Veo 3 กับการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล
เหงียน วัน ดิน วัย 27 ปี เจ้าของสตูดิโอถ่ายภาพอัตโนมัติที่เพิ่งเปิดใหม่ในด่งอันห์ ( ฮานอย ) กำลังยุ่งอยู่กับการเตรียมการสำหรับแคมเปญส่งเสริมการขายครั้งแรก
แทนที่จะปวดหัวกับการคำนวณค่าจ้างทีมการตลาดให้กับสตูดิโอถ่ายภาพ เขาตัดสินใจทำการสื่อสารด้วยตัวเองโดยใช้เครื่องมือ Veo 3
TVC โดย Veo 3 โดย Van Din ดึงดูดผู้เข้าชมและการแชร์จำนวนมาก (ภาพ: ภาพหน้าจอ)
ด้วยเงินเพียง 250,000 บาท เขาก็มีคลิปโฆษณาสั้น ๆ ในมือ 3 คลิป คลิปละ 8 วินาที ที่สร้างโดย Veo 3 เพื่อเตรียมโฆษณาสตูดิโอถ่ายภาพของเขา
Van Din กล่าวว่า “ในช่วงแรกของการเปิดตัว งบประมาณมีจำกัด ดังนั้นการใช้ Veo 3 จึงช่วยให้สตูดิโอถ่ายภาพดึงดูดลูกค้าได้เป็นจำนวนมากโดยไม่ต้องมีพนักงานเฉพาะที่รับผิดชอบด้านการสื่อสาร”
Khanh Han อายุ 22 ปี พนักงานฝ่ายสื่อสารของร้านอาหารในกรุงฮานอย เปิดเผยว่า “ขณะนี้เรากำลังนำ Veo 3 มาใช้ในขั้นตอนก่อนการผลิตหรือการสร้างไอเดีย”
ก่อนหน้านี้ เมื่อต้องคิดธีมสำหรับการถ่ายทำโฆษณาของร้านอาหาร ฮานและทีมงานสื่อสารคนอื่นๆ ต้องใช้เวลามากมายในการค้นหาไอเดียบน Pinterest, Instagram หรือจ้างคนมาถ่ายแบบเพื่อนำสินค้าไปนำเสนอต่อฝ่ายบริหาร
“แต่ในช่วงสองสัปดาห์ที่ผ่านมา แทนที่จะต้องทำแบบนั้น ฉันสามารถใช้เครื่องมือ AI เช่น Veo 3 ด้วยตัวเองเพื่อสร้างสรรค์ไอเดียมากมายได้ภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมง” ฮานกล่าว
โฆษณาทีวีเกี่ยวกับร้านอาหารและคาเฟ่ที่ใช้ Veo 3 บนโซเชียลเน็ตเวิร์กเมื่อเร็ว ๆ นี้ (ภาพ: ภาพหน้าจอ)
ที่น่าสังเกตยิ่งกว่านั้น แม้แต่ธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางก็กำลังนำ Veo 3 มาใช้เพื่อประหยัดทรัพยากรบุคคล เปลี่ยนกลยุทธ์การสื่อสาร และสร้างสรรค์แนวคิด
ความสามารถของ Veo 3 ที่สามารถสร้าง วิดีโอ โปรโมตได้อย่างง่ายดายทำให้ธุรกิจหลายแห่งต้องพิจารณาแผนการจัดหาพนักงานใหม่
คุณเล ง็อก ไฮ ซีอีโอของบริษัทไม้แห่งหนึ่งในฮานอย กล่าวว่า "Veo 3 เองก็สามารถสร้างโฆษณาทางทีวีได้อย่างง่ายดาย ดังนั้น แผนการรับสมัครพนักงานฝ่ายสื่อสารและการตลาดครั้งต่อไปของบริษัทผมอาจจะต้องเลื่อนออกไป โดยจะลงทุนฝึกอบรมพนักงานเก่าให้รู้จักใช้เครื่องมือสร้าง AI เช่น Veo 3 แทน"
คุณภาพวิดีโอของ Veo 3 ได้รับการยกย่องอย่างมากในเรื่องความสมจริง (รูปภาพ: ภาพหน้าจอ)
เนื่องจาก AI สามารถทำงานได้มากขึ้นเรื่อยๆ ตั้งแต่การผลิตวิดีโอที่น่าสนใจ เนื้อหาเชิงโต้ตอบ ไปจนถึงการสนับสนุนไอเดียที่สร้างสรรค์ด้วยต้นทุนที่ต่ำมาก จึงเป็นเรื่องเข้าใจได้ที่ธุรกิจต่างๆ จะต้องปรับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของตน
นายไห่อธิบายการตัดสินใจครั้งนี้โดยเสริมว่าพนักงานปัจจุบันมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร ผลิตภัณฑ์ และลูกค้าเป้าหมาย
สิ่งเหล่านี้เป็นคุณค่าที่ AI ไม่สามารถแทนที่ได้ และเป็นสิ่งที่การจ้างงานใหม่ต้องใช้เวลาในการสร้างขึ้น
ดังนั้น การฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ระดับฮาร์ดคอร์ของแผนกสื่อสารให้ใช้ Veo 3 จะช่วยผสมผสานประสบการณ์ที่มีอยู่กับเครื่องมือใหม่ๆ สร้างประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้น
