ผู้สื่อข่าว: อะไรทำให้คุณตกหลุมรักเทคโนโลยี ซึ่งเป็นสาขาที่หลายคนคิดว่าเหมาะกับผู้ชายเท่านั้น?
คุณดิญห์ ทิ ถวี: ฉันเข้ามาทำงานด้านเทคโนโลยีโดยบังเอิญ ตอนแรกฉันเรียนเอกการเงินและบัญชี ฉันจึงสมัครฝึกงานด้านบัญชีที่ MISA
อย่างไรก็ตาม เมื่อฉันได้เป็นสมาชิกของบริษัท ฉันก็ต้องรับผิดชอบงานหลายอย่าง บางครั้งทำบัญชี บางครั้งเป็นที่ปรึกษาการนำไปใช้งาน QA (การจัดการคุณภาพ) การทดสอบซอฟต์แวร์ และเมื่อมีคนไม่เพียงพอ ฉันก็ถูกย้ายไปทำฝ่ายขาย
ในขณะนั้นพนักงานของบริษัทยังไม่มากนัก โดยส่วนใหญ่ประกอบด้วยผู้ที่รับผิดชอบด้านการเขียนโปรแกรม การวิจัย และการผลิตซอฟต์แวร์
ด้วยความเชี่ยวชาญด้านการเงินและการบัญชี ผมจึงได้รับมอบหมายให้ให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพแก่ทีมวิศวกรรมซอฟต์แวร์ หลังจากซอฟต์แวร์เปิดตัว ผมยังคงเป็นผู้แนะนำและนำซอฟต์แวร์ไปใช้งานจริงให้กับลูกค้า
ด้วยความเต็มใจของฉันที่จะเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงเพื่อเติบโต ฉันจึงได้มีประสบการณ์ในตำแหน่งต่างๆ มากมาย เช่น พนักงาน หัวหน้าทีม หัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการสำนักงาน รองผู้อำนวยการทั่วไป และปัจจุบันเป็น CEO ของ MISA
เส้นทางสู่การเป็น “แม่ทัพหญิง” แห่งวงการเทคโนโลยีคงไม่ง่ายนัก คุณช่วยแบ่งปันประสบการณ์ของคุณหน่อยได้ไหม
ตามที่ได้แชร์ไว้ก่อนหน้านี้ จากเด็กสาวธรรมดาๆ คนหนึ่งที่อยากจะสมัครฝึกงานด้านบัญชีที่ MISA ฉันรู้สึกโชคดีที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริหารให้ไปดำรงตำแหน่งผู้บริหารสำคัญๆ หลายตำแหน่งในบริษัท และตอนนี้ฉันเป็นผู้อำนวยการทั่วไปแล้ว
ในเส้นทางนั้น ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับฉันคือการไม่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคใดๆ แต่เป็นผู้จัดการ ผู้ดำเนินการ และผู้นำของบริษัทเทคโนโลยี
งานนี้ต้องใช้ความพยายามอย่างมากจากผม ก่อนอื่นผมต้องศึกษาและเรียนรู้เกี่ยวกับเทรนด์เทคโนโลยีอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในผลิตภัณฑ์ จากนั้นผมต้องทำงานหนักเพื่อทำความเข้าใจโซลูชันเทคโนโลยีที่บริษัทพัฒนาขึ้นอย่างถ่องแท้ เมื่อนั้นผมจึงจะมีความมั่นใจมากพอที่จะนำเสนอและให้คำปรึกษาโซลูชันต่างๆ แก่ลูกค้า พันธมิตร และจัดฝึกอบรมวิชาชีพให้กับพนักงานของบริษัท
นอกจากความท้าทายแล้ว ผมยังโชคดีที่มีข้อได้เปรียบบางประการ MISA เป็นบริษัทที่ให้บริการและนำโซลูชันและซอฟต์แวร์ไปใช้งานให้กับลูกค้า โดยมีจุดแข็งหลักอยู่ที่การเงินและการบัญชี เมื่อผมก้าวขึ้นเป็นผู้นำ ผมมีข้อได้เปรียบมากมายเพราะผมมีความเชี่ยวชาญที่แข็งแกร่งในสาขานี้ การที่ MISA ใช้โซลูชันระบบอัตโนมัติในการบริหารธุรกิจก็ช่วยให้งานของผมง่ายขึ้นเช่นกัน
ในฐานะคนที่ทำงานกับบริษัทมา 26 ปี ใช้ชีวิตวัยเด็กอยู่กับบริษัทมาตลอด ผมจึงเข้าใจงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลแต่ละตำแหน่งอย่างลึกซึ้ง ซึ่งช่วยผมได้มากเมื่อผมกลายเป็นผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผมต้องตัดสินใจอย่างถูกต้อง
สุดท้ายนี้ ฉันรู้สึกโชคดีที่มีคณะกรรมการบริหารของบริษัทที่เข้าใจและเป็นเพื่อนที่ดี สมาชิกแต่ละคนในคณะกรรมการบริหารมีจุดแข็งของตัวเอง ทำให้เกิดพลังที่เกื้อหนุนซึ่งกันและกัน นี่ก็เป็นแรงบันดาลใจที่ช่วยให้ฉันทำงานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดีเช่นกัน
แล้วอุปสรรคอื่นๆ ล่ะ? คุณจัดสรรเวลาระหว่างการดูแลครอบครัว เลี้ยงลูก และทำงานกับคู่ของคุณอย่างไร?
