กฎเกณฑ์ว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพครูประถมศึกษา

เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2557 ฉันได้รับคัดเลือกให้สอนที่โรงเรียนประถมศึกษาแห่งหนึ่ง รหัส 15a.203 ระดับ 1 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 2.34 ระยะเวลาทดลองงาน 12 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ตามระเบียบ การทดลองงานของฉันสิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2559 และฉันได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ขอเรียนถามว่า ฉันได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพโดยหน่วยงานที่มีอำนาจตามมาตราและข้อใดของประกาศนี้

ฉันจะได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งครูประถมศึกษาอาวุโส รหัส 15a.203 ค่าสัมประสิทธิ์ 2.34 เหมือนตอนที่รับสมัครหรือไม่ มีข้อกำหนดหรือหนังสือเวียนใด ๆ ที่กำหนดว่าหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงานแล้ว ฉันจะได้รับการแต่งตั้งจากตำแหน่งครูประถมศึกษาอาวุโส รหัส 15a.203 ที่ได้รับการรับสมัคร ไปดำรงตำแหน่งครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 รหัส V.07.03.09 หรือไม่ (thuhanh***@gmail.com)

* ตอบ:

ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและเอกสารที่ชี้นำการบังคับใช้กฎหมาย บุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้มีตำแหน่งทางวิชาชีพต้องเป็นไปตามมาตรฐานของตำแหน่งทางวิชาชีพนั้น (ข้อ b วรรค 1 มาตรา 31 แห่งกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน) และการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งทางวิชาชีพจากยศที่ต่ำกว่าไปเป็นยศที่สูงกว่าจะต้องดำเนินการโดยการสอบหรือการพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง (ข้อ 2 มาตรา 29 แห่งพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 115/2020/ND-CP ขณะนี้ใช้เฉพาะแบบฟอร์มการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งตามบทบัญญัติที่ปรับปรุงแล้วของพระราชกฤษฎีกาเลขที่ 85/2023/ND-CP)

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 เป็นต้นไป มาตรฐานตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาได้ถูกนำมาใช้ตามบทบัญญัติของหนังสือเวียนร่วมเลขที่ 21/2558/TTLT-BGDĐT-BNV ดังนั้น ครูประถมศึกษาจึงถูกจัดระดับเป็น 3 ระดับ จากต่ำไปสูง ดังนี้ ระดับ 4, ระดับ 3 และระดับ 2

ในข้อบังคับว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพครูประถมศึกษาชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 นอกจากข้อกำหนดเกี่ยวกับมาตรฐานการฝึกอบรมและพัฒนาแล้ว ยังมีข้อกำหนดเกี่ยวกับผลงานและผลงานของครู และข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งระดับประถมศึกษาปีที่ 3 ซึ่งครูใหม่ไม่สามารถปฏิบัติตามได้ อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาการสรรหาครูไม่ใช่การสอบหรือการพิจารณาเพื่อเลื่อนตำแหน่งวิชาชีพครู

ดังนั้น การที่หน่วยงานท้องถิ่นแต่งตั้งท่านให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาชั้นปีที่ 4 จึงเป็นไปตามระเบียบ ในกรณีที่ท่านได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพครูประถมศึกษาชั้นปีที่ 2 (หรือครูประถมศึกษาตอนปลาย รหัส 15a.203) ทันทีหลังจากได้รับการบรรจุเข้าทำงาน ถือว่าไม่เป็นไปตามระเบียบ และท่านอาจถูกแต่งตั้งใหม่ตามระเบียบของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ข้อ 12 ข้อ 5 ของหนังสือเวียนที่ 08/2023/

TT-BGDDT: “ตั้งแต่วันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 ถึงวันที่มีผลบังคับใช้ของประกาศฉบับนี้ ในกรณีที่ครูประถมศึกษาและประถมศึกษาทั่วไปได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นภายหลังสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานหรือหลังจากบรรลุระดับการฝึกอบรมที่สูงกว่าระดับที่กำหนดแต่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานอื่นๆ และไม่ได้ผ่านการสอบหรือการทบทวนการเลื่อนตำแหน่งที่จัดโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ จะต้องได้รับการแต่งตั้งใหม่ให้ดำรงตำแหน่งที่ถูกต้องตามระเบียบ (รวมถึงกรณีที่รับสมัครก่อนวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 และสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานตามระเบียบหลังวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558)”

หากมีคำถามหรือข้อกังวลใดๆ เกี่ยวกับนโยบายสำหรับครู โปรดส่งไปที่ส่วน: กล่องจดหมายของผู้อ่าน - หนังสือพิมพ์ Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, ฮานอย)

อีเมล: bandocgdtd@gmail.com

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-tieu-hoc-post747793.html