ตามข้อมูลของสหพันธ์แรงงานเมือง กานโธ ขณะนี้เมืองนี้มีสหภาพแรงงานภาคประชาชน 1,202 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 90,469 ราย ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดกิจกรรมที่มีความหมายและสามารถปฏิบัติได้จริงมากมายเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เช่น "เทศกาลเต๊ดซัมเวย์" และ "เดือนแห่งคนงาน" “โครงการสวัสดิการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน”; “มื้อกะ” “มื้อสหภาพฯ” สร้าง “บ้านพักสหภาพฯ” ดูแลสุขภาพสมาชิกสหภาพฯ…
สหภาพแรงงานทุกระดับได้เปิดตัวและดำเนินการตามการเคลื่อนไหวเลียนแบบมากมาย ซึ่งบรรลุผลในเชิงเนื้อหาที่เป็นแบบฉบับ เช่น การเคลื่อนไหว "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" "การวิจัย ทางวิทยาศาสตร์ - การริเริ่มประสบการณ์" "ที่ปรึกษาดี บริการดี" การเคลื่อนไหว "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม" การเคลื่อนไหว "เก่งด้านกิจการสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ... ในปี 2567 สหภาพแรงงานในเมืองทุกระดับมีหัวข้อ ความคิดริเริ่ม ประสบการณ์ จำนวน 2,198 รายการ ผลงานและผลิตภัณฑ์เลียนแบบ 126 รายการ และโมเดล "การระดมมวลชนที่มีทักษะ" จำนวน 351 โมเดลที่ลงทะเบียนเพื่อนำไปปฏิบัติ

ในการประชุมครั้งนี้ มีผู้และกลุ่มบุคคลดีเด่นจำนวน 50 รายได้รับการยกย่องและรางวัลจากสหพันธ์แรงงานเมืองกานโธ ในโอกาสนี้ ผู้แทนยังมีโอกาสแลกเปลี่ยนและแบ่งปันประสบการณ์กับสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นซึ่งมีความคิดริเริ่มและมีส่วนสนับสนุนการทำงานของสหภาพแรงงานในเชิงบวกมากมาย

ในการกล่าวสุนทรพจน์ต่อที่ประชุม ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธ Truong Canh Tuyen ได้แสดงความยอมรับและยกย่องอย่างนอบน้อมต่อผลงานอันโดดเด่นขององค์กรต่างๆ ที่คอยอยู่เคียงข้างและดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมาโดยตลอด การยกย่องสมาชิกสหภาพแรงงานที่เป็นแบบอย่างและคนงานที่โดดเด่น ซึ่งเป็นผู้ที่มุ่งมั่น ทุ่มเท มีส่วนร่วม และมีความคิดสร้างสรรค์ในการผลิตอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้มีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญต่อการพัฒนาโดยรวมขององค์กรและเมือง
พร้อมกันนี้ ขอชื่นชมบทบาทเชิงรุกและยืดหยุ่นของสหพันธ์แรงงานเมืองในการดำเนินการตามแนวทางเลียนแบบ เช่น "คนงานที่ดี คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์" "ความคิดริเริ่ม การปรับปรุงด้านเทคนิค" "ผลผลิต - คุณภาพ - ประสิทธิภาพ" อย่างกว้างขวาง การเคลื่อนไหวเหล่านี้ได้นำความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ปัญหาเชิงปฏิบัติจำนวนนับพันจากคนงาน ข้าราชการ และคนงานมาใช้ในทางปฏิบัติ ส่งผลให้ธุรกิจต่างๆ ได้รับผลประโยชน์เป็นมูลค่านับพันล้านดอง อีกทั้งยังสร้างแรงจูงใจมากขึ้นในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและคุณภาพแรงงาน
ในอนาคตอันใกล้นี้ ประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองกานโธได้ขอให้สหภาพแรงงานทุกระดับในเมืองต้องคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ อย่างจริงจังเกี่ยวกับการเลียนแบบในสถานการณ์ใหม่ เพื่อให้การเคลื่อนไหวเลียนแบบมีความใกล้ชิดและเป็นรูปธรรมมากขึ้น โดยดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวนมากให้เข้าร่วม การแข่งขันจะต้องเกี่ยวข้องกับผลผลิต - คุณภาพ - ประสิทธิภาพ - ความคิดสร้างสรรค์ - ความปลอดภัย โดยมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน องค์กร และเมือง สหภาพแรงงานทุกระดับจำเป็นต้องเสริมสร้างการประสานงานกับรัฐบาลและนายจ้างเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ จัดการเจรจากันเป็นประจำในที่ทำงาน…
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของแกนนำสหภาพแรงงานภาคประชาชน โดยเฉพาะภาคเอกชนให้มีความกล้าหาญ กระตือรือร้น มีศักดิ์ศรี มีศักยภาพในการจัดตั้งขบวนการ เข้าใจกฎหมาย และมีทักษะการทำงานสหภาพแรงงานสมัยใหม่ จำเป็นต้องส่งเสริมการฝึกอบรมพนักงาน จัดเรียงโครงสร้างองค์กรให้อยู่ในทิศทางที่เหมาะสม หลีกเลี่ยงการทับซ้อน เพิ่มความกระตือรือร้น ความยืดหยุ่น และประสิทธิภาพการทำงาน พร้อมกันนี้ ส่งเสริมบทบาทการกำกับดูแลของสหภาพแรงงานในการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายแรงงาน เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานได้รับการเคารพและได้รับการคุ้มครองอย่างสมบูรณ์
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/tp-can-tho-ton-vinh-50-tat-the-va-ca-nhan-tieu-bieu-post796293.html
การแสดงความคิดเห็น (0)