จำเป็นต้องมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครูเมื่อไม่มีนโยบายเงินเดือนใหม่

ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในบริบทที่รัฐบาลยังไม่ได้ออกนโยบายเงินเดือนใหม่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครู

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่า เพื่อบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครู ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 กระทรวงฯ จึงแนะนำให้ รัฐบาล ออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครู หนึ่งในนโยบายสำคัญที่คาดว่าจะกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกานี้คือ ครูทุกคนจะได้รับ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ"

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูอนุบาลมีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.25 เมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ส่วนตำแหน่งครูอื่นๆ มีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.15 เมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน สำหรับครูที่สอนในโรงเรียน ห้องเรียนสำหรับผู้พิการ ศูนย์ส่งเสริมการพัฒนาการ ศึกษา แบบมีส่วนร่วม และโรงเรียนประจำในพื้นที่ชายแดน จะต้องเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอีก 0.05 จากระดับที่กำหนด

ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษจะคำนวณจากระดับเงินเดือน และจะไม่นำมาใช้คำนวณระดับเบี้ยเลี้ยงด้วยสูตรคำนวณเงินเดือนดังต่อไปนี้:

เงินเดือนที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะ

ภาพประกอบ : ทันห์ หุ่ง.

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเชื่อว่าปัญหาเงินเดือนครูจะได้รับการแก้ไขอย่างเป็นพื้นฐานได้ก็ต่อเมื่อรัฐบาลออกนโยบายเงินเดือนฉบับใหม่และปรับโครงสร้างเงินเดือนของครูและเจ้าหน้าที่อื่นๆ อย่างไรก็ตาม ในบริบทที่รัฐบาลยังไม่ได้ออกนโยบายเงินเดือนฉบับใหม่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องออกกฎระเบียบเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง (ตามที่คาดว่าจะมีร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือนและระบบเงินช่วยเหลือสำหรับครู)

ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า แม้ว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษจะไม่ได้ช่วยให้เงินเดือนของครูได้รับการจัดอันดับ "สูงที่สุด" แต่จะช่วยให้เงินเดือนของกลุ่มนี้ได้รับการจัดอันดับ "สูงกว่า" ข้าราชการพลเรือนที่มีอัตราเงินเดือนที่ใช้บังคับเท่ากัน

“ครูทั่วประเทศหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความเห็นชอบจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการกำหนด “ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ” เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องของระบบเงินเดือนปัจจุบันอย่างค่อยเป็นค่อยไป และพร้อมกันนั้นก็ให้ดำเนินนโยบาย “เงินเดือนครูสูงที่สุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร” ต่อไป” กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมแจ้ง

ที่มา: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-cho-gv-la-can-thiet-khi-chua-co-chinh-sach-tien-luong-moi-2459791.html