ทำไมเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 30% แต่เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 15% ?

เมื่อเช้าวันที่ 29 มิถุนายน หลังปิดประชุมสมัยสามัญครั้งที่ 7 สำนักงาน รัฐสภา ได้จัดงานแถลงข่าวประกาศผลการประชุมสมัยสามัญครั้งที่ 7 ของรัฐสภา สมัยที่ 15

ภาพรวมของความสม่ำเสมอของเงินเดือน

ในงานแถลงข่าวตอบคำถามผู้สื่อข่าวถึงสาเหตุที่ปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐาน 30% แต่ปรับขึ้นเพียง 15% สำหรับเงินบำนาญและประกันสังคมในปัจจุบัน นายดัง ทวน พงษ์ รองประธานคณะกรรมาธิการสังคม รัฐสภา กล่าวว่า เงินบำนาญได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนี CPI ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

“ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) เพิ่มขึ้นหลายเท่าตัวควบคู่ไปกับเงินเดือนของผู้รับบำนาญ หากนำมารวมกันแล้วจะเพิ่มขึ้นเพียง 11.5% ซึ่งเท่ากับการเพิ่มขึ้น 30% ของข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างของรัฐ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากผู้รับบำนาญยังคงประสบปัญหาชีวิต คณะกรรมการกำกับการปฏิรูปเงินเดือนจึงพิจารณาเพิ่มเป็น 15% ดังนั้น หากนำดัชนี CPI มารวมกัน เงินบำนาญที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นมากกว่า 30%” นายพงษ์ อธิบาย

โดยรองประธานคณะกรรมการสังคมสงเคราะห์ กล่าวว่า เรื่องนี้แสดงให้เห็นถึงความเป็นมนุษย์ในนโยบายที่ให้ความสำคัญกับผู้รับบำนาญโดยเฉพาะผู้เกษียณอายุที่ชีวิตยังคงลำบาก

บทสนทนา - ทำไมเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 30% แต่เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเพียง 15% ? — นายดัง ทวน พงษ์ รองประธานคณะกรรมาธิการสังคม สภานิติบัญญัติแห่งชาติ

ในส่วนของการเลื่อนการปฏิรูปเงินเดือนรอบที่สามออกไปอย่างต่อเนื่องนั้น นายพงษ์ กล่าวว่า มติที่ประชุมได้ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า ให้ปฏิรูปเงินเดือนตามมติที่ 27 ในภาคส่วนภาครัฐตามแผนงาน ทีละขั้นตอน อย่างรอบคอบ มั่นคง มั่นใจได้ในความเป็นไปได้และมีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงานเงินเดือน

นายพงษ์ กล่าวว่า การดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนใหม่จะต้องอาศัยการสร้างตำแหน่งงานและเงินเดือนที่เหมาะสม

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นกระบวนการระยะยาว ในขณะที่การกำหนดตำแหน่งงานยังไม่สอดคล้องและสอดคล้องกันระหว่างกระทรวง สาขา และท้องถิ่น แม้กระทั่งในสาขาเดียวกัน หรือในกองทัพ ยังคงมีประเด็นต่างๆ มากมายที่จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน...

ดังนั้น คณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปเงินเดือนจึงเห็นควรเสนอแผน “ชะลอ” เพื่อให้ รัฐบาล มีเวลาพิจารณาคำนวณอย่างรอบคอบมากขึ้น ภายใต้สูตรการกำหนดตำแหน่งงานโดยอิงจากการปรับปรุงระบบเงินเดือน ซึ่งมีพื้นฐานในการคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน ระดับเงินเดือน... อย่างเหมาะสม

รองประธานคณะกรรมาธิการสังคมสงเคราะห์สภาแห่งชาติ เสนอว่า ในอนาคต รัฐบาลจำเป็นต้องดำเนินการทบทวนอย่างครอบคลุม เพื่อให้เกิดความเห็นพ้องต้องกันในเรื่องการบริหารจัดการค่าจ้างของรัฐ ซึ่งจะทำให้มีแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องพิจารณาการปฏิรูปเงินเดือนอย่างรอบคอบโดยพิจารณาจากเงื่อนไขทรัพยากร โดยเฉพาะในช่วงหลังปี 2569 เนื่องจากยังไม่สามารถคาดการณ์ทรัพยากรในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนในช่วงเวลาดังกล่าวได้

