จะปรับระเบียบการจ่ายค่าล่วงเวลาให้ครู

นพ.วิรัช ตันติสุข - กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม มีแผนจะปรับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลา ปรับจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาสำหรับครูที่ได้รับค่าจ้างล่วงเวลา...

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เพิ่งประกาศร่างหนังสือเวียนที่ควบคุมการจ่ายเงินล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบันการศึกษาของรัฐเพื่อขอความคิดเห็น

ร่างหนังสือเวียนฉบับนี้จะเข้ามาแทนที่หนังสือเวียนร่วมฉบับปัจจุบันหมายเลข 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC (หนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07) โดยมุ่งหวังที่จะเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในการดำเนินการตามระบบการจ่ายเงินล่วงเวลาสำหรับครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐในอดีต

ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจในร่างกฎหมายคือ การปรับเงื่อนไขในการจ่ายเงินล่วงเวลา ร่างกฎหมายดังกล่าวได้ยกเลิกข้อกำหนดเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ่ายค่าล่วงเวลาให้กับครู โดยจะควบคุมเฉพาะจำนวนชั่วโมงสอนสูงสุดในหนึ่งปีการศึกษาที่สถาบันการศึกษาแต่ละแห่งจะได้รับค่าจ้างล่วงเวลาเท่านั้น พร้อมทั้งให้เพิ่มข้อบังคับว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาของครูทุกคนต้องไม่สูงเกินจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมสูงสุดทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาของสถานศึกษา กรณีไม่มีครูเพียงพอที่จะสอนวิชาใดวิชาหนึ่ง และครูต้องสอนเกินจำนวนชั่วโมงสูงสุดที่ครูได้รับค่าจ้าง หัวหน้าสถานศึกษาต้องรายงานต่อหน่วยงานบริหารที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อจ่ายค่าล่วงเวลาให้ครู

กฎระเบียบนี้ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำหนด มีวัตถุประสงค์เพื่อขจัดความยุ่งยากและอุปสรรคสำหรับสถาบันการศึกษา ขณะเดียวกันก็ให้ครูได้รับสิทธิประโยชน์ล่วงเวลาตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนและประมวลกฎหมายแรงงาน

นอกจากนี้ ตามระเบียบนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนต้องมอบหมายงานให้ครูอย่างเหมาะสม เพื่อให้เกิดความยุติธรรม และลดสถานการณ์ในสถานศึกษาที่มีครูสอนล่วงเวลาและสอนน้อยครั้งลง

ประเด็นใหม่ที่น่าสนใจอีกประการหนึ่งก็คือ ร่างกฎหมายดังกล่าว จะปรับจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมทั้งหมดในหนึ่งปีการศึกษาสำหรับครูที่ได้รับค่าจ้างล่วงเวลา หนังสือเวียนร่วมฉบับที่ 07 กำหนดว่าจำนวนชั่วโมงสอนพิเศษเพิ่มเติมทั้งหมดที่คำนวณค่าล่วงเวลาในหนึ่งปีการศึกษาต้องไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายกำหนด

อย่างไรก็ตามร่างหนังสือเวียนฉบับใหม่กำหนดรายละเอียดจำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่จ่ายเพื่อการสอนล่วงเวลา ดังนี้ (1) สำหรับครูระดับอนุบาล ไม่เกินจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด (2) สำหรับครูอื่นๆ ไม่เกิน 150 ชั่วโมงสอน

ข้อบังคับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้สอดคล้องกับกิจกรรมทางวิชาชีพโดยเฉพาะของครู เพื่อจะมีการสอนโดยตรงในชั้นเรียน 1 ชั่วโมง ครูจะต้องมีเวลาเตรียมตัวก่อนเข้าชั้นเรียนและต้องมีเวลาหลังเลิกชั้นเรียนเพื่อประเมินและจำแนกนักเรียน นอกจากนี้ กฎระเบียบดังกล่าวยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าครูไม่จำเป็นต้องทำงานหนักเกินไป และมีเวลาพักผ่อนและฟื้นฟูการทำงานของตน

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยัง ได้เพิ่มกฎระเบียบเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการจ่ายค่าจ้างล่วงเวลาสำหรับครูที่สอนในช่วงระหว่างโรงเรียนหรือในช่วงฝึกงาน อีกด้วย ตามร่างกฎหมายฉบับใหม่ การจ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับครูที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานชั่วคราวโดยหน่วยงานที่มีอำนาจ จะได้รับการชำระโดยสถาบันการศึกษาที่ครูได้รับการว่าจ้างชั่วคราว เงินเดือนล่วงเวลาของครูที่ทางราชการส่งไปสอนระหว่างโรงเรียนจะได้รับการจ่ายโดยสถาบันการศึกษาที่ครูทำการสอนระหว่างโรงเรียน

กรณีครูได้รับมอบหมายให้ไปสอนในสถานศึกษาพร้อมกัน 3 แห่งขึ้นไป (นับรวมสถานศึกษาที่ครูทำงานอยู่ด้วย) สถานศึกษาที่ครูสอนในระดับระหว่างโรงเรียนจะจ่ายค่าล่วงเวลาให้ และชั่วโมงสอนล่วงเวลาของครูจะถูกแบ่งเท่าๆ กันระหว่างสถานศึกษาเหล่านี้...

ที่มา: https://nhandan.vn/se-dieu-chinh-quy-dinh-che-do-tra-luong-day-them-gio-cho-nha-giao-post880067.html