สหายน้อง ตวน พงศ์ อธิบดีกรม ควบคุมโรค เป็นประธานการประชุมอบรมการจัดองค์กรบุคลากร ประจำปี 2568
ผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยตัวแทนผู้นำและผู้เชี่ยวชาญที่รับผิดชอบการจัดองค์กรบุคลากรและงานบุคลากรของสำนักงานกรมอนามัย ผู้นำและผู้เชี่ยวชาญจากกรมการจัดองค์กรบุคลากร และหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย
ในการประชุมครั้งนี้ กรมการจัดองค์กรและบุคลากร กรมอนามัย ได้เผยแพร่เนื้อหาสำคัญเกี่ยวกับนโยบายสำหรับข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ การเกษียณอายุและการปรับปรุงโครงสร้างพนักงาน วินัยข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ การแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ การวางแผนเจ้าหน้าที่ระดับผู้นำและระดับบริหาร การแจ้งทรัพย์สินและรายได้ การจัดการข้อร้องเรียน การกล่าวโทษ และข้อเสนอแนะ การฝึกอบรมและการส่งเสริมเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ การแต่งตั้ง การโยกย้าย การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนตำแหน่ง การเลื่อนขั้น การให้รางวัล และกิจการต่างประเทศ นอกจากนี้ ยังมีการกำหนดขั้นตอน หลักเกณฑ์ทางกฎหมาย และบันทึกต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการไว้อย่างชัดเจน
ในการประชุมครั้งนี้ สหายนอง ตวน ผ่อง ผู้อำนวยการกรมอนามัย ได้นำเสนอและให้คำแนะนำเกี่ยวกับเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างหน่วยงานในภาคสาธารณสุข ซึ่งรวมถึงประกาศเลขที่ 176-TB/VPTW ลงวันที่ 25 เมษายน 2568 ข้อสรุปของเลขาธิการโต ลัม ในการประชุมหารือร่วมกับตัวแทนจากคณะกรรมการพรรครัฐบาล กระทรวงและสาขาต่างๆ ส่วนกลาง เกี่ยวกับการประเมินผลการดำเนินงานตามมติกลางว่าด้วยการดูแลสุขภาพของประชาชนและการมุ่งเน้นการทำงานในอนาคต ประกาศเลขที่ 397-TB/VPTW ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2568 ข้อสรุปของสำนักเลขาธิการถาวร ในการประชุมหารือร่วมกับคณะกรรมการพรรค กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงและสาขาต่างๆ ส่วนกลาง เกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติที่ 72-NQ/TW ลงวันที่ 9 กันยายน 2568 ของกรมการเมือง ร่างแผนการดำเนินการตามมติที่ 72-NQ/TW ลงวันที่ 9 กันยายน 2568 ของโปลิตบูโรเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหาที่ก้าวหน้าหลายประการเพื่อเสริมสร้างการคุ้มครอง ดูแล และปรับปรุงสุขภาพของประชาชนของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกาวบั่ง; พระราชกฤษฎีกาที่ 283/2025/ND-CP ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2568 แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาที่ 120/2020/ND-CP ลงวันที่ 7 ตุลาคม 2563 ของรัฐบาลที่ควบคุมการจัดตั้ง การปรับโครงสร้าง และการยุบหน่วยบริการสาธารณะ; ร่างหนังสือเวียนของกระทรวงสาธารณสุขที่กำหนดทิศทาง หน้าที่ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของสถานีอนามัยตำบล อำเภอ และเขตพิเศษของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง...

ผู้นำศูนย์การแพทย์ท่าชอานกล่าวสุนทรพจน์ในงานประชุมอบรมการจัดองค์กรบุคลากร ปี 2568 ภาพ: Trong Thu.
หลังจากนำเนื้อหาไปปฏิบัติแล้ว ผู้แทนฝ่ายบุคคลได้ตอบคำถามจากหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบ และขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านการจัดองค์กรบุคคล
พลเอก หนอง ตวน พงศ์ อธิบดีกรมอนามัย กล่าวสรุปการประชุม ว่า หน่วยงานที่เกี่ยวข้องควรเพิ่มการตรวจสอบและทบทวนประวัติข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใบประกอบวิชาชีพและปริญญาบัตร ให้ความสำคัญกับข้อเสนอการแต่งตั้งตำแหน่งวิชาชีพสำหรับข้าราชการในช่วงทดลองงาน สั่งการให้ข้าราชการประจำหน่วยงานเพิ่มเติมใบประกอบวิชาชีพที่ขาดหายให้เป็นไปตามข้อกำหนดของตำแหน่งวิชาชีพ ขณะเดียวกัน ควรเร่งจัดหาและระดมทรัพยากรบุคคลของสถานีอนามัยประจำตำบลให้เพียงพอในการดำเนินงานตามรูปแบบการบริหารราชการแผ่นดินใหม่ สำหรับหน่วยงานที่มีแผนปรับปรุง จำเป็น ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบปัจจุบันเกี่ยวกับมาตรฐานและบรรทัดฐานของพื้นที่งานสาธารณะ ...
ยังได้ขอให้หน่วยงานต่างๆ ส่งเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบด้านการจัดบุคลากรและการเงินเข้ารับการอบรมหลักสูตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริต ทุจริต และการทุจริตด้านลบ การตรวจสอบภายใน การรับประชาชน การจัดการคำร้อง และการแก้ไขข้อร้องเรียนและการกล่าวโทษในสถานพยาบาลของรัฐ
ฮวง จาง
ที่มา: https://soyte.caobang.gov.vn/tin-tuc-66446/so-y-te-to-chuc-hoi-nghi-tap-huan-ve-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-1031985






การแสดงความคิดเห็น (0)