เร่งรัดให้กฎหมายมีประสิทธิผลเพื่อให้เกิดความเหมาะสม

ตอบคำถามเกี่ยวกับโครงการ "1 กฎหมายแก้ไข 4 กฎหมาย" โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการนี้มุ่งหวังที่จะนำกฎหมายแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของกฎหมายที่ดิน กฎหมายที่อยู่อาศัย กฎหมายธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และกฎหมายสถาบันการเงิน มาใช้บังคับและบังคับใช้ตามกรอบเวลาเดิม ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2567 เป็นต้นไป

นายฟาน ดึ๊ก เฮียว สมาชิกคณะกรรมการ เศรษฐกิจ สภาแห่งชาติ กล่าวว่า นี่เป็นนโยบายที่ถูกต้องในการนำนโยบายและกฎหมายไปปฏิบัติโดยเร็ว

บทสนทนา - ทำไมเงินเดือนพื้นฐานจึงเพิ่มขึ้น 30% แต่เงินบำนาญกลับเพิ่มขึ้นเพียง 15% (รูปที่ 2) — นายฟาน ดึ๊ก เฮียว สมาชิกคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจ สภานิติบัญญัติแห่งชาติ เป็นผู้กล่าวเปิดงานแถลงข่าว

นายเหียวกล่าวว่า รัฐบาลได้แสดงให้เห็นถึงความพยายามและความมุ่งมั่นในการผลักดันกฎหมายและนโยบายให้มีผลบังคับใช้โดยเร็วที่สุด ระหว่างการพิจารณาร่างกฎหมายฉบับนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติบางคนมีข้อกังวลเพียงข้อเดียวคือ หากกฎหมายนี้ถูกผลักดันให้มีผลบังคับใช้ก่อนกำหนด จะทำให้มั่นใจได้ว่ากฎหมายจะมีผลบังคับใช้จริงหรือไม่ กล่าวคือ รัฐบาลจะออกเอกสารแนวทางฉบับสมบูรณ์เพื่อให้กฎหมายมีผลบังคับใช้ในเวลาที่เหมาะสมหรือไม่

เราได้หารือกันเรื่องนี้กันมามากแล้ว รัฐบาลยังได้รายงานความคืบหน้าอย่างละเอียดและแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นและความตั้งใจจริงผ่านแนวทางแก้ไข แม้จะเรียกว่าเป็นความมุ่งมั่นไม่ได้เลย เพราะรัฐบาลได้ดำเนินการอย่างมุ่งมั่นอย่างยิ่ง ขณะเดียวกันก็สั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการร่างพระราชกฤษฎีกาทั้งในระดับส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นให้แล้วเสร็จ เพื่อให้มั่นใจว่ากฎหมายจะประกาศใช้และมีผลบังคับใช้ตามเวลาใหม่ ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

ทางด้านรัฐสภา เพื่อให้มั่นใจว่าภารกิจนี้จะเสร็จสมบูรณ์ มติของการประชุมรัฐสภายังเน้นย้ำด้วยว่ารัฐสภาจำเป็นต้องรับรองการออกเอกสารแนวทางโดยละเอียด เพื่อหลีกเลี่ยงปรากฏการณ์การออกเอกสารไม่ครบหรือล่าช้า ซึ่งจะนำไปสู่สถานการณ์ที่กฎหมายมีผลบังคับใช้แต่ไม่ได้นำไปปฏิบัติจริง” นายฮิ่วกล่าว

ตามที่คณะกรรมการเศรษฐกิจของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติประจำถาวรได้กล่าวไว้ ประเด็น "1 กฎหมายแก้ไข 4 กฎหมาย" จะต้องเข้าใจให้ชัดเจนว่า การแก้ไขกฎหมายไม่ได้เกิดจากความไม่เพียงพอ แต่เพื่อให้กฎหมายสามารถนำไปปฏิบัติได้ เร็ว ๆ นี้

Hoang Bich - Thu Huyen

ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/vi-sao-luong-co-so-tang-30-ma-luong-huu-chi-tang-15-a670775.html