ในการประชุม คุณ Pham Ngoc Sinh รองอธิบดีกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีดานัง ได้เน้นย้ำถึงบทบาทที่สำคัญยิ่งขึ้นของสตรีในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล คุณ Sinh กล่าวว่า "ดานังมีศักยภาพอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการควบรวมกิจการกับจังหวัด กวางนาม ในด้านยุทธศาสตร์การพัฒนาภูมิภาค เมืองนี้มีสนามบินสองแห่ง ท่าเรือสามแห่ง เขตการค้าเสรี นิคมอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งระบบนิเวศนวัตกรรมที่ลงทุนแบบประสานกัน ด้วยวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 ดานังตั้งเป้าที่จะเป็นศูนย์กลางนวัตกรรมชั้นนำของเอเชีย ซึ่งบทบาทของทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง รวมถึงปัญญาชนสตรี ถือเป็นปัจจัยสำคัญที่ขาดไม่ได้"
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมือง ดานัง ได้ออกกลไกมากมายเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมและสนับสนุนธุรกิจสตาร์ทอัพ ระบบนิเวศนวัตกรรมของเมืองได้ไต่อันดับขึ้นสู่อันดับที่ 5 ของประเทศตามดัชนี PII และเพิ่มขึ้น 130 อันดับบนแผนที่ระบบนิเวศโลก สู่อันดับที่ 766 ตามประกาศขององค์กร Startup Blink ในเดือนพฤษภาคม 2568
สตรีชาวเวียดนามมีบทบาทมากขึ้นในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และการเป็นผู้ประกอบการ
ในช่วงการทำงาน เนื้อหาการปรึกษาหารือมุ่งเน้นไปที่หัวข้อหลักๆ ได้แก่ บทบาทของผู้หญิงในการบริหารจัดการ วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีของรัฐ นโยบายความเท่าเทียมทางเพศในด้านนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ความยากลำบากและอุปสรรคในการปฏิบัติ และแนวทางแก้ไขที่เสนอจากมุมมองที่แตกต่างกัน รวมถึงผู้นำหญิง ผู้นำชาย และแกนนำหญิงสาวที่กำลังมีการวางแผน
คุณเล ถิ คานห์ วัน ผู้อำนวยการศูนย์การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการประกอบการ ภายใต้สมาคมสตรีปัญญาชนแห่งเวียดนาม กล่าวว่า "ก่อนจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการอย่างเป็นทางการ เราต้องการรับฟังความคิดเห็นจากทีมงานในหน่วยงานบริหารของรัฐ เพื่อทำความเข้าใจความเป็นจริงและความคาดหวังให้ดียิ่งขึ้น นี่เป็นขั้นตอนการเตรียมการที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าการประชุมเชิงปฏิบัติการในอนาคตจะมุ่งเน้น ปฏิบัติได้จริง และสามารถเสนอแนะนโยบายที่มีประสิทธิภาพได้"
การปรึกษาหารือยังได้หยิบยกคำถามเชิงชี้แนะมากมาย เช่น โอกาสและความท้าทายสำหรับพนักงานหญิงสาวในสาขาเทคโนโลยี ซึ่งสนับสนุนให้มีการดำเนินนโยบายอย่างมีประสิทธิผล อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการคืออะไร และบทบาทของผู้ชายในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยุติธรรม ส่งเสริมการพัฒนาอาชีพโดยไม่คำนึงถึงเพศ
ความคิดเห็นบางส่วนชี้ว่า นอกเหนือจากนโยบายของรัฐบาลกลางแล้ว ควรเพิ่มโครงการพี่เลี้ยง การฝึกอบรมเฉพาะทาง การสร้างพื้นที่ที่ท้าทายและพัฒนาสำหรับบุคลากรหญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่ต้องการความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีขั้นสูง ขณะเดียวกัน จำเป็นต้องขจัดอคติทางเพศในสภาพแวดล้อมการทำงานบางประเภท เสริมสร้างความเชื่อมโยงและการสนับสนุนจากชุมชนวิชาชีพและเครือข่ายผู้นำหญิง
ผู้แทนกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนครดานังรับทราบความคิดเห็นดังกล่าว และกล่าวว่าจะยังคงร่วมมือกับ COSTAS และองค์กรที่เกี่ยวข้องในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การดำเนินการดังกล่าวยังเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปฏิบัติตามข้อมติ 57-NQ/TW ของกรมโปลิตบูโรว่าด้วยความก้าวหน้าในการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมระดับชาติ รวมถึงการทำให้กฎหมายว่าด้วยวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมที่เพิ่งประกาศใช้มีความเป็นรูปธรรมยิ่งขึ้น
การประชุมเชิงปฏิบัติการสิ้นสุดลงด้วยจิตวิญญาณแห่งการสร้างสรรค์ การรับฟัง และการร่วมมือ ซึ่งเปิดทิศทางใหม่ในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในสาขาเทคโนโลยี ซึ่งยังคงมีความท้าทายมากมายแต่ก็เต็มไปด้วยโอกาสในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
ที่มา: https://mst.gov.vn/so-khoa-hoc-va-cong-nghe-tiep-va-lam-viec-voi-trung-tam-ung-dung-khoa-hoc-cong-nghe-va-khoi-nghiep-197251012221835615.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)