Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ถ้ากลัวความรับผิดชอบก็อย่าเป็นข้าราชการสิ!

Việt NamViệt Nam22/11/2023

ไม่เคยมีครั้งใดเลยที่โรค "กลัวความรับผิดชอบ" ถูกกล่าวถึงมากเท่ากับในช่วงนี้ เนื่องจากเจ้าหน้าที่เกรงต่อความรับผิดชอบ โครงการต่างๆ มากมาย และแม้กระทั่ง “สิ่งที่จำเป็นต้องทำทันที” ก็ถูกละเลยและหลีกเลี่ยง ผลที่เห็นได้ชัดที่สุดคือหลังจากเกิดการระบาดของโควิด-19 เกิดการขาดแคลนยาและอุปกรณ์การแพทย์อย่างรุนแรง แต่โรงพยาบาลหลายแห่งไม่กล้าที่จะจัดประมูล หลายโครงการและงานต้องหยุดชะงักแม้จะมีเงินมากมายแต่ก็ไม่สามารถเบิกจ่ายได้... เมื่ออธิบายสาเหตุของสถานการณ์ดังกล่าวหลายคนเชื่อว่าเนื่องมาจากการต่อสู้กับการทุจริตอย่างดุเดือดทำให้ข้าราชการหลายคนถูกลงโทษ ทำให้ข้าราชการหลายคนไม่กล้าทำหรือตัดสินใจแม้กระทั่งเรื่องที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของตน...

ล่าสุด รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2023/ND8-CP ลงวันที่ 29 กันยายน 2023 เพื่อควบคุมการส่งเสริมและคุ้มครองกิจกรรมที่มีพลวัต สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม พระราชกำหนดนี้สร้างพื้นฐานทางกฎหมายเพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้ข้าราชการกล้าคิดกล้าทำ อย่างไรก็ตาม ยังมีประเด็นต่างๆ อีกมากที่ต้องสามารถส่งเสริมให้กลายเป็นกระแสได้

พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ประกาศใช้ในบริบทที่มี “ปัญหาคอขวด” ในด้านการบริหารจัดการของรัฐ การผลิต และกิจกรรมทางธุรกิจ สถานการณ์ของ “การนิ่งเฉยและฟัง” กลัวที่จะทำ กลัวความรับผิดชอบ กลัวถูกพาดพิง จึงเลี่ยง ไม่ผลักดัน ไม่ปรึกษา ไม่เสนอ หรือไม่ทำสิ่งต่างๆ ตามพิธีการ ไม่กำหนดกรอบ... กำลังแพร่กระจายไปสู่หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ มากมาย ความคิดเห็นบางส่วนพยายามจะตำหนิ "การรณรงค์เตาเผา" โดยกล่าวว่าการที่เราจับกุมและจัดการกับเจ้าหน้าที่และสมาชิกพรรคจำนวนมาก จึงทำให้เกิดความวิตกกังวล สับสน ไม่เต็มใจที่จะกระทำการ และกลัวต่อความรับผิดชอบในบรรดาเจ้าหน้าที่บางคน จากนี้ความเห็นดังกล่าวเชื่อว่าเพื่อให้เจ้าหน้าที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ และขจัดความวิตกกังวล จำเป็นต้องจำกัดการจัดการกับ “ไม้ฟืนแห้งและไม้ฟืนสด”

