ผู้สื่อข่าว: อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณเลือกประกอบอาชีพในด้านเทคโนโลยี ซึ่งเป็นสาขาที่หลายคนเชื่อว่าเหมาะสำหรับผู้ชายเท่านั้น?
คุณดิงห์ ถิ ถุย: ฉันเข้ามาทำงานในภาคเทคโนโลยีโดยบังเอิญ เดิมทีฉันเรียนเอกการเงินและการบัญชี ดังนั้นฉันจึงสมัครฝึกงานด้านบัญชีที่ MISA
อย่างไรก็ตาม เมื่อเข้าร่วมบริษัท ฉันได้รับมอบหมายความรับผิดชอบที่หลากหลาย บางครั้งก็เป็นงานบัญชี บางครั้งก็ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดำเนินการ การควบคุมคุณภาพ การทดสอบซอฟต์แวร์ และเมื่อจำเป็น ฉันก็ถูกย้ายไปทำงานด้านการขาย
ในเวลานั้น บริษัทมีพนักงานจำนวนน้อย ส่วนใหญ่ประกอบด้วยบุคคลที่รับผิดชอบด้านการเขียนโปรแกรม การวิจัย และการผลิตซอฟต์แวร์
ด้วยความเชี่ยวชาญด้านการเงินและการบัญชีของฉัน ฉันจึงได้รับมอบหมายให้ให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพแก่ทีมวิศวกรรมซอฟต์แวร์ หลังจากที่ซอฟต์แวร์ออกสู่ตลาดแล้ว ฉันก็ยังคงเป็นผู้แนะนำและติดตั้งซอฟต์แวร์ให้กับลูกค้าต่อไป
ด้วยทัศนคติที่พร้อมเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงเพื่อเติบโตอยู่เสมอ ทำให้ฉันได้ดำรงตำแหน่งต่างๆ มากมาย ตั้งแต่พนักงาน หัวหน้าทีม หัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการสำนักงาน รองผู้อำนวยการใหญ่ และปัจจุบันดำรงตำแหน่ง CEO ของ MISA
เส้นทางสู่การเป็น "ผู้นำ" ด้านเทคโนโลยีคงไม่ง่ายเลย คุณพอจะเล่าประสบการณ์ของคุณให้ฟังได้ไหม?
อย่างที่ฉันเคยเล่าไปแล้ว จากเด็กสาวธรรมดาคนหนึ่งที่อยากสมัครฝึกงานด้านบัญชีที่ MISA ฉันโชคดีที่ได้รับความไว้วางใจจากผู้บริหารให้ดำรงตำแหน่งบริหารที่สำคัญหลายตำแหน่งในบริษัท และปัจจุบันฉันดำรงตำแหน่ง CEO แล้ว
ตลอดเส้นทางนั้น ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับผมคือการบริหารจัดการ ดำเนินงาน และเป็นผู้นำบริษัทเทคโนโลยีโดยปราศจากความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคใดๆ
เรื่องนี้ต้องใช้ความพยายามอย่างมากจากผม ประการแรก ผมต้องค้นหาและเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มทางเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในผลิตภัณฑ์ จากนั้น ผมต้องค้นคว้าอย่างละเอียดเพื่อให้เข้าใจโซลูชันทางเทคโนโลยีที่บริษัทพัฒนาขึ้นอย่างถ่องแท้ เมื่อนั้นผมจึงจะมีความมั่นใจที่จะแนะนำและให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าและพันธมิตรเกี่ยวกับโซลูชันต่างๆ รวมถึงให้การฝึกอบรมอย่างมืออาชีพแก่พนักงานของบริษัท
นอกเหนือจากความท้าทายแล้ว ผมยังโชคดีที่มีข้อได้เปรียบหลายประการ บริษัท MISA ให้บริการและติดตั้งโซลูชันและซอฟต์แวร์สำหรับลูกค้า โดยมีจุดแข็งหลักคือด้านการเงินและการบัญชี ในฐานะผู้นำ ผมมีข้อได้เปรียบมากมายเนื่องจากความเชี่ยวชาญอย่างมากในด้านนี้ การที่ MISA ใช้โซลูชันระบบอัตโนมัติในการบริหารจัดการธุรกิจก็ทำให้งานของผมง่ายขึ้นด้วย
ด้วยประสบการณ์ทำงานกับบริษัทมา 26 ปี โดยทุ่มเทช่วงวัยหนุ่มสาวให้กับบริษัท ทำให้ฉันมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับงานในทุกตำแหน่งงานด้านทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างมากในบทบาทผู้นำของฉัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตัดสินใจอย่างรอบคอบ
สุดท้ายนี้ ผมรู้สึกโชคดีที่มีเพื่อนร่วมงานและความเข้าใจจากคณะกรรมการบริหารของบริษัท สมาชิกแต่ละคนในคณะกรรมการบริหารต่างมีจุดแข็งของตนเอง ซึ่งก่อให้เกิดพลังบวกที่ส่งเสริมกันทั้งกลุ่ม นี่คือแรงจูงใจที่ช่วยให้ผมทำงานต่างๆ ได้สำเร็จลุล่วงด้วยดี
แล้วอุปสรรคอื่นๆ ล่ะ? เธอจัดสรรเวลาอย่างไรให้ลงตัวระหว่างการดูแลครอบครัว การเลี้ยงดูลูก และการทำงานร่วมกับคู่ชีวิต?
