มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาเชิงนโยบายให้กับกลุ่มเป้าหมาย 4 กลุ่ม ในการจัดระบบ

(PLVN) - ตามคำสั่งล่าสุดเกี่ยวกับการใช้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 สำหรับข้าราชการและลูกจ้างที่เกษียณอายุก่อนอายุเกษียณ กระทรวงมหาดไทยเสนอให้เน้นการแก้ไขนโยบายสำหรับกลุ่มวิชา 4 กลุ่ม

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกเอกสารหมายเลข 4177/BNV-TCCB เพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ตามพระราชกฤษฎีกา 178 และพระราชกฤษฎีกา 67 ของรัฐบาล

ดังนั้น เพื่อให้การกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และกำลังทหาร ในการดำเนินการจัดระบบ การเมือง เป็นไปอย่างรวดเร็ว กระทรวงมหาดไทยจึงขอให้กระทรวง กองบัญชาการ ภาคส่วน และท้องถิ่น ดำเนินการตามเนื้อหาดังต่อไปนี้

มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาเชิงนโยบาย 4 กลุ่มแกนนำและข้าราชการ

กระทรวงมหาดไทยขอให้กระทรวง กรม สำนัก และท้องถิ่นกำกับดูแลหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ให้มุ่งเน้นไปที่กลุ่มเรื่องทั้งสี่กลุ่มเมื่อพิจารณาและกำหนดนโยบายและระบอบการปกครอง

รวมถึง: อายุไม่ถึง 5 ปีบริบูรณ์; ไม่ตรงตามคุณสมบัติของงาน; ไม่ผ่านมาตรฐานการฝึกอบรมตามมาตรฐานวิชาชีพและเทคนิคของตำแหน่งงานปัจจุบัน; สุขภาพไม่แข็งแรง ส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่และงาน...

ที่น่าสังเกตคือ กระทรวงมหาดไทยแนะนำให้ให้ความสำคัญกับการรักษาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปจนถึงเกษียณอายุ มีศักยภาพในการทำงาน มีผลงานและคุณูปการต่อหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ไว้เป็นจำนวนมาก

กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ เมื่อได้รับคำร้องขอลาออกจากราชการจากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้องและทันท่วงทีตามระเบียบ โดยให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ พนักงานราชการ และกองกำลังทหารที่ลาออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหาร มีสิทธิตามกฎหมายอย่างเต็มที่ ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67)

ในด้านการเงิน หน่วยงานต่างๆ ต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อถ่วงดุลและจัดสรรแหล่งเงินทุนตามแนวทางของ กระทรวงการคลัง เพื่อให้การชำระนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ สำหรับกรณีที่ตัดสินใจลาออกเป็นไปอย่างทันท่วงที หากมีปัญหาเรื่องแหล่งเงินทุน ให้รายงานกระทรวงการคลังเพื่อสรุปและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจเกษียณอายุก่อนวันที่ 30 มิถุนายน กระทรวงมหาดไทยแนะนำให้รีบชำระเงินให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 30 มิถุนายน

เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในการดำเนินงาน กระทรวงมหาดไทยจึงกำหนดให้กระทรวง สำนัก ทบวง กรม และหน่วยงานท้องถิ่น มอบหมายให้หัวหน้ากรมการจัดองค์กรและบุคลากร หรือหัวหน้าสำนักงาน (สำหรับกระทรวง) ผู้อำนวยการกรมมหาดไทย (สำหรับหน่วยงานท้องถิ่น) รายงานการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเป็นระยะทุกวันจันทร์ (ผ่านเอกสาร หน้าเว็บ อีเมล โทรศัพท์ ฯลฯ) เพื่อทำหน้าที่รวบรวมรายงานความก้าวหน้า และสะท้อนถึงปัญหาอุปสรรคอย่างทันท่วงที เพื่อให้กระทรวงมหาดไทยสามารถให้คำแนะนำ แก้ไข หรือส่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบดำเนินการต่อไป

ข้าราชการและลูกจ้างที่ต้องการลาออกจากงาน พิจารณาด่วน

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้ชี้แจงแนวทางในการแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ อีกด้วย ดังนั้น ในกระบวนการจัดหน่วยงานบริหารและการจัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในสองระดับ หากผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ และพนักงานราชการประสงค์จะลาออกทันที คณะกรรมการพรรคท้องถิ่นและรัฐบาลจะพิจารณาและตัดสินใจให้ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างลาออกทันที และได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติต่างๆ ทันทีตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67)

สำหรับหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่ถูกยุบหรือยุติการดำเนินงาน กระทรวงมหาดไทยมีคำสั่งว่า หากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประสงค์จะลาออก หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานนั้น ก่อนที่จะยุบหรือยุติการดำเนินงาน ร่วมกับคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในระดับเดียวกัน พิจารณาวินิจฉัยตามอำนาจหน้าที่ หรือรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาวินิจฉัย โดยไม่ต้องประเมินคุณภาพแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง

ในการดำเนินการปรับโครงสร้างหน่วยงานภาครัฐ องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับท้องถิ่น หากจำนวนบุคลากรที่มีอยู่ต่ำกว่ากรอบอัตรากำลังที่หน่วยงานที่รับผิดชอบกำหนด จะพิจารณาให้เหลือเฉพาะบุคลากรที่ไม่ตรงตามคุณสมบัติงาน หรือไม่ตรงตามมาตรฐานของแกนนำและข้าราชการ (ระดับตำบลใหม่) เท่านั้นที่จะได้รับการพิจารณาให้พ้นจากตำแหน่ง

หลังจากปรับโครงสร้างองค์กรให้มั่นคงแล้ว การสรรหาจะดำเนินการตามการบริหารจัดการลำดับชั้นของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานภาครัฐ

ทันห์ ฮา

ที่มา: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html