นี้คือการแสดงให้เห็นว่าการกลัวความรับผิดชอบเป็นโรคเรื้อรังของข้าราชการ เนื่องจากขาดความเชี่ยวชาญ ขาดความรับผิดชอบในการทำงาน ทำงานแบบไม่เต็มที่ อนุรักษ์นิยมเนื่องจากกลัวผิดพลาด พึ่งพาส่วนรวมเนื่องจากกลัวการมีส่วนร่วมส่วนตัว ในกิจกรรมของปาร์ตี้ มักจะหลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์เพราะกลัวจะทำให้อีกฝ่ายไม่พอใจ... อาการของโรคนี้เริ่มชัดเจนมากขึ้นเรื่อยๆ จริงๆ แล้วมันคืออีโก้ของสมาชิกปาร์ตี้ ที่สนใจแต่เรื่องของตัวเองเท่านั้น การตระหนักรู้และทัศนคติดังกล่าวข้างต้นไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตที่เรามุ่งมั่นจะปฏิบัติ โดยยืนยันว่าผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จในการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและการปรับปรุงแก้ไขของพรรคในช่วงที่ผ่านมามีความสำคัญมาก เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง เคยกล่าวถึงความจำเป็นในการแก้ไขและต่อสู้กับแนวคิดการล่าถอย พร้อมกังวลว่าหากการต่อสู้กับการทุจริตและความคิดเชิงลบรุนแรงเกินไป จะเป็นอุปสรรคต่อการพัฒนา ขัดขวาง ชะลอการ "ปกป้อง ปกปิด" ป้องกัน หลีกเลี่ยง และผลักดันความรับผิดชอบในกลุ่มแกนนำ สมาชิกพรรค และข้าราชการบางกลุ่ม โดยเฉพาะผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับ “ผมพูดมาหลายครั้งแล้ว ตอนนี้ขอพูดซ้ำอีกครั้งว่า ผู้ที่มีแนวคิดเช่นนี้ควรถอยออกมาแล้วปล่อยให้คนอื่นทำแทน! พวกเราทุกคน โดยเฉพาะผู้ที่ทำหน้าที่จัดองค์กรโดยตรง ต้องมีความมุ่งมั่นและความตั้งใจแน่วแน่ มีหัวใจและจิตใจที่บริสุทธิ์ มีสายตาที่เฉียบแหลม ไม่ “มองไก่เป็นกา” ไม่ “มองสีแดงว่าสุก” เลขาธิการกล่าวอย่างชัดเจน

ในความเป็นจริง ในยุคปัจจุบัน ด้วยความมุ่งมั่นและความเด็ดเดี่ยวในการต่อสู้กับการทุจริตและจัดการกับเจ้าหน้าที่ที่ทำผิดอย่างเคร่งครัด จึงมีผลในการเตือนสติ ป้องกัน และยับยั้งโดยทั่วไป ดังนั้น ควบคู่ไปกับการชี้แจงและจัดการพฤติกรรมทุจริตและพฤติกรรมเชิงลบอย่างเคร่งครัด จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องส่งเสริมให้ข้าราชการกล้าคิดและกระทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม ซึ่งเป็นการสร้างพื้นฐานในการขจัด “อุปสรรค” และความคิดในแง่ร้ายที่มีอยู่ในปัจจุบัน

กระบวนการสร้างนวัตกรรมไม่อนุญาตให้ CB ล้มเหลวเมื่อเผชิญกับความยากลำบากใดๆ เพราะหากเราต้องการให้ประเทศพัฒนาโดยเฉพาะการพัฒนาทางยุทธศาสตร์ก็ต้องเผชิญความท้าทาย เพื่อส่งเสริมและปกป้องข้าราชการพลเรือนที่มีความคล่องตัวและสร้างสรรค์ และขจัด "อุปสรรคและข้อกีดขวาง" ในกลไกและนโยบาย เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2566 โปลิตบูโรได้ออกข้อสรุปฉบับที่ 14 เพื่อสร้างความสามัคคีสูงภายในพรรคทั้งหมดและฉันทามติในสังคม รัฐบาลยังได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 กำหนดว่าข้อเสนอสร้างสรรค์ที่นำไปสู่ประสิทธิภาพจะได้รับผลตอบแทน ใช้เป็นพื้นฐานในการประเมินในการจัดประเภทการแต่งตั้ง การแต่งตั้งใหม่ การวางแผน การโอนย้าย การหมุนเวียน...สำหรับเจ้าหน้าที่ที่มีความคล่องตัวและสร้างสรรค์ที่ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่กำหนดหรือบรรลุเป้าหมายได้เพียงบางส่วนแต่สามารถปฏิบัติตามนโยบายได้อย่างถูกต้องและมีแรงจูงใจที่บริสุทธิ์ ความรับผิดชอบของพวกเขาอาจไม่ได้รับการจัดการ ความรับผิดชอบของพวกเขาอาจถูกยกเว้น ยกเว้น หรือลดน้อยลง ในทางกลับกัน ให้จัดการอย่างเคร่งครัดกับเจ้าหน้าที่ที่ใช้ประโยชน์จากนโยบายนี้เพื่อดำเนินการหรือปกปิดการกระทำอันเป็นการทุจริต ความคิดเชิงลบ การแสวงผลกำไร การละเมิดวินัยของพรรคและกฎหมายของรัฐ ฯลฯ

