เวียดนามเผชิญ “โอกาสทอง” ในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์

เวียดนามซึ่งมีความทะเยอทะยานที่จะกลายเป็นจุดหมายปลายทางใหม่ในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ของเอเชีย กำลังพบเห็นก้าวแรกในการสร้างระบบนิเวศทรัพยากรมนุษย์ด้านเทคโนโลยีขั้นสูง

เวียดนามซึ่งมีความทะเยอทะยานที่จะกลายเป็นจุดหมายปลายทางใหม่ในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ของเอเชีย กำลังพบเห็นก้าวแรกในการสร้างระบบนิเวศทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อรองรับยุคดิจิทัล

ตามที่ศาสตราจารย์ Usagawa Tsuyoshi ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของญี่ปุ่นในด้านเซมิคอนดักเตอร์และที่ปรึกษาพิเศษของมหาวิทยาลัยญี่ปุ่น (VJU) ในเวียดนาม กล่าวว่า เป้าหมายในการฝึกอบรมพนักงานด้านเซมิคอนดักเตอร์ที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือสูงกว่าอย่างน้อย 50,000 คน ซึ่งกำหนดโดย รัฐบาล เวียดนามสำหรับระยะเวลาจนถึงปี 2030 นั้นมีความเป็นไปได้อย่างสมบูรณ์ หากนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันระหว่างรัฐบาล ธุรกิจ และมหาวิทยาลัย

ศาสตราจารย์อุซากาวะได้แบ่งปันกับผู้สื่อข่าวในงานแถลงข่าวเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม เกี่ยวกับเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ของญี่ปุ่นและความร่วมมือระหว่างเวียดนามและญี่ปุ่นในสาขานี้ โดยเขาได้อ้างอิงผลการสำรวจล่าสุดในญี่ปุ่นที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทชั้นนำ 8 แห่งของประเทศเพียงอย่างเดียวต้องการวิศวกรเซมิคอนดักเตอร์ใหม่ประมาณ 40,000 คนในอีก 10 ปีข้างหน้า ซึ่งเทียบเท่ากับ 20,000 คนทุกๆ 5 ปี

ตัวเลขนี้สะท้อนถึงขนาดของทรัพยากรมนุษย์ที่ เศรษฐกิจ อุตสาหกรรมขั้นสูงจำเป็นต้องระดมเพื่อรักษาห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งเป็นสาขาที่มีทั้งอัตรากำไรสูงและความเสี่ยงสูง

เวียดนามกำลังอยู่ในช่วงเวลาที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ รายงานของ Deloitte (2024) แสดงให้เห็นว่าปัจจุบันเวียดนามมีบริษัทมากกว่า 40 แห่งที่ดำเนินงานในห่วงโซ่คุณค่าของเซมิคอนดักเตอร์ โดยส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ใน ฮานอย โฮจิมินห์ซิตี้ และดานัง

วิสาหกิจเหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ การวิจัยและพัฒนา (Fabless) และการบรรจุและการทดสอบ (OSAT) ในขณะที่ขั้นตอนต้นน้ำ เช่น การผลิตเวเฟอร์ (Fab) ยังคงไม่มีอยู่

การขยายไปสู่กระบวนการที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น การบรรจุภัณฑ์ขั้นสูงและการผลิตเวเฟอร์ ถือเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเวียดนามในการสร้างขีดความสามารถในการผลิตที่ครบวงจร ขณะเดียวกันก็เพิ่มความต้องการกำลังคนเฉพาะทางด้วยเช่นกัน

ในบริบทนั้น ศาสตราจารย์อุซากาวะ ซึ่งเป็นศาสตราจารย์กิตติมศักดิ์แห่งมหาวิทยาลัยคุมาโมโตะและผู้เชี่ยวชาญด้านความร่วมมือของสำนักงานความร่วมมือระหว่างประเทศของญี่ปุ่น (JICA) ชี้ให้เห็นว่าหลักสูตรปริญญาตรีสาขาเทคโนโลยีวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของ VJU ซึ่งจะเริ่มในเดือนกันยายน พ.ศ. 2568 ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนาม

คาดว่าโครงการ 5 ปีนี้จะรับนักศึกษาได้ 100 คนต่อปี และดึงดูดนักศึกษาจากสาขาวิชาการวิศวกรรมสาขาอื่นจำนวนมากให้มาโอนหน่วยกิต โดยมีเป้าหมายที่จะฝึกอบรมวิศวกรเซมิคอนดักเตอร์ประมาณ 400 คนภายในปี 2030

นี่เป็นหนึ่งในโครงการบุกเบิกในเวียดนามที่ออกแบบด้วยการมีส่วนร่วมของพันธมิตรทางวิชาการ เช่น มหาวิทยาลัยโตเกียวและมหาวิทยาลัยคุมาโมโตะ ซึ่งเป็นสถาบันฝึกอบรมชั้นนำสองแห่งด้านเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ในญี่ปุ่น พร้อมทั้งได้รับการสนับสนุนจากพันธมิตรเซมิคอนดักเตอร์ โดยมีสมาชิกเป็นมหาวิทยาลัยเฉพาะทางในญี่ปุ่น

