สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จัดทำระบบดิจิทัลสำหรับงานรับ โอน และประมวลผลเอกสาร

บ่ายวันที่ 11 มกราคม สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จัดการประชุมสรุปผลงานของสำนักงานในปี 2566 และการประชุมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในปี 2567 โดยมีสหาย Phan Van Mai สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง และประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์เข้าร่วม

z5061592621297-71f89c46b73a14a7620c8c89850519f3-3198.jpg — สหาย Phan Van Mai กล่าวชื่นชมและยกย่องผลงานของสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ภาพ: CAO THANG

ในสุนทรพจน์ของเขา นาย Phan Van Mai ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ได้ยกย่องความพยายามและผลงานของสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ในปี 2566 โดยเขากล่าวว่า สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาและให้บริการงานของคณะกรรมการประชาชนและประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้เป็นอย่างดี นอกจากจะมีจุดยืนใหม่ๆ มากมายในการจัดระเบียบและดำเนินการแล้ว งานให้คำปรึกษายังมีความเข้มงวดและเป็นระบบมากขึ้นอีกด้วย

ในปี พ.ศ. 2567 สหายฟาน วัน มาย ได้ขอให้สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ มุ่งเน้นการดำเนินงานให้คำปรึกษาที่ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การพัฒนาคุณภาพ การรับรองความก้าวหน้า การตรวจสอบการตัดสินใจให้คำปรึกษาเพื่อให้มั่นใจถึงอำนาจ ลำดับขั้นตอนของเอกสาร ขั้นตอน และความก้าวหน้า กระบวนการให้คำปรึกษาต้องกำหนดจุดเน้นและประเด็นสำคัญ เพื่อให้มั่นใจว่างานจะไม่ขาดตกบกพร่องหรือล่าช้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องสำคัญของ รัฐบาล คณะกรรมการพรรคการเมือง สภาประชาชน และประชาชนนครโฮจิมินห์

z5061592598731-3bc784b3eccffa04d3cb7929d76a54af-6073.jpg — นายฟาน วัน มาย ประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ มอบประกาศนียบัตรเกียรติคุณของ นายกรัฐมนตรี ให้แก่บุคคลที่มีผลงานโดดเด่น ภาพ: CAO THANG

ขณะเดียวกัน ควรปรับปรุงการประสานงานภายในสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ให้ดียิ่งขึ้น รวมถึงประสานงานกับกรม สาขา หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในการให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ ควบคู่ไปกับการให้ความสำคัญกับการปฏิรูปการบริหารงานโดยรวม และการสร้างสำนักงานดิจิทัลและสำนักงานอิเล็กทรอนิกส์โดยเฉพาะ

เขากล่าวว่าสำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ต้องแสดงตนเป็นหน่วยงานชั้นนำในการสร้างรัฐบาลดิจิทัล โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องตรวจสอบเนื้อหา ดำเนินกระบวนการให้เสร็จสมบูรณ์ ปรับใช้ ฝึกอบรม และกำกับดูแลการดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ดำเนินมาตรการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความมั่นใจในความปลอดภัย ความมั่นคงปลอดภัยของเครือข่าย และความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูล

พร้อมกันนี้ นายกรัฐมนตรีได้ขอให้คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ เสริมสร้างวินัยและคุณภาพของกิจกรรมของพรรค เสริมสร้างความรับผิดชอบและความสามัคคีของทั้งพรรค โดยนำผลการปฏิบัติงานของแต่ละคน ผลการเลียนแบบการปฏิบัติงานในปี พ.ศ. 2567 การรณรงค์เลียนแบบเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 50 ปีแห่งการปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติมาเป็นตัวชี้วัด ขณะเดียวกัน ให้ใส่ใจชีวิตของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และผู้ใช้แรงงาน โดยเฉพาะผู้มีรายได้น้อย

ในโอกาสนี้ สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ได้จัดให้มีการมอบเกียรติบัตรเกียรติคุณจากนายกรัฐมนตรีให้แก่บุคคลจำนวน 6 ท่าน เกียรติบัตรเกียรติคุณจากรัฐมนตรีว่า การกระทรวงการต่างประเทศ ให้แก่สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์และบุคคลจำนวน 1 ท่าน เหรียญที่ระลึกในอาชีพนักการทูตของกระทรวงการต่างประเทศให้แก่บุคคลจำนวน 2 ท่าน และเกียรติบัตรเกียรติคุณจากประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ให้แก่บุคคลจำนวน 54 ท่าน

ในปี พ.ศ. 2566 สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นการทำความเข้าใจและปฏิบัติตามมติของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการพรรคการเมืองนครโฮจิมินห์ และสภาประชาชนนครโฮจิมินห์อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพในทุกด้าน ให้แก่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทุกคน คณะทำงานของประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะยังคงส่งเสริมประสิทธิภาพ ติดตาม กระตุ้น ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงานตามภารกิจที่คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์และประธานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์มอบหมายให้หน่วยงานต่างๆ และดำเนินมาตรการกำกับดูแลที่เหมาะสมและทันท่วงที

ในปี 2567 สำนักงานคณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์จะมุ่งเน้นไปที่งานสำคัญและแนวทางแก้ไขหลายประการภายใต้แนวคิด "นวัตกรรม - ความคิดสร้างสรรค์ การเลียนแบบเพื่อสร้างนครโฮจิมินห์ให้เป็นเมืองอัจฉริยะและทันสมัย" โดยมีหัวข้อประจำปีว่า "ความมุ่งมั่นในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิผล และมติที่ 98/2023/QH15 ของรัฐสภา"

พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการให้มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการกำกับดูแลและการดำเนินงานในสำนักงาน เข้มงวดวินัยและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมการกระจายอำนาจ การอนุมัติ การส่งเสริมความรับผิดชอบของผู้นำ การกำหนดความรับผิดชอบเป็นรายบุคคล พร้อมทั้งเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของแผนก ฝ่าย และหน่วยงาน

เอ็นจีโอ บินห์

แหล่งที่มา