การเสริมสร้างการสร้างภาวะผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามในสถานการณ์ใหม่

TCCS - ความตระหนักรู้ การคิดเชิงทฤษฎี และแนวทางปฏิบัติของพรรคเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นผู้นำและการปกครองได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยขั้นตอนเพิ่มเติมและสมบูรณ์ในการประชุมใหญ่ระดับชาติครั้งที่ 13 และการประชุมวัฒนธรรมแห่งชาติในปี 2564 นี่เป็นประเด็นพื้นฐานและเร่งด่วนที่มุ่งหวังที่จะสร้างและแก้ไขพรรคและระบบการเมืองให้สะอาด แข็งแกร่ง และครอบคลุม สอดคล้องกับข้อกำหนดและภารกิจในยุคปฏิวัติใหม่

เลขาธิการ โตลัม กับประชาชนจังหวัดบั๊กนิญ_ภาพ: VNA

ประเด็นเชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติบางประการเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

วัฒนธรรมคือ “แก่นสาร แก่นแท้ที่สุด กลั่นกรอง ตกผลึก และหล่อหลอมให้เป็นคุณค่าที่ดีที่สุด สูงส่งที่สุด และมีเอกลักษณ์ที่สุด มีมนุษยธรรม เมตตากรุณา มีมนุษยธรรม มีมนุษยธรรม และก้าวหน้า” ⁽¹⁾ ดังนั้น วัฒนธรรมผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามจึงเป็นค่านิยม มาตรฐาน หลักการ จรรยาบรรณ และการแก้ไขความสัมพันธ์ภายในองค์กรของพรรคและกลุ่มแกนนำและสมาชิกพรรค ซึ่งแสดงให้เห็นถึงธรรมชาติ ทางวิทยาศาสตร์ การปฏิวัติ ประชาธิปไตย ความก้าวหน้า และมนุษยธรรม โดยทั่วไปแล้ว ประธานโฮจิมินห์กล่าวว่า วัฒนธรรมผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม “มีจริยธรรมและอารยธรรม” ⁽²⁾ วัฒนธรรมผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามคือการตกผลึกและการแสดงออกทางวัฒนธรรมของชาติอย่างเข้มข้นที่สุด เป็นรากฐานและพลังภายในที่รับประกันการบรรลุเป้าหมายในการสร้างพรรคและระบบการเมืองที่สะอาดและแข็งแกร่ง เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งเสริมให้พรรคมีภาวะผู้นำและการปกครองที่ดี ส่งเสริมอำนาจประชาชน และสร้างความสามัคคีในชาติให้เข้มแข็ง

วัฒนธรรมภาวะผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามถือเป็นแก่นแท้ของวัฒนธรรมทางการเมือง สิ่งเหล่านี้คือคุณค่าแห่งความจริง ความดีงาม และความงาม ทั้งในแนวนโยบาย กฎหมาย และหลักการจัดตั้งและดำเนินงานของพรรค ในรูปแบบการทำงาน กิริยามารยาท ความประพฤติ จริยธรรม และวิถีชีวิตของสมาชิกพรรคและสมาชิกพรรค ความสัมพันธ์ระหว่างพรรคกับรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง ระหว่างพรรคกับประชาชน... วัฒนธรรมภาวะผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามแสดงออกอย่างชัดเจนและชัดเจนในทุกกิจกรรมของพรรค ทั้งในด้านการเมือง อุดมการณ์ จริยธรรม องค์กรและสมาชิกพรรค ทั้งในเชิงความคิดและการกระทำ... ซึ่งโดยสรุปสามารถสรุปได้เป็นประเด็นหลักดังต่อไปนี้

ประการแรก แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค ตลอดจนนโยบายและกฎหมายของรัฐ มีลักษณะการปฏิวัติ วิทยาศาสตร์ ประชาธิปไตย ก้าวหน้า และมีมนุษยธรรม แนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคและรัฐต้องให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของชาติและชาติพันธุ์เหนือสิ่งอื่นใด “ต้องมาจากความต้องการ ความปรารถนา สิทธิ และผลประโยชน์อันชอบธรรมและยุติธรรมของประชาชนอย่างแท้จริง” ⁽³⁾ ต้องสร้างขึ้นบนพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ เคารพกฎหมายที่เป็นกลาง และสอดคล้องกับกระแสของยุคสมัยและความเป็นจริงของประเทศ ประธานาธิบดีโฮจิมินห์ได้ชี้ให้เห็นอย่างชัดเจนว่า สิ่งใดที่เป็นประโยชน์ต่อประชาชน เราต้องพยายามอย่างเต็มที่ สิ่งใดที่เป็นอันตรายต่อประชาชน เราต้องหลีกเลี่ยงอย่างเด็ดขาด นอกจากผลประโยชน์ของประชาชนแล้ว พรรคของเราไม่มีผลประโยชน์อื่นใด นี่คือการแสดงออกที่ชัดเจน ลึกซึ้ง และพื้นฐานที่สุดของวัฒนธรรมความเป็นผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ประการที่สอง ลักษณะทางวิทยาศาสตร์ การปฏิวัติ และมนุษยธรรมของหลักการจัดตั้งและการดำเนินงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม พรรคยึดหลักประชาธิปไตยรวมศูนย์เป็นหลักการพื้นฐานในการจัดตั้ง ขณะเดียวกันก็ปฏิบัติตามหลักการวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันบนพื้นฐานของเวทีทางการเมืองและกฎบัตรพรรค เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับประชาชน และดำเนินงานภายใต้กรอบของรัฐธรรมนูญและกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อแก้ไขความสัมพันธ์ภายในพรรคอย่างเหมาะสม ประธานโฮจิมินห์ได้กำหนดให้สมาชิกพรรคต้องมีความรักใคร่สามัคคีกัน และอยู่ร่วมกันอย่างมีความหมายและความรักใคร่ พรรคเน้นย้ำถึงจิตวิญญาณของ "ความรักใคร่สามัคคี" ในกฎบัตรพรรค หลักการในการสร้างพรรคได้รับการยืนยัน เสริมเติม และพัฒนาผ่านข้อกำหนดของการประชุมสมัชชาพรรค โดยอาศัยการสรุปแนวปฏิบัติอันทรงคุณค่าของผู้นำการปฏิวัติและการสร้างพรรค

