ความรู้สึกของคน “หยุด”

“การหยุด” ในบทความนี้ครอบคลุมถึงผู้ที่ “หลีกทางให้แกนนำรุ่นใหม่เข้ามารับช่วงต่อ” ในการเดินทางเพื่อจัดตั้งและควบรวมหน่วยงานบริหารทุกระดับ พวกเขาหยุดและเฝ้ามองเพื่อนร่วมงานและบ้านเกิดของตนเปลี่ยนแปลงเพื่อปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ใหม่ การเดินทาง “หยุด” ดังกล่าวเกิดขึ้นและกำลังเกิดขึ้น ดังนั้นเรื่องราวนี้จึงยังคงมีความสำคัญ

การตัดสินใจให้เกษียณอายุราชการในกองทัพ

พันโทเจา บ๋าว หง็อก ได้คิดอย่างรอบคอบก่อนจะเซ็นใบสมัครเกษียณอายุ แม้ว่าเขาจะมีอายุน้อยและมีตำแหน่งเป็นผู้บัญชาการ การเมือง ของกองบัญชาการทหาร เมืองเมืองลองเซวียน (แก่แล้ว) ก็ตาม

สุดท้ายแล้ว เธอก็ยังคงส่งความปรารถนาที่จะยุติอาชีพทหาร 27 ปีของเธอ ในช่วงเวลาที่ระบบการเมืองทั้งหมดกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง ขณะนั้น เธอกำลังดำเนินนโยบายจัดตั้งรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับ ซึ่งนำไปสู่การยุบหน่วยงาน ทหาร ระดับอำเภอ เธอเลือกที่จะกลับมาเป็นผู้หญิงของครอบครัว ละทิ้งความปรารถนาอันแรงกล้าของทหารหญิงผู้เปี่ยมไปด้วยพลังและความมุ่งมั่น

นอกจากจะต้องคอยสร้างสมดุลให้กับอารมณ์ของ "ผู้เกษียณอายุก่อนกำหนด" แล้ว เธอกับเพื่อนร่วมทีมอีกหลายคนยังต้องเผชิญกับความคิดเห็นของสาธารณชนที่ว่า "หากคุณรู้สึกไม่สบายและอ่อนแอ โปรดเกษียณอายุก่อนกำหนด" หรือไม่ก็เป็นโอกาสที่จะปรับปรุงและคัดกรองบุคลากรที่มีคุณธรรมและความสามารถเพียงพอที่จะจัดบุคลากรขึ้นมา

“ดิฉันขอยืนยันว่าการขอลาไม่ได้หมายความว่าเราไม่มีความกล้าหาญ สุขภาพไม่ดีพอ หรือไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเต็มที่อีกต่อไป การอยู่ต่อหรือเกษียณไม่เพียงแต่เป็นเรื่องส่วนตัวเท่านั้น แต่ยังเป็นการตัดสินใจที่มีความรับผิดชอบต่อหน่วยและส่วนรวมอีกด้วย ด้วยนโยบายที่มุ่งมั่น กระชับ และเข้มแข็ง เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับประเทศชาติก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ เราจึงเลือกเริ่มต้นใหม่สำหรับการเดินทางครั้งใหม่ในชีวิต ซึ่งเป็นการเดินทางที่เราจะยังคงดำเนินชีวิตและมีส่วนร่วมในรูปแบบที่แตกต่างออกไป แม้จะเงียบเหงาลง แต่ความรับผิดชอบก็ยังคงเท่าเดิม แม้ว่าดิฉันจะไม่ได้อยู่ในกองทัพแล้ว แต่ดิฉันจะยังคงรักษาความกล้าหาญ คุณธรรม และคุณธรรมของทหารลุงโฮ พร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการสร้างชุมชน รักษาความสัมพันธ์กับหน่วย และอยู่เคียงข้างพี่น้องเสมอเมื่อมีโอกาส” คุณบ๋าวหง็อก กล่าว

อีกหนึ่งความกังวลของแกนนำปัจจุบันคือการให้นโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ ได้รับการแก้ไขโดยเร็ว เพื่อให้สามารถ “หยุด” ได้อย่างทันท่วงที พวกเขาได้รวบรวมความกล้าหาญมากพอที่จะตัดสินใจเกษียณอายุก่อนกำหนดและลาออกจากงานในช่วงเวลาที่ยุ่งวุ่นวายนี้ โดยเลือกวิธีการที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตนเองและส่วนรวม อย่างไรก็ตาม เมื่อโครงสร้างองค์กรใหม่ได้ดำเนินการมาเป็นเวลา 3 สัปดาห์แล้ว หลายคนก็ยังไม่สามารถ “หยุด” ได้ตามที่ต้องการ

