เสริมทักษะความเป็นผู้นำ สร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับผู้ประกอบการสตรีจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อย

ในความเป็นจริง ผู้ประกอบการหญิงที่เป็นชนกลุ่มน้อยมักจะต้องรับบทบาทหลายอย่างในเวลาเดียวกัน เช่น เจ้าของธุรกิจ ภรรยา แม่ สมาชิกชุมชน และบทบาทอื่นๆ อีกมากมาย

ในครอบครัว ในฐานะภรรยาและแม่ พวกเขายังต้องรับผิดชอบงานบ้าน เช่น การทำอาหาร การทำความสะอาด การดูแล การไปรับและส่งลูก การไกล่เกลี่ย การสอนลูก การจัดการและดูแลการทำงานบ้าน และงานอื่นๆ อีกมากมาย ในการทำธุรกิจ พวกเขามักจะรับงานต่างๆ เช่น การผลิต การบรรจุภัณฑ์ การตลาด เทคโนโลยีสารสนเทศ การบัญชี การเจรจาการค้า การดูแลลูกค้า การขนส่ง ฯลฯ

แรงกดดันจากหลายฝ่ายมักทำให้สตรีจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยต้องทำงานหนักมากและมีเวลาไม่มากในการพัฒนาทักษะ ความรู้ และความสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการเติบโตของธุรกิจ

ด้วยการสนับสนุนและความเป็นเพื่อนจากหลายฝ่าย รวมถึงสหภาพสตรีทุกระดับ ผู้ประกอบการหญิงในกลุ่มชาติพันธุ์จึงสามารถพัฒนาทักษะทางธุรกิจและความเป็นผู้นำได้ ส่งผลให้การดำเนินธุรกิจมีประสิทธิภาพมากขึ้น และช่วยให้พวกเธอพัฒนาตนเองเพื่อกลายเป็นผู้บุกเบิกที่นำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมาสู่ชุมชน

นางสาวดิงห์ ทิ เตวียน

เรื่องราวของ Dinh Thi Tuyen (กลุ่มชาติพันธุ์ Muong, Ban Soc, ตำบล Muong Bang, อำเภอ Phu Yen, จังหวัด Son La ) เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของผลกระทบเชิงบวกของธุรกิจและการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ

การนำความรู้และทักษะใหม่ๆ มาใช้ได้อย่างมีประสิทธิผลได้นำผลอันแสนหวานมาสู่คุณเตวียนทั้งในธุรกิจและชีวิตส่วนตัวของเธอ

การเปลี่ยนแปลงการรับรู้ผ่านหลักสูตร

เนื่องจากเป็นผู้อำนวยการสหกรณ์บริการเกษตรและป่าไม้ชุมชน Thanh Cong ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการปลูกเสาวรสสีเหลืองใน Son La คุณ Dinh Thi Tuyen เข้าใจเป็นอย่างดีถึงความยากลำบากในการดำเนินธุรกิจขณะเดียวกับที่ต้องดูแลครอบครัวของเธอ

นางเตวียน เปิดเผยว่า ในตอนแรกเธอทำทุกอย่างในสหกรณ์เอง ตั้งแต่การมอบหมายงาน การมีส่วนร่วมเรียนรู้เทคนิคการปลูกและเก็บเกี่ยว ไปจนถึงการบรรจุและจำหน่ายผลผลิต เพราะเธอกังวลเสมอว่าหากมอบหมายงานให้คนอื่นทำ คุณภาพของผลผลิตอาจไม่แน่นอน ทำให้เธอมีงานล้นมือจนไม่มีเวลาดูแลครอบครัวหรือวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาธุรกิจของเธอ

การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเมื่อนางสาวเตวียนเข้าร่วมหลักสูตรทักษะความเป็นผู้นำที่จัดโดยสหภาพสตรีจังหวัดซอนลา หลักสูตรการฝึกอบรมเป็นส่วนหนึ่งของชุดหลักสูตรเสริมทักษะความเป็นผู้นำที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเสริมสร้างศักยภาพของผู้ประกอบการสตรี โดยเฉพาะสตรีจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อย โดยนำไปปฏิบัติภายใต้กรอบโครงการย่อยส่งเสริมธุรกิจและความเป็นผู้นำสำหรับผู้ประกอบการสตรีของโครงการ GREAT

จุดมุ่งหมายของหลักสูตรนี้คือการช่วยให้สตรีสามารถพัฒนาทักษะทางธุรกิจและการเป็นผู้นำ ซึ่งจะทำให้ประสิทธิภาพในการดำเนินธุรกิจดีขึ้น พร้อมทั้งช่วยให้สตรีพัฒนาตนเองให้กลายเป็นผู้บุกเบิกที่นำการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกมาสู่ชุมชน เนื้อหาการฝึกอบรมสร้างขึ้นจากการตอบรับโดยตรงและความต้องการที่แท้จริงของผู้ประกอบการหญิง โดยเฉพาะกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ผ่านการสัมภาษณ์และการสำรวจแบบเจาะลึก

