ในการแถลงข่าวเกี่ยวกับประเด็น ทางเศรษฐกิจ และสังคมเมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม นายเหงียน กว็อก ทันห์ รองผู้อำนวยการกรมประกันสังคมนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า นครโฮจิมินห์ตั้งเป้าหมายที่จะมีผู้เข้าร่วมระบบประกันสังคมอย่างน้อย 6,641,804 คนภายในปี 2030 โดยในจำนวนนี้ประมาณ 112,565 คนจะเข้าร่วมระบบประกันสังคมโดยสมัครใจ ซึ่งจะทำให้มีอัตราความครอบคลุมด้านประกันสังคมอยู่ที่ร้อยละ 62 ของแรงงานวัยทำงาน
เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ นครโฮจิมินห์กำลังดำเนินมาตรการที่เข้มงวดหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการควบคุมธุรกิจที่ค้างชำระเงินสมทบประกันสังคมให้เข้มงวดขึ้น และเพิ่มความรับผิดชอบของหน่วยงานท้องถิ่น
ตามที่ผู้บริหารของสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์กล่าว เป้าหมายในการพัฒนาจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคบังคับและภาคสมัครใจนั้นรวมอยู่ในแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมประจำปีของเมือง จากนั้นคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะกำหนดเป้าหมายเฉพาะเจาะจงให้กับแต่ละตำบลและเขตเพื่อดำเนินการต่อไป
นายธันห์กล่าวว่า "ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลและเขตต่างๆ จะรับผิดชอบต่อเมืองในเรื่องผลลัพธ์ของการพัฒนาการมีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมในพื้นที่ของตน" พร้อมเสริมว่า เมืองกำลังเสริมสร้างการตรวจสอบระหว่างหน่วยงานของธุรกิจที่แสดงสัญญาณของการล่าช้าหรือการหลีกเลี่ยงการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลานาน
นายเหงียน กว็อก ทัน กล่าวว่า ปัจจุบันสำนักงานตรวจสอบของเมือง กรมกิจการภายใน ตำรวจ สำนักงานประกันสังคม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอีกหลายแห่งกำลังประสานงานตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายประกันสังคมของธุรกิจในพื้นที่ โดยเน้นไปที่หน่วยงานที่มีหนี้สินค้างชำระเป็นเวลานาน หรือหน่วยงานที่แสดงสัญญาณว่าหลีกเลี่ยงภาระผูกพันด้านประกันสังคมสำหรับลูกจ้าง
นายธันห์เน้นย้ำว่า "เรามุ่งมั่นที่จะจัดการกับกรณีการชำระเงินล่าช้าหรือการหลีกเลี่ยงการชำระเงินตามระเบียบข้อบังคับ"
แนวทางแก้ไขที่น่าสนใจอย่างหนึ่งคือ การเปิดเผยรายชื่อธุรกิจที่ค้างชำระเงินสมทบประกันสังคมต่อสาธารณะผ่านสื่อมวลชนและระบบออนไลน์ของหน่วยงานประกันสังคม
รายชื่อธุรกิจที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมล่าช้าจะถูกส่งไปยังหน่วยงานด้านแรงงาน คณะกรรมการบริหารนิคมอุตสาหกรรม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เป็นระยะ เพื่อประสานงานและดำเนินการร่วมกัน ตามที่หน่วยงานประกันสังคมระบุไว้ นี่ถือเป็นมาตรการสร้างแรงกดดันจากสาธารณชนและบังคับให้ธุรกิจปฏิบัติตามพันธะผูกพันต่อลูกจ้างอย่างครบถ้วน
นอกจากการขยายขอบเขตความคุ้มครองแล้ว นครโฮจิมินห์ยังเร่งปฏิรูปการบริหารและเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลในด้านประกันสังคม ปัจจุบัน ขั้นตอนต่างๆ ได้รับการปรับปรุงให้ง่ายขึ้นโดยลดเอกสารและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อธุรกิจและประชาชน ผ่านแอปพลิเคชัน VssID ผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมสามารถติดตามประวัติการจ่ายเงินสมทบและผลประโยชน์ ความคุ้มครองด้านประกันสุขภาพ และสิทธิที่เกี่ยวข้องทั้งหมดได้โดยตรงบนโทรศัพท์มือถือ
นครโฮจิมินห์กำลังขยายช่องทางการชำระเงินแบบไร้เงินสดสำหรับเงินบำนาญ เงินช่วยเหลือผู้ว่างงาน และสวัสดิการประกันสังคมอื่นๆ อีกมากมาย เพื่อลดขั้นตอนและเพิ่มความโปร่งใส
นครโฮจิมินห์ยังคงดำเนินนโยบายสนับสนุนผู้ที่เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจซึ่งอยู่ในกลุ่มครัวเรือนยากจนและใกล้ยากจน รวมถึงกลุ่มเปราะบางอื่นๆ ปัจจุบัน หลายท้องถิ่นได้ประสานงานกับ แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมเพื่อระดมทรัพยากรสนับสนุนผู้ด้อยโอกาสให้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจ
ผู้เชี่ยวชาญด้านประกันสังคมระบุว่า ในบริบทของตลาดแรงงานที่ไม่แน่นอน การที่ธุรกิจต่างๆ จ่ายเงินสมทบประกันสังคมล่าช้าหรือหลีกเลี่ยง ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อสิทธิของคนงานเท่านั้น แต่ยังสร้างช่องว่างด้านประกันสังคมในระยะยาวอีกด้วย การตรวจสอบที่เข้มงวดมากขึ้นของนครโฮจิมินห์ การเปิดเผยข้อมูลธุรกิจที่ละเมิดกฎหมาย และการกำหนดความรับผิดชอบเฉพาะเจาะจงสำหรับหน่วยงานท้องถิ่น ถือเป็นก้าวสำคัญในการเพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้มาตรการประกันสังคม
นายเหงียน กว็อก ทันห์ กล่าวว่า เป้าหมายสูงสุดคือการมุ่งสู่ระบบประกันสังคมที่ยั่งยืน ซึ่งผู้ทำงานทุกคนมี "ตาข่ายนิรภัย" คอยรองรับความไม่แน่นอนในชีวิต
ที่มา: https://tienphong.vn/tphcm-cong-khai-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-post1845202.tpo
การแสดงความคิดเห็น (0)