ประการที่สาม มาตรฐานการบุกเบิก เป็นแบบอย่าง และจริยธรรมของแกนนำและสมาชิกพรรค บทบาทแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรคเป็นหนึ่งในวิธีการนำและการปกครองที่สำคัญของพรรค เพราะ “สมาชิกพรรคมาก่อน ประเทศชาติตามมา” ประธานโฮจิมินห์ชี้ให้เห็นว่าแบบอย่างที่มีชีวิตมีค่ามากกว่าคำปราศรัยโฆษณาชวนเชื่อร้อยครั้ง สติปัญญา จริยธรรม ความทุ่มเท และบทบาทแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรค เป็นสิ่งที่แสดงออกอย่างชัดเจนและน่าเชื่อถือที่สุดในทางปฏิบัติสำหรับประชาชนในวัฒนธรรมผู้นำและการปกครองของพรรค การฝึกฝนจริยธรรมปฏิวัติและรูปแบบพฤติกรรมของแกนนำและสมาชิกพรรคต้องสม่ำเสมอและต่อเนื่อง ขณะเดียวกันต้องต่อสู้กับลัทธิปัจเจกนิยมอย่างไม่ลดละ ซึ่งเป็น “ผู้รุกรานภายใน” ที่อันตราย เพราะว่า “ชาติ พรรคการเมือง และบุคคลแต่ละคนที่ยิ่งใหญ่เมื่อวานและมีเสน่ห์ดึงดูดใจอย่างมากนั้น ไม่จำเป็นต้องเป็นที่รักและสรรเสริญจากทุกคนในวันนี้และวันพรุ่งนี้ หากจิตใจของพวกเขาไม่บริสุทธิ์อีกต่อไป หากพวกเขาตกอยู่ในลัทธิปัจเจกบุคคล” ⁽⁴ )

ประการที่สี่ ความสัมพันธ์ทางวิทยาศาสตร์และเหมาะสมระหว่างพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามกับองค์ประกอบต่างๆ ของระบบการเมือง ระบบการเมืองในเวียดนามประกอบด้วย พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม รัฐสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง องค์ประกอบเหล่านี้เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด ก่อให้เกิดระบบการเมืองที่เป็นหนึ่งเดียว โดยมีเป้าหมายร่วมกันในการสร้างและพัฒนาประเทศตามแนวทางสังคมนิยม พรรคเป็นผู้นำระบบการเมืองและเป็นส่วนหนึ่งของระบบนั้น พรรคเป็นผู้นำแต่ไม่ได้แก้ตัวหรือแทนที่องค์กรต่างๆ ในระบบการเมือง แต่เคารพและส่งเสริมบทบาทของรัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง รัฐ แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองอยู่ภายใต้การนำของพรรค แต่ส่งเสริมพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ และใช้อำนาจและความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ตามรัฐธรรมนูญ กฎหมาย และข้อบังคับของแต่ละองค์กร

ประการที่ห้า ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพรรคและระบบการเมืองกับประชาชน พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามเคารพและส่งเสริมสิทธิในการครอบครองของประชาชน อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของประชาชน พึ่งพาประชาชนในการสร้างพรรค ผนึกกำลังและนำพาประชาชนให้ดำเนินภารกิจปฏิวัติ สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามเป็นรัฐของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อประชาชน อำนาจรัฐทั้งหมดเป็นของประชาชน แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองต่างรวมตัวกัน รวมตัวกัน และเป็นตัวแทนเสียง เจตจำนง และผลประโยชน์ของสมาชิกต่อหน้าพรรคและรัฐ ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิก และดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิก ความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพรรคและระบบการเมืองกับประชาชนเป็นบ่อเกิดแห่งพลังอันยิ่งใหญ่ของพรรคและประเทศชาติของเรา ซึ่งสถาปนาชัยชนะอันยิ่งใหญ่ของการปฏิวัติเวียดนามตลอดศตวรรษที่ผ่านมา

