สมาพันธ์แรงงานเวียดนามปรับค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน

Xưởng sản xuất giày da, Công ty TNHH Giày Gia Định, TP Thủ Đức. — โรงงานผลิตเครื่องหนังรองเท้า บริษัท เจียดิ่ญชู จำกัด เมืองถู่ดึ๊ก

ระดับค่าบำรุงสหภาพแรงงานมีดังนี้ สมาชิกสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของหน่วยงานบริการสาธารณะที่ไม่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน 100% มีค่าบำรุงสหภาพแรงงานรายเดือนเท่ากับ 0.5% ของเงินเดือนเป็นฐานในการชำระค่าประกันสังคมภาคบังคับตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

สมาชิกสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ (รวมถึงสหภาพแรงงานของบริษัทมหาชนจำกัดที่รัฐถือหุ้นใหญ่) ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนคือ 0.5% ของเงินเดือนจริง (เงินเดือนหลังจากหักค่าประกันสังคม ประกัน สุขภาพ ประกันการว่างงาน และภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาของสมาชิกสหภาพแรงงานแล้ว) แต่ค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานรายเดือนสูงสุดคือ 10% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามระเบียบของรัฐ

สมาชิกสหภาพแรงงานที่สหภาพแรงงานรากหญ้าขององค์กรที่ไม่ใช่รัฐ (รวมถึงสหภาพแรงงานของบริษัทมหาชนที่รัฐไม่ได้ถือหุ้นควบคุม) หน่วยบริการที่ไม่ใช่สาธารณะ สหภาพแรงงานสหกรณ์ องค์กรต่างประเทศ องค์กรระหว่างประเทศที่ดำเนินงานในเวียดนาม สำนักงานบริหารของฝ่ายต่างประเทศในสัญญาความร่วมมือทางธุรกิจในเวียดนาม สมาชิกสหภาพแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศ: ค่าสหภาพแรงงานรายเดือนเท่ากับ 0.5% ของเงินเดือนที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม แต่ค่าสหภาพแรงงานรายเดือนสูงสุดเท่ากับ 10% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐานตามระเบียบของรัฐ

สมาชิกสหภาพแรงงานในสหภาพแรงงานและสหภาพแรงงานที่ประกอบกิจการต่างๆ พบว่ายากที่จะกำหนดเงินเดือนที่ใช้เป็นเกณฑ์ในการจ่ายค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานไม่ต้องเสียภาษีสังคมภาคบังคับ เนื่องจากค่าสมาชิกสหภาพแรงงานจะจ่ายในอัตราคงที่ แต่อัตราต่ำสุดคือ 0.5% ของเงินเดือนพื้นฐานตามที่รัฐกำหนด

สมาชิกสหภาพแรงงานที่รับสวัสดิการประกันสังคมครบ 1 เดือนขึ้นไป ในระหว่างที่รับสวัสดิการ ไม่ต้องเสียค่าบำรุงสหภาพฯ ส่วนสมาชิกสหภาพแรงงานที่ไม่มีงานทำ ไม่มีรายได้ หรือลากิจเป็นเวลา 1 เดือนขึ้นไปโดยไม่ได้รับเงินเดือน ในระหว่างนั้น ไม่ต้องเสียค่าบำรุงสหภาพฯ

ดังนั้น อัตราการจ่ายเงินสมทบค่าธรรมเนียมสหภาพตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 จะเป็น 0.5% ของเงินเดือน แทนที่จะเป็นอัตราการจ่ายเงินสมทบ 1% ตามมติ 1408/QD-TLĐ ในปี 2567 ก่อนหน้านี้

มตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อลดภาระทางการเงินของสมาชิกสหภาพแรงงาน และอำนวยความสะดวกให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสามารถบริหารจัดการรายรับและรายจ่ายได้ มตินี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568

ก่อนหน้านี้ สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ได้วิเคราะห์และประเมินการจัดองค์กรและกลไกแล้ว ระบุว่า ในส่วนของสมาชิกสหภาพแรงงาน ก่อนวันที่ 31 พฤษภาคม 2568 ทั้งประเทศมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 12,297,344 ราย หลังจากการจัดองค์กรและกลไกตามมติที่ 60-NQ/TW ภายในวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 ทั้งประเทศจะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 8,642,169 ราย ลดลง 3,665,175 ราย ในจำนวนนี้ 2,513,569 รายต้องยุติการเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน และลดจำนวนสมาชิกสหภาพแรงงานลง 1,151,606 ราย

บาโอตินทัค.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-dieu-chinh-muc-dong-doan-phi-cong-doan-post878731.html