รุ่น “วิศวกร 57” : ทรัพยากรคนรุ่นใหม่สู่การขับเคลื่อนมติ 57

(แดน ตรี) - มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องจัดตั้งทรัพยากรบุคคลผู้บุกเบิกที่มีความสามารถในการดำเนินภารกิจในการปฏิบัติตามมติ 57 เพื่อนำเวียดนามให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วบนเส้นทางของนวัตกรรมและการพัฒนาที่ยั่งยืน

ช่วงบ่ายของวันที่ ๗ พฤษภาคม ๒๕๖๒ บริษัท เอฟพีที จำกัด ได้จัดงานเสวนาพัฒนาพลังขับเคลื่อนใหม่ให้กับประเทศชาติ และพิธีเปิดตัวโครงการพันธมิตรทรัพยากรบุคคลเชิงยุทธศาสตร์เพื่อนำมติ 57-NQ/TW มาใช้

ทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นกระดูกสันหลังของการพัฒนาชาติ

มติที่ 57 ออกโดย โปลิตบูโร ในปี 2567 โดยมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับการใช้วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นความก้าวหน้าที่สำคัญในการส่งเสริมการพัฒนาประเทศในยุคดิจิทัล

วัตถุประสงค์หลักประการหนึ่งของมตินี้คือการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างให้มีความสามารถในการจัดระเบียบและดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ

ในงานนี้ นาย Truong Gia Binh ประธานกรรมการบริษัท FPT ได้แบ่งปันข้อความอันทรงพลังจากมติ 68-NQ/TW ของเลขาธิการ To Lam ว่า "ผู้ประกอบการคือทหารที่อยู่แนวหน้าทาง เศรษฐกิจ "

อย่างไรก็ตาม ตามที่นายบิ่ญกล่าว สงครามในปัจจุบันไม่ได้เป็นสงครามด้วยอาวุธทางทหารเหมือนในอดีตอีกต่อไป แต่เป็นสงครามแห่งความรู้ เทคโนโลยี และโดยเฉพาะอย่างยิ่ง AI และทรัพยากรมนุษย์

นายเจือง ซา บิ่ญ ประธานกรรมการบริษัท เอฟพีที คอร์ปอเรชั่น ยืนยันว่าทรัพยากรบุคคลคือแกนหลักของการพัฒนาประเทศในยุคแห่งการเติบโต (ภาพ: BTC)

นาย Truong Gia Binh เน้นย้ำว่า หากในปีพ.ศ. 2488 เวียดนามต้องการการศึกษาถ้วนหน้าเพื่อให้ทุกคนสามารถอ่านและเขียนได้ ในปัจจุบัน ทุกคนจำเป็นต้องรู้วิธีใช้เทคโนโลยี โดยเฉพาะปัญญาประดิษฐ์ เพื่อให้ทันต่อการพัฒนาของโลก

ในปัจจุบัน นักเรียนชาวเวียดนามทุกคนต้องได้รับการเสริมความรู้ด้านเทคโนโลยี ทักษะ AI และความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ

“หากเราไม่สามารถฝึกอบรมบุคลากรด้าน AI ได้ เราก็จะถูกมองข้ามในวงการเทคโนโลยี แต่หากเราเป็นผู้นำในการฝึกอบรม AI เวียดนามจะก้าวขึ้นเป็นกำลังแรงงานระดับโลกในสาขานี้” ประธาน FPT กล่าว

ข้อเสนอแนะการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศ

ในการหารือเรื่อง “พัฒนาโมเมนตัมใหม่ของประเทศ: ทรัพยากรบุคคลเพื่อนำมติ 57-NQ/TW ไปปฏิบัติ” นายเหงียน วัน ควาย ผู้อำนวยการทั่วไปของกลุ่มบริษัท FPT กล่าวว่า “มติ 57-NQ/TW ถือเป็นการปฏิวัติที่เปิดโอกาสอันยิ่งใหญ่ให้กับประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการพัฒนาทรัพยากรบุคคล”

อย่างไรก็ตาม เพื่อบรรลุเจตนารมณ์ของมติ 57 เราจึงต้องเผชิญกับความท้าทายครั้งใหญ่ในแง่ของทรัพยากรในการดำเนินการ นั่นคือเหตุผลที่พันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ (Strategic Human Resources Alliance) ถือกำเนิดขึ้น

คุณ Khoa กล่าวว่า ปัญหาใหญ่ๆ ที่เกิดขึ้นในโรงเรียนจะสร้างรากฐานที่มั่นคง เมื่อสำเร็จการศึกษา นักศึกษาสามารถเป็นนักวิทยาศาสตร์ผู้เชี่ยวชาญหรือผู้บริหารด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ซึ่งได้รับการหล่อหลอมจากจิตวิญญาณของมติที่ 57