ความตระหนักรู้และแนวคิดเชิงทฤษฎีของพรรคเราเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมแห่งภาวะผู้นำและการปกครองกำลังได้รับการปรับปรุงและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มติที่ 03-NQ/TW ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2541 ของการประชุมกลางครั้งที่ 5 สมัยที่ 8 เรื่อง “ว่าด้วยการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมด้วยอัตลักษณ์ประจำชาติ” เน้นย้ำว่าหนึ่งในภารกิจเร่งด่วนคือการสร้างอุดมการณ์ จริยธรรม วิถีชีวิต และวัฒนธรรมที่ดีในสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรของพรรคและรัฐ ในองค์กรมวลชน... ขณะเดียวกัน ขจัดองค์ประกอบที่เสื่อมทราม คุณภาพ และจริยธรรมที่เสื่อมทรามจากองค์กรของพรรคและหน่วยงานของรัฐอย่างเด็ดขาด มติที่ 33-NQ/TW ลงวันที่ 9 มิถุนายน 2557 ของการประชุมกลางครั้งที่ 9 สมัยที่ 11 เรื่อง “ว่าด้วยการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน” ยืนยันว่าหนึ่งในภารกิจสำคัญในการสร้างระบบการเมืองที่บริสุทธิ์และเข้มแข็งคือการมุ่งเน้นไปที่การสร้างวัฒนธรรมในพรรค ในหน่วยงานของรัฐ และองค์กรต่างๆ การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 12 ได้ระบุมุมมองและภารกิจในการสร้างวัฒนธรรมในด้านการเมืองและเศรษฐกิจ “ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมในองค์กรพรรค หน่วยงานของรัฐ และในระบบการเมือง ซึ่งเนื้อหาสำคัญคือการส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์อย่างต่อเนื่อง” ⁽⁵⁾ การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “สร้างและปฏิบัติตามมาตรฐานทางวัฒนธรรมในการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการ มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดี เป็นประชาธิปไตย เป็นหนึ่งเดียว และมีมนุษยธรรม ต่อต้านระบบราชการ การแบ่งพรรคแบ่งพวก ความแตกแยก การฉวยโอกาส และลัทธิปฏิบัตินิยม” ⁽⁶⁾ การประชุมวัฒนธรรมแห่งชาติปี 2564 ได้กำหนดว่าการสร้างวัฒนธรรมในพรรค หน่วยงานของรัฐ และระบบการเมืองทั้งหมดคือการสร้างแรงจูงใจ ความไว้วางใจ และการเผยแพร่อย่างเข้มแข็งในหมู่ประชาชน ล่าสุด เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 โปลิตบูโรได้ออกข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของแกนนำและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” เห็นได้ชัดว่ามติและคำสั่งของพรรคเกี่ยวกับวัฒนธรรมได้ช่วยยกระดับความตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาทและความหมายของภาวะผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับสถานการณ์และภารกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีชีวิต พฤติกรรม และความสัมพันธ์ในการแก้ไขปัญหาของแต่ละองค์กรพรรค แต่ละแกนนำ และสมาชิกพรรค ล้วนเป็นประเด็นสำคัญเร่งด่วนที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขในการสร้างภาวะผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

ในยุคปัจจุบัน ด้วยความมุ่งมั่นทางการเมืองและภาวะผู้นำที่ถูกต้องของคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของระบบการเมืองทั้งหมด การกำกับดูแลและการตอบสนองของประชาชน วัฒนธรรมความเป็นผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามค่อยๆ ได้รับการพัฒนาและยกระดับขึ้น บทบาทผู้นำและแบบอย่างของสมาชิกพรรคและสมาชิกพรรคได้รับการส่งเสริมอย่างสูงในการป้องกันและควบคุมภัยพิบัติทางธรรมชาติ การกู้ภัย และการป้องกันและควบคุมโรคภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการป้องกันและควบคุมการระบาดของโควิด-19 สมาชิกพรรค ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐส่วนใหญ่ในระบบการเมือง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกพรรคในหน่วยงานสาธารณสุข กองทัพ ตำรวจ และสมาชิกพรรคระดับรากหญ้า ได้ยึดมั่นในความรับผิดชอบในแนวหน้าอันตราย รับใช้ประชาชน ดูแลสุขภาพและชีวิตของประชาชนทั้งกลางวันและกลางคืน สิ่งเหล่านี้เป็นการแสดงออกที่ชัดเจนและน่าเชื่อถือที่สุดต่อประชาชนและมิตรประเทศของเราเกี่ยวกับวัฒนธรรมและจริยธรรมอันดีงามของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม งานป้องกันและปราบปรามการทุจริตได้รับการชี้นำและดำเนินการอย่างแน่วแน่และครอบคลุม “การทุจริตถูกควบคุม ป้องกัน และมีแนวโน้มลดลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป” ⁽⁷⁾ การสื่อสารและพฤติกรรมของเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนกับประชาชนในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรค รัฐ และระบอบสังคมนิยมได้รับการยกระดับอย่างต่อเนื่อง

