เน้นนโยบายแก้ปัญหา 4 กลุ่มเป้าหมาย ในการจัดระบบ

(PLVN) - ตามคำสั่งล่าสุดเกี่ยวกับการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 สำหรับข้าราชการและลูกจ้างที่เกษียณอายุก่อนอายุเกษียณ กระทรวงมหาดไทยเสนอให้เน้นการแก้ไขนโยบายสำหรับกลุ่มวิชา 4 กลุ่ม

กระทรวงมหาดไทย เพิ่งออกเอกสารหมายเลข 4177/BNV-TCCB เกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ตามพระราชกฤษฎีกา 178 และพระราชกฤษฎีกา 67 ของรัฐบาล

ดังนั้น เพื่อให้การกำหนดแนวนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ คนงาน และทหาร ในการดำเนินการจัดระบบ การเมือง นั้น กระทรวงมหาดไทยจึงได้ขอให้กระทรวง กรม สำนัก และท้องถิ่น ดำเนินการตามเนื้อหาดังต่อไปนี้

มุ่งเน้นการแก้ปัญหาเชิงนโยบาย 4 กลุ่มแกนนำและข้าราชการ

กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้กระทรวง กรม สาขา และท้องถิ่นกำกับดูแลหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ ให้มุ่งเน้นที่กลุ่มเรื่อง 4 กลุ่ม เมื่อพิจารณาและกำหนดนโยบายและระบอบการปกครอง

รวมถึง: อายุงานไม่ถึง 5 ปี ถึงเกษียณอายุ; ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของงาน; ไม่เป็นไปตามมาตรฐานการฝึกอบรมตามมาตรฐานวิชาชีพและเทคนิคของตำแหน่งงานปัจจุบัน; ไม่ได้รับการรับรองสุขภาพ ซึ่งส่งผลต่อการปฏิบัติหน้าที่และงานต่างๆ...

ที่น่าสังเกตคือ กระทรวงมหาดไทยได้เสนอให้ให้ความสำคัญต่อการรักษาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีอายุงานตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปจนถึงเกษียณอายุ มีศักยภาพในการทำงาน มีผลงานและคุณูปการต่อหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ มากมาย

กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ เมื่อได้รับคำร้องขอลาออกจากตำแหน่งจากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ดำเนินการให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน ที่ลาออกอันเนื่องมาจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหาร มีสิทธิตามกฎหมายอย่างเต็มที่โดยเร็ว รวดเร็ว และเป็นไปตามระเบียบที่กำหนด ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67)

ในด้านการเงิน หน่วยงานต่างๆ จะต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อถ่วงดุลและจัดเตรียมแหล่งเงินทุนตามแนวทางของ กระทรวงการคลัง เพื่อจ่ายนโยบายและระเบียบปฏิบัติในกรณีมีการตัดสินใจลาออกอย่างทันท่วงที ในกรณีที่มีปัญหาเรื่องแหล่งเงินทุน ให้รายงานกระทรวงการคลังเพื่อสรุปและรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาและตัดสินใจ

สำหรับผู้ที่ตัดสินใจเกษียณอายุก่อนวันที่ 30 มิถุนายน กระทรวงมหาดไทยแนะนำให้รีบชำระเงินให้เสร็จสิ้นก่อนวันที่ 30 มิถุนายน

เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าในการดำเนินงาน กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้กระทรวง กรม สำนัก และท้องถิ่น มอบหมายให้หัวหน้ากรมการจัดองค์กรและบุคลากรหรือหัวหน้าสำนักงาน (สำหรับกระทรวง) ผู้อำนวยการกรมมหาดไทย (สำหรับท้องถิ่น) รายงานการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเป็นระยะทุกวันจันทร์ (ผ่านเอกสาร zalo อีเมล โทรศัพท์ ฯลฯ) เพื่อจัดทำรายงานความก้าวหน้า และสะท้อนถึงความยากลำบากและปัญหาให้กระทรวงมหาดไทยทราบโดยเร็ว เพื่อชี้แนะ ขจัด หรือส่งให้ผู้มีอำนาจหน้าที่รับผิดชอบดำเนินการต่อไป

ข้าราชการและลูกจ้างที่ต้องการลาออกจากงานพิจารณาเป็นพิเศษ

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้ชี้แจงแนวทางในการแก้ไขนโยบายและระบอบการปกครองบางประการด้วย ดังนั้น ในกระบวนการจัดหน่วยงานบริหารและจัดระเบียบรัฐบาลท้องถิ่นในสองระดับ หากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการต้องการลาออกทันที คณะกรรมการพรรคท้องถิ่นและรัฐบาลจะพิจารณาและตัดสินใจให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ ลูกจ้าง และคนงานลาออกทันที และใช้นโยบายและระบอบการปกครองตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67)

สำหรับหน่วยงาน องค์กร หน่วยงานที่ถูกยุบหรือยุติการดำเนินงาน กระทรวงมหาดไทยสั่งว่า หากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประสงค์จะลาออก หัวหน้าหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงาน ร่วมกับคณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในระดับเดียวกัน พิจารณาตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ หรือรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาตัดสินใจ โดยไม่ต้องประเมินคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการ

ในกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงานของรัฐ องค์กร และหน่วยบริการสาธารณะ ตั้งแต่ระดับส่วนกลางถึงระดับท้องถิ่น หากจำนวนบุคลากรที่มีอยู่น้อยกว่ากรอบอัตรากำลังที่หน่วยงานที่มีอำนาจกำหนด จะพิจารณาให้พ้นจากตำแหน่ง เฉพาะผู้ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของภารกิจ หรือไม่เป็นไปตามมาตรฐานของคณะทำงานและข้าราชการ (ระดับตำบลใหม่) เท่านั้น

ภายหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรให้มั่นคงแล้ว การสรรหาจะดำเนินการตามการบริหารจัดการแบบกระจายอำนาจของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

ทานฮา

ที่มา: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html