ขอถามหน่อยได้ไหมครับว่าโบนัสวันตรุษต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) และประกันสังคม (SI) หรือไม่ - ผู้อ่าน Khanh Nam
 |
1. โบนัสวันตรุษต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหรือไม่?
ตามมาตรา 3 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา พ.ศ. 2550 (แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2555) รายได้ที่ต้องเสียภาษี หมายความรวมถึงรายได้จากเงินเดือนและค่าจ้าง ได้แก่
- เงินเดือน ค่าจ้าง และจำนวนเงินที่มีลักษณะเป็นเงินเดือนและค่าจ้าง ;
- เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน ยกเว้น เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติเป็นพิเศษแก่บุคคลที่มีคุณธรรม เงินช่วยเหลือด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคง เงินช่วยเหลืออันตรายและพิษภัยสำหรับอุตสาหกรรม อาชีพ หรืองานในสถานที่ทำงานที่มีปัจจัยเป็นพิษและอันตราย เงินช่วยเหลือค่าแรง เงินช่วยเหลือตามภูมิภาคตามบทบัญญัติของกฎหมาย เงินช่วยเหลือสำหรับความยากลำบากฉับพลัน เงินช่วยเหลือสำหรับอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน เงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรหรือการรับบุตรบุญธรรม เงินช่วยเหลือสำหรับความสามารถในการทำงานลดลง เงินบำนาญครั้งเดียว เงินบำนาญรายเดือนและเงินช่วยเหลืออื่นตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม เงินชดเชยการเลิกจ้าง เงินช่วยเหลือการว่างงานตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน เงินช่วยเหลือการคุ้มครองทางสังคมและเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนอื่น ๆ ที่ไม่อยู่ในลักษณะของเงินเดือนและค่าจ้างตามบทบัญญัติของ รัฐบาล
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในข้อ e ข้อ 2 มาตรา 2 ของหนังสือเวียน 111/2023/TT-BTC รายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา รวมถึงโบนัสที่เป็นเงินสดหรือไม่ใช่เงินสดในรูปแบบใดๆ ก็ตาม รวมถึงโบนัสในหลักทรัพย์ ยกเว้นโบนัสดังต่อไปนี้:
- เงินโบนัสที่ราชการให้ประกอบตำแหน่ง ได้แก่ เงินโบนัสที่ราชการให้ประกอบตำแหน่งที่เทียบเคียงได้ และแบบยกย่องเชิดชูเกียรติตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายว่าด้วยการเทียบเคียงได้และยกย่องเชิดชูเกียรติ ได้แก่
- โบนัสที่มาพร้อมกับตำแหน่งจำลอง เช่น National Emulation Fighter; Emulation Fighter ในระดับกระทรวง สาขา องค์กรกลาง จังหวัด เมือง ที่อยู่ภายใต้รัฐบาลกลางโดยตรง; Emulation Fighter ในระดับรากหญ้า Advanced Worker, Advanced Fighter
- โบนัสและรางวัลรูปแบบอื่น ๆ
- โบนัสที่ได้รับตามตำแหน่งที่รัฐกำหนด
- เงินโบนัสที่สมาคมและองค์กรในสังกัดองค์กร การเมือง ส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น องค์กรทางสังคมและการเมือง องค์กรทางสังคม และองค์กรวิชาชีพสังคม ตามกฎบัตรขององค์กรนั้นและตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยการเลียนแบบและยกย่องเชิดชู
- โบนัสกับรางวัล โฮจิมินห์ และรางวัลของรัฐ
- โบนัสพร้อมเหรียญและป้าย
- โบนัสพร้อมใบประกาศเกียรติคุณ
ผู้มีอำนาจในการตัดสินใจเกี่ยวกับรางวัล จำนวนรางวัลที่มาพร้อมชื่อจำลองข้างต้น และรูปแบบรางวัลจะต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและรางวัล
- โบนัสพร้อมรางวัลระดับชาติและนานาชาติที่ได้รับการยอมรับจากรัฐบาลเวียดนาม
- โบนัสสำหรับการพัฒนาทางเทคนิค การประดิษฐ์ และการค้นพบที่ได้รับการยอมรับจากหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจหน้าที่
- รางวัลสำหรับการตรวจจับและรายงานการละเมิดกฎหมายต่อหน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบ
ดังนั้น โบนัสวันตรุษจึงเป็นจำนวนเงินที่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
2. โบนัสวันตรุษต้องเข้าข่ายประกันสังคมหรือไม่?
ตามข้อ 2 และ 3 ข้อ 30 ของหนังสือเวียนที่ 59/2015/BLDTBXH เงินเดือนรายเดือนสำหรับการชำระเงินประกันสังคมคือเงินเดือน เงินช่วยเหลือเงินเดือน และเงินเสริมอื่นๆ
เงินเดือนรายเดือนของประกันสังคมภาคบังคับไม่รวมผลประโยชน์และสวัสดิการอื่น ๆ เช่น เงินโบนัสตามที่กำหนดในมาตรา 104 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน เงินโบนัสริเริ่ม ค่าอาหารกลางกะ ค่าน้ำมัน ค่าโทรศัพท์ ค่าเดินทาง ค่าที่พักอาศัย ค่าเลี้ยงดูบุตร ค่าอุปการะเลี้ยงดูบุตร ค่าช่วยเหลือกรณีญาติเสียชีวิต ญาติสมรส วันเกิด เงินช่วยเหลือลูกจ้างที่ประสบภาวะลำบากจากอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ และเงินช่วยเหลือและสวัสดิการอื่น ๆ ที่บันทึกเป็นรายการแยกต่างหากในสัญญาจ้างงาน
ดังนั้น โบนัสวันตรุษของพนักงานจะไม่ถูกนำมาใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคม
3. ธุรกิจจำเป็นต้องให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนหรือไม่?
มาตรา 104 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดโบนัสไว้ดังนี้
- โบนัส คือ จำนวนเงินหรือทรัพย์สินหรือรูปแบบอื่น ๆ ที่นายจ้างตอบแทนให้กับลูกจ้างตามผลงานและผลประกอบการทางธุรกิจ และระดับความสำเร็จในงานของลูกจ้าง
- ระเบียบโบนัสให้ผู้ว่าจ้างเป็นผู้กำหนดและประกาศให้ทราบต่อสาธารณะ ณ สถานที่ทำงาน หลังจากปรึกษาหารือกับองค์กรตัวแทนลูกจ้าง ณ สถานที่ทำงานที่มีองค์กรตัวแทนลูกจ้าง ณ สถานที่ทำงานนั้น
ดังนั้น การจะให้โบนัสวันตรุษหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับผลงานและผลประกอบการทางธุรกิจ รวมถึงระดับความสำเร็จของงานของพนักงาน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)