อย่างไรก็ตาม วัฒนธรรมความเป็นผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามยังคงมีข้อจำกัดและข้อบกพร่องมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “ความเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต ความเป็นปัจเจกชน “ผลประโยชน์ของกลุ่ม” ความฟุ่มเฟือย ความเฉยเมย และโรคขาดความสำเร็จในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่งยังไม่ถูกผลักดันกลับ” ⁽⁸⁾ สิ่งเหล่านี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเสื่อมถอยทางวัฒนธรรมและความเบี่ยงเบนทางวัฒนธรรมในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนมาก สถานการณ์เช่นนี้ส่งผลกระทบทางลบต่อความสามารถในการเป็นผู้นำและการปกครองของพรรค คุกคามความอยู่รอดของพรรคและระบอบสังคมนิยมในประเทศของเรา

สถานการณ์ใหม่และแนวทางแก้ไขเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมผู้นำและการปกครองของพรรคในปัจจุบัน

ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของชาติอย่างเข้มแข็ง - "ยุคแห่งการพัฒนา ยุคแห่งความเจริญรุ่งเรืองภายใต้การนำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์ สร้างเวียดนามให้เป็นสังคมนิยม ประชาชนร่ำรวย ประเทศที่เข้มแข็ง สังคมประชาธิปไตย ยุติธรรม มีอารยธรรม ทัดเทียมกับมหาอำนาจโลกได้สำเร็จ" ⁽⁹⁾ ซึ่งจำเป็นต้องเสริมสร้างการสร้างภาวะผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามในปัจจุบัน โดยมุ่งเน้นไปที่แนวทางแก้ไขหลักๆ ดังต่อไปนี้:

ประการแรก การวางแผนแพลตฟอร์ม แนวทาง นโยบาย และกลยุทธ์ที่ถูกต้อง เป็นวิทยาศาสตร์ และใกล้เคียงกับความเป็นจริง ยึดมั่นอย่างมั่นคงต่อหลักการจัดระเบียบและการดำเนินงานของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

นี่คือประเด็นสำคัญที่สุด คือการแสดงให้เห็นถึงแง่มุม “ทางปัญญา” และ “อารยะ” ของภาวะผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม การทำให้มั่นใจว่านโยบาย นโยบาย และกฎหมายของรัฐ ตลอดจนแผนงานของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมือง ถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ สอดคล้องกับความเป็นจริง สอดคล้องกับความปรารถนาของประชาชน และให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของชาติและชาติพันธุ์ในระดับสูงสุด แนวทางและนโยบายทั้งหมด “ต้องมาจากชีวิต ความปรารถนา สิทธิ และผลประโยชน์อันชอบธรรมของประชาชนอย่างแท้จริง โดยยึดเอาความสุขและความเจริญรุ่งเรืองของประชาชนเป็นเป้าหมาย การทำให้มั่นใจว่าประชาชนทุกคนได้รับผลจากนวัตกรรมและการพัฒนา ใช้ชีวิตอย่างมีความสุขในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและมั่นคง และไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง” ⁽¹⁰ )

ความสัมพันธ์อันอบอุ่นระหว่างทหารและพลเรือน_ที่มา: baoquangnam.vn

ดังนั้น จึงจำเป็นต้องยึดมั่นในเป้าหมายแห่งเอกราชของชาติและสังคมนิยมอย่างมั่นคง ยึดมั่นในเส้นทางแห่งนวัตกรรม ยึดมั่นใน ประยุกต์ใช้ และพัฒนาแนวคิดมาร์กซ์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์อย่างสร้างสรรค์ให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของเวียดนามในแต่ละยุคสมัยแห่งการปฏิวัติ พัฒนา “ความสามารถในการคาดการณ์และคุณภาพของงานกำหนดนโยบายให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของเวียดนามและแนวโน้มการพัฒนาในยุคสมัย” ⁽¹¹⁾ เสริมสร้างสถาบันและผลักดันแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคให้เป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรมในนโยบายและกฎหมายของรัฐ โครงการปฏิบัติการของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมืองอย่างทันท่วงที สร้างระบบนโยบายและกฎหมายที่สมบูรณ์ ทันเวลา เป็นไปได้ เปิดเผย โปร่งใส และมั่นคง เพื่อสร้างเส้นทางทางกฎหมายสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจ โครงการปฏิบัติการของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคม-การเมืองต้องปฏิบัติได้จริง เฉพาะเจาะจง และเหมาะสมกับประชาชนทุกชนชั้น เพื่อให้แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐมีผลบังคับใช้อย่างรวดเร็ว สร้างความมั่นใจว่าหลักการขององค์กรและการดำเนินงานของพรรคได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัด จำเป็นต้องเสริมสร้างความสามัคคีและความเป็นเอกภาพภายในพรรคด้วยจิตวิญญาณแห่ง “ความเป็นเอกภาพตั้งแต่บนลงล่าง” และ “โปร่งใสทั่วทั้งพรรค” รักษาธรรมชาติของชนชั้นแรงงานและธรรมชาติของพรรคแบบแนวหน้า ยึดมั่นในหลักการการสร้างพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลักการรวมศูนย์ประชาธิปไตย การแสดงออกใดๆ ที่แสดงถึงการเบี่ยงเบนหรือละเมิดหลักการรวมศูนย์ประชาธิปไตยจะกัดกร่อนธรรมชาติของชนชั้นแรงงานในพรรค กำหนดหลักการจัดตั้งและการดำเนินงานของพรรคไว้ในกฎระเบียบและข้อบังคับเฉพาะ เพื่อสร้างความตระหนักรู้และการดำเนินงานที่เป็นหนึ่งเดียวกัน ส่งเสริมบทบาทผู้นำของพรรค ควบคู่ไปกับการเสริมสร้างความรับผิดชอบส่วนบุคคลของหัวหน้าคณะกรรมการ หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานของพรรค สร้างหลักความเป็นผู้นำและทิศทางที่รวมศูนย์และเป็นหนึ่งเดียวจากรัฐบาลกลาง ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจให้แก่ท้องถิ่น เพื่อส่งเสริมพลวัตและความคิดสร้างสรรค์ในท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้า

ประการที่สอง ให้กำหนดและระบุแผน เนื้อหา เป้าหมาย วัตถุประสงค์ และมาตรการสร้างวัฒนธรรมในแต่ละฝ่าย องค์กร หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นอย่างชัดเจน

บนพื้นฐานของความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะและบทบาทของวัฒนธรรมภาวะผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม คณะกรรมการและองค์กรแต่ละแห่งของพรรคจำเป็นต้องส่งเสริมความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำ ทิศทาง และการดำเนินงาน ประการแรก จำเป็นต้องกำหนดและระบุแผน เนื้อหา เป้าหมาย เป้าหมาย และมาตรการในการสร้างวัฒนธรรมในองค์กร หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นของแต่ละพรรคให้ชัดเจน เชื่อมโยงเป้าหมายและภารกิจของการพัฒนาวัฒนธรรมและการพัฒนามนุษย์เข้ากับเป้าหมายและภารกิจของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละภาคส่วนและระดับ มุ่งเน้นการแก้ปัญหาความก้าวหน้าและประเด็นสำคัญเร่งด่วนในทางปฏิบัติ ส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำและผู้บริหารทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำในการพัฒนาแผนและการจัดการดำเนินการตามมติ คำสั่ง และโครงการปฏิบัติการเพื่อสร้างวัฒนธรรมภาวะผู้นำและการปกครองของพรรค

เร่งด่วน “วิจัย ระบุ และดำเนินการสร้างระบบคุณค่าแห่งชาติ ระบบคุณค่าทางวัฒนธรรม และมาตรฐานมนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์และพัฒนาระบบคุณค่าครอบครัวเวียดนามในยุคใหม่” ⁽¹²⁾ ค่านิยมเหล่านี้จำเป็นต้องสอดคล้องกับสภาพการณ์จริงของประเทศอย่างใกล้ชิด เพื่อให้เกิดความสมดุลและความกลมกลืนระหว่างปัจจัยดั้งเดิมและสมัยใหม่ ระดับชาติและระดับนานาชาติ ปัจจัยเฉพาะและสากล บนพื้นฐานดังกล่าว ให้ระบุและนำระบบคุณค่าทางวัฒนธรรมของพรรคและระบบการเมืองในยุคใหม่ไปปฏิบัติ เพื่อให้องค์กรต่างๆ ในระบบการเมืองสามารถเข้าใจ เป็นรูปธรรม และจัดระเบียบการดำเนินงานอย่างถ่องแท้ เพื่อให้เกิดเอกภาพและความสอดคล้องกัน ทุกระดับและทุกภาคส่วนจำเป็นต้อง “สร้างและนำมาตรฐานทางวัฒนธรรมมาใช้ในภาวะผู้นำและการบริหารจัดการ มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดี เป็นประชาธิปไตย เป็นหนึ่งเดียว และมีมนุษยธรรม” ⁽¹³⁾ เสริม ปรับปรุง และสรุปมาตรฐานทางวัฒนธรรมที่เหมาะสมที่เกี่ยวข้องกับภารกิจทางการเมืองขององค์กรพรรคแต่ละประเภท แต่ละท้องถิ่น แต่ละหน่วยงาน และแต่ละหน่วย กำหนดหลักเกณฑ์การสร้างวัฒนธรรมในการประเมินคุณภาพองค์กร หน่วยงาน พรรค และจัดประเภทผลงานสำเร็จภารกิจของแกนนำและสมาชิกพรรค ให้เป็นพื้นฐานให้แต่ละองค์กรและบุคคลมุ่งมั่นปลูกฝังและปฏิบัติ

ประการที่สาม เสริมสร้างการฝึกอบรมด้านจริยธรรมปฏิวัติและรูปแบบการทำงานให้กับแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการและพนักงานรัฐทุกคน

การสร้างกำลังพลของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีความสามารถ คุณธรรม จริยธรรม ความมุ่งมั่น รับใช้ชาติและประชาชนอย่างสุดหัวใจ การส่งเสริมความตระหนักรู้ในหลักนิติธรรม ประชาธิปไตย ควบคู่ไปกับวินัยและความสงบเรียบร้อย เสรีภาพส่วนบุคคลควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและหน้าที่พลเมือง คือหัวใจสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมความเป็นผู้นำและการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม “การมุ่งเน้นการปรับปรุงกลไกและการจัดองค์กรของหน่วยงานพรรค โดยเป็นแกนหลักทางปัญญาอย่างแท้จริง เป็น “เจ้าหน้าที่ทั่วไป” และเป็นผู้นำหน่วยงานของรัฐ” ⁽¹⁴ )