คุณโว เล วินห์ ผู้อำนวยการฝ่ายเทคโนโลยี บริษัท ดีทีเอ โซลูชั่นส์ เปิดเผยว่า นับตั้งแต่เปิดตัว Veo 3 พนักงานฝ่ายสื่อสารของบริษัทก็พยายามอย่างเต็มที่เพื่อสร้างโฆษณาทางทีวีของตนเอง
คุณวินห์ให้ความเห็นว่าในระยะแรก บริษัทจะนำ AI รุ่นใหม่ เช่น Veo 3 มาใช้กับบทความการตลาดแบบแมส แต่สำหรับการสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ จำเป็นต้องใช้เวลาในการวิจัยเพิ่มเติม
บริษัท ดีทีเอ โซลูชั่นส์ ผลิตโฆษณาของตนเองโดยใช้โปรแกรม Veo 3 (ภาพ: มีตัวละครให้)
คุณวินห์ ยืนยันว่า “เครื่องมือ AI แทบจะทดแทนผลิตภัณฑ์ของมนุษย์ไม่ได้ทั้งหมด แต่พนักงานที่ดีที่เข้าใจ AI ควบคู่ไปกับเครื่องมือ AI ที่มีประโยชน์ เช่น Veo 3 จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้หลายเท่า”
ดังนั้นในช่วงเวลาดังกล่าวบริษัทของเขาจึงเน้นการฝึกอบรมพนักงานให้เข้าใจ AI เป็นอย่างมาก โดยเฉพาะพนักงานฝ่ายสื่อสารนับตั้งแต่ Veo 3 ถือกำเนิดขึ้น
คุณวินห์ กล่าวว่าการเชี่ยวชาญเครื่องมือสร้าง AI เช่น Veo 3 ไม่ใช่ "ข้อดี" อีกต่อไป แต่ในไม่ช้านี้อาจกลายมาเป็น "ข้อกำหนดพื้นฐาน" สำหรับตำแหน่งงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเนื้อหา
สื่อมวลชนเร่งรุดตรวจสอบข้อมูล Veo 3
ฮาตรัง วัย 22 ปี ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสารการตลาด ได้เผชิญกับกลยุทธ์ใหม่ๆ ในการวางแผนทรัพยากรบุคคลนับตั้งแต่เปิดตัว Veo 3 โดยเธอกล่าวว่า “ผมทำงานให้กับบริษัทเทคโนโลยี และนับตั้งแต่เปิดตัว Veo 3 ผมก็ต้องใช้โอกาสนี้ในการค้นคว้าและปรับปรุงความเข้าใจของตนเอง และนำ Veo 3 มาใช้กับงานของผมในเวลาเดียวกัน”
ฮาตรังยังแบ่งปันว่า “ฉันได้เรียนรู้วิธีใช้ Veo 3 ผ่านทางไซต์โซเชียลเน็ตเวิร์ก กลุ่มบน Facebook, TikTok, YouTube”
ไซต์รีวิว Veo 3 เป็นเครื่องมือที่ค่อนข้างใช้งานง่ายซึ่งสามารถนำไปใช้ในการสื่อสาร การโฆษณา และการสร้างเนื้อหาได้อย่างง่ายดาย
วิธีการใช้งาน Veo 3 ได้รับการแชร์กันอย่างแพร่หลายใน youtube (ภาพ: ภาพหน้าจอ)
ในทำนองเดียวกัน หลังเลิกเรียน Quang Vinh วัย 21 ปี ซึ่งเป็นนักศึกษาที่กำลังจะสำเร็จการศึกษา กำลังเตรียมเอกสารเพื่อสมัครตำแหน่งสื่อในบริษัทแห่งหนึ่ง และยังพยายามหาวิธีผลิตโฆษณาทางทีวีด้วยตัวเองโดยใช้ Veo 3
Vinh เปิดเผยว่า “การเปิดตัวและการนำ Veo 3 ไปใช้งานอย่างแพร่หลายจะทำให้กลไกการสรรหาบุคลากรของบริษัทต่างๆ มีความเข้มงวดมากขึ้น ดังนั้น การรู้วิธีใช้เครื่องมือ AI นี้อาจช่วยให้ใบสมัครงานของฉันดูดีขึ้น”
Quang Vinh ใช้เวลาหลังเลิกเรียนเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ Veo 3 (ภาพ: ผู้สนับสนุน)
ต่างจากคนหนุ่มสาวหลายๆ คน บ๋าวอั๋น วัย 35 ปี ซึ่งเป็นพนักงานแผนกสื่อสารของบริษัทโลจิสติกส์มายาวนาน ได้เผยว่า Veo 3 ทำให้เธอ “นอนไม่หลับ”
“ถึงแม้ว่าฉันจะมีความรู้ด้านการตลาดอย่างมั่นคง แต่การปรับตัวเข้ากับเครื่องมือ AI ใหม่นี้ก็ยังค่อนข้างยาก ไม่ว่าจะเป็นการสร้างคำกระตุ้นไปจนถึงการเขียนคำกระตุ้นอย่างถูกต้อง” เป่าอุยเอน กล่าว
อย่างไรก็ตาม เธอยืนยันว่าเธอจะต้องรู้วิธีใช้ Veo 3 เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ “ล้าสมัย” และเพื่อช่วยให้บริษัทเพิ่มผลผลิตและประหยัดต้นทุน
ที่มา: https://dantri.com.vn/cong-nghe/veo-3-lam-het-viec-noi-sep-lam-tat-an-ca-noi-dong-bang-tuyen-dung-20250609080347693.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)