ตามรายงาน “การจ้างงาน โลก และแนวโน้มทางสังคม: แนวโน้มปี 2025” ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ตลาดแรงงานโลกยังคงมีเสถียรภาพ แต่ยังคงเผชิญกับความท้าทายมากมายในกระบวนการฟื้นตัว
อัตราการว่างงานทั่วโลกในปี 2567 จะยังคงอยู่ที่ 5% เท่ากับปี 2566 อย่างไรก็ตาม เสถียรภาพดังกล่าวไม่ได้หมายความว่าตลาดแรงงานจะดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เนื่องจากจำนวนงานที่สร้างขึ้นไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของแรงงานที่เพิ่มขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มคนหนุ่มสาวยังคงเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุด โดยมีอัตราการว่างงานสูงถึง 12.6% สูงกว่ากลุ่มแรงงานอื่นๆ มาก
นอกจากผู้ว่างงาน 186 ล้านคนแล้ว ยังมีแรงงานที่มีศักยภาพอีก 137 ล้านคนที่พร้อมทำงานแต่ยังไม่พบโอกาสที่เหมาะสม นอกจากนี้ แรงงานอีก 79 ล้านคนที่ต้องการทำงานแต่มีข้อจำกัดด้านภาระหน้าที่อื่นๆ เช่น การดูแลครอบครัว บ่งชี้ว่าความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวยังคงเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับหลายฝ่าย
แม้ว่าตลาดแรงงานโดยรวมจะค่อนข้างทรงตัว แต่อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานทั่วโลกมีแนวโน้มลดลงเล็กน้อย แนวโน้มนี้เห็นได้ชัดเจนมากขึ้นในประเทศที่มีรายได้ต่ำ ซึ่งสภาพ เศรษฐกิจ มีความไม่แน่นอนและโอกาสงานที่มีคุณภาพมีจำกัด
ในประเทศเศรษฐกิจขั้นสูง อัตราการมีส่วนร่วมของผู้สูงอายุและสตรีกำลังเพิ่มสูงขึ้น สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและดึงแรงงานที่มีประสบการณ์เข้ามามีบทบาทในการรับมือกับภาวะสูงวัยของประชากร อย่างไรก็ตาม ช่องว่างทางเพศในตลาดแรงงานยังคงมีอยู่มาก โดยมีผู้หญิงเข้าร่วมในกำลังแรงงานน้อยกว่าผู้ชาย

ความเหลื่อมล้ำระหว่างภูมิภาคที่พัฒนาแล้วและภูมิภาคที่พัฒนาน้อยกว่ายังคงเป็นปัญหาสำคัญ แรงงานราว 240 ล้านคน หรือคิดเป็น 7% ของกำลังแรงงานทั่วโลก มีงานทำ แต่ยังคงยากจนเนื่องจากมีรายได้ต่ำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีรายได้ต่ำ ซึ่งการเติบโตของค่าจ้างที่แท้จริงยังไม่เพียงพอที่จะชดเชยผลกระทบจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 และภาวะเงินเฟ้อที่ยืดเยื้อ
ยิ่งไปกว่านั้น แรงงานทั่วโลกกว่า 50% ขาดการคุ้มครองทางสังคมที่เพียงพอ ทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม น่าเป็นห่วงที่สัดส่วนของคนหนุ่มสาวที่ไม่ได้รับการจ้างงาน การศึกษา หรือการฝึกอบรม (NEET) เพิ่มขึ้นเกือบ 4% ในประเทศที่มีรายได้ต่ำ ซึ่งบ่งชี้ว่าแรงงานหนุ่มสาวจำนวนมากกำลังประสบปัญหาในการเข้าสู่ตลาดแรงงานและมีความเสี่ยงที่จะถูกละเลยจากระบบเศรษฐกิจ
ในขณะเดียวกัน ผลิตภาพแรงงานทั่วโลกกำลังชะลอตัวลง โดยการเติบโตลดลง 0.5% จากค่าเฉลี่ยก่อนเกิดการระบาด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อุตสาหกรรมในฐานการผลิตกำลังเผชิญแรงกดดันอย่างหนักจากราคาพลังงานที่สูง ต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้น และความต้องการของผู้บริโภคที่อ่อนแอ

การพัฒนาของเทคโนโลยีโดยเฉพาะปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบอัตโนมัติ ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดแรงงาน
แม้ว่า AI จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิตได้ แต่ก็เพิ่มความเสี่ยงต่อการสูญเสียงานในอุตสาหกรรมดั้งเดิมบางประเภท โดยเฉพาะอุตสาหกรรมที่มีการทำซ้ำๆ และอาจถูกเครื่องจักรเข้ามาแทนที่ ในทางกลับกัน การขยายตัวของโครงสร้างพื้นฐานด้านพลังงานสะอาด เช่น สถานีชาร์จไฟฟ้าและระบบโครงข่ายไฟฟ้าอัจฉริยะ กำลังกระตุ้นความต้องการแรงงานในสาขาที่เกี่ยวข้อง ซึ่งเปิดโอกาสการจ้างงานใหม่ๆ มากมาย
แนวโน้มเศรษฐกิจโลกก็ดูไม่ค่อยสดใสนัก โดยคาดการณ์ว่า GDP จะเติบโตประมาณ 3.2% ในปี 2568 ซึ่งยังคงมีแนวโน้มลดลงเมื่อเทียบกับปีก่อนๆ อัตราเงินเฟ้ออาจลดลง แต่ยังไม่กลับสู่ระดับเป้าหมายในหลายประเทศพัฒนาแล้ว ส่งผลกระทบต่อกำลังซื้อและการลงทุน นโยบายการคลังและการเงินในหลายประเทศกำลังค่อยๆ กลับสู่ระดับก่อนเกิดการระบาดใหญ่ แต่อาจทำให้การฟื้นตัวทางเศรษฐกิจชะลอตัวลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศที่มีรายได้น้อยและปานกลาง
ในบริบทนี้ ILO เน้นย้ำว่า เพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนปี 2030 ประเทศต่างๆ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน การปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน และการสร้างหลักประกันสภาพการทำงานที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ประเทศที่มีรายได้ต่ำจำเป็นต้องใช้ประโยชน์จากกระแสเงินโอนและดึงดูดการลงทุนจากภาคเอกชน เพื่อส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจในท้องถิ่น ลดช่องว่างการพัฒนา และสร้างโอกาสให้แรงงานมีงานที่มั่นคงและยั่งยืนมากขึ้น
ที่มา: https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html
การแสดงความคิดเห็น (0)