การหางานผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์ก สะดวกแต่ก็โดนหลอกได้ง่ายเช่นกัน

การหางานผ่านเครือข่ายสังคมออนไลน์ได้รับความนิยมมากขึ้นในกลุ่มคนรุ่นใหม่ เพียงไม่กี่คลิก ผู้สมัครก็สามารถเข้าถึงตำแหน่งรับสมัครงานต่างๆ ได้

การหางานผ่านโซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นช่องทางเสี่ยงการฉ้อโกง

กระแสการหางานออนไลน์เติบโตอย่างรวดเร็วตั้งแต่มีการระบาดของโควิด-19 แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Zalo, TikTok และแม้แต่ Instagram กำลังกลายเป็นช่องทางการหางานยอดนิยมสำหรับคนทำงานหลายล้านคน

อย่างไรก็ตาม ข้อเสียก็คือมีการนำไปใช้เพื่อโพสต์โฆษณารับสมัครงานปลอมด้วย กลุ่มและช่องส่วนตัวต่างๆ มากมายที่มีผู้ติดตามจำนวนมากแต่ขาดการเซ็นเซอร์เนื้อหาได้กลายมาเป็น "พื้นที่เพาะพันธุ์" โดยไม่ได้ตั้งใจให้เหล่ามิจฉาชีพใช้วิธีการอันซับซ้อนในการหลอกล่อเหยื่อด้วยคำเชิญชวนว่า "งานง่าย เงินเดือนสูง" และ "ไม่ต้องมีประสบการณ์"

เหตุใดโซเชียลเน็ตเวิร์กจึงถูกใช้ประโยชน์เพื่อหลอกลวงผู้หางานได้อย่างง่ายดาย?

เครือข่ายโซเชียลไม่มีกลไกการยืนยันตัวตนที่เข้มงวดเหมือนกับแพลตฟอร์มรับสมัครงานกระแสหลัก ผู้ใช้จำนวนมาก โดยเฉพาะนักเรียนและคนงานขาดทักษะในการแยกแยะระหว่างข้อมูลจริงและข้อมูลปลอม

มิจฉาชีพใช้ประโยชน์จากความไม่รู้และความใจร้อนของผู้สมัครงานในการหางาน โดยหลอกเอาเงินฝาก ค่าธรรมเนียม "การฝึกอบรม" และแม้แต่แสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัวโดยมิชอบ

เหยื่อมักเป็นคนหนุ่มสาว ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ๆ หรือคนงานที่ต้องการงานเร่งด่วน “ผู้จัดหางาน” ปลอม มักใช้บัญชีปลอม รูปโปรไฟล์ปลอม และอ้างว่าเป็นพนักงานของบริษัทใหญ่ เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือของตัวเอง ยังมีกรณีที่ผู้คนแอบอ้างเป็นคนรู้จักและส่งข้อความรับสมัครงานผ่านข้อความส่วนตัวเพื่อให้เหยื่อไว้วางใจอีกด้วย

กรณีทั่วไปอย่างหนึ่งคือ นาย PHN (อายุ 35 ปี วิศวกรไอที ใน ไฮฟอง ) ซึ่งเป็นเหยื่อของการหลอกลวงที่ซับซ้อนซึ่งหนังสือพิมพ์ Tuoi Tre เคยรายงานไป

คุณเอ็นได้รับคำเชิญสัมภาษณ์จากบุคคลที่อ้างตัวว่าเป็นพนักงานของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ซึ่งมีบัญชีโซเชียลมีเดียที่ลงทุนอย่างรอบคอบทั้งในด้านรูปภาพและข้อมูล

บุคคลนี้เชิญเขาไปสัมภาษณ์ผ่านแอป Signal และขอให้เขาทำแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI จากนั้นเขาได้รับคำสั่งให้เข้าถึงลิงก์ภายในและดำเนินการหลายอย่างที่ควรตรวจสอบข้อมูล จริงๆแล้วนี่คือลิงค์ปลอมเพื่อขโมยข้อมูลทางการเงิน

ก่อนหน้านี้ นักเรียนในนครโฮจิมินห์หลายสิบคนก็โดนหลอกลวงเมื่อลงทะเบียนเป็นครูสอนพิเศษผ่านทางเว็บไซต์เครือข่ายโซเชียลที่มีสมาชิกกว่า 49,000 ราย นักเรียนถูกขอให้จ่ายเงินจำนวนหนึ่งเพื่อเข้าร่วม "การฝึกอบรม" และลงทะเบียน แต่กลับไม่ได้รับงานที่สัญญาไว้...

คำแนะนำสำหรับผู้หางานออนไลน์

โซเชียลมีเดียเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการเชื่อมโยงผู้หางานกับนายจ้าง แต่ก็อาจกลายเป็นกับดักอันตรายได้หากผู้ใช้ไม่ระมัดระวัง ดังนั้น เราต้องตื่นตัวและกระตือรือร้นในการปกป้องตัวเองใน "เขาวงกต" ของงานในยุค 4.0

- ตรวจสอบข้อมูลของนายจ้างอย่างละเอียด: ค้นหาผ่านทางเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ ช่องทางที่เชื่อถือได้ เช่น LinkedIn, VietnamWorks, TopCV...

- ห้ามโอนเงินก่อนเซ็นสัญญาโดยเด็ดขาด เพราะการขอชำระ “ค่ามัดจำ” “ค่าชุด” “ค่าอบรม” มีความเสี่ยงที่จะเกิดการฉ้อโกงได้

- ระวังข้อเสนอที่ดึงดูดใจมากเกินไป: เงินเดือนที่สูงผิดปกติและงานที่ "สร้างรายได้โดยการนั่งเฉยๆ" ถือเป็นสัญญาณที่น่าสงสัย

- รายงานต่อเจ้าหน้าที่ : เมื่อพบข้อมูลการรับสมัครงานที่ฉ้อโกง ผู้ใช้ควรแจ้งผู้ดูแลกลุ่มและเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดขึ้น

สองจิต

ที่มา: https://tuoitre.vn/tim-viec-qua-mang-xa-hoi-tien-that-nhung-cung-de-bi-lua-20250528161000742.htm