พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ.2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 รวมทั้งกำหนดหลักเกณฑ์ลดระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมขั้นต่ำเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี
อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี พนักงานที่ถึงวัยเกษียณแล้วแต่ยังไม่ได้จ่ายเงินสมทบเพียงพอก็ยังมีโอกาสได้รับเงินบำนาญได้
เงื่อนไขการเข้าระบบประกันสังคมไม่ถึง 15 ปีถึงจะได้รับเงินบำนาญ
กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ซึ่งสืบทอดกฎระเบียบปัจจุบัน ยังคงกำหนดกฎระเบียบเพื่อช่วยเหลือผู้เข้าร่วมประกันสังคมที่ล่าช้าให้มีโอกาสรับเงินบำนาญ
ดังนั้นพนักงานที่ถึงกำหนดเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับเป็นเวลา 15 ปี จึงสามารถรับเงินบำนาญได้เช่นกัน
อย่างไรก็ตาม กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้วอย่างน้อย 14 ปี 6 เดือน โดยเดือนที่เหลือ (6 เดือน) สามารถจ่ายครั้งเดียวเพื่อให้มีสิทธิเข้าร่วมประกันสังคมได้ 15 ปี โดยเงินจ่ายรายเดือนจะเท่ากับเงินจ่ายรวมของลูกจ้างและนายจ้างก่อนที่ลูกจ้างจะลาออกจากงาน
เวลาที่เร็วที่สุดในการชำระเงินครั้งเดียวสำหรับเดือนที่ขาดหายไปคือเดือนก่อนหน้าเดือนที่เข้าเกณฑ์ได้รับเงินบำนาญตามระเบียบข้อบังคับ
ที่น่าสังเกตคือ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้บุคคลที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่ยากลำบาก เป็นพิษ และอันตรายเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป หรือมีขีดความสามารถในการทำงานที่ลดลง สามารถเกษียณอายุได้เร็วขึ้น 5-10 ปี ขึ้นอยู่กับกรณี
อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขการเกษียณอายุของพนักงานในกลุ่มข้างต้น นอกจากจะต้องมีอายุครบตามที่กำหนดแล้ว จะต้องจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15-20 ปี แล้วแต่กรณี
ตัวอย่างเช่น นายเค เกษียณอายุในเดือนเมษายน 2570 และได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 55 ปี เขาจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 30 ปี โดย 15 ปีนั้นใช้ไปกับงานหนัก เป็นพิษ หรืออันตราย ทำให้ความสามารถในการทำงานของเขาลดลง 81%
อัตราการเกษียณของนาย K คำนวณได้ดังนี้ 20 ปีแรกคำนวณที่ 45%; ตั้งแต่ปีที่ 21 ถึงปีที่ 30 คือ 10 ปี บวกด้วย: 10 x 2% = 20%; ผลรวมของอัตราสองอัตราข้างต้นคือ: 45% + 20% = 65%
นายเคเกษียณอายุก่อนกำหนด 1 ปี 9 เดือน ดังนั้นอัตราการหักเงินจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดคือ 2% + 1% = 3% ดังนั้นอัตราเงินบำนาญรายเดือนของนายเคคือ 65% - 3% = 62%
สำหรับผู้เข้าร่วมประกันสังคมแบบสมัครใจ กฎหมายฉบับใหม่ยังกำหนดให้ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญสำหรับกลุ่มนี้จาก 20 ปีเหลือ 15 ปี แต่จะต้องชำระเงินโดยตรงเป็นเวลา 10 ปี ส่วนที่เหลือคือ 5 ปี และสามารถชำระเงินได้ในครั้งเดียว
บทบัญญัติของกฎหมายดังกล่าวข้างต้นช่วยให้ผู้คนจำนวนมากมีโอกาสเข้าถึงเงินบำนาญ
ฉันจะได้รับผลประโยชน์การเกษียณอายุเมื่อใด?
กฎหมายประกันสังคมฉบับใหม่กำหนดว่าระดับเงินบำนาญสูงสุดของลูกจ้างคือ 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานการจ่ายเงิน ซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายเงินประกันสังคม 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง
แต่ละปีของการชำระเงินประกันสังคมเกิน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิง ก่อนถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคิดเป็น 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม
แต่ละปีที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเกิน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิง หลังจากถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคิดเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคม
ตัวอย่างเช่น นาย D ทำงานภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจ่ายเงินประกันสังคมมาแล้ว 38 ปี แต่นาย D ไม่ได้เกษียณเพื่อรับเงินบำนาญ แต่ยังคงทำงานและจ่ายเงินประกันสังคมต่อไปอีก 3 ปี ก่อนจะเกษียณเพื่อรับเงินบำนาญ เมื่อเกษียณเพื่อรับเงินบำนาญ นาย D มีเวลาจ่ายเงินประกันสังคมทั้งหมด 41 ปี
ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ด. ยังมีสิทธิ์ได้รับสิทธิประโยชน์ครั้งเดียวโดยคำนวณดังนี้ คือ จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 3 ปี มากกว่า 35 ปี ก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคม: 3 ปี x 0.5 = 1.5
การจ่ายเงินประกันสังคม 3 ปี คือ มากกว่า 35 ปีหลังเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายเงินประกันสังคม คือ 3 ปี x 2 = 6.
ดังนั้น นาย ด. จึงมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 7.5 (1.5 + 6) คูณด้วยเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม
ระดับสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานชายเท่ากับ 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับเงินสมทบประกันสังคมที่สอดคล้องกับระยะเวลาการมีส่วนร่วม 20 ปี ในแต่ละปีของเงินสมทบจะบวกเพิ่ม 2% จนกว่าอัตราสิทธิประโยชน์สูงสุดจะถึง 75% ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาการมีส่วนร่วม 35 ปี ลูกจ้างหญิงที่ทำงานในสภาพปกติและถึงวัยเกษียณจะได้รับเงินสมทบประกันสังคมร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายสมทบประกันสังคม ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาที่เข้าร่วมโครงการ 15 ปี ในแต่ละปีของการสะสมเงินสมทบ จะได้รับเงินเพิ่มร้อยละ 2 จนกระทั่งครบร้อยละ 75 ซึ่งสอดคล้องกับระยะเวลาที่เข้าร่วมโครงการ 30 ปี |
(ตามข้อมูลของ PLO)
ที่มา: https://baolaocai.vn/tu-1-7-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-10-den-tren-14-nam-co-co-hoi-nhan-luong-huu-post404135.html
การแสดงความคิดเห็น (0)