บุกเบิกแนวทางปฏิบัติ ESG เนสท์เล่เวียดนามเผยแพร่แนวทางปฏิบัติที่ดีในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ

ในฐานะผู้บุกเบิกในการปฏิบัติ ESG ในความพยายามที่จะส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกัน เนสท์เล่มีโครงการและโครงการเฉพาะเจาะจงมากมายเพื่อสนับสนุนความเจริญรุ่งเรืองของชุมชน

คุณควัต กวาง หุ่ง ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกและการสื่อสาร เนสท์เล่ เวียดนาม เล่าถึงความพยายามของเนสท์เล่ในการส่งเสริมการเสริมพลังสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างพลังสตรีทั่วทั้งเครือข่าย - ภาพ: VGP/MT

ในบริบทที่ ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) กลายเป็นปัจจัยสำคัญในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ธุรกิจต่างๆ จึงไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังให้ความสำคัญกับสังคมและธรรมาภิบาลมากขึ้นอีกด้วย ในฐานะประธานร่วมของสภาธุรกิจเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนแห่งเวียดนาม (VBCSD) เนสท์เล่ได้ร่วมมือกับ VBCSD จัดโครงการฝึกอบรม ESG ที่ เมืองซ็อกจรัง ภายใต้หัวข้อ “การสร้างคุณค่าทางสังคมเชิงบวกผ่านการเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจของสตรี” งานดังกล่าวจัดขึ้นเมื่อวันที่ 5 ธันวาคม 2567 เพื่อยืนยันความมุ่งมั่นของเนสท์เล่ เวียดนาม ที่มีต่อแนวปฏิบัติ ESG โดยเผยแพร่แนวปฏิบัติที่ดีเพื่อสร้างชุมชนที่เจริญรุ่งเรือง ในงานนี้ ตัวแทนจาก VBCSD สหภาพสตรีเวียดนาม (VWU) และเนสท์เล่ เวียดนาม ได้แลกเปลี่ยนมุมมองในหลากหลายมิติ นโยบายที่ปรับปรุง และแบบจำลองแนวปฏิบัติที่ดีเกี่ยวกับ ESG หนึ่งในปัจจัยทางสังคมคือ ความเท่าเทียมทางเพศเป็นหนึ่งใน 17 เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ของสหประชาชาติ ในเวียดนาม เป้าหมายนี้ได้รับการยืนยันในรัฐธรรมนูญ ตลอดจนระบบกฎหมายและนโยบายของรัฐด้วย

โครงการ "เนสท์เล่ร่วมใจสตรี" ช่วยเหลือสตรีในซอกจังให้มีโอกาสพัฒนาความรู้และทักษะ ตลอดจนสร้างอาชีพที่ยั่งยืน - ภาพ: VGP/MT

ด้วยการดำเนินงานเกือบ 30 ปีในเวียดนาม เนสท์เล่ยึดมั่นในพันธสัญญาการพัฒนาอย่างยั่งยืนมาโดยตลอด ซึ่งรวมถึงการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน ตลอดห่วงโซ่คุณค่า และในชุมชน ในระดับชุมชน เนสท์เล่ เวียดนาม ได้สนับสนุนกิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และสร้างชีวิตความเป็นอยู่อย่างยั่งยืนให้กับสตรี ผ่านโครงการ "เนสท์เล่กับสตรี" ร่วมกับสหภาพสตรีเวียดนาม ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาสตรีเวียดนามในยุคใหม่และมีส่วนร่วมในโครงการเป้าหมายการพัฒนาชนบทใหม่ ในฐานะหนึ่งในจังหวัดที่เข้าร่วมโครงการ "เนสท์เล่กับสตรี" ซ็อกจ่าง ได้รับเลือกให้แบ่งปันเกี่ยวกับกิจกรรมส่งเสริมการเสริมพลังสตรีที่เนสท์เล่ เวียดนาม และสหภาพสตรีเวียดนาม ได้ดำเนินการร่วมกัน รวมถึงผลกระทบเชิงบวกที่โครงการนี้มอบให้กับสมาชิกสตรีในท้องถิ่น “ด้วยแนวทางคุณค่าร่วม เนสท์เล่ เวียดนาม เชื่อมโยงเป้าหมายการพัฒนาธุรกิจเข้ากับการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของชุมชนมาโดยตลอด ตลอดเกือบ 3 ทศวรรษของการดำเนินธุรกิจในเวียดนาม เราได้พยายามอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมการเสริมพลังสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเสริมสร้างพลังอำนาจของสตรีตลอดห่วงโซ่คุณค่า ผ่านโครงการความร่วมมือกับสหภาพสตรีเวียดนาม เราต้องการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชีวิตและสถานภาพของสตรีชาวเวียดนาม รวมถึงสนับสนุนเป้าหมายร่วมกันในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ การส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในประเทศเวียดนาม” คุณควัต กวาง หุ่ง ผู้อำนวยการฝ่ายกิจการภายนอกและการสื่อสาร เนสท์เล่ เวียดนาม กล่าวในงาน โครงการ “เนสท์เล่เคียงข้างสตรี” เป็นการสานต่อโครงการริเริ่มต่างๆ เพื่อเสริมสร้างพลังอำนาจและการเสริมพลังสตรีในบริษัท ชุมชน และตลอดห่วงโซ่คุณค่า ซึ่งเนสท์เล่ได้ดำเนินการในเวียดนามมาเกือบ 30 ปี ที่ เนสท์เล่ เวียดนาม หลักการความเท่าเทียมทางเพศแสดงให้เห็นผ่านการพัฒนานโยบายและกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการเลื่อนตำแหน่ง สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในบริษัทอยู่ที่ 54% ในด้านชุมชน นอกเหนือจากโครงการ "เนสท์เล่เคียงข้างผู้หญิง" แล้ว เนสท์เล่ยังมุ่งมั่นที่จะเสริมสร้างศักยภาพของผู้หญิงผ่านโครงการ NESCAFÉ Plan อีกด้วย พันธกิจเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของเสาหลักทางสังคมของกลยุทธ์ในการดำเนินโครงการริเริ่มเพื่อความยั่งยืนด้าน ESG ที่เนสท์เล่เวียดนามได้ดำเนินการมาตลอดหลายปีที่ผ่านมา ที่มา: https://baochinhphu.vn/tien-phong-thuc-hanh-esg-nestle-viet-nam-lan-toa-thong-le-tot-ve-thuc-day-binh-dang-gioi-102241206125350598.htm