“ผมเชื่อว่าภายในปี 2588 เวียดนามจะมีผู้บริหารระดับโลกที่จะช่วยสร้างประเทศที่พัฒนาแล้วบนพื้นฐานของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี” นายคัวกล่าวคาดหวัง

นายเล แถ่ง ตุง กรรมการบริหารของ VietinBank ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า “จากมุมมองของ VietinBank เราถือว่ามติ 57 เป็นนโยบายที่ถูกต้องและทันท่วงที ซึ่งจะช่วยสร้างพลังขับเคลื่อนที่แข็งแกร่งให้กับสังคมโดยรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการระดมและพัฒนาทรัพยากรเพื่อรองรับกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล”

เราได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ อย่างแข็งขันเพื่อประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เพื่อส่งเสริมกระบวนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลทั่วทั้งระบบ เพราะในสภาพแวดล้อมการแข่งขันที่ดุเดือดเช่นปัจจุบัน หากเราเชื่องช้า ไม่เพียงแต่เราจะล้าหลัง แต่ยังเสี่ยงต่อการถูกแทนที่อีกด้วย

วิทยากรในงานเสวนา (ภาพ: คณะกรรมการจัดงาน)

อย่างไรก็ตาม แม้จะมีกลยุทธ์ที่ชัดเจน การดำเนินการยังคงเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่: "เพื่อดำเนินการอย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องมีการประสานงานและความครอบคลุมตั้งแต่กลไก นโยบาย สถาบัน ไปจนถึงวัฒนธรรมองค์กร

แล้วปัจจัยสำคัญที่สุดอยู่ตรงไหน ในความคิดของผม มันคือผู้คน ซึ่งสอดคล้องกับเจตนารมณ์ของโครงการ Strategic Human Resources Alliance อย่างแท้จริง ที่ VietinBank เราให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นหัวใจสำคัญของทุกแนวทางการพัฒนา และเรารู้สึกซาบซึ้งในแนวคิดนี้เป็นอย่างยิ่ง" คุณ Tung กล่าวเสริม

ในการสัมมนาครั้งนี้ วิทยากรทุกคนต่างตระหนักถึงความท้าทายร่วมกันในการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพในการดำเนินการตามมติและยุทธศาสตร์ระดับชาติ

เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จึงมีการจัดตั้ง Strategic Human Resources Alliance ขึ้น หนึ่งในโครงการริเริ่มที่สำคัญคือโครงการฝึกอบรม “Engineer 57” ซึ่งริเริ่มโดยมหาวิทยาลัย FPT

โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบให้มีความทันสมัย ​​รวดเร็ว และใช้งานได้จริง โดยจะนำไปประยุกต์ใช้กับนักศึกษาตั้งแต่เนิ่นๆ เนื้อหาการฝึกอบรมประกอบด้วยการจัดการภาครัฐ การบริหารธุรกิจ เศรษฐกิจดิจิทัล ประสบการณ์พลเมือง และเทคโนโลยีขั้นสูง พร้อมด้วย AI ที่ช่วยสนับสนุนการพัฒนาหลักสูตรและการสอน

ตัวแทนจากภาคส่วนต่างๆ เช่น ธนาคาร (VietinBank) การวิจัยนโยบาย (แผนก IV) การฝึกอบรมพนักงาน (Ho Chi Minh National Academy of Politics) และความปลอดภัยของข้อมูล (Cryptography Academy) ต่างเน้นย้ำถึงความต้องการทรัพยากรบุคคลอย่างเร่งด่วน

“วิศวกร 57” ไม่เพียงแต่ต้องมีความรู้ด้านเทคโนโลยี (AI, คลาวด์, ความปลอดภัยทางไซเบอร์) เท่านั้น แต่ยังต้องมีการคิดเชิงบริหารจัดการสมัยใหม่ ทักษะการวิเคราะห์ทางธุรกิจ ความเข้าใจทางกฎหมาย และความสามารถในการเป็นผู้นำกระบวนการการเปลี่ยนแปลงอีกด้วย

โครงการพันธมิตรและการฝึกอบรม เช่น "วิศวกร 57" คาดว่าจะสร้างทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่มีความคิดล้ำสมัย ตอบสนองความต้องการของยุคสมัย มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาประเทศ ยกระดับเวียดนามขึ้นไปอยู่ในห่วงโซ่มูลค่าระดับโลก

ที่มา: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm