ดร. เหงียน ตรา เกียง กล่าวหาว่ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมาเลเซีย (UMT) ค้างชำระค่าธรรมเนียมหลายพันล้านดอง แต่ทางมหาวิทยาลัยกล่าวว่า "ไม่มีมูลความจริง"

เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 9 มกราคม ดร. เหงียน ตรา เกียง ผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ การกีฬาและการจัดการ มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีแห่งนครโฮจิมินห์ (UMT) ได้ส่งจดหมายถึงสื่อมวลชนเกี่ยวกับการถูกสั่งพักงานชั่วคราวโดยมหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีแห่งนครโฮจิมินห์ (UMT)

TS Nguyễn Trà Giang tố UMT chưa trả thù lao tiền tỉ - Ảnh 1. — ดร. เหงียน ตรา เกียง แสดงความไม่พอใจ โดยกล่าวหาว่ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมาเลเซีย (UMT) ไม่ยอมจ่ายค่าตอบแทนให้เธอเป็นจำนวนหลายพันล้านดอง และยังสั่งพักงานเธอชั่วคราวด้วย - ภาพ: ได้รับจากผู้ให้สัมภาษณ์

เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 6 มกราคม อธิการบดีมหาวิทยาลัย UMT ได้ออกคำสั่งพักงาน ดร. เหงียน ตรา เกียง ผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์ การกีฬา และการจัดการ มหาวิทยาลัย UMT เป็นเวลา 15 วัน (ตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 21 มกราคม)

สาเหตุของการระงับใบอนุญาตชั่วคราว ตามที่มหาวิทยาลัย UMT ระบุ คือ ทางมหาวิทยาลัยได้รับเรื่องร้องเรียนจำนวนมากจากบุคคลต่างๆ เกี่ยวกับ ดร. เหงียน ตรา เกียง และข้อมูลเหล่านี้ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของมหาวิทยาลัย

"การที่โรงเรียนห้ามไม่ให้ฉันสอนหรือติดต่อกับนักเรียนและผู้ปกครองนั้นรุนแรงมาก"

ตามคำกล่าวของ ดร. เหงียน ตรา เกียง หลังจากมีการออกคำตัดสิน ในช่วงเย็นของวันที่ 7 มกราคม มหาวิทยาลัย UMT ได้ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับการระงับการทำงานและตำแหน่งผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยของเธอเป็นการชั่วคราว โดยอ้างถึงข้อกล่าวหาหลายประการที่มหาวิทยาลัยจำเป็นต้องตรวจสอบ

นางเจียงกล่าวว่า "แถลงการณ์ของมหาวิทยาลัย UMT ที่ระบุชื่อฉันโดยเฉพาะและอธิบายอย่างคลุมเครือว่าเป็นเพราะ 'ได้รับคำร้องเรียนจำนวนมาก' นั้นไม่ชัดเจนเกี่ยวกับเนื้อหาและตัวตนของผู้ร้องเรียน ซึ่งก่อให้เกิดความสับสนอย่างมากสำหรับฉันในฐานะคณบดี รวมถึงนักศึกษา ผู้ปกครอง เพื่อนร่วมงาน ครอบครัว และชุมชน และส่งผลกระทบอย่างมากต่อชื่อเสียงและเกียรติของฉัน"

ดร.เจียงกล่าวว่า นอกจากการออกคำสั่งพักงานและตำแหน่งของเธอเป็นการชั่วคราวแล้ว ทางโรงเรียนยังได้บล็อกที่อยู่อีเมลของโรงเรียนที่เธอให้ไว้ และสั่งให้เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยห้ามไม่ให้เธอเข้าโรงเรียนและห้องทำงานของเธออีกด้วย

นางเจียงกล่าวเพิ่มเติมว่า "การที่โรงเรียนห้ามไม่ให้ฉันสอนหรือติดต่อกับนักเรียนและผู้ปกครองก่อนที่จะชี้แจงเรื่องนี้ เป็นการกระทำที่รุนแรงเกินไป ไม่เหมาะสมกับสถาบัน การศึกษา และขัดต่อบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน ดังนั้น ฉันจึงได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อสหภาพแรงงานและคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย และกำลังรอคำตอบอยู่"

TS Nguyễn Trà Giang tố UMT nợ thù lao tiền tỉ, trường nói 'không có căn cứ' - Ảnh 3. — ขณะนี้หนังสือเล่มนี้กำลังเป็นประเด็นพิพาทระหว่างผู้เขียนสองคน ดร. เหงียน ตรา เกียง อ้างว่ามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมาเลเซีย (UMT) ยังไม่ได้จ่ายค่าธรรมเนียมการวิจัยส่วนเกินจากการตีพิมพ์หนังสือเล่มนี้ให้แก่เธอ - ภาพ: TRAN HUYNH

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีแห่งรัฐหลุยเซียนา (UMT) ไม่ได้จ่ายเงิน 1.8 พันล้านดองให้แก่ผู้เขียนหนังสือวิทยาศาสตร์ทั้งสองท่านใช่หรือไม่?

ตามที่ ดร. เหงียน ตรา เกียง กล่าว ตั้งแต่วันที่ 16 ธันวาคม 2567 เธอได้ยื่นคำร้องต่อมหาวิทยาลัย UMT เพื่อขอจ่ายค่าตอบแทนการวิจัยที่เกินโควตาจากการตีพิมพ์หนังสือ "A Unified System Fitness Design (USFD)" เนื่องจากตามระเบียบของอาจารย์มหาวิทยาลัย UMT นั้น หนังสือ USFD มีชั่วโมงการทำงานเทียบเท่า 26,325 ชั่วโมง

"ทางโรงเรียนระบุไว้อย่างชัดเจนว่า 'บท/ชุดหนังสือจากสำนักพิมพ์ที่มีชื่อเสียงทั่วโลกที่มีหมายเลข ISBN ไตรมาสที่ 1' จะนับเป็นชั่วโมงการทำงาน 1,755 ชั่วโมงต่อบท หนังสือ USFD เล่มนี้จัดพิมพ์โดย Routledge ประเทศอังกฤษ ซึ่งเป็นสำนักพิมพ์ในเครือ Taylor & Francis Group"

นอกจากนี้ ระเบียบของโรงเรียนยังระบุไว้อย่างชัดเจนว่า สำหรับทุกๆ 585 ชั่วโมงการทำงานที่เกินโควตา อาจารย์ผู้สอนมีสิทธิ์ที่จะแลกเปลี่ยนเป็นเงินสดมูลค่า 40 ล้านดอง ดังนั้น ตามสูตรนี้ ผู้เขียนทั้งสองคน คือ เหงียน ตรา เกียง และ โอลิเวอร์ นาปิลา โกเมซ อาจได้รับเงิน 1.8 พันล้านดอง

อย่างไรก็ตาม จนถึงปัจจุบัน ทางโรงเรียนยังไม่ได้ให้คำตอบอย่างเป็นทางการใดๆ เกี่ยวกับกำหนดการชำระค่าธรรมเนียมที่คาดไว้ จากนั้น ในวันที่ 6 มกราคม ดิฉันก็ได้รับแจ้งการพักการเรียนชั่วคราวจากทางโรงเรียนด้วยความประหลาดใจ" นางเจียงกล่าวด้วยความโกรธ

"ข้อกล่าวอ้างของคุณเจียงที่ว่าโรงเรียนเป็นหนี้จำนวนเงินดังกล่าวไม่มีมูลความจริง"

เมื่อเย็นวันที่ 9 มกราคม ในการให้สัมภาษณ์กับ Tuoi Tre Online ตัวแทนจากมหาวิทยาลัย UMT ยืนยันว่า การตัดสินใจพักงานนางสาวเหงียน ตรา เกียง ชั่วคราวนั้น เป็นการตัดสินใจของมหาวิทยาลัยตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงาน บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 และเอกสารอ้างอิงอื่นๆ

ทางโรงเรียนระบุเพิ่มเติมว่า ได้รับคำร้องเรียนของนางสาวเจียงเกี่ยวกับการตัดสินใจพักงานชั่วคราวแล้ว และกำลังดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายสำหรับการร้องเรียนด้านแรงงาน

"ในระหว่างที่ทางโรงเรียนกำลังดำเนินการตรวจสอบข้อร้องเรียน นางสาวเจียงต้องปฏิบัติตามคำสั่งพักการเรียนชั่วคราวของโรงเรียน ทางโรงเรียนได้รับคำขอชำระค่าธรรมเนียมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์จากนางสาวเจียงแล้ว และกำลังตรวจสอบข้อมูลตามระเบียบข้อบังคับ ข้อกล่าวอ้างของนางสาวเจียงที่ว่าโรงเรียนเป็นหนี้เธอเป็นจำนวนเงินดังกล่าวไม่มีมูลความจริง"

“แม้ว่าขณะนี้นางสาวเจียงจะถูกพักงาน แต่เธอยังคงปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานกับโรงเรียนอยู่ ดังนั้น เราจึงขอให้นางสาวเจียงปฏิบัติตามระเบียบและกฎหมายแรงงานของโรงเรียน” ตัวแทนโรงเรียนกล่าว

[โฆษณา_2]
ที่มา: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm