บริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งในเกาหลีใต้ประกาศว่าจะใช้เงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีลูกมากขึ้น โดยเสนอเงิน 75,000 ดอลลาร์ต่อพนักงานแต่ละคนที่มีลูก
บริษัท Booyoung Group ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทรับเหมาก่อสร้างที่มีสำนักงานใหญ่อยู่ในกรุงโซล ประกาศเมื่อต้นสัปดาห์นี้ว่า บริษัทวางแผนที่จะจ่ายเงินให้พนักงานเป็นเงิน 100 ล้านวอน (75,000 ดอลลาร์) สำหรับเด็กแต่ละคนที่พวกเขาให้กำเนิด และจะจ่ายเงินสดรวม 5.2 ล้านดอลลาร์ให้กับพนักงานที่ให้กำเนิดเด็ก 70 คนนับตั้งแต่ปี 2021
นายอี จูคึน ประธานบริษัทบูยอง กล่าวว่า นโยบายนี้ใช้กับพนักงานทั้งชายและหญิง โดยมุ่งหวังที่จะช่วยแบ่งเบาภาระทางการเงินในการเลี้ยงดูบุตรของพวกเขา
“เราหวังว่าจะเป็นที่รู้จักในฐานะบริษัทที่ใส่ใจอนาคตของประเทศและมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมการเกิด” นายลีกล่าว Booyoung Group ก่อตั้งเมื่อปี 1983 และได้สร้างบ้านมาแล้วมากกว่า 270,000 หลังจนถึงปัจจุบัน
เจ้าหน้าที่สังคมสงเคราะห์ดูแลทารกแรกเกิดในกรุงโซล ประเทศเกาหลีใต้ ในปี 2560 ภาพ: AFP
เกาหลีใต้มีอัตราการเกิดต่ำที่สุดในโลก ในช่วง 11 เดือนแรกของปี 2023 เกาหลีใต้บันทึกทารกเกิดใหม่ 213,572 คน ลดลง 8.1% จากปีก่อนหน้า และเป็นอัตราการเกิดที่ต่ำที่สุดในรอบหลายทศวรรษ
แนวโน้มนี้กำลังแย่ลงเรื่อยๆ เนื่องจากคนเกาหลีรุ่นใหม่ไม่อยากมีลูกเพราะ เศรษฐกิจ ไม่แน่นอนและค่าที่อยู่อาศัยสูงขึ้น คาดว่าในปี 2100 จำนวนประชากรจะลดลง 53% เหลือ 24 ล้านคน
รัฐบาล เกาหลีได้ออกนโยบายสนับสนุนหลายประการเพื่อส่งเสริมการคลอดบุตร บริษัทเอกชนต่างๆ ก็ได้ดำเนินการในลักษณะเดียวกัน แต่ไม่มีบริษัทใดให้การสนับสนุนพนักงานของตนอย่างเต็มใจเท่ากับ Booyoung Group
ประธานาธิบดียุน ซอก-ยอล อนุมัตินโยบายเพิ่มเงินอุดหนุนให้คุณแม่มือใหม่เป็นสามเท่าเมื่อปีที่แล้ว นอกจากนี้ ประเทศยังให้ความสำคัญกับกลยุทธ์ในการรับมือกับประชากรสูงอายุ ปรับปรุงการใช้ชีวิตหลังเกษียณอายุ ส่งเสริมการใช้หุ่นยนต์ และรับสมัครแรงงานต่างด้าวมากขึ้น
ดึ๊ก จุง (ตามรายงานของ CNN )
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)