สำนักงานเลขาธิการถาวรทำงานร่วมกับหน่วยงานของพรรคและแนวร่วมปิตุภูมิตามมติที่ 18

ณ วันที่ 23 ธันวาคม หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการทั้งหมด ได้ดำเนินการโครงการเสร็จสิ้นและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการกำกับดูแลกลางแล้ว

Thường trực Ban Bí thư làm việc với các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc về Nghị quyết 18

สหาย ตรัน กัม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ และหัวหน้า คณะกรรมการตรวจสอบกลาง กล่าวปราศรัย (ที่มา: VNA)

บ่ายวันที่ 24 ธันวาคม ณ สำนักงานใหญ่คณะกรรมการกลางพรรค สหาย Tran Cam Tu สมาชิก โปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบกลาง ได้ทำงานร่วมกับตัวแทนของผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม - การเมืองในคณะกรรมการกลางเกี่ยวกับสถานการณ์การสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2017 ของคณะกรรมการกลางพรรค ครั้งที่ 12 เรื่อง "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"

ตามรายงานการประชุมเชิงปฏิบัติการ ณ เวลา 14.00 น. ของวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เกี่ยวกับสถานการณ์และความคืบหน้าในการดำเนินโครงการปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกลไกตามแนวทางของคณะกรรมการกลาง หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค และหน่วยบริการสาธารณะของพรรคที่ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานในการพัฒนาโครงการทั้งหมดได้ดำเนินการเสร็จสิ้นและส่งโครงการไปยังคณะกรรมการอำนวยการกลางแล้ว

สำหรับหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรคในระดับกลาง และ คณะกรรมการจัดองค์กรกลาง ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 2 ตำแหน่ง (จาก 14 ตำแหน่ง เหลือ 12 ตำแหน่ง คิดเป็น 14.2%) ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 3 ตำแหน่ง (จาก 16 ตำแหน่ง เหลือ 13 ตำแหน่ง คิดเป็น 18.7%)

กรมโฆษณาชวนเชื่อกลาง และ กรมระดมมวลชนกลาง (คาดว่าจะดำเนินการหลังการควบรวมกิจการ) : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 6 ตำแหน่ง (จาก 25 ตำแหน่ง เหลือ 19 ตำแหน่ง คิดเป็น 24%) ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรม 23 ตำแหน่ง (จาก 28 ตำแหน่ง เหลือ 5 กรม คิดเป็น 82.14%)

คณะกรรมการเศรษฐกิจกลาง : ลดจุดประสานงานระดับแผนก 3 จุด (จาก 9 จุด เหลือ 6 จุด คิดเป็น 33.33%) ลดหน่วยประสานงานระดับห้อง 10 หน่วย

คณะกรรมการกิจการภายในส่วนกลาง : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับกรมจาก 2 ตำแหน่ง (จาก 12 ตำแหน่ง เหลือ 10 ตำแหน่ง คิดเป็น 16.67%) ลดจำนวนหน่วยงานระดับห้องจาก 4 ตำแหน่ง (จาก 8 ตำแหน่ง เหลือ 4 ตำแหน่ง คิดเป็น 50%)

คณะกรรมการตรวจสอบกลาง : ลดจุดประสานงานระดับกรม 2 จุด (จาก 14 จุด เหลือ 12 จุด คิดเป็น 14.2%) ลดจุดประสานงานระดับห้อง 7 จุด (จาก 12 จุด เหลือ 5 จุด คิดเป็น 58.33%)

สถาบันการเมืองแห่งชาติโฮจิมินห์ (ภายหลังรับหน้าที่และภารกิจของสภากลางด้านทฤษฎีและวิทยาศาสตร์; รวมเข้ากับสถาบันการบริหารรัฐกิจแห่งชาติ): ลดจำนวนผู้ประสานงานระดับกรมจำนวน 21 ราย (จาก 54 รายประสานงานก่อนการควบรวมกิจการเหลือ 33 รายประสานงานระดับกรมหลังการควบรวมกิจการ คิดเป็น 38.88%)

หนังสือพิมพ์หนานแดน : ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับแผนก 10 จุด (จาก 25 จุด เหลือ 15 จุด คิดเป็น 40%) ลดจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับห้อง 16 จุด (จาก 41 จุด เหลือ 25 จุด คิดเป็น 39%)

นิตยสารคอมมิวนิสต์ (ภายหลังรับหน้าที่และภารกิจนิตยสารของหน่วยงานและคณะกรรมการพรรค) : เพิ่มจุดศูนย์กลางระดับแผนก 2 จุด (จาก 12 จุดศูนย์กลางเป็น 14 จุดศูนย์กลาง คิดเป็น 16.6%)

