ช่วงบ่ายของวันที่ 9 มกราคม ดร.เหงียน ทรา เซียง ผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ การกีฬาและการจัดการ มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ (UMT) ได้ส่งจดหมายถึงสื่อมวลชนเกี่ยวกับการระงับงานของเธอชั่วคราวเมื่อเร็วๆ นี้
ดร.เหงียน ทรา เกียง แสดงความไม่พอใจ โดยกล่าวหาว่า UMT ไม่จ่ายเงินเดือนให้เธอหลายพันล้านเหรียญสหรัฐ และสั่งพักงานเธอชั่วคราว - ภาพ: NVCC
ก่อนหน้านี้ในช่วงบ่ายของวันที่ 6 มกราคม ผู้อำนวยการ UMT ได้ออกคำสั่งระงับการทำงานและตำแหน่งของ ดร. Nguyen Tra Giang ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์ การกีฬา และการจัดการ UMT เป็นการชั่วคราวเป็นเวลา 15 วัน (ตั้งแต่วันที่ 7 มกราคม ถึง 21 มกราคม)
สาเหตุของการหยุดดำเนินการชั่วคราวนั้น ทางโรงเรียน UMT ระบุว่าได้รับคำกล่าวหาจากบุคคลจำนวนมากเกี่ยวกับ ดร. Nguyen Tra Giang และข้อมูลดังกล่าวส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของโรงเรียน
“ทางโรงเรียนห้ามไม่ให้ฉันสอนหรือติดต่อกับนักเรียนหรือผู้ปกครอง ซึ่งเป็นการกระทำที่หยาบคายมาก”
ตามที่ดร.เหงียน ทรา เกียง กล่าว หลังจากออกคำตัดสินดังกล่าว เมื่อค่ำวันที่ 7 มกราคม มหาวิทยาลัย UMT ได้ออกแถลงข่าวเกี่ยวกับการระงับการทำงานและตำแหน่งคณบดีของคณะเป็นการชั่วคราว เนื่องจากมีข้อกล่าวหาหลายประการ ซึ่งคณะจำเป็นต้องตรวจสอบเหตุการณ์ดังกล่าว
คุณเกียงกล่าวว่า "การที่มหาวิทยาลัย UMT ออกข่าวประชาสัมพันธ์โดยระบุชื่อฉันและอธิบายอย่างคลุมเครือว่าเป็นเพราะ "ถูกกล่าวหามากมาย" นั้น ยังไม่ชัดเจนเกี่ยวกับเนื้อหาและใครคือผู้กล่าวหา ทำให้ฉัน คณบดี รวมถึงนักศึกษา ผู้ปกครอง เพื่อนร่วมงาน ครอบครัว และชุมชน สับสนอย่างมาก เรื่องนี้ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงและเกียรติยศของฉันอย่างมาก"
ดร. เกียง กล่าวว่า นอกจากจะมีคำสั่งให้สั่งพักงานและตำแหน่งของเธอเป็นการชั่วคราวแล้ว ทางโรงเรียนยังบล็อกอีเมลที่เธอส่งมาด้วย และยังได้ขอให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยป้องกันไม่ให้เธอเข้าไปในโรงเรียนและสำนักงานอีกด้วย
การที่โรงเรียนห้ามไม่ให้ฉันสอนหรือติดต่อนักเรียนและผู้ปกครองโดยไม่ชี้แจงข้อเท็จจริงนั้น ถือเป็นการกระทำที่หยาบคาย ไม่เหมาะสมสำหรับสถาบัน การศึกษา และขัดต่อบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน ดังนั้น ฉันจึงได้ยื่นเรื่องร้องเรียนไปยังสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและคณะกรรมการบริหารของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี และกำลังรอคำตอบจากพวกเขาอยู่” คุณเกียงกล่าวเสริม
หนังสือเล่มนี้อยู่ระหว่างการโต้แย้งระหว่างผู้เขียนทั้งสอง ดร.เหงียน ทรา เกียง กล่าวว่า UMT ไม่ได้จ่ายค่าวิจัยทางวิทยาศาสตร์ให้เธอเกินกว่าเป้าหมายที่วางไว้สำหรับการตีพิมพ์หนังสือเล่มนี้ - ภาพ: TRAN HUYNH
มท.ไม่จ่ายเงิน 1.8 พันล้านดอง ให้กับนักเขียนหนังสือวิทยาศาสตร์ 2 คน?