เจ้าหน้าที่ท่านหนึ่งที่อาศัยอยู่ในเขตลองเซวียนเล่าว่า “ผมลงทะเบียนเกษียณอายุก่อนกำหนดไว้สองสามปีเพื่อปฏิบัติตามนโยบายของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP เงินที่จ่ายไปก็ไม่ได้มากมายนัก ทั้งๆ ที่ผมเป็นหัวหน้าระดับกรมและยังคงรักงานมาก แต่ผมได้ “ฝึกใจ” ตัวเองว่า “หยุด” ในเวลาที่เหมาะสม เพื่อให้หน่วยงานสามารถจัดสรรบุคลากรได้อย่างสะดวก เพื่อให้คนรุ่นใหม่มีโอกาสทำงานระยะยาว… คือสิ่งที่ผมควรทำ”

หลังจากเตรียมใจไว้แล้ว ก็เกือบจะสิ้นเดือนกรกฎาคมแล้ว แต่ผมยังไม่ได้รับอนุญาตให้เกษียณอายุ ซึ่งสร้างความไม่สะดวกและความสับสนให้กับผมและหน่วยงานที่เพิ่งรวมเข้ามาใหม่ ในตอนนี้ ผมจะพยายามทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง และหวังว่าหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาและแก้ไขปัญหาการสมัครของผมและกรณีอื่นๆ ที่คล้ายคลึงกันในเร็วๆ นี้ หากผมไม่ได้รับอนุญาต และหน่วยงานต้องการผม ผมก็ยินดีที่จะทำงานอย่างเต็มที่ต่อไปโดยไม่ลังเลอีกต่อไป" เจ้าหน้าที่กล่าว

เพื่อนร่วมงานและเพื่อนสนิทหลายคนของผมได้หยุดงานอย่างเป็นทางการตั้งแต่ต้นเดือนกรกฎาคมที่ผ่านมา เริ่มต้นวันใหม่ด้วยการออกไปใช้ชีวิตส่วนตัว พวกเขาใช้เวลากับลูกๆ หลานๆ และครอบครัวมากขึ้น ทดแทนช่วงเวลาที่ยุ่งวุ่นวายกับงานและธุรกิจในอดีต พวกเขาใช้เวลาฟังสุขภาพของตัวเอง ใช้ชีวิตช้าลง พักผ่อนมากขึ้น รับประทานอาหารที่มีประโยชน์และพอเหมาะพอดี แต่พวกเขายังคงให้ความสำคัญกับคนที่กำลังก้าวไปข้างหน้า บทสนทนาและคำถามต่างๆ ยังคงเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งผู้ถามและผู้ตอบต่างแบ่งปันซึ่งกันและกัน ให้กำลังใจซึ่งกันและกันในการก้าวผ่านช่วง "เปลี่ยนผ่าน" นี้

ฉันจะจดจำคำให้กำลังใจของเพื่อนคนหนึ่งเสมอ: "จบเพื่อเริ่มต้น" สำหรับเขา การยุติการทำงานของคนที่ "หยุด" ไว้เหมือนเขา คือหนทางสู่การเริ่มต้นสำหรับทีมที่ "ยังอยู่" คนที่ยังคงทำงานต่อไปจะต้องเผชิญกับแรงกดดันมหาศาล ต้องเผชิญกับทุกสิ่งใหม่ๆ ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน แต่แน่นอนว่าพวกเขาจะทำได้ ทำได้ดี เพราะพวกเขากำลังแบกรับความคาดหวังของคนที่ยังอยู่ และของตัวพวกเขาเอง ที่เปี่ยมไปด้วยความปรารถนาที่จะขับเคลื่อนประเทศชาติและหน่วยให้ก้าวไปข้างหน้า!

เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม คณะกรรมการกำกับดูแลการจัดหน่วยงานบริหารทุกระดับและการสร้างแบบจำลององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับของรัฐบาลได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 14/CV-BCĐ ระบุว่า กระทรวงการคลัง จะทำหน้าที่เป็นประธานและประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อสรุปและนำเสนอต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อปรับสมดุลงบประมาณ รับรองแหล่งเงินทุนสำหรับภารกิจในการจัดระบบกลไก การปรับปรุงเงินเดือน และการแก้ไขระเบียบและนโยบายสำหรับบุคคลที่เกษียณอายุตามระเบียบในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP

บทความและรูปภาพ: GIA KHANH

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/tam-tinh-nguoi-dung-lai--a424808.html