ตามรายงาน “การจ้างงานโลกและแนวโน้มทางสังคม: แนวโน้มปี 2025” ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ตลาดแรงงานโลกยังคงมีเสถียรภาพ แต่ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมายในการฟื้นตัว
อัตราการว่างงานทั่วโลกในปี 2024 จะยังคงอยู่ที่ 5% เท่ากับปี 2023 อย่างไรก็ตาม เสถียรภาพนี้ไม่ได้หมายความว่าตลาดแรงงานดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เนื่องจากจำนวนงานที่สร้างขึ้นไม่เพียงพอต่อความต้องการของแรงงานที่เพิ่มขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มเยาวชนยังคงเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด โดยมีอัตราการว่างงานสูงถึง 12.6% สูงกว่ากลุ่มแรงงานอื่นๆ มาก
นอกจากผู้ว่างงาน 186 ล้านคนแล้ว ยังมีแรงงานที่มีศักยภาพอีก 137 ล้านคนที่พร้อมจะทำงานแต่ไม่สามารถหางานที่เหมาะสมได้ นอกจากนี้ พนักงาน 79 ล้านคนต้องการทำงานแต่ถูกจำกัดด้วยภาระหน้าที่อื่นๆ เช่น การดูแลครอบครัว ซึ่งแสดงให้เห็นว่าความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับหลาย ๆ คน
แม้ว่าตลาดแรงงานโดยรวมจะไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก แต่อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานทั่วโลกกลับมีแนวโน้มลดลงเล็กน้อย แนวโน้มนี้เห็นได้ชัดเจนมากขึ้นในประเทศที่มีรายได้ต่ำ ซึ่งสภาพเศรษฐกิจไม่มั่นคงและโอกาสการจ้างงานที่มีคุณภาพมีจำกัด
ในเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้ว อัตราการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุและผู้หญิงเพิ่มขึ้น สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและดึงดูดแรงงานที่มีประสบการณ์เพื่อรับมือกับประชากรสูงอายุ อย่างไรก็ตาม ช่องว่างทางเพศในตลาดแรงงานยังคงมีมาก โดยมีผู้หญิงเข้าร่วมในกำลังแรงงานน้อยกว่าผู้ชาย

ช่องว่างระหว่างภูมิภาคพัฒนาแล้วและภูมิภาคด้อยพัฒนายังคงเป็นปัญหาสำคัญ ในปัจจุบันมีแรงงานประมาณ 240 ล้านคน คิดเป็นร้อยละ 7 ของแรงงานทั่วโลก ที่แม้จะมีงานทำอยู่ก็ตาม แต่ก็ยังคงมีชีวิตอยู่ในความยากจนเนื่องจากมีรายได้ที่น้อยมาก สถานการณ์นี้มักเกิดขึ้นในประเทศที่มีรายได้ต่ำ ซึ่งการเติบโตของค่าจ้างที่แท้จริงไม่เพียงพอที่จะชดเชยผลกระทบจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 และภาวะเงินเฟ้อที่ต่อเนื่อง
นอกจากนี้ แรงงานทั่วโลกมากกว่าร้อยละ 50 ขาดการครอบคลุมด้านหลักประกันสังคมที่เพียงพอ ทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสังคม ที่น่าเป็นห่วงคือ สัดส่วนของคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้อยู่ในงาน ไม่ได้อยู่ในการศึกษา หรืออยู่ในการฝึกอบรม (NEET) เพิ่มขึ้นเกือบ 4% ในประเทศที่มีรายได้ต่ำ นี่แสดงให้เห็นว่าคนงานหนุ่มสาวจำนวนมากประสบปัญหาในการเข้าสู่ตลาดแรงงานและเผชิญความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลังเศรษฐกิจ
ในขณะเดียวกัน ประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานทั่วโลกกำลังชะลอตัว โดยการเติบโตลดลง 0.5% เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยก่อนเกิดโรคระบาด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุตสาหกรรมในศูนย์กลางการผลิตกำลังเผชิญแรงกดดันอย่างหนักจากราคาพลังงานที่สูงขึ้น ต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้น และความต้องการของผู้บริโภคที่ลดลง

การพัฒนาทางเทคโนโลยีโดยเฉพาะปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบอัตโนมัติ ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดแรงงาน
นอกจากจะช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิตแล้ว AI ยังเพิ่มความเสี่ยงของการสูญเสียงานในอุตสาหกรรมดั้งเดิมบางแห่ง โดยเฉพาะงานที่มีความซ้ำซากจำเจและสามารถถูกแทนที่ด้วยเครื่องจักรได้ ในทางกลับกัน การขยายโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานสะอาด เช่น สถานีชาร์จและโครงข่ายอัจฉริยะ กำลังกระตุ้นความต้องการแรงงานในสาขาที่เกี่ยวข้อง และเปิดโอกาสในการทำงานใหม่ๆ
แนวโน้มเศรษฐกิจโลกก็ไม่ค่อยดีนัก โดยคาดการณ์ว่าการเติบโตของ GDP ในปี 2568 จะอยู่ที่ประมาณ 3.2% และยังคงมีแนวโน้มลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ อัตราเงินเฟ้ออาจจะลดลงแต่ยังไม่กลับสู่ระดับเป้าหมายในประเทศพัฒนาแล้วหลายแห่ง ส่งผลกระทบต่ออำนาจซื้อและการลงทุน นโยบายการเงินและการคลังในหลายประเทศค่อยๆ กลับสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาด แต่สิ่งนี้อาจทำให้การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจล่าช้า โดยเฉพาะในประเทศที่มีรายได้น้อยและปานกลาง
เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว ILO เน้นย้ำว่า เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2030 ประเทศต่างๆ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงผลผลิตแรงงาน การปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน และการรับรองสภาพการทำงานที่ยั่งยืน ประเทศที่มีรายได้น้อยจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากกระแสเงินโอนและดึงดูดการลงทุนจากภาคเอกชนเพื่อกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจในท้องถิ่น ลดช่องว่างการพัฒนา และสร้างโอกาสให้คนงานมีงานที่มั่นคงและยั่งยืนมากขึ้น
ที่มา: https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html
การแสดงความคิดเห็น (0)