ส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์อย่างต่อเนื่อง ตามมติที่ 01-KL/TW ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2564 ของกรมการเมืองว่าด้วย “การดำเนินตามคำสั่งที่ 05-CT/TW ของกรมการเมืองว่าด้วย “การส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์” เสริมสร้างการสร้างและการแก้ไขพรรคและระบบการเมืองตามเจตนารมณ์ของมติและข้อสรุปของการประชุมกลางครั้งที่ 4 สมัยที่ 11, 12 และ 13 ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และความคิดด้านลบในหมู่แกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ อบรมแกนนำและสมาชิกพรรคอย่างสม่ำเสมอเพื่อปลูกฝังจริยธรรมปฏิวัติ ตามข้อบังคับที่ 144-QD/TW ลงวันที่ 9 พฤษภาคม 2567 ของกรมการเมืองว่าด้วย “มาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติของ คณะผู้บริหารและสมาชิกพรรคในยุคใหม่” พึงยกย่อง ยกย่อง และตอบแทนกลุ่มและบุคคลที่มีคุณธรรมจริยธรรมอันเป็นแบบอย่างและมีอิทธิพลอันลึกซึ้งในพรรคและสังคมอย่างทันท่วงที

บังคับใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการสร้างแบบอย่างอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎระเบียบหมายเลข 08-QDi/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลาง ว่าด้วย “ความรับผิดชอบในการสร้างแบบอย่างแก่แกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกสำนักเลขาธิการ และสมาชิกคณะกรรมการบริหารกลาง”; กฎระเบียบหมายเลข 37-QD/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2564 ของคณะกรรมการบริหารกลาง ว่าด้วย “สิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ควรกระทำ” ส่งเสริมบทบาทผู้นำและแกนนำที่เป็นผู้นำและเป็นแบบอย่างที่ดีในการปลูกฝังคุณธรรม วิถีชีวิต วิธีการ รูปแบบการทำงาน และมารยาทในการทำงาน แกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้อง “ไตร่ตรอง แก้ไขตนเอง” อย่างสม่ำเสมอ ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง มุ่งมั่นปฏิบัติจริยธรรมปฏิวัติ เชื่อมโยงคำพูดกับการกระทำ รับใช้ชาติอย่างสุดหัวใจ รับใช้ประชาชน และรักสหาย

ประการที่สี่ สร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการนำและการบริหารของพรรคด้วยระบบการเมือง เสริมสร้างความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพรรค รัฐ และประชาชน

พัฒนาวิธีการนำและการบริหารของพรรคเหนือรัฐ พรรคไม่ผ่อนปรนบทบาทการนำและการบริหาร และในขณะเดียวกันก็ไม่แก้ตัวหรือดำเนินการใดๆ ในนามของรัฐ “มุ่งเน้นการนำที่เป็นนวัตกรรม พัฒนาคุณภาพกฎหมาย ปฏิรูปการบริหาร และปฏิรูปกระบวนการยุติธรรม” ⁽¹⁵⁾ พัฒนาวิธีการนำของพรรคเหนือแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองอย่างต่อเนื่อง ทั้งเพื่อสร้างหลักประกันความเป็นผู้นำของพรรคและส่งเสริมบทบาท ความเป็นอิสระ พลวัต และความคิดสร้างสรรค์ของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและองค์กรทางสังคมและการเมืองอย่างเข้มแข็ง พัฒนาวิธีการนำของคณะกรรมการและองค์กรของพรรคในทุกระดับ ส่งเสริมนวัตกรรมวิธีการ พัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของการดำเนินงานขององค์กรและหน่วยงานในระบบการเมือง พัฒนาวิธีการ รูปแบบ และมารยาทการทำงานของหน่วยงานนำของพรรคตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า สร้างและนำรูปแบบการทำงานที่เป็นวิทยาศาสตร์ ประชาธิปไตย และร่วมมือกัน กำหนดและเสริมสร้างความรับผิดชอบของผู้นำในความสัมพันธ์กับคณะกรรมการ หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ของพรรค มติของคณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคต้องกระชับ กระชับ เข้าใจง่าย จำง่าย ซึมซับง่าย และนำไปปฏิบัติได้ง่าย ต้องระบุความต้องการ ภารกิจ เส้นทาง และวิธีการพัฒนาประเทศชาติ แต่ละท้องถิ่น แต่ละกระทรวง และภาคส่วน ได้อย่างถูกต้องและแม่นยำ ต้องมีวิสัยทัศน์ มีลักษณะทางวิทยาศาสตร์ ความสามารถในการปฏิบัติได้จริง ความสามารถในการปฏิบัติได้จริง และความเป็นไปได้ สร้างความตื่นเต้น ความไว้วางใจ ความคาดหวัง และแรงจูงใจในการผลักดันให้แกนนำ สมาชิกพรรค ภาคเศรษฐกิจ วิสาหกิจ และประชาชน ดำเนินการตามมติของพรรค

