กรมการศึกษาและการฝึกอบรมได้ออกคำสั่งสำคัญเกี่ยวกับการลงนามสัญญาจ้างแรงงานในโรงเรียน

(NLDO) - กรมการศึกษาและการฝึกอบรมของนครโฮจิมินห์เพิ่งออกคำสั่งให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการลงนามสัญญาตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022 ของรัฐบาล

Người Lao Động•30/10/2025

ตามข้อมูลของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม หน่วยบริการสาธารณะกลุ่มที่ 2 คือหน่วยบริการสาธารณะที่จัดหาเงินทุนเองเพื่อใช้จ่ายประจำ ส่วนหน่วยบริการสาธารณะกลุ่มที่ 3 คือหน่วยบริการสาธารณะที่จัดหาเงินทุนเองบางส่วนเพื่อใช้จ่ายประจำ

สำหรับสัญญาจ้างดำเนินงานสนับสนุนและบริการ : หน่วยงานบริการสาธารณะลงนามสัญญาจ้างดำเนินงานสนับสนุนและบริการตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2565 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยสัญญาจ้างงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ และหนังสือเวียนที่ 05/2566 ของ กระทรวงมหาดไทย กำหนดแบบสัญญาจ้างงานและแบบสัญญาจ้างงานประเภทบางประเภทในหน่วยงานบริหารและหน่วยงานบริการสาธารณะ

สำหรับสัญญาจ้างดำเนินงานวิชาชีพและเทคนิค หน่วยงานบริการสาธารณะลงนามสัญญาจ้างดำเนินงานวิชาชีพและเทคนิคในรายการตำแหน่งงานเฉพาะทางและตำแหน่งงานเฉพาะทางที่ใช้ทั่วไปในหน่วยงานบริการสาธารณะ โดยเฉพาะ:

หลักเกณฑ์และอำนาจในการกำหนดจำนวนลูกจ้างตามสัญญา

สำหรับหน่วยกลุ่มที่ 2: หน่วยบริการสาธารณะที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำของตนเอง ลงนามสัญญาจ้างแรงงานเพื่อดำเนินงานเฉพาะทางและวิชาชีพในตำแหน่งงานที่ข้าราชการดำรงอยู่ตามความต้องการทรัพยากรบุคคลของหน่วย

สำหรับหน่วยงานกลุ่มที่ 3: หลักเกณฑ์ในการกำหนดจำนวนลูกจ้างตามสัญญาจ้างที่ลงนามเพื่อให้บริการด้านอาชีพของรัฐโดยไม่ใช้งบประมาณแผ่นดิน ได้แก่ จำนวนลูกจ้างในหน่วยงานตามหนังสือเวียนที่กระทรวงศึกษาธิการกำหนด จำนวนลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณและแหล่งรายได้จากอาชีพที่กรมการศึกษาธิการกำหนดในปีการศึกษา และระดับความเป็นอิสระทางการเงินของหน่วยงาน

จากฐานข้างต้น หน่วยงานจะกำหนดจำนวนพนักงานที่มีสัญญาจ้างให้บริการด้านอาชีพภาครัฐที่ไม่ใช้งบประมาณแผ่นดินที่ลงนามในปีนั้นๆ เป็นส่วนต่างระหว่างจำนวนพนักงานที่ได้รับมอบหมายกับจำนวนพนักงานตามเกณฑ์ที่กระทรวงศึกษาธิการกำหนดไว้ในหนังสือเวียนของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 1. — กรมการศึกษาและฝึกอบรมนครโฮจิมินห์เพิ่งออกคำสั่งให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการลงนามสัญญาตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022 ของ รัฐบาล

อำนาจในการกำหนดจำนวนสัญญาให้บริการวิชาชีพภาครัฐโดยไม่ใช้งบประมาณแผ่นดิน:

สำหรับหน่วยงานที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายของตนเองตั้งแต่ 70% ถึงต่ำกว่า 100% ของค่าใช้จ่ายประจำ: หัวหน้าหน่วยงานจะตัดสินใจจำนวนสัญญาจ้างแรงงานโดยพิจารณาจากจำนวนสัญญาจ้างแรงงานและความสามารถในการชำระเงินของหน่วยงาน

สำหรับหน่วยงานที่ประกันตนเองต่ำกว่า 70% หรือไม่ได้รับความเป็นอิสระทางการเงิน: หัวหน้าหน่วยงานจะรายงานต่อกรมการศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อขออนุมัติก่อนการนำไปปฏิบัติ

หน่วยงานกลุ่มที่ 3 ที่ยังมีลูกจ้างตามจำนวนที่ทางผู้รับผิดชอบกำหนดไว้ จะต้องรับสมัครตามจำนวนที่กำหนด

Sở GD-ĐT ra hướng dẫn quan trọng liên quan ký hợp đồng lao động ở các trường học - Ảnh 2.

กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์: คำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการสอน 2 เซสชัน/วันในแต่ละระดับ

(NLDO) - เวลาสอนสำหรับภาคเรียนที่ 1 และ 2 ของสัปดาห์นั้นสามารถปรับเปลี่ยนได้อย่างยืดหยุ่น คือ ภาคเรียนที่ 1 ไม่กำหนดเวลาเรียนในตอนเช้า ส่วนภาคเรียนที่ 2 จัดในช่วงบ่าย

ระยะเวลาของสัญญาต้องเป็นประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้: สัญญาจ้างแรงงานแบบมีกำหนดระยะเวลา ซึ่งคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายกำหนดระยะเวลาและวันสิ้นสุดสัญญาจ้างงานภายในระยะเวลาไม่เกิน 36 เดือนนับจากวันที่สัญญามีผลบังคับใช้ สัญญาจ้างแรงงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา

ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการของหน่วยงานกลุ่มที่ 2 : การดำเนินการตามสัญญามีหลักประกันจากแหล่งเงินทุนที่หน่วยงานเป็นผู้ค้ำประกันตนเอง ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยกลไกการบริหารเงินของหน่วยงานบริการสาธารณะ

หน่วยที่ 3 นำรายได้จากกิจกรรมอาชีพไปดำเนินการตามสัญญาจ้าง สนับสนุนงบประมาณแผ่นดิน หากมี โดยดูแลไม่ให้รายจ่ายประจำรวมจากแหล่งงบประมาณแผ่นดินเพิ่มสูงตามที่กฎหมายกำหนด

ที่มา: https://nld.com.vn/so-gd-dt-ra-huong-dan-quan-trong-lien-quan-ky-hop-dong-lao-dong-o-cac-truong-hoc-196251030091632554.htm