เพื่อจัดสรรเวลาให้สมดุลระหว่างการดูแลครอบครัว เลี้ยงดูลูกๆ และงาน ด้านการทูต ของบริษัท ฉันได้เรียนรู้ที่จะวางแผนและจัดตารางเวลาล่วงหน้าตามลำดับความสำคัญ ปัจจัยสำคัญในการจัดตารางเวลาคือเป้าหมายและความสำคัญของแต่ละกิจกรรมในแต่ละขั้นตอน
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สมดุลระหว่างงานและครอบครัว ฉันก็ต้องยอมเสียสละบางอย่างเช่นกัน โดยสละเวลาส่วนตัวบ้าง ตัวอย่างเช่น ในวันธรรมดา ฉันจะทุ่มเทความกระตือรือร้นให้กับงาน แต่ในวันหยุดสุดสัปดาห์ ฉันจะใช้เวลากับลูกๆ
ด้วยจุดแข็งของบริษัทในฐานะบริษัทเทคโนโลยี MISA จึงนำเสนอโซลูชันมากมายเพื่อสนับสนุนฉันในการจัดการและดำเนินงานจากระยะไกล ซึ่งช่วยให้ฉันมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดสรรเวลาทำงานและเวลากับครอบครัว
ตัวอย่างเช่น ฉันสามารถตรวจสอบตัวชี้วัดประสิทธิภาพออนไลน์และลงนามในสัญญาจากระยะไกลได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องไปที่สำนักงาน ช่วยลดปัญหาคอขวดในการทำงานและยังมีเวลาดูแลลูกๆ ได้อีกด้วย
เพื่อให้สามารถทำหน้าที่ได้ดีทั้งในบริษัทและที่บ้าน ฉันตระหนักอยู่เสมอถึงความจำเป็นในการฝึกฝนทั้งด้านจิตใจและร่างกายให้ดี และในขณะเดียวกันก็ต้องรักษาสภาพจิตใจที่สดใสและเข้มแข็งอยู่เสมอ ในทุกตำแหน่ง ผู้หญิงจำเป็นต้องรักษา "ไฟ" แห่งความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นไว้ तभीพวกเธอจึงมีพละกำลังมากพอที่จะรักษาและพัฒนาทุกสิ่งทุกอย่างให้ดียิ่งขึ้นในทุกๆ วัน
ผู้หญิงมีลักษณะนิสัยหลายอย่างที่ผู้ชายไม่มี นี่เป็นข้อได้เปรียบเฉพาะสำหรับผู้หญิงที่ทำงานในด้านเทคโนโลยีหรือไม่?
มีความแตกต่างระหว่างผู้หญิงและผู้ชายในเรื่องภาวะผู้นำ และนี่ไม่ใช่เฉพาะในอุตสาหกรรมไอทีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในสาขาอื่นๆ ด้วย
ประการแรก ผู้หญิงมีความยืดหยุ่นและเต็มใจที่จะเสียสละมากกว่าผู้ชาย ผู้นำหญิงมักถูกเรียกว่า "หญิงเหล็ก" เพราะพวกเธอเฉียบแหลม แข็งแกร่ง และผ่านพ้นความท้าทายมาได้ พวกเธอสามารถมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายในระยะยาวพร้อมทั้งรักษาประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง
อีกหนึ่งจุดแข็งของผู้หญิงคือความมีไหวพริบและความอ่อนโยนมากกว่าผู้ชาย ทำให้ผู้หญิงสามารถสื่อสารและเข้าใจผู้อื่นรอบข้างได้ง่ายกว่า
การสื่อสารเป็นหนึ่งในทักษะที่ดีที่สุดของผู้หญิง พวกเธอรู้วิธีเลือกใช้คำพูดและใช้มันเป็นอาวุธที่มองไม่เห็นเพื่อโน้มน้าวผู้อื่น นอกจากนั้น พวกเธอยังมีไหวพริบและสัญชาตญาณที่ยอดเยี่ยม รู้จักปรับตัวและยืดหยุ่น สามารถจัดการและแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน
ที่ MISA ซึ่งเป็นสภาพแวดล้อมที่ผู้นำส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ฉันรู้สึกว่า "ความเป็นผู้หญิง" ของฉันได้รับการส่งเสริมอย่างชัดเจนยิ่งขึ้น ความอ่อนโยนและความนุ่มนวลของฉันจะช่วยชดเชยความแข็งกระด้างและความเย็นชาของเพื่อนร่วมงานเพศตรงข้ามได้
เธออยากส่งข้อความอะไรถึงผู้หญิงที่ทำงานด้านเทคโนโลยีในวันสตรีสากล (8 มีนาคม)?
เพศไม่เคยเป็นปัจจัยในการตัดสินผลงานหรือความสามารถในการเป็นผู้นำของบุคคล ในทุกสถานการณ์ ผู้หญิงจำเป็นต้องมีความมั่นใจในตนเองและใช้จุดแข็งของตนอย่างเต็มที่เพื่อประสบความสำเร็จในทุกตำแหน่งและบทบาท
เนื่องในโอกาสวันสตรีสากล (8 มีนาคม) ดิฉันขออวยพรให้สตรีทุกท่าน โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานในด้านเทคโนโลยี ประสบความสำเร็จในอาชีพการงานอย่างต่อเนื่อง และมีชีวิตส่วนตัวและครอบครัวที่สมดุล อาชีพการงานเป็นสิ่งสำคัญ แต่จำเป็นต้องสร้างสมดุลกับชีวิตส่วนตัวและครอบครัวด้วย
ขอบคุณค่ะ คุณผู้หญิง!
[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา










การแสดงความคิดเห็น (0)