การฝึกอบรมนี้ช่วยให้คุณเตวียนเข้าใจว่าการพยายามทำทุกอย่างในเวลาเดียวกันนั้นไม่มีประสิทธิผล ไม่เกิดประโยชน์ และไม่ยั่งยืน เธอเข้าใจว่าความเป็นผู้นำคือการช่วยเหลือผู้อื่นในการพัฒนา ให้คำแนะนำและเสริมพลังแก่พวกเขา และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานสามารถใช้จุดแข็งของตนได้อย่างเต็มที่

โดยนำความรู้จากหลักสูตรอบรมไปใช้ คุณครูเตยนจึงได้ตัดสินใจบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยทั่วไปจะมอบหมายงานด้านบรรจุภัณฑ์ให้พนักงาน...

คุณครูเตวียน ในชั้นเรียนเรื่องการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ

นางสาวเตยนกล่าวว่าเธอมีเวลาเพิ่มมากขึ้นในการมุ่งเน้นเรื่องการขายและการแนะนำผลิตภัณฑ์ ส่งผลให้รายได้ของสหกรณ์เพิ่มมากขึ้น เธอยังมีเวลาให้กับครอบครัวมากขึ้น เธอเรียนรู้วิธีการจัดสรรเวลาอย่างสมเหตุสมผลและรักษาสมดุลระหว่างครอบครัวและการงาน เธอสื่อสารกับสามีอย่างกระตือรือร้นมากขึ้น หารือร่วมกันก่อนตัดสินใจในเรื่องสำคัญๆ เช่น การเงินหรือแนวทางการพัฒนาของสหกรณ์ สามีของเธอคอยสนับสนุนเธออย่างแท้จริง คอยเป็นเพื่อนคุยและแบ่งปันทั้งความยากลำบากและความสำเร็จให้กับเธอ สิ่งนี้ช่วยให้เธอรู้สึกโล่งใจมากขึ้น และในเวลาเดียวกันก็สามารถมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาสหกรณ์ไปในทิศทางที่ยั่งยืนได้มากขึ้น

ปัจจุบัน นางสาวเตยนไม่เพียงแต่พัฒนาธุรกิจของเธอเท่านั้น แต่ยังสร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับชุมชนผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่เหมาะสมอีกด้วย นอกจากนี้ เธอยังให้โอกาสในการทำงานที่มั่นคงแก่คนงานหญิง โดยช่วยให้พวกเธอสามารถสร้างรายได้ที่บ้านแทนที่จะต้องทำงานไกล ด้วยเหตุนี้คุณภาพชีวิตของครัวเรือนและการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืนจึงได้รับการปรับปรุงด้วย

ด้วยแผนงานที่จะขยายพื้นที่เพาะปลูกของสหกรณ์ให้ได้มากกว่า 100 ไร่ในอีก 2 ปีข้างหน้า คุณเตวียนมั่นใจอย่างเต็มที่ในความสามารถของเธอที่จะฝึกอบรมคนในท้องถิ่นจำนวนมากให้เข้ามามีส่วนร่วมและมีส่วนสนับสนุนต่อความสำเร็จของสหกรณ์ เธอตระหนักว่าแทนที่จะแค่มอบหมายงาน เธอจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คนงานในท้องถิ่น โดยเฉพาะผู้หญิง สามารถมีส่วนร่วมในการเสนอแนวคิดและพัฒนาตนเองได้ เธอสนับสนุนให้พวกเขาแบ่งปันวิธีการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและตระหนักถึงการมีส่วนสนับสนุนเหล่านั้น

“ด้วยการสนับสนุนและทรัพยากรที่เหมาะสม ผู้ประกอบการสตรีจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยเช่นฉันจะมีความรู้และทักษะมากขึ้น ส่งผลให้สามารถเพิ่มรายได้ พัฒนาศักยภาพของตนเองและพนักงานได้ รวมถึงสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับชุมชน” นางทูเยนกล่าว

การนำความรู้ทางวิชาการด้านการเพาะปลูกมาประยุกต์ใช้เพื่อลดความยากจนของชนกลุ่มน้อยอย่างมีประสิทธิภาพ

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/trang-bi-ky-nang-lanh-dao-tao-ra-nhung-thay-doi-tich-cuc-cho-doanh-nhan-nu-dan-toc-thieu-so-2025050717121468.htm