เพื่อให้เกิดความสมดุลระหว่างเวลาดูแลครอบครัว เลี้ยงลูก และงานด้าน การเจรจา กับบริษัท ฉันจึงได้เรียนรู้ที่จะทำงานอย่างมีแบบแผน โดยจัดตารางเวลาล่วงหน้าตามลำดับความสำคัญ ปัจจัยสำคัญในการกำหนดตารางเวลาคือเป้าหมายและความสำคัญของแต่ละกิจกรรมในแต่ละขั้นตอน
อย่างไรก็ตาม เพื่อสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว ฉันก็ต้องยอมรับข้อเสียของตัวเองเช่นกัน นั่นคือการเสียสละเวลาส่วนตัว ยกตัวอย่างเช่น ในช่วงสัปดาห์ ฉันทุ่มเทความกระตือรือร้นให้กับงาน แต่ในช่วงสุดสัปดาห์ ฉันจะใช้เวลาอยู่ใกล้ชิดกับลูกๆ
ด้วยข้อได้เปรียบของบริษัทเทคโนโลยี MISA ยังมีโซลูชันต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนฉันในการดำเนินการและจัดการงานจากระยะไกล จึงช่วยให้ฉันมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดสรรเวลาให้กับงานและครอบครัว
ตัวอย่างเช่น ฉันสามารถดูตัวชี้วัดการรายงานออนไลน์ได้อย่างรวดเร็วและลงนามในสัญญาจากระยะไกลโดยไม่จำเป็นต้องอยู่ที่ออฟฟิศ ช่วยลดความแออัดของงานในขณะที่ยังมีเวลาดูแลลูกๆ ของฉัน
เพื่อที่จะสามารถทำงานได้ดีทั้งในบริษัทและที่บ้าน ฉันตระหนักเสมอถึงความจำเป็นในการฝึกฝนทั้งทางร่างกายและจิตใจให้ดี ในขณะเดียวกันก็ต้องมีจิตใจที่แจ่มใสและเข้มแข็งอยู่เสมอ ไม่ว่าตำแหน่งใด ผู้หญิงต้องรักษา "ไฟ" แห่งความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นเอาไว้ เมื่อนั้นพวกเธอจะมีความอดทนมากพอที่จะรักษาและทำทุกอย่างให้ดีขึ้นในทุกๆ วัน
ผู้หญิงมีบุคลิกภาพหลายอย่างที่ผู้ชายไม่มี นั่นเป็นข้อได้เปรียบเฉพาะตัวของผู้หญิงในวงการเทคโนโลยีหรือเปล่า?
ความเป็นผู้นำมีความแตกต่างระหว่างผู้หญิงและผู้ชาย ไม่เพียงแต่ในอุตสาหกรรมไอทีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในสาขาอื่นๆ ด้วย
ประการแรก ผู้หญิงมีความสามารถในการอดทนและเสียสละได้ดีกว่าผู้ชาย ผู้คนมักเรียกผู้นำหญิงว่า "สตรีเหล็ก" เพราะพวกเธอเฉียบคม แข็งแกร่ง และอดทนต่อความท้าทาย พวกเธอสามารถมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายได้อย่างต่อเนื่องเป็นเวลานานโดยยังคงรักษารูปแบบเดิมเอาไว้ได้
จุดแข็งของผู้หญิงก็คือ ทักษะและอ่อนโยนกว่าผู้ชาย ซึ่งช่วยให้ผู้หญิงสื่อสารและเข้าใจคนรอบข้างได้ง่ายขึ้น
การสื่อสารเป็นหนึ่งในทักษะที่ดีที่สุดของผู้หญิง พวกเธอรู้จักเลือกใช้คำพูดและใช้คำพูดนั้นเป็นอาวุธที่มองไม่เห็นเพื่อโน้มน้าวใจอีกฝ่ายอยู่เสมอ นอกจากนี้ พวกเธอยังมีไหวพริบและสัญชาตญาณที่เฉียบคม รู้วิธี "ผ่อนปรนและแข็งกร้าว" ปรับตัวได้ง่าย และรับมือกับทุกปัญหาได้อย่างรอบด้าน
ที่ MISA ซึ่งเป็นสภาพแวดล้อมที่ผู้นำส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ฉันรู้สึกว่า “ความเป็นผู้หญิง” ของฉันได้รับการส่งเสริมอย่างชัดเจนมากขึ้น ความอ่อนโยนและความอ่อนโยนของฉันจะชดเชยความแข็งกร้าวและความแห้งแล้งของเพื่อนร่วมงานเพศตรงข้ามได้
คุณจะพูดอะไรกับผู้หญิงในวงการเทคโนโลยีในวันที่ 8 มีนาคม?
เพศสภาพไม่เคยเป็นปัจจัยในการประเมินความสามารถในการทำงานหรือความเป็นผู้นำของบุคคล ไม่ว่าในสถานการณ์ใด ผู้หญิงจำเป็นต้องตระหนักถึงการยืนหยัดในตนเอง ส่งเสริมจุดแข็งของตนเองอย่างเต็มที่เพื่อทำงานให้ประสบความสำเร็จในแต่ละตำแหน่ง
วันที่ 8 มีนาคมนี้ ฉันขอให้ผู้หญิงทุกคน โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานด้านเทคโนโลยี สามารถควบคุมอาชีพและสร้างสมดุลในชีวิตของตนเองได้เสมอ อาชีพการงานเป็นสิ่งสำคัญ แต่ชีวิตส่วนตัวและครอบครัวก็ต้องสมดุลเช่นกัน
ขอบคุณ!
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)