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย เหงียน ก๊วก ตรินห์ ผู้อำนวยการโครงการฝึกอบรมเทคโนโลยีวิศวกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ของมหาวิทยาลัยจู (ภาพ: JICA)

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. Bui Nguyen Quoc Trinh ผู้อำนวยการโครงการฝึกอบรมเทคโนโลยีวิศวกรรมชิปเซมิคอนดักเตอร์ของ VJU กล่าว สาขานี้ต้องใช้ทักษะเชิงปฏิบัติขั้นสูงและความสามารถในการคิดแบบสหวิทยาการ

มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย ซึ่ง VJU สังกัดอยู่ ปัจจุบันมีหน่วยฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับเซมิคอนดักเตอร์ 4 หน่วย ได้แก่ มหาวิทยาลัยเวียดนาม-ญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี และสถาบันเทคโนโลยีสารสนเทศ พร้อมด้วยสถาบันวัสดุขั้นสูงและเซมิคอนดักเตอร์ที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ในปี 2024

รองศาสตราจารย์ ดร. บุยเหงียน ก๊วก จิ่ง เชื่อว่าระบบนิเวศนี้กำลังเปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมืออย่างกว้างขวางระหว่างสถาบัน โรงเรียน และธุรกิจในประเทศและต่างประเทศ ช่วยลดช่องว่างระหว่างการฝึกอบรมกับความต้องการของตลาดในทางปฏิบัติ

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่ารูปแบบความร่วมมือ "มหาวิทยาลัย - วิสาหกิจ - สถาบันวิจัย" ถือเป็นกุญแจสำคัญในการช่วยให้เวียดนามพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ที่ยั่งยืน

การเชื่อมโยงการฝึกอบรม การเรียนรู้ผ่านโครงการ และการปฏิบัติจริงในธุรกิจ ถือเป็นแนวทางแก้ปัญหาที่มีประสิทธิภาพสำหรับนักศึกษาที่จะสามารถทำงานได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

บริษัทในประเทศหลายแห่ง เช่น Viettel และ FPT เริ่มขยายการดำเนินงานเข้าสู่ภาคส่วนเซมิคอนดักเตอร์ ตั้งแต่การออกแบบชิปโทรคมนาคมไปจนถึงชิปเทคโนโลยีสารสนเทศ (IoT) และปัญญาประดิษฐ์ (AI)

ที่น่าสังเกตคือ Viettel กำลังส่งเสริมแผนการสร้างโรงหล่อชิปแห่งแรกในเวียดนาม โดยสัญญาว่าจะเติมเต็ม "ชิ้นส่วนที่หายไป" ในห่วงโซ่อุปทานเซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ

นอกจากนี้ กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารกำลังสรุปแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนามให้แล้วเสร็จภายในปี 2045 โดยตั้งเป้าที่จะผลักดันเวียดนามให้ติดอันดับ 10 ประเทศที่มีศักยภาพในการออกแบบเซมิคอนดักเตอร์ชั้นนำของโลก และฝึกอบรมวิศวกรเซมิคอนดักเตอร์จำนวน 50,000 รายภายในปี 2030

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย เหงียน ก๊วก จิ่ง เชื่อว่าความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในปัจจุบันไม่ใช่การ "ฝึกอบรมบุคลากรให้เพียงพอ" แต่เป็นการฝึกอบรมศักยภาพที่เหมาะสมที่ธุรกิจต้องการ

ตามที่เขากล่าว เวียดนามกำลังดำเนินการมอบอำนาจปกครองตนเองให้กับมหาวิทยาลัยมากขึ้น จึงสร้างเงื่อนไขให้เกิดความร่วมมือที่เพิ่มมากขึ้นกับภาคเอกชน และขยายความเชื่อมโยงระหว่างประเทศในการฝึกอบรม

จากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญ เวียดนามกำลังเผชิญกับ "โอกาสทอง" ในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่จะช่วยให้ประเทศสามารถฝ่าฟันห่วงโซ่มูลค่าเทคโนโลยีระดับโลกได้

โครงการฝึกอบรมเช่นของมหาวิทยาลัยเวียดนาม-ญี่ปุ่นมีบทบาทในการ "จุดประกาย" ช่วยเริ่มต้นระบบนิเวศทรัพยากรบุคคลของเวียดนาม

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายระดับวิศวกรเทคโนโลยี 50,000 ราย เวียดนามจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ครอบคลุม และสถาบันการศึกษาและศูนย์ฝึกอบรมของเวียดนามจำเป็นต้องขยายขอบเขตการฝึกอบรมในสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้องต่อไป เพื่อสร้างอุปทานสำหรับตลาด

(TTXVN/เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/viet-nam-dung-truoc-co-hoi-vang-trong-dao-tao-nhan-luc-ban-dan-post1070299.vnp