แม้ว่าพรรคและรัฐบาลจะมีนโยบายและแนวปฏิบัติมากมาย แต่เพื่อขจัดความกลัวต่อความรับผิดชอบอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องมีมาตรการลงโทษที่เฉพาะเจาะจง สำหรับแต่ละโปรแกรม จำเป็นต้องมอบหมายงานสำคัญให้ผู้รับผิดชอบ ความคืบหน้าของการทำงานให้เสร็จสิ้นแต่ละงาน และเวลา "เสร็จสิ้น" ของแต่ละงาน กรณีมีการดำเนินการไม่ถูกต้องจะต้องมีผู้รับผิดชอบขึ้นอยู่กับระดับงานหรืออาจจัดดำเนินการอื่นๆ เพิ่มเติมได้ หากขัดขวางหรือส่งผลกระทบด้านลบต่อคุณภาพและความคืบหน้าของงาน ก็สามารถดำเนินการทางบริหารได้ หรือทางอาญาได้ หากก่อให้เกิดผลกระทบที่ร้ายแรง เจ้าหน้าที่คนใดไม่ปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จภายใน 2 ปีติดต่อกัน จะต้องถูกโอนไปดำรงตำแหน่งอื่น และเจ้าหน้าที่ระดับสูงจะได้รับตำแหน่งที่ต่ำกว่า

เมื่อมองย้อนกลับไปถึงขั้นตอนการปฏิวัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกระบวนการปรับปรุงใหม่ มีผู้ริเริ่มและสมาชิกพรรคที่มีความมุ่งมั่นและมุ่งมั่นมากมายที่กล้าคิด กล้าทำ และมุ่งมั่นที่จะริเริ่มและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ เพื่อบรรลุเป้าหมายเพื่อประโยชน์ร่วมกัน เลขาธิการ Truong Chinh ผู้มีความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเศรษฐกิจ เป็นผู้ริเริ่มนวัตกรรมของประเทศ นายกรัฐมนตรี Vo Van Kiet เอาชนะแนวคิดเดิมๆ อย่างกล้าหาญด้วยแนวคิดต่างๆ มากมายที่เสนอไว้ในเอกสารของการประชุม มีส่วนสนับสนุนในการก่อตั้งนโยบายนวัตกรรมที่ครอบคลุมของพรรค เลขาธิการเหงียน วัน ลินห์ สนับสนุนการระดมและส่งเสริมคนงานทุกคน กำลังการผลิตทั้งหมด และภาคส่วนเศรษฐกิจทั้งหมด เพื่อส่งเสริมการผลิต การหมุนเวียน และการจัดจำหน่าย ด้วย “สิ่งที่จำเป็นต้องทำทันที” เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดวินห์ฟุก - คิมหง็อก ผู้เสนอนโยบายและกลยุทธ์ต่างๆ มากมายเกี่ยวกับนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และ "การทลายกำแพง" ในการผลิตทางการเกษตร จนทำให้ชื่อของเขาถูกกล่าวถึงอยู่เสมอ... ตัวอย่างที่เป็นแบบฉบับเหล่านี้ได้รับการยกย่อง และเป็นแรงบันดาลใจที่สมาชิกพรรคในปัจจุบันมองหา เพื่อเอาชนะกำแพงและรู้จักอุทิศตนเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันของส่วนรวม ชุมชน และสังคม

ข. เป็นข้าราชการ เป็นผู้ “เป็นผู้นำ” ต้องมีจิตใจกล้ารับผิดชอบในสิ่งที่ทำ เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง เคยพูดไว้หลายครั้งว่า หากใครรู้สึกท้อแท้ ให้ถอยออกมาแล้วปล่อยให้คนอื่นทำหน้าที่แทน เราไม่ขาดแคลนข้าราชการ ผู้คนต้องการสิ่งนั้นเสมอ ถ้ากลัวความรับผิดชอบอย่าเป็น CB เลย!

เฮวียน ลินห์


แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หมวดหมู่เดียวกัน

ร้านอาหารเฝอฮานอย
ชื่นชมภูเขาเขียวขจีและน้ำสีฟ้าของกาวบัง
ภาพระยะใกล้ของเส้นทางเดินข้ามทะเลที่ 'ปรากฏและหายไป' ในบิ่ญดิ่ญ
เมือง. นครโฮจิมินห์กำลังเติบโตเป็น “มหานครสุดทันสมัย”

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์