การส่งเสริมการวิจัยในมหาวิทยาลัย

เรียนรู้และฝึกฝนกับผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยม

ในปี 2022 ขณะที่ยังเป็นนักศึกษา เหงียน อันห์ มินห์ ได้ลองทำงานในสภาพแวดล้อมในฝันของเขาที่ Viettel Telecom ในฐานะนักศึกษาฝึกงานสาขา Data Science อันห์ มินห์ เป็นนักเรียนที่เรียนดีที่สุดในวิชาคณิตศาสตร์และเทคโนโลยีสารสนเทศ (มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย) และปรารถนาที่จะเป็นวิศวกรที่มีประสบการณ์จริง ความทรงจำที่ไม่มีวันลืมสำหรับนักศึกษารายนี้คือการอยู่ที่บริษัทและทำงานตลอดคืนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดในงานที่ได้รับมอบหมาย หลังจากผ่านการฝึกฝนแบบคู่ขนานระหว่างมหาวิทยาลัยและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเป็นเวลา 3 เดือน มินห์ก็โดดเด่นกว่านักศึกษาอีกหลายร้อยคนและได้รับเชิญให้พักและทำงาน

นักศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ฮานอย คว้ารางวัลชนะเลิศในการประกวดความคิดสร้างสรรค์รุ่นเยาว์ประจำปี 2024

ตามที่มินห์กล่าวไว้ โปรแกรมการฝึกภาคปฏิบัติมีคุณค่าอย่างยิ่งเนื่องจากนักศึกษาไม่เพียงแต่ได้รับการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำเท่านั้น แต่ยังได้พบปะและแลกเปลี่ยนกับคนหนุ่มสาวที่หลงใหลในเทคโนโลยี และต่อมากลายมาเป็นเพื่อนร่วมงาน และสามารถพูดคุยเกี่ยวกับเทคโนโลยีได้ตลอดทั้งคืน หลังจากออกจากห้องเรียนและทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาเป็นเวลา 2 ปี มินห์ได้รับคุณค่าต่างๆ มากมาย เช่น การฝึกฝนความรับผิดชอบ วินัย การทำงานร่วมกับคนที่รู้วิธีสร้างแรงบันดาลใจ ความเชื่อมั่นในตัวคนรุ่นใหม่ และการมุ่งเน้นที่การฝึกฝนทรัพยากรบุคคลแทนที่จะปล่อยให้พวกเขา "ว่ายเอง"

ผลิตภัณฑ์วิจัย ทางวิทยาศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยในงานนิทรรศการผลิตภัณฑ์สร้างสรรค์เยาวชนปี 2024

เช่นเดียวกับมินห์ ในปี 2024 นักศึกษา Nguyen Thi Linh สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยด้วยผลการเรียนที่ยอดเยี่ยม และได้รับการคัดเลือกจากกลุ่มหลังจากเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่ท้าทายความสามารถเป็นเวลา 6 เดือน ลินห์รับบทเป็นวิศวกรโซลูชันระบบคลาวด์ สำหรับลินห์ เวลาที่เธอได้รับการฝึกอบรมจากบริษัทเป็นช่วงเวลาที่เธอรู้สึกว่าเธอมีความเป็นผู้ใหญ่และเรียนรู้มากที่สุด เพราะเธอต้องศึกษาและพัฒนาทักษะทางสังคมของเธออย่างต่อเนื่อง สมัยนั้นหลายคนถามว่า เด็กผู้หญิงทำเทคโนโลยีได้ไหม? เมื่อเธอเริ่มทำงานกับโปรเจ็กต์ด้านเทคโนโลยี เธอจึงรู้ว่าการรู้สึกกดดันจากการต้องตื่นจนถึงตี 1-2 เพื่อทำงานนั้นเป็นเรื่องยากและเป็นเรื่องปกติเพียงใด สิ่งที่ทำให้เธอแปลกใจก็คือ ในช่วงดำเนินโครงการซึ่งมีข้อผิดพลาดมากมาย ผู้คนก็พูดคุยกันจนถึงตี 4 ถึง 5 โมงเย็น เธอเรียนรู้ไม่เพียงแต่ความรู้ด้านเทคโนโลยีและประสบการณ์การดำเนินโครงการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงจิตวิญญาณแห่ง "การต่อสู้" ในการทำงานอีกด้วย นอกจากนี้ นักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการในภายหลัง แม้จะไม่ได้ทำงานให้บริษัทเดียวกัน แต่ก็กลายมาเป็นชุมชน เครือข่ายของผู้คนที่หลงใหลในเทคโนโลยี แลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน” ลินห์กล่าว

