Anphabe ร่วมกับ Intage บริษัทวิจัยตลาดประกาศผลการจัดอันดับสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 การจัดอันดับนี้มาจากการสำรวจอิสระขนาดใหญ่หลายครั้ง ซึ่งสำรวจพนักงานกว่า 65,000 คน และผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล 253 คน จาก 18 อุตสาหกรรมทั่วประเทศ การสำรวจนี้ดำเนินการตั้งแต่เดือนเมษายนถึงกันยายน 2024 โดยวัดความน่าดึงดูดใจของแบรนด์นายจ้างกว่า 700 แบรนด์ พร้อมสะท้อนถึงแนวโน้มที่โดดเด่นในด้านทรัพยากรบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงานในเวียดนาม

พิธีประกาศผลจัดขึ้นภายในกรอบงาน Vietnam Best Workplaces 2024 Conference ซึ่งเป็นงานที่รวบรวมซีอีโอ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และวิทยากรทั้งในและต่างประเทศมากกว่า 700 รายเข้าด้วยกัน

ในงานนี้ ธุรกิจต่างๆ ได้รับเกียรติไม่เพียงแต่จากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมบูรณ์แบบเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องในการสร้างและธำรงรักษาค่านิยมหลักที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนามนุษย์ Anphabe ระบุว่าการจัดอันดับนี้เป็นแรงบันดาลใจที่กระตุ้นให้ธุรกิจต่างๆ ลงทุนในบุคลากรมากขึ้น ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดความสำเร็จ

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
Tan A Dai Thanh เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับการยกย่องให้เป็นสถานประกอบการที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2024 ภาพโดย: Tan A Dai Thanh

ด้วยมุมมองเดียวกัน คุณเหงียน ดุย จิญ ผู้อำนวยการทั่วไปของตัน อา ได ถัน เคยกล่าวไว้ว่า “บุคลากรคือทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของตัน อา ได ถันเสมอ ความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความพยายามอย่างต่อเนื่องของพนักงานคือสิ่งที่ทำให้บริษัทก้าวหน้าอย่างก้าวกระโดด ตอกย้ำจุดยืนของบริษัทบนเส้นทางแห่งการพัฒนาที่ยั่งยืนและการเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรือง”

ตัน อา ได ถั่น เป็นวิสาหกิจ เศรษฐกิจ แบบพหุอุตสาหกรรม มีพนักงานจำนวนมากและหลากหลายสาขา ปฏิบัติงานในหลายภูมิภาคและจังหวัดทั่วประเทศ ด้วยเป้าหมายในการขยายและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ตัน อา ได ถั่น มุ่งเน้นการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพสูง โดยการบุกเบิกการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและมีอารยธรรม โดยยึดหลักคุณค่าภายในของพนักงานเป็นหลัก และเผยแพร่ความเจริญรุ่งเรืองสู่ชุมชน

รางวัล Vietnam Best Workplace Award ประจำปี 2024 ถือเป็นการยอมรับและแรงบันดาลใจอันทรงคุณค่าสำหรับองค์กรทั่วไป เช่น Tan A Dai Thanh ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพต่อไป และก้าวต่อไปบนเส้นทางการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนให้กับสังคมและชุมชน

นอกจากนี้ องค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งในสาขาการเงิน เทคโนโลยี และบริการ ต่างก็สร้างผลงานที่โดดเด่นเช่นกัน พวกเขามุ่งมั่นพัฒนานวัตกรรมและยกระดับมาตรฐานในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่นโยบายค่าตอบแทน ไปจนถึงโครงการพัฒนาบุคลากร และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้เท่านั้น แต่ยังตอกย้ำสถานะขององค์กรในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงในปัจจุบันอีกด้วย

การจัดอันดับในปีนี้ยังสะท้อนถึงแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของสถานที่ทำงานหลังการระบาดใหญ่ได้อย่างชัดเจน ธุรกิจต่างๆ กำลังให้ความสำคัญกับการสร้างสมดุลระหว่างเป้าหมายทางธุรกิจกับความต้องการที่หลากหลายของพนักงานมากขึ้น โครงการริเริ่มต่างๆ เช่น การสนับสนุนด้านสุขภาพจิต นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น และโครงการสร้างความร่วมมือเป็นทีม กำลังได้รับการนำไปใช้อย่างจริงจัง ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและเป็นมืออาชีพ ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาประสิทธิภาพและความพึงพอใจของพนักงาน

ธุรกิจที่ได้รับเกียรติไม่หยุดอยู่แค่ผลกำไร แต่ยังสร้างมูลค่าให้กับชุมชน ยืนยันว่าการลงทุนในบุคลากรเป็นหนทางในการสร้างชื่อเสียงให้กับแบรนด์และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน

ก๊วกตวน