ยังมีค่าเบี้ยอาวุโสอยู่มั้ย?
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป รัฐบาล จะดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนและนำนโยบายเงินเดือนใหม่มาใช้ โดยเงินเดือนจะประกอบด้วยเงินเดือนพื้นฐาน (คิดเป็นประมาณ 70% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) และเงินเบี้ยเลี้ยง (คิดเป็นประมาณ 30% ของเงินกองทุนเงินเดือนทั้งหมด) ดังนั้น ครูจึงกังวลว่าครูจะยังคงได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโสต่อไปหรือไม่ และหากไม่มีเงินเบี้ยเลี้ยงอาวุโส เงินเดือนของครูจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปัจจุบันหรือไม่
ครูหลายคนสงสัยเรื่องค่าเบี้ยเลี้ยงหลังการปฏิรูปเงินเดือน
ภาพประกอบ: นัท ทินห์
เพื่อตอบสนองต่อความกังวลและความกังวลของครู นายถง ฟุก ล็อก หัวหน้าแผนกการจัดบุคลากร กรมการศึกษาและการฝึกอบรมนครโฮจิมินห์ ได้ให้คำตอบโดยอิงตามกฎข้อบังคับของรัฐเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนครู
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนของระบบค่าตอบแทนเมื่อปฏิรูปค่าจ้าง บทบัญญัติในข้อ d หมวด 3 ส่วนที่ II เกี่ยวกับมุมมองแนวทาง วัตถุประสงค์ และเนื้อหาการปฏิรูปในมติที่ 27-NQ/TW ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางครั้งที่ 12 ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2018 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายค่าตอบแทนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ กองทัพ และพนักงานในองค์กร ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า: "ให้ใช้ค่าตอบแทนพร้อมกันต่อไป ค่าตอบแทนอาวุโสเกินกรอบ ค่าตอบแทนระดับภูมิภาค ค่าตอบแทนความรับผิดชอบในงาน ค่าตอบแทนการเคลื่อนย้าย ค่าตอบแทนการบริการด้านความปลอดภัยและการป้องกันประเทศ และค่าตอบแทนพิเศษสำหรับกองทัพ (กองทัพบก ตำรวจ วิทยาการเข้ารหัสลับ)"
- การรวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามอาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงตามความรับผิดชอบตามอาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย (รวมเรียกว่า ค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาชีพ) ที่ใช้กับข้าราชการและพนักงานของรัฐในอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติ และมีนโยบายให้สิทธิพิเศษที่เหมาะสมของรัฐ ( การศึกษา และการฝึกอบรม สุขภาพ ศาล อัยการ การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง การตรวจสอบ การสอบสวน การตรวจสอบบัญชี ศุลกากร ป่าไม้ การจัดการตลาด ฯลฯ)
- รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ค่าดึงดูดใจ และค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะยาวในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เข้ากับค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
- ยกเลิกเงินเบี้ยอาวุโส (ยกเว้นทหาร ตำรวจ และวิทยาการคอมพิวเตอร์ เพื่อให้เงินเดือนมีความสัมพันธ์กับแกนนำและข้าราชการพลเรือน); เงินเบี้ยตำแหน่งผู้นำ (เนื่องจากการแบ่งประเภทเงินเดือนสำหรับตำแหน่งผู้นำในระบบการเมือง); เงินเบี้ยเลี้ยงงานของพรรคการเมืองและองค์กรทางการเมืองและสังคม; เงินบริการสาธารณะ (เนื่องจากรวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐาน); เงินเบี้ยเลี้ยงอันตรายและเป็นพิษ (เนื่องจากรวมสภาพการทำงานที่มีปัจจัยเป็นพิษและเป็นอันตรายไว้ในเงินเบี้ยเลี้ยงอาชีพ)
นายล็อคกล่าวว่า หลังจากการปฏิรูปเงินเดือนแล้ว เงินช่วยเหลืออาวุโสที่เกินกว่ากรอบที่กำหนดไว้จะยังคงใช้ต่อไป แต่จะไม่มีเงินช่วยเหลืออาวุโสอีกต่อไป
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ครูจะได้รับเงินเดือนใหม่
หลังปฏิรูปเงินเดือนครูจะสูงขึ้นกว่านี้ไหม?
ก่อนที่ครูจะกังวล ถ้าไม่มีเงินเบี้ยขยัน เงินเดือนครูจะเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปัจจุบันหรือไม่?
นายถงเฟื้อกล็อกกล่าวว่า ตามหลักการปฏิรูปเงินเดือนตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 3 ส่วนที่ 3 ว่าด้วยการพัฒนาและประกาศใช้ระบบเงินเดือนใหม่ในมติที่ 27-NQ/TW ของการประชุมครั้งที่ 7 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2561 เรื่องการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ทหาร และพนักงานในองค์กร “หน่วยงานที่ปฏิบัติงานของพรรคและรัฐจะต้องร่างเอกสารที่ควบคุมระบบเงินเดือนใหม่และรายงานต่อโปลิตบูโรเพื่อพิจารณาและตัดสินใจก่อนประกาศใช้ ดังนั้นตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป เงินเดือนเดิมจะถูกแปลงเป็นเงินเดือนใหม่ตามหลักการที่ว่าจะต้องไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน”
ดังนั้นหลักการปฏิรูปเงินเดือนจึงต้องทำให้ไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน
ขณะนี้ คณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนกลาง ซึ่งรวมถึงเงินเดือนครู ประกันสังคม และสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่มีคุณธรรม และกระทรวง สาขา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง กำลังเร่งดำเนินการจัดทำอัตราเงินเดือนใหม่ให้เสร็จสิ้นตามแผนที่วางไว้ในมติที่ 135/QD-TTg ลงวันที่ 31 มกราคม 2567 เกี่ยวกับการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ทหาร และพนักงานในองค์กร
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)