มุ่งมั่นพัฒนากลไก “ผู้นำพรรค บริหารรัฐ ประชาชนเป็นใหญ่” และคำขวัญ “ประชาชนรู้ ประชาชนอภิปราย ประชาชนทำ ประชาชนตรวจสอบ ประชาชนควบคุม ประชาชนได้ประโยชน์” อย่างต่อเนื่อง หัวหน้าคณะกรรมการพรรคต้องรับประชาชนเป็นระยะหรือทันทีทันใด เพื่อรับข้อมูล รับฟัง พูดคุยโดยตรง และรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของประชาชน คณะทำงานและสมาชิกพรรคต้องเคารพประชาชนอย่างแท้จริง ใกล้ชิดประชาชน เรียนรู้จากประชาชน มีความรับผิดชอบต่อประชาชน รับฟังความคิดเห็นของประชาชน พูดเพื่อให้ประชาชนเข้าใจ และสร้างความไว้วางใจให้กับประชาชน จัดตั้งขบวนการเลียนแบบ “การระดมพลอย่างมีทักษะ” ในระบบการเมือง บังคับใช้กฎหมายประชาธิปไตยระดับรากหญ้าอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรม ยึดถือผลการปฏิบัติงาน ความพึงพอใจ และความไว้วางใจของประชาชนเป็นเกณฑ์สำคัญในการประเมินคุณภาพของกลไกองค์กรและคุณภาพของคณะทำงานและสมาชิกพรรค ระดมคน ส่งเสริมบทบาทของสื่อมวลชนและประชามติในการแสดงความคิดเห็นและวิพากษ์วิจารณ์กิจกรรมขององค์กรพรรคและคณะแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะการปฏิบัติตามวัฒนธรรมสำนักงาน

ประการที่ห้า ต่อสู้อย่างเด็ดเดี่ยวต่อมุมมองที่ผิดพลาดและเป็นศัตรูเพื่อปกป้องความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

กองกำลังที่เป็นปฏิปักษ์ ปฏิกิริยา และฉวยโอกาสทางการเมือง กำลังส่งเสริมแผนการและกลอุบายของ “วิวัฒนาการอย่างสันติ” ต่อต้านการปฏิวัติของประเทศเราอย่างแข็งขัน เพื่อกำจัดลัทธิสังคมนิยมและโค่นล้มผู้นำพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม พวกเขาเรียกร้อง “พหุนิยมทางการเมือง ฝ่ายค้านหลายพรรค” “การแบ่งแยกอำนาจสามฝ่าย” และ “สังคมพลเมือง” ใช้ประโยชน์จากสิ่งที่เรียกว่า “ประชาธิปไตย” “สิทธิมนุษยชน” “เสรีภาพในการพูด” เพื่อโฆษณาชวนเชื่อ เผยแพร่วัฒนธรรมและวิถีชีวิตแบบชนชั้นกลางตะวันตก ซึ่งเป็นวิถีชีวิตที่เน้นการปฏิบัติ เห็นแก่ตัว เห็นแก่ตัว บูชาเงินทอง และเสื่อมทราม... เข้ามาในประเทศของเรา พวกเขาบิดเบือนและปฏิเสธลัทธิมาร์กซ์-เลนิน แนวคิดโฮจิมินห์ ปฏิเสธความสำเร็จในการสร้างพรรคและระบบการเมือง แบ่งพรรค รัฐออกจากประชาชน กองทัพออกจากประชาชน การบิดเบือนประเพณีวัฒนธรรมอันดีงามของพรรคและประเทศชาติของเรา... ดังนั้น การเสริมสร้างการต่อสู้เพื่อหักล้างข้อโต้แย้งที่บิดเบือนของกองกำลังที่เป็นปฏิปักษ์ ปฏิกิริยา และฉวยโอกาสทางการเมือง เพื่อปกป้องผู้นำและวัฒนธรรมการปกครองของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามจึงเป็นภารกิจเร่งด่วนในปัจจุบัน ดังนั้น จึงจำเป็นต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อระบุมุมมองที่ผิด และมีข้อโต้แย้งทางวิทยาศาสตร์และเชิงปฏิบัติที่ชัดเจนและน่าเชื่อถือ เพื่อต่อสู้กับมุมมองเหล่านี้ ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบขององค์กรและกองกำลัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งระบบของหน่วยงานโฆษณาชวนเชื่อ สำนักข่าว สำนักพิมพ์ โรงเรียนการเมือง สถาบันวิจัย ทีมนักข่าวและนักโฆษณาชวนเชื่อ ในการต่อสู้และวิพากษ์วิจารณ์มุมมองที่ผิดและเป็นปฏิปักษ์

