โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มติได้กำหนดด้วยว่า บุคคลที่ทำงานให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์ การวิจัยนโยบาย และการร่างกฎหมายโดยตรงและเป็นประจำ มีสิทธิได้รับการสนับสนุนรายเดือนเท่ากับร้อยละ 100 ของเงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบันของตน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถมาปฏิบัติหน้าที่ด้านการก่อสร้างและการบังคับใช้กฎหมาย มติได้อนุญาตให้บัณฑิตที่มีวุฒิการศึกษาดีเด่นซึ่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาและอาชีพต่าง ๆ และผู้ที่สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมเชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายการก่อสร้างได้รับความสำคัญในการสรรหาเข้าทำงานในหน่วยงานและหน่วยงานที่ปฏิบัติงานด้านนี้
สิ่งเหล่านี้ถือเป็นนโยบายที่ทันท่วงทีเพื่อกระตุ้นความรับผิดชอบและจิตวิญญาณการทำงานของผู้ที่มีส่วนร่วมในการทำงานสร้างและจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมาย แน่นอนว่าพวกเขาจะทำได้ดีกว่า มีความรับผิดชอบในงานมากขึ้น จึงหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ “ผลประโยชน์ของกลุ่ม” จะถูกแทรกเข้าไปในเอกสารทางกฎหมาย นโยบายปฏิรูปกลไกของระบบ การเมือง ต้องอาศัยคนที่มีความรับผิดชอบ กล้าหาญ และมีจริยธรรม เพื่อประโยชน์ร่วมกันของชาติ
ดังนั้น บุคลากรที่กำหนดไว้ในมติ เช่น ผู้แทน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ประจำเต็มเวลา ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัดประจำเต็มเวลา ข้าราชการ เจ้าหน้าที่กองทหาร บุคลากรอื่นๆ ที่เป็นของพรรคและหน่วยงานแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม... จำเป็นต้องกำหนดวิธีคิดของตนเองเมื่อเผชิญกับข้อกำหนดด้านคุณภาพในการทำงานสร้างและจัดระเบียบการบังคับใช้กฎหมายในอนาคต
ถือเป็นเกียรติและความภาคภูมิใจของแต่ละบุคคลที่ได้รับเลือกให้เป็น “ผู้ชั่งน้ำหนัก” ในการบังคับใช้กฎระเบียบในชีวิตทางสังคม ดังนั้น สิทธิที่กำหนดไว้ในมติต้องมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่เที่ยงธรรม
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/quyen-loi-di-kem-voi-trach-nhiem-post795724.html
การแสดงความคิดเห็น (0)