ประกาศรับสมัครงาน ผู้อำนวยการ บริษัท วีเอ็มซี แมริไทม์ ทรัพยากรบุคคล

บริษัท เวียดนาม เนชั่นแนล ชิปปิ้ง ไลน์ส ( VIMC ) เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการเดินเรือของเวียดนาม ครอบคลุมทั้งท่าเรือ การขนส่งทางทะเล และบริการทางทะเล หลังจากก่อตั้งและพัฒนามากว่า 30 ปี VIMC เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำด้านการเปิดกว้างความร่วมมือ การบูรณาการระหว่างประเทศ และการให้บริการทางทะเลในระดับโลก และสร้างคุณูปการสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจทางทะเลของเวียดนาม

เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่อง VIMC จึงประกาศรับสมัครตำแหน่งผู้อำนวยการบริษัท VIMC Maritime Human Resources โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้: I. คำอธิบายงาน - จัดการและดำเนินการสรรหา ฝึกอบรม และจัดส่งลูกเรือ : จัดระเบียบและดูแลกระบวนการสรรหาลูกเรือ ตรวจสอบการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการของบริษัทเดินเรือ พัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะทางเพื่อพัฒนาทักษะวิชาชีพและคุณภาพของลูกเรือ จัดส่งลูกเรือให้ตรงตามความต้องการด้านปฏิบัติการของบริษัทเดินเรืออย่างรวดเร็ว โดยให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยระหว่างประเทศ - พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของลูกเรือ : ประเมินความต้องการทรัพยากรบุคคลของลูกเรือทั้งในระยะสั้นและระยะยาว พัฒนาแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรม จัดสัมมนาและโครงการความร่วมมือเพื่อดึงดูดและพัฒนาทีมงานลูกเรือที่มีคุณภาพสูง ศึกษาและดำเนินนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการที่แข่งขันได้เพื่อรักษาและดึงดูดผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม - พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์การจัดหาลูกเรือ : พัฒนาแผนกลยุทธ์เพื่อพัฒนาตลาดการจัดหาลูกเรือ ขยายเครือข่ายพันธมิตรระหว่างประเทศ ทำงานโดยตรงกับสายการเดินเรือ บริษัทเดินเรือ และองค์กรระหว่างประเทศเพื่อลงนามในสัญญาจัดหาบุคลากร ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกเรือที่ส่งออกเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและข้อบังคับทางกฎหมายของประเทศเจ้าภาพ รวมถึงมาตรฐานสากล – บริหารบริษัท VIMC Maritime Human Resources: เป็นผู้นำ ประสานงาน และดูแลกิจกรรมของบริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการปฏิบัติงานทั้งหมดมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ พัฒนาและนำนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ฝึกอบรม และจัดหาลูกเรือ ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานของอุตสาหกรรมการเดินเรือ วิเคราะห์ประสิทธิภาพ รายงานต่อคณะกรรมการบริหารเป็นระยะ และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อการปรับปรุง นำทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัท สร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมืออาชีพ สร้างสรรค์ และยั่งยืน II. ข้อกำหนด ของงาน 1. คุณสมบัติและประสบการณ์ - มีปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือวิศวกรรมทางทะเล หรือการควบคุมเรือ - มีปริญญาและเคยทำงานบนเรือในตำแหน่งกัปตัน หัวหน้าเรือ วิศวกรหัวหน้า วิศวกรรอง พร้อมด้วยลำดับความสำคัญเพิ่มเติม 2. ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ - มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านการจัดการทางทะเล โลจิสติกส์ หรือทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง โดยพิจารณาผู้สมัครที่เคยบริหารบริษัทหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาแรงงานหรือบริการทางทะเลเป็นสำคัญ - มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับความรู้และวิธีการจัดระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร (การวางแผนทรัพยากรบุคคล การสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม ค่าตอบแทนลูกเรือ ฯลฯ) - มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันภัย และเอกสารและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการจัดการแรงงาน นโยบายของบริษัทขนส่งทางทะเล - มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเอกสารทางกฎหมาย ข้อบังคับ อนุสัญญาของเวียดนาม และกฎหมายระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (ลูกเรือ) และนายจ้าง - มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของบริษัท หน้าที่และภารกิจของหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานที่คล้ายคลึงกันในอุตสาหกรรมเดียวกัน - เข้าใจโครงสร้างและการดำเนินงานของระบบการจัดการความปลอดภัยตามประมวลกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศ (ISM Code), ประมวลกฎหมายแรงงานเวียดนาม และอนุสัญญาแรงงานทางทะเล MLC 2006 3. ทักษะ: การวางแผนและจัดระบบการทำงาน การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การนำเสนอ การโน้มน้าวใจ การตัดสินใจและการแก้ปัญหา ทักษะในการให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาพนักงาน การวิเคราะห์ การทำงานเป็นทีม การจัดการความเสี่ยง การสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ การคิดเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการริเริ่มและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง การค้นพบ สร้างแรงบันดาลใจ กระตุ้น และใช้ประโยชน์จากความสามารถ การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ การจัดการธุรกิจ III สถานที่ทำงาน: เลขที่ 1 Dao Duy Anh เขต Dong Da ฮานอย IV ผลประโยชน์ - สภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์ และ มีชีวิตชีวา ซึ่งคุณมีโอกาสในการพัฒนาอาชีพของคุณและมีส่วนร่วมในภารกิจของ VIMC - โอกาสในการทำงานโดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญชั้นนำและ CEO ในด้านท่าเรือ การขนส่งทางทะเล โลจิสติกส์ - โอกาสในการทำงานและสำรวจประเทศต่างๆ ทั่ว โลก รวมถึงสถานที่ตั้งที่เป็นเอกลักษณ์ในเวียดนาม - ด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมชั้นนำและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ VIMC มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพนักงานทุกคนให้กลายเป็นเวอร์ชันที่ดีที่สุดของตนเอง - สนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัวพร้อมกับระบบสวัสดิการ (เงินเดือน โบนัสสำหรับวันหยุด วันตรุษ ฯลฯ วันลาพักร้อน การเดินทาง) และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ไทย: V. เอกสารการสรรหาบุคลากรประกอบด้วย – CV (พร้อมรูปถ่ายของผู้สมัคร) – ปริญญาบัตร, ใบรับรอง, การรับรอง V I. แบบฟอร์มการส่งใบสมัคร – โดยตรง / ทาง ไปรษณีย์ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล VIMC – ชั้น 17, อาคาร Ocean Park, เลขที่ 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi – ทางอีเมล: tuyendungtcns@vimc.co VI I. กำหนดส่งใบสมัคร: จนถึงสิ้นปี 30 มกราคม 2025 VII ข้อมูลสำหรับ การ ติดต่อ : คุณ Phan Thi Mai ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคล VIMC โทรศัพท์: 0904667166 (ใบสมัครไม่สามารถขอคืนเงินได้ ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกจะจัดเตรียมเอกสารเฉพาะตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท)

ที่มา: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/