สหาย ตรัน กัม ตู สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบกลาง ทำงานร่วมกับตัวแทนผู้นำหน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยบริการสาธารณะ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในภาคกลาง เพื่อสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW (ที่มา: VNA)

แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับส่วนกลาง : หน่วยงานกลางของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม: ลดจุดประสานงานระดับกรมลง 8 จุด (จาก 16 จุดเหลือ 8 จุด เทียบเท่า 50%) เพิ่มหน่วยงานระดับกรมอีก 4 หน่วย

สำนักงานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม สำหรับสำนักงานสมาพันธ์ทั่วไป: ลดจำนวนจุดประสานงานระดับแผนก 4 จุด (จาก 10 จุดเหลือ 6 จุด เทียบเท่า 40%) ลดจำนวนจุดประสานงานระดับห้อง 3 จุด (เทียบเท่า 42.85%) โอนหน่วยบริการสาธารณะ 2 หน่วยภายใต้คณะกรรมการไปยังหน่วยบริการสาธารณะภายใต้การบริหารจัดการของสมาพันธ์ทั่วไป

สำหรับ สหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า : ลดจำนวนสหภาพแรงงาน 1 องค์กร (จาก 19 องค์กร เหลือ 18 องค์กร คิดเป็น 5.26%) โดยสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมแต่ละแห่งจะจัดตั้งคณะกรรมการอย่างน้อย 3 คณะ และเมื่อปรับโครงสร้างสหภาพแรงงานภาคอุตสาหกรรมกลางใหม่แล้ว จะเป็นคณะกรรมการจำนวน 54 คณะ (18.18%)

สำหรับ หน่วยบริการสาธารณะภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป : ลดลง 4 หน่วย (จาก 12 หน่วยเหลือ 8 หน่วย คิดเป็น 33.33%)

สำนักงานกลางสหภาพชาวนาเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับกรม 7 จุด (จาก 15 จุดประสานงานเหลือ 8 จุดประสานงาน คิดเป็น 46.67%) ลดจุดประสานงานระดับกรม 6/8 จุดประสานงาน (คิดเป็น 75%) และสำนักงานตัวแทนในภาคใต้

สำนักงานกลางสหภาพสตรีเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนผู้ประสานงานระดับกรม 5 ราย (จาก 15 ราย เหลือ 10 ราย คิดเป็น 33.3%) ลดจำนวนกรมในหน่วยบริการสาธารณะ 9 ราย (จาก 60 ราย เหลือ 51 ราย คิดเป็น 15%)

หน่วยงานกลางสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ เกี่ยวกับกลไก: ลดจำนวนศูนย์ประสานงานระดับกรม จำนวน 17 แห่ง (จาก 32 ศูนย์ประสานงาน เหลือ 15 ศูนย์ประสานงาน คิดเป็น 51.3%)

หน่วยงานกลางสมาคมทหารผ่านศึกเวียดนาม เกี่ยวกับกลไก: ลดจุดประสานงานระดับกรม 3 จุด (จาก 10 จุดประสานงานเหลือ 7 จุดประสานงาน คิดเป็น 30%) ลดหน่วยบริการสาธารณะ 2 กรม (จาก 5 กรมเหลือ 3 กรม คิดเป็น 40%)

โดยทั่วไปแล้ว จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงานบริการสาธารณะของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับกลาง ได้ดำเนินการตามสรุปมติที่ 18 อย่างจริงจัง พัฒนาโครงการและแผนงานเพื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานใหม่ ขณะเดียวกัน มุ่งเน้นไปที่การร่างเอกสาร (การตัดสินใจยุติการดำเนินงาน การตัดสินใจเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ การจัดองค์กรหน่วยงาน ความสัมพันธ์ในการทำงาน ฯลฯ) เพื่อส่งให้คณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง และสำนักเลขาธิการพิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ของตน เพื่อให้แน่ใจว่ามีความคืบหน้าและแผนงานที่ถูกต้อง

นอกจากนี้ กระบวนการดำเนินการ การเผยแพร่ การปรับปรุง และการอัปเดตข้อมูลยังดำเนินการอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอ โดยมุ่งเน้นการทำงานด้านการเมืองและอุดมการณ์ เพื่อสร้างเอกภาพ ฉันทามติ และความพยายามที่จะปฏิบัติตามนโยบายร่วมกัน

แหล่งที่มา