เพราะเหตุใดกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจึงเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนครูหนึ่งระดับเป็นครั้งแรก ?

ในร่างกฎหมายครูฉบับล่าสุด หน่วยงานร่าง (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) ได้กำหนดนโยบายของรัฐ 10 ประการเกี่ยวกับการสร้างและพัฒนาบุคลากรทางการศึกษา พร้อมสิ่งจูงใจมากมาย ซึ่งรวมถึงนโยบายใหม่ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนครูในสถาบัน การศึกษา ของรัฐหลายฉบับ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอนโยบายพิเศษเกี่ยวกับเงินเดือนครูหลายประการ

เงินเดือนพื้นฐานตามมาตราส่วนเงินเดือนของครูจัดอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบมาตราส่วนเงินเดือนของสายงานบริหาร สิทธิประโยชน์ทางวิชาชีพและเงินช่วยเหลืออื่นๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน ภูมิภาค และบทบัญญัติของกฎหมาย

ที่น่าสังเกตคือร่างดังกล่าวกำหนดให้ครูที่รับสมัครและจัดสรรเงินเดือนเป็นครั้งแรกจะได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือนอีก 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายงานบริหาร

ในรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการยอมรับและคำอธิบายที่ส่งไปยังคณะกรรมาธิการประจำ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ในการประชุมสมัยที่ 38 ยังได้เพิ่มการประเมินผลกระทบด้านนโยบาย ทรัพยากรที่คาดหวัง และเงื่อนไขเพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการบังคับใช้กฎหมายหลังจากที่กฎหมายผ่านแล้ว

รายงานประเมินกฎระเบียบการรับสมัครและจัดสรรเงินเดือนครูครั้งแรกให้เพิ่มขึ้น 1 ระดับในระบบเงินเดือนสายบริหาร

รายงานจากท้องถิ่น ณ เดือนพฤษภาคม ระบุว่า จำนวนครูที่รับสมัครในปีการศึกษา 2566-2567 มีจำนวน 19,474 คน แบ่งเป็นครูอนุบาล 5,592 คน ครูประถมศึกษา 7,737 คน ครูมัธยมต้น 4,609 คน และครูมัธยมปลาย 1,536 คน

หากมีการนำนโยบายปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการระดับบริหาร 1 ระดับ มาใช้ งบประมาณแผ่นดินจะต้องเพิ่มเงินเดือนครูประมาณ 22,000 ล้านบาทต่อเดือน ซึ่งหมายความว่างบประมาณประจำปีจะต้องเพิ่ม 264,000 ล้านบาทต่อปี

มีความเป็นไปได้ในด้านทรัพยากรหรือไม่?

นายหวู มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหารการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม) กล่าวว่า "ร่างกฎหมายฉบับนี้มีข้อเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนครูใหม่หนึ่งระดับ เนื่องจากจากการสำรวจพบว่าครูที่ลาออกจากอาชีพครู สูงถึง 61% มีอายุต่ำกว่า 35 ปี และหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้เกิดสถานการณ์เช่นนี้คือรายได้ที่ต่ำ ไม่เพียงพอที่จะดำรงชีพ ในขณะที่คนหนุ่มสาวมีเรื่องต้องกังวลมากมาย เช่น การเลี้ยงดูตนเอง การดูแลบุตรหลาน และความจำเป็นในการเรียนเพื่อพัฒนาคุณวุฒิ..."

คุณดุ๊ก กล่าวว่า เงินเดือนของครูที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี ในปัจจุบันอยู่ในระดับต่ำมาก ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนเริ่มต้นของครูอีก 1 ระดับ จึงเป็นข้อเสนอเพื่อส่งเสริมให้คนรุ่นใหม่เข้าสู่วิชาชีพครู ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งในการบรรลุเป้าหมายเงินเดือนครูที่สูงที่สุดในระดับเงินเดือน

เกี่ยวกับความเป็นไปได้ของข้อเสนอเหล่านี้ ผู้อำนวยการ หวู่ มิงห์ ดึ๊ก กล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมได้ประสานงานกับ กระทรวงมหาดไทย เพื่อประเมินผลกระทบและนำเสนอแผนงานเฉพาะด้านนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงและระดับเงินเดือนสำหรับวิชาต่างๆ ข้างต้นสอดคล้องกับทรัพยากรของประเทศ จากการคำนวณพบว่าการเพิ่มระดับเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับครูขึ้น 1 ระดับ จะเพิ่มขึ้นเพียง 14% เมื่อเทียบกับอาชีพอื่นๆ

นอกจากนี้ นายดึ๊กกล่าวว่า คณะกรรมการร่างกฎหมายได้เสนอให้เพิ่มเงินช่วยเหลือครูอนุบาลและประถมศึกษาขึ้นอีก 5-10% สาเหตุมาจากครูอนุบาลและประถมศึกษามีชั่วโมงการทำงานที่โรงเรียนยาวนานขึ้น สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยากลำบากขึ้น และแรงกดดันที่มากขึ้น ปัจจุบันเงินช่วยเหลือวิชาชีพครูกำหนดไว้ที่ 25% สำหรับอาจารย์มหาวิทยาลัย และ 35-70% สำหรับครูอนุบาลและประถมศึกษา ขึ้นอยู่กับวิชาและเขตพื้นที่การทำงาน

ที่มา: https://thanhnien.vn/vi-sao-bo-gd-dt-de-xuat-xep-luong-lan-dau-cua-giao-vien-tang-1-bac-185241014112340956.htm