ส่งเสริมการสร้างและแก้ไขพรรคอย่างต่อเนื่อง ต่อสู้กับลัทธิปัจเจกนิยม ต่อต้านการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ ศีลธรรม วิถีชีวิต ต่อต้านการทุจริตและความคิดด้านลบในพรรคอย่างแน่วแน่และต่อเนื่อง ภายใต้คำขวัญ “ไม่หยุดหย่อน” “ไม่หยุดพัก” “ไม่มีพื้นที่ต้องห้าม ไม่มีข้อยกเว้น” “ไม่ว่าบุคคลนั้นจะเป็นใคร” “จัดการคดีเดียว ปลุกปั่นทั้งภูมิภาคและพื้นที่” ⁽¹⁶⁾ แกนนำและสมาชิกพรรคแต่ละคนต้องยึดมั่นในจิตวิญญาณของพรรค จิตวิญญาณแห่งการต่อสู้ และความจริงจัง ต่อต้านการวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง ต่อสู้อย่างไม่ลดละกับการแสดงออกที่ต่อต้านวัฒนธรรมและนอกวัฒนธรรมในภาวะผู้นำและการปกครองของพรรค เช่น ระบบราชการ การทุจริต การใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือย “ผลประโยชน์ของกลุ่ม” “ความคิดแบบถือครอง” ปัจเจกนิยม วิถีชีวิตที่เน้นการปฏิบัติจริง ความแตกแยกภายใน ความเฉยเมย ความไม่ใส่ใจต่อความคับข้องใจ ความต้องการ และความปรารถนาอันชอบธรรมของประชาชน... ประสานการทำงานตรวจสอบและกำกับดูแลของพรรคเข้ากับรัฐอย่างใกล้ชิด การกำกับดูแล การตรวจสอบ การตรวจสอบบัญชี และการกำกับดูแล การสืบสวน การดำเนินคดี และการพิจารณาคดีโดยหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย การส่งเสริมบทบาทของการกำกับดูแลทางสังคมและการวิพากษ์วิจารณ์แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง สื่อมวลชน และประชาชน เกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรพรรคและสมาชิกพรรค จัดการกลุ่มและบุคคลที่ละเมิดกฎระเบียบของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัดด้วยเจตนารมณ์ที่ว่า "ไม่หยุดหย่อน ไม่หยุดหย่อน" "ไม่มีพื้นที่ต้องห้าม" "ไม่มีข้อยกเว้น" "ตัดกิ่งไม้ที่เสียหายเพียงเล็กน้อยเพื่อรักษาต้นไม้ทั้งหมด" "ลงโทษคนเพียงไม่กี่คนเพื่อรักษาคนจำนวนมาก"

-

(1) เหงียน ฟู จ่อง: การสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมเวียดนามขั้นสูงที่เปี่ยมด้วยเอกลักษณ์ประจำชาติ สำนักพิมพ์ การเมืองแห่งชาติ ความจริง ฮานอย, 2024, หน้า 31
(2) โฮจิมินห์: ผลงานสมบูรณ์ สำนักพิมพ์ การเมืองแห่งชาติ ความจริง ฮานอย 2554 หน้า 12 หน้า 403
(3) เอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งชาติครั้งที่ 13 สำนักพิมพ์ การเมืองแห่งชาติ ความจริง ฮานอย, 2021, หน้า 1, หน้า 96 - 97
(4) โฮจิมินห์: ผลงานสมบูรณ์, ibid. , เล่ม 15, หน้า 672
(5) เอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่แห่งชาติครั้งที่ 12 สำนักงานคณะกรรมการกลางพรรค ฮานอย 2559 หน้า 215
(6) เอกสารการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , เล่ม I, หน้า 144
(7) เอกสารของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , เล่ม I, หน้า 76
(8) เอกสารการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , เล่ม I, หน้า 95
(9) ศาสตราจารย์ ดร. โต ลัม: “การรับรู้พื้นฐานบางประการเกี่ยวกับยุคใหม่ ยุคแห่งความก้าวหน้าของชาติ” วารสารคอมมิวนิสต์ ฉบับที่ 1,050 (พฤศจิกายน 2567) หน้า 3
(10) ดู: ศาสตราจารย์ ดร. โต ลัม: "ความมุ่งมั่นที่จะสร้างพรรคการเมืองที่แข็งแกร่ง เวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง เป็นประชาธิปไตย ยุติธรรม และมีอารยธรรม" นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์คอมมิวนิสต์ 4 สิงหาคม 2567 https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) เอกสารของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , หน้า I, หน้า 180
(12) เอกสารของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , หน้า I, หน้า 143
(13) เอกสารของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , หน้า I, หน้า 144
(14) ดู: ศาสตราจารย์ ดร. โต ลัม: "การคิดค้นนวัตกรรมความเป็นผู้นำและวิธีการปกครองของพรรคอย่างเข้มข้น ความต้องการเร่งด่วนของยุคปฏิวัติใหม่" นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์คอมมิวนิสต์ 16 กันยายน 2567 https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi
(15) เอกสารของการประชุมสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 13, ibid. , หน้า I, หน้า 197
(16) ดู: ศาสตราจารย์ ดร. โต ลัม: "ความมุ่งมั่นที่จะสร้างพรรคการเมืองที่แข็งแกร่ง เวียดนามที่เจริญรุ่งเรือง เป็นประชาธิปไตย ยุติธรรม และมีอารยธรรม" นิตยสารอิเล็กทรอนิกส์คอมมิวนิสต์ 4 สิงหาคม 2567 https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh

ที่มา: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-cong-san-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi.aspx