ครอบครัวและกำลังสำรองที่เข้าร่วมการฝึกอบรมจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นหรือไม่?

พระราชบัญญัติกำลังสำรอง พ.ศ. 2562 ได้รับการผ่านโดย สภานิติบัญญัติแห่งชาติ สมัยที่ 14 สมัยที่ 8 เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน 2562 และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2563 โดยพระราชบัญญัตินี้ควบคุมดูแลระบอบและนโยบายสำหรับทหารสำรองที่เข้าร่วมการฝึก การฝึกซ้อม การเตรียมพร้อมในการระดมพล และการตรวจสอบความพร้อมในการรบ

พระราชบัญญัติกำลังสำรอง พ.ศ. 2562 ได้รับการผ่านโดยสภานิติบัญญัติแห่งชาติครั้งที่ 14 สมัยประชุมที่ 8 เมื่อวันที่ 26 พฤศจิกายน พ.ศ. 2562 และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2563 (ต่อไปนี้เรียกว่า พระราชบัญญัติ) ร่วมกับเอกสารที่ให้รายละเอียดเกี่ยวกับแนวทางของพระราชบัญญัติที่ประกาศใช้ พระราชบัญญัติดังกล่าวได้สร้างช่องทางทางกฎหมายซึ่งเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับกองกำลังสำรอง ดังนั้น พระราชบัญญัติกำลังสำรอง พ.ศ. 2562 จึงกำหนดความรับผิดชอบของทหารสำรองที่ได้รับมอบหมายให้ประจำหน่วยสำรองที่เข้าร่วมการฝึกซ้อมเข้มข้น การฝึกซ้อม การตรวจสอบความพร้อมในการระดมพล และความพร้อมในการรบในข้อ b วรรค 1 มาตรา 4 “การปฏิบัติตามการเรียกร้องให้มีการฝึก การฝึกซ้อม การตรวจสอบความพร้อมในการระดมพล และความพร้อมในการรบ” พร้อมกันนี้ กฎหมายยังกำหนดระเบียบและนโยบายสำหรับกำลังสำรองที่เข้าร่วมการฝึกอบรม การซ้อมรบ ความพร้อมรบ และการตรวจสอบความพร้อมรบในมาตรา 30 และ 31 ซึ่งระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 79/2020/ND-CP ลงวันที่ 8 กรกฎาคม 2020 ของ รัฐบาล กำหนดระเบียบและนโยบายในการสร้างและระดมกำลังสำรอง

ทหารสำรองของกองพันที่ 7 (กรมทหารที่ 64) ฝึกซ้อมการฝ่าประตูที่เปิดอยู่และปฏิบัติภารกิจโจมตี ภาพ: qdnd.vn

ในส่วนของระบบเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงครอบครัวนั้น ได้กำหนดไว้ในวรรค 1 วรรค 2 มาตรา 4 และวรรค 1 มาตรา 5 พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 79/2020/ND-CP ดังนั้น ระบบเบี้ยเลี้ยงตามวันทำงานและเบี้ยเลี้ยงครอบครัวจึงเป็นดังนี้:

“มาตรา 4. เบี้ยเลี้ยงต่อวันทำงาน

1. สำหรับนายทหารสำรองและทหารอาชีพสำรอง เบี้ยเลี้ยงรายวันจะคำนวณโดยนำเงินเดือนขั้นพื้นฐานรายเดือนปัจจุบันของนายทหารที่มียศทหารเท่ากันหรือระดับเงินเดือนเท่ากันของทหารอาชีพที่ประจำการอยู่หารด้วย 26 วัน

2. สำหรับนายทหารชั้นประทวนและทหารกองหนุน ให้คำนวณเบี้ยเลี้ยงรายวันเท่ากับนายทหารชั้นประทวนและทหารกองหนุนที่ประจำการในยศทหารเดียวกัน (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยงยศทหารเนื่องจากต้องประจำการนาน) หากระยะเวลาการเกณฑ์ทหารอยู่ระหว่าง 5-15 วัน จะได้รับเบี้ยเลี้ยง 1/2 เดือน หากระยะเวลาการเกณฑ์ทหารอยู่ระหว่าง 16-31 วัน จะได้รับเบี้ยเลี้ยง 1 เดือนเต็ม หากระยะเวลาการเกณฑ์ทหารอยู่ระหว่าง 31 วันขึ้นไป เบี้ยเลี้ยงจะยังคงได้รับต่อไปตามที่กำหนดไว้ตั้งแต่ต้น

มาตรา 5 เงินสงเคราะห์ครอบครัวทหารกองหนุน

1. ระดับเงินอุดหนุน

ก) ครอบครัวทหารกองหนุนที่ทำงาน ศึกษา หรือทำงานในหน่วยงานหรือองค์กร และรับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน จะได้รับเงินเบี้ยยังชีพวันละ 160,000 บาท

ข) ระดับเงินช่วยเหลือ 240,000 บาท/วัน ใช้กับครอบครัวทหารกองหนุนที่ไม่อยู่ภายใต้บทบัญญัติในข้อ ก ของข้อนี้

ค) ในกรณีกำลังพลสำรองเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุและจำเป็นต้องได้รับการตรวจหรือรักษาพยาบาล ครอบครัวของกำลังพลสำรองมีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงแต่ไม่เกินเวลาที่ใช้ในการฝึกซ้อม การฝึก การตรวจสอบความพร้อมรบ การเตรียมพร้อมรบ และการระดมพล

ดังนั้น ระดับเงินอุดหนุน 240,000 บาท/วัน ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 5 ข้อ 1 พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 79/2020/ND-CP จึงเหมาะสมกับรายได้เฉลี่ยของลูกจ้างในเขตพื้นที่ และพื้นที่ทั่วประเทศในปี 2563 ดังนั้น เงินเดือนพื้นฐานสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และทหารที่รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ณ เวลานี้คือ 1,490,000 บาท

กระทรวงกลาโหม ยังคงสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องศึกษาวิจัยและประสานงานกับกรม กระทรวง กองบัญชาการ และท้องถิ่น เพื่อรายงานให้รัฐบาลทราบต่อไปในอนาคต เพื่อปรับระดับเงินช่วยเหลือครอบครัวของทหารกองหนุนที่เข้าร่วมการฝึกซ้อมเข้มข้น การซ้อมรบ การเตรียมพร้อมในการระดมพล และการตรวจสอบความพร้อมรบ เพื่อให้มั่นใจว่าระบอบและนโยบายของกองกำลังสำรองสอดคล้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ และมติที่ 27-NQ/TW วาระที่ XII เรื่องการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน

ตามรายงาน ของหนังสือพิมพ์กองทัพประชาชน

แหล่งที่มา