ประกาศรับสมัครงานตำแหน่ง ผู้อำนวยการ บริษัท วิมซี มารีไทม์ ทรัพยากรบุคคล

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำในอุตสาหกรรมการเดินเรือของเวียดนามในด้านท่าเรือ การขนส่งทางทะเล และบริการทางทะเล หลังจากก่อตั้งและพัฒนามาเกือบ 30 ปี VIMC เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำในการเปิดกว้างความร่วมมือ การบูรณาการระหว่างประเทศ การให้บริการทางทะเลในระดับโลก และมีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจทางทะเลของเวียดนาม

เพื่อรองรับความต้องการในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงอย่างต่อเนื่อง VIMC จึงประกาศรับสมัครตำแหน่งผู้อำนวยการบริษัท VIMC Maritime Human Resources โดยเฉพาะดังต่อไปนี้: I. คำอธิบายงาน - บริหารและดำเนินการสรรหา ฝึกอบรม และจัดส่งสมาชิกลูกเรือ : จัดระเบียบและดูแลกระบวนการสรรหาลูกเรือ ตรวจสอบการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการของบริษัทเดินเรือ พัฒนาและนำโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะทางไปปฏิบัติเพื่อพัฒนาทักษะและคุณภาพของลูกเรือ จัดส่งลูกเรือเพื่อตอบสนองความต้องการด้านปฏิบัติการของบริษัทเดินเรืออย่างรวดเร็ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานและข้อบังคับด้านความปลอดภัยระหว่างประเทศ - พัฒนาและนำกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลลูกเรือไปปฏิบัติ : ประเมินความต้องการทรัพยากรบุคคลลูกเรือในระยะสั้นและระยะยาว พัฒนาแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่ครอบคลุม ประสานงานกับหน่วยงานฝึกอบรม จัดสัมมนาและโปรแกรมความร่วมมือเพื่อดึงดูดและพัฒนาทีมลูกเรือที่มีคุณภาพสูง ศึกษาวิจัยและนำนโยบายเงินเดือนและสวัสดิการที่มีการแข่งขันเพื่อรักษาและดึงดูดผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรม - พัฒนาและนำกลยุทธ์การจัดหาลูกเรือไปปฏิบัติ : พัฒนาแผนยุทธศาสตร์เพื่อพัฒนาตลาดการจัดหาลูกเรือ ขยายเครือข่ายพันธมิตรระหว่างประเทศ ทำงานโดยตรงกับสายการเดินเรือ บริษัทเดินเรือ และองค์กรระหว่างประเทศเพื่อลงนามในสัญญาจัดหาทรัพยากรบุคคล ตรวจสอบให้แน่ใจว่าลูกเรือที่ส่งออกไปนั้นเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพและข้อบังคับทางกฎหมายของประเทศเจ้าบ้าน รวมถึงมาตรฐานสากล – ดำเนินการบริษัททรัพยากรบุคคลทางทะเลของ VIMC: เป็นผู้นำ ประสานงาน และดูแลกิจกรรมของบริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการปฏิบัติงานทั้งหมดมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ พัฒนาและนำนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา ฝึกอบรม และจัดหาลูกเรือไปปฏิบัติ ปฏิบัติตามกฎหมายและมาตรฐานของอุตสาหกรรมการเดินเรือ วิเคราะห์ประสิทธิภาพ รายงานต่อคณะกรรมการบริหารเป็นระยะ และเสนอแนวทางแก้ไข นำทีมทรัพยากรบุคคลของบริษัท สร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นมืออาชีพ สร้างสรรค์ และยั่งยืน II. ข้อกำหนด ของงาน 1. คุณสมบัติและประสบการณ์ - มีปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือสาขาวิศวกรรมทางทะเล การควบคุมเรือ - มีปริญญาและเคยทำงานบนเรือในตำแหน่งกัปตัน หัวหน้าช่าง วิศวกรอาวุโส วิศวกรรอง พร้อมด้วยคะแนนความสำคัญเพิ่มเติม 2. ความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ - มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในด้านการจัดการทางทะเล โลจิสติกส์ หรือทรัพยากรบุคคล - มีประสบการณ์ในตำแหน่งบริหารระดับสูงอย่างน้อย 5 ปี โดยจะพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่เคยบริหารบริษัทหรือโครงการที่เกี่ยวข้องกับการจัดหาแรงงานหรือบริการทางทะเล - มีความรู้ความเข้าใจที่มั่นคงเกี่ยวกับความรู้และวิธีการในการจัดระเบียบการทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร (การวางแผนทรัพยากรบุคคล การสรรหา การฝึกอบรม ค่าตอบแทนลูกเรือ ฯลฯ) - เชี่ยวชาญบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันภัย ... และเอกสารและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการบริหารแรงงาน นโยบายและระบอบการปกครองของบริษัทขนส่งทางทะเล - มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเอกสารกฎหมาย ระเบียบ และอนุสัญญาของเวียดนามและประเทศต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน (ลูกเรือ) รวมถึงนายจ้าง - เชี่ยวชาญโครงสร้างองค์กรของบริษัท หน้าที่และงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน้าที่และงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เชี่ยวชาญโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานที่คล้ายคลึงกันในอุตสาหกรรมเดียวกัน - เข้าใจโครงสร้างและการดำเนินงานของระบบการจัดการความปลอดภัยตามประมวลกฎหมายแรงงานแห่งประเทศเวียดนาม อนุสัญญาแรงงานทางทะเล MLC 2006 3. ทักษะ: การวางแผนและจัดระเบียบการดำเนินงาน การสื่อสาร การเจรจา การนำเสนอ การโน้มน้าวใจ การตัดสินใจและการแก้ปัญหา ทักษะในการให้คำแนะนำ ฝึกอบรมและให้คำปรึกษาพนักงาน การวิเคราะห์ การทำงานเป็นทีม การจัดการความเสี่ยง การสร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ การคิดเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการริเริ่มและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง การค้นพบ สร้างแรงบันดาลใจ จูงใจ และใช้พรสวรรค์ การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือ การจัดการธุรกิจ III สถานที่ทำงาน: เลขที่ 1 Dao Duy Anh เขต Dong Da ฮานอย IV สวัสดิการ - สภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์ และ มีชีวิตชีวา ซึ่งคุณมีโอกาสในการพัฒนาอาชีพของคุณและมีส่วนสนับสนุนภารกิจของ VIMC - โอกาสในการทำงานโดยตรงกับผู้เชี่ยวชาญและซีอีโอชั้นนำในด้านท่าเรือ การขนส่งทางทะเล โลจิสติกส์ - โอกาสในการทำงานและสำรวจประเทศต่างๆ ทั่วโลก รวมถึงสถานที่ที่ไม่ซ้ำใครในเวียดนาม - ด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมชั้นนำและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ VIMC มุ่งมั่นที่จะสนับสนุนพนักงานทุกคนเพื่อให้เป็นตัวตนที่ดีที่สุดของตัวเอง - สนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตส่วนตัว พร้อมด้วยระบบสวัสดิการ (เงินเดือน โบนัสสำหรับวันหยุด เทศกาลตรุษจีน ฯลฯ วันลาพักร้อน การเดินทาง) และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง V. เอกสารการรับสมัครประกอบด้วย – CV (พร้อมรูปถ่ายของผู้สมัคร) – ปริญญาบัตร, ใบรับรอง, ใบรับรอง V I. แบบฟอร์มการสมัคร – ส่ง โดยตรง/ทาง ไปรษณีย์ : แผนกทรัพยากรบุคคล VIMC – ชั้น 17, อาคาร Ocean Park, เลขที่ 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi – ทางอีเมล: [email protected] VI I. กำหนดส่งใบสมัคร: จนถึงสิ้น ปี 30 มกราคม 2025 VII . ข้อมูลติดต่อ คุณ Phan Thi Mai ผู้เชี่ยวชาญแผนกทรัพยากรบุคคล VIMC โทรศัพท์: 0904667166 (ใบสมัครไม่สามารถขอคืนได้ ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจะเตรียมเอกสารเฉพาะตามระเบียบของบริษัท)

ที่มา: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/