นอกจากนี้ ตามที่ ดร.เหงียน ตรา เกียง ระบุ เมื่อวันที่ 16 ธันวาคม 2567 เธอได้ส่งคำขอให้ UMT จ่ายค่าตอบแทนการวิจัยทางวิทยาศาสตร์เกินเป้าหมายจากการตีพิมพ์หนังสือ A Unified System Fitness Design (USFD) เนื่องจากโดยเฉพาะตามระเบียบอาจารย์ของ UMT ซึ่งการแปลงเทียบเท่า หนังสือ USFD นับเป็น 26,325 ชั่วโมงทำงาน
ทางโรงเรียนกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่า ‘บทหนังสือ (บท/ชุดหนังสือ) จากสำนักพิมพ์ที่มีชื่อเสียงระดับโลก Q1 พร้อมดัชนี ISBN’ จะถูกนับเป็นเวลาทำงาน 1,755 ชั่วโมงต่อบท หนังสือ USFD จัดพิมพ์โดยสำนักพิมพ์ Routledge Publishing House ในสหราชอาณาจักร ซึ่งเป็นสำนักพิมพ์ในเครือ Taylor & Francis Group
นอกจากนี้ ระเบียบของโรงเรียนยังระบุอย่างชัดเจนว่า ทุกๆ 585 ชั่วโมงทำงานที่เกินเป้าหมาย อาจารย์ผู้สอนมีสิทธิ์แปลงเป็นเงินสดได้มูลค่า 40 ล้านดอง ดังนั้น หากคำนวณตามสูตรนี้ ผู้เขียนทั้งสอง คือ เหงียน ต่า เกียง และ โอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ จะได้รับเงิน 1.8 พันล้านดอง
อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ ทางโรงเรียนยังไม่ได้ให้คำตอบอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับระยะเวลาที่คาดว่าจะได้รับค่าตอบแทนนี้ วันที่ 6 มกราคม ฉันได้รับคำสั่งพักการเรียนชั่วคราวจากทางโรงเรียนอย่างกะทันหัน" คุณเกียงรู้สึกไม่พอใจ
“ข้อมูลของนางสาวเจียงที่ว่าโรงเรียนเป็นหนี้เงินจำนวนดังกล่าวเป็นเรื่องไร้สาระ”
เมื่อเย็นวันที่ 9 มกราคม ขณะพูดคุยกับ Tuoi Tre Online ตัวแทนของโรงเรียน UMT ยืนยันว่าการตัดสินใจสั่งพักงานและตำแหน่งของนางสาว Nguyen Tra Giang เป็นการชั่วคราวนั้นเป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมายแรงงาน บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 และเอกสารแนวทางปฏิบัติ
ขณะเดียวกัน ทางโรงเรียนระบุว่า ได้รับเรื่องร้องเรียนของนางสาวเจียง เกี่ยวกับคำสั่งพักการเรียนชั่วคราวแล้ว และกำลังดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายเกี่ยวกับการร้องเรียนด้านแรงงาน
ขณะที่โรงเรียนกำลังรับเรื่องร้องเรียน คุณเกียงต้องปฏิบัติตามคำสั่งของโรงเรียนในการสั่งพักงานเธอชั่วคราว ทางโรงเรียนได้รับข้อมูลการขอชำระค่าธรรมเนียมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์จากคุณเกียงแล้ว และกำลังดำเนินการตรวจสอบข้อมูลให้ถูกต้องตามระเบียบ ข้อมูลของคุณเกียงที่ว่าโรงเรียนค้างชำระจำนวนเงินดังกล่าวนั้นไม่มีมูลความจริง
ขณะนี้แม้ว่านางสาวเกียงจะถูกพักงาน แต่เธอยังคงปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างงานที่ลงนามไว้กับทางโรงเรียน ดังนั้น เราจึงขอให้คุณเซียงปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อบังคับด้านแรงงานของทางโรงเรียน” ตัวแทนของทางโรงเรียนกล่าว
ที่มา: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)