“รัฐจำเป็นต้องลงทุนในงานวิจัยหลัก การวิจัยขั้นพื้นฐาน และการถ่ายทอดเทคโนโลยี ขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องมีการลงทุนอย่างเป็นระบบและเจาะลึกในสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับการฝึกอบรมระดับมหาวิทยาลัยและบัณฑิตศึกษา โดยให้ความสำคัญกับการพัฒนาวิทยาศาสตร์พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีหลัก และกลยุทธ์ในการส่งทรัพยากรบุคคลไปฝึกอบรมอุตสาหกรรมหลักของประเทศในประเทศอื่นๆ” ศาสตราจารย์เหงียน วัน มินห์

นางสาวหวู่ ถิ มาย หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Viettel Military Industry and Telecoms Group เปิดเผยว่า หน่วยงานนี้ประสบปัญหาด้านการแข่งขันทรัพยากรบุคคลมาเป็นเวลานาน จึงได้ตั้งปัญหาว่าจะสร้างทรัพยากรบุคคลดิจิทัลที่มีคุณภาพสูงและเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีได้อย่างไร เป้าหมายไม่ได้มีไว้เพียงเพื่อ "เพิ่มพูน" ทรัพยากรบุคคลขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่เป็นคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเพื่อเข้าสู่ตลาดแรงงานระดับประเทศด้วย หน่วยงานได้วิจัยโมเดลการสั่นพ้องระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจเพื่อฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงผ่านความร่วมมือและแนะนำนักศึกษาให้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรมทางธุรกิจ

“ในโลกนี้ ธุรกิจต่างๆ มีโปรแกรมฝึกอบรมบุคลากรและสร้างกลยุทธ์การจัดการพนักงานฝึกงาน หลายคนเติบโตและกลายเป็นผู้นำในบริษัท จะเห็นได้ว่าการเชื่อมโยงและการตอบรับระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจทำให้การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมากขึ้น” นางสาวไมกล่าว

ไม่เหมือนกับการฝึกอบรมในมหาวิทยาลัย ผู้ฝึกงานจะได้รับคำเชิญจากธุรกิจต่างๆ ให้เข้ารับการฝึกอบรมเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงและมีประสบการณ์จากในประเทศและต่างประเทศเพื่อปรับปรุงความรู้ด้านเทคโนโลยีของพวกเขา หลังจากช่วงเวลาสั้นๆ นักเรียนจะถูก “โยน” เข้าสู่โครงการใหญ่ๆ เพื่อท้าทายตัวเอง นักเรียนแต่ละคนจะจับคู่กับผู้ที่มีประสบการณ์จริงในการทำโครงการเพื่อให้คำแนะนำและทำงานทันที นักศึกษาหลายคนเล่าว่าตลอดระยะเวลา 3 เดือนที่ทำงานโครงการ ทุกคนดูเครียด ลืมกินข้าวและนอนพักผ่อนเพื่อเพิ่มศักยภาพให้สูงสุด เพราะเป็นโอกาสให้พวกเขาได้นำความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปใช้ในการทำงาน ไม่ว่าจะได้ผลหรือไม่ก็ตาม โปรแกรมนี้มุ่งหวังที่จะฝึกอบรมบุคลากรด้านดิจิทัลและสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักเรียนในสาขาเทคโนโลยี แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงานโดยตรงกับหน่วยฝึกอบรม แต่พวกเขาก็เชื่อว่าพวกเขาจะเป็นเมล็ดพันธุ์แห่งแรงบันดาลใจให้กับนักศึกษาในสาขาเทคโนโลยี

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เหงียน มันห์ หุ่ง กล่าวว่า ร่างกฎหมายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม แนะนำให้ถ่ายโอนการวิจัยขั้นพื้นฐานไปยังสถาบันอุดมศึกษา นี่คือแนวทางหลักของรัฐ การเปลี่ยนแปลงนี้สอดคล้องกับแนวทางปฏิบัติระหว่างประเทศที่ประเทศต่างๆ ถือว่ามหาวิทยาลัยเป็นศูนย์กลางการวิจัย โดยเฉพาะการวิจัยขั้นพื้นฐาน เนื่องจากมหาวิทยาลัยมีทรัพยากรมนุษย์ด้านการวิจัยขั้นพื้นฐานมากที่สุด โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ เช่น อาจารย์ ศาสตราจารย์ นักศึกษา และปริญญาโท

ม.อ.จับมือภาคธุรกิจ

ตัวแทนของบริษัทจัดหางานกล่าวว่า ในความเป็นจริงแล้ว นักศึกษาที่ออกจากโรงเรียนก็เหมือนกับ “กระดาษเปล่า” ที่ไม่มีประสบการณ์หรือทักษะในการทำงาน จึงจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีพ และถูกกระตุ้นให้มีความฝันและแรงบันดาลใจเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีในอนาคต มีนักเรียนจำนวนหนึ่งที่เคยรักวิทยาศาสตร์และมีความหลงใหลในการค้นคว้าวิจัยแต่ต้องการ "ดื่มด่ำ" กับความเป็นจริงมากขึ้น

ทุกปี มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยจัดการประชุมเชื่อมโยงนักศึกษาวิจัยทางวิทยาศาสตร์กับธุรกิจ นักวิทยาศาสตร์ และชุมชนสตาร์ทอัพ ในปี 2568 หัวข้อการเรียนสำหรับนักศึกษาจะมุ่งเน้นไปที่การแก้ไขปัญหาเฉพาะในชีวิต เช่น สิ่งแวดล้อม พลังงาน เทคโนโลยีการศึกษา การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล...

หลังจากช่วงการวิจัย นักศึกษาจะนำเสนอและถกเถียง และจะเชิญผู้เชี่ยวชาญ ธุรกิจเทคโนโลยี นักลงทุน และผู้เชี่ยวชาญด้านนวัตกรรมให้เข้ามามีส่วนร่วมโดยตรงในกระบวนการประเมิน ให้ความคิดเห็น และคัดเลือกหัวข้อที่ยอดเยี่ยม มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยเชื่อว่านี่จะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักศึกษาและตลาดแรงงาน ระหว่างการวิจัยและการนำผลิตภัณฑ์ไปใช้ในเชิงพาณิชย์

เมื่อเร็วๆ นี้ มหาวิทยาลัยในกรุงฮานอยได้เปิดสัมมนาเพื่อหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขการนำมติ 57 ว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติในสถาบันการศึกษาไปปฏิบัติ อันจะนำไปสู่การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ รองศาสตราจารย์ ดร. บุ้ย อันห์ ตวน อธิการบดีมหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศ กล่าวว่า จำเป็นต้องมีระบบนิเวศนวัตกรรมแบบเปิด ซึ่งส่งเสริมการเชื่อมโยงองค์กรที่เกี่ยวข้องเพื่อแลกเปลี่ยนและใช้ประโยชน์จากทรัพยากร

ตามที่รองศาสตราจารย์ Tuan กล่าว ปัญหาคอขวดในปัจจุบันคือฮานอยยังไม่ได้สร้างระบบนิเวศนวัตกรรมแบบเปิดตามที่คาดหวังไว้ เนื่องมาจากทรัพยากรที่กระจัดกระจาย ขาดกลไกการแบ่งปันทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพ และกลไกและนโยบายที่ไม่สอดประสานกัน จึงจำเป็นต้องเสริมสร้างการเชื่อมโยงระหว่างหน่วยงานรัฐ สถานประกอบการ และมหาวิทยาลัย/สถาบันวิจัย พัฒนาอุทยานเทคโนโลยีชั้นสูง Lang Hoa Lac ให้เป็นอุทยานนวัตกรรมแบบเปิด เป็นศูนย์กลางเชื่อมโยงภาคส่วนต่างๆ ในระบบนิเวศเพื่อดึงดูดและแบ่งปันทรัพยากร เขาได้เน้นย้ำนโยบายการรวมตัวและความร่วมมือเพื่อดึงดูดธุรกิจที่มีกลไกนวัตกรรม ตลอดจนเพิ่มการมีส่วนร่วมของมหาวิทยาลัย/สถาบันวิจัยในการฝึกอบรม

ศาสตราจารย์เหงียน วัน มินห์ อดีตอธิการบดีมหาวิทยาลัยการสอนฮานอย กล่าวว่า วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นกุญแจสำคัญต่อความก้าวหน้าและการพัฒนาของประเทศใดๆ วิธีแก้ปัญหาอย่างหนึ่งในปัจจุบันคือการระบุเทคโนโลยีหลัก มุ่งเน้นไปที่การลงทุนด้านการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและโครงสร้างพื้นฐานเพื่อให้เชี่ยวชาญเทคโนโลยี และในเวลาเดียวกันก็สร้างความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งระหว่างบริษัทและองค์กรในประเทศกับมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยเพื่อนำผลิตภัณฑ์สู่ตลาดอย่างรวดเร็ว พร้อมกันนี้ยังจำเป็นต้องจัดตั้งกองทุนเพื่อสนับสนุนการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมด้วย

ฮาลินห์

ที่มา: https://tienphong.vn/thuc-day-nghien-cuu-trong-truong-dai-hoc-post1744351.tpo