรือโดยอ้อมเพื่อช่วยให้ผู้อื่นได้ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ต่างๆ
การให้ของขวัญ เงิน อสังหาริมทรัพย์ หรือประโยชน์อื่นใดทางวัตถุหรือไม่ทางวัตถุ การจัดกิจกรรมบันเทิงให้กับบุคคลที่มีอำนาจหรือความรับผิดชอบโดยมุ่งหมายเพื่อให้ได้รับการสนับสนุน ความไว้วางใจ ตำแหน่ง ยศศักดิ์ หรือประโยชน์อื่นใด
การดำเนินการตามอายุ อาวุโส ตำแหน่งที่เลียนแบบ รางวัล ปริญญา การมอบหมายงาน การแต่งตั้ง การแนะนำตัว การสมัครรับตำแหน่ง ตำแหน่ง การโอนย้าย การหมุนเวียน การจ้างชั่วคราว การมอบอำนาจ การเลื่อนยศทหาร... เพื่อจุดประสงค์ในการตอบสนองมาตรฐาน เงื่อนไข การได้รับตำแหน่งและผลประโยชน์
การอาศัยความสัมพันธ์ที่คุ้นเคยหรือใช้ข้อได้เปรียบ ตำแหน่งงานและเกียรติยศของผู้อื่นเพื่อชักจูง ให้ได้เปรียบ และกดดันบุคคลที่มีอำนาจและความรับผิดชอบ เพื่อจุดประสงค์ในการได้ตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง สวัสดิการ ฯลฯ
พฤติกรรมเชิงลบอื่นๆ เช่น การพบปะ ติดต่อ แลกเปลี่ยนกับบุคลากรที่ขัดต่อกฎระเบียบในระหว่างการปฏิบัติงานของบุคลากร การคุกคาม สร้างความยากลำบาก ยุ่งยาก ยืดเวลา กำหนดเงื่อนไขกับบุคลากรและหน่วยงานด้านบุคลากร...
ข้อบังคับฉบับที่ 114 เน้นย้ำไม่ให้จัดให้บุคคลที่มีความสัมพันธ์ทางครอบครัวดำรงตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกันในเวลาเดียวกัน เช่น สมาชิกในคณะกรรมการถาวรเดียวกันของคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารพรรค คณะผู้แทนพรรค หรือผู้นำร่วมของหน่วยงานหรือหน่วยงาน
หัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วยงานท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงานบริหาร หัวหน้าคณะกรรมการพรรคหรือหน่วยงานบริหาร และหัวหน้าหน่วยงานต่างๆ เช่น กิจการภายใน การตรวจสอบ การเงิน การธนาคาร ภาษี ศุลกากร อุตสาหกรรมและการค้า การวางแผนการลงทุน ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ทหาร ตำรวจ ศาล อัยการในระดับกลางหรือที่จัดให้อยู่ในท้องถิ่น
ในกรณีที่ไม่มีแผนบุคลากรที่ตรงตามความต้องการและบุคลากรนั้นเป็นสมาชิกในครอบครัวที่ได้รับความไว้วางใจสูง จะต้องมีการรายงานและได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการพรรคที่บังคับบัญชาโดยตรงก่อนที่จะจัดเตรียม
สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการพรรค หรือองค์กรพรรคที่อยู่ภายใต้คณะกรรมการกลางโดยตรง จะต้องรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลาง ส่วนตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลาง จะต้องรายงานต่อคณะกรรมการจัดงานกลาง เพื่อรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ระเบียบดังกล่าวได้ระบุอย่างชัดเจนว่า หากแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ฝ่าฝืนระเบียบดังกล่าว หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและดำเนินการตามระเบียบดังกล่าว นอกจากนี้ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและดำเนินการตามระเบียบดังกล่าวด้วย
ข้อบังคับนี้แทนที่ข้อบังคับ 205/2019 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการควบคุมอำนาจในการปฏิบัติงานของบุคลากรและการป้องกันการใช้อำนาจและตำแหน่งในทางที่ผิด
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)