Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

การสร้างและพัฒนาปัญญาชนในดานัง

Đảng Cộng SảnĐảng Cộng Sản26/10/2023


มีทีมงานปัญญาชนจำนวนมาก

ปัจจุบันเมือง ดานัง มีมหาวิทยาลัย 12 แห่ง และสถาบันและคณะฝึกอบรมอีกหลายแห่งภายใต้มหาวิทยาลัยดานัง นอกจากนี้ เมืองยังมีสถาบันวิจัย สถานที่ฝึกอบรม และความร่วมมือด้านการฝึกอบรมกับมหาวิทยาลัยนอกเมือง ในบรรดามหาวิทยาลัยเหล่านี้ มหาวิทยาลัยดานังมีจำนวนปัญญาชนมากที่สุด โดยมีผู้มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่ามากกว่า 2,100 คน ซึ่งรวมถึงศาสตราจารย์/รองศาสตราจารย์มากกว่า 110 คน ปริญญาเอก 450 คน และปริญญาโทมากกว่า 1,080 คน รองจากมหาวิทยาลัยดานัง มหาวิทยาลัยซวีเตินยังเป็นหน่วยงานที่มีปัญญาชนทำงานที่นี่มากที่สุด โดยมีบุคลากรมากกว่า 1,000 คน ซึ่งรวมถึงศาสตราจารย์/รองศาสตราจารย์มากกว่า 50 คน ปริญญาเอก 170 คน และปริญญาโท 470 คน

นอกจากระบบโรงเรียนและสถาบันฝึกอบรมแล้ว สหภาพสมาคม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีของเมือง (City's Union of Science and Technology Associations) ซึ่งมีสมาชิก 32 สมาคม มีสมาชิกเกือบ 160,000 คน เข้าร่วมกิจกรรมให้คำปรึกษา วิจารณ์ และสังคมศึกษา ขณะเดียวกัน ศิลปินของเมืองยังรวมตัวกันในสหภาพสมาคมวรรณกรรมและศิลปะ (City of Literature and Arts Associations) ซึ่งมีสมาคมเฉพาะทาง 9 สมาคม มีสมาชิกประมาณ 1,300 คน สมาคมเหล่านี้ถือเป็นสถานที่ซึ่งยืนยันถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับปัญญาชนท้องถิ่นกลุ่มใหญ่

นอกจากนี้ จากสถิติพบว่า ปัจจุบันเมืองมีบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า จำนวน 16,314 คน (คิดเป็น 79.2%) ซึ่งรวมถึงผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก 60 คน และปริญญาโท 2,435 คน นอกจากนี้ เมืองยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากรในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงหลายแห่งในช่วงที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสองสาขา คือ เทคโนโลยีสารสนเทศและเทคโนโลยีชีวภาพ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบุคลากรรุ่นใหม่

ไม่เพียงแต่จำนวนปัญญาชนที่กล่าวข้างต้นเท่านั้น ปัจจุบันในเมืองดานังยังมีปัญญาชนจำนวนมากกระจายตัวอยู่ตามสถานประกอบการต่างๆ (มากกว่า 134,000 คน) กองกำลัง ทหาร (มากกว่า 300 คน) กองกำลังชายแดน (มากกว่า 200 คน)... และผู้เชี่ยวชาญซึ่งเป็นปัญญาชนชาวเวียดนามในต่างประเทศที่ทำงานร่วมกับหน่วยงานและหน่วยงานในพื้นที่

ด้วยจำนวนปัญญาชนดังกล่าว ตามการประเมินของนาย Le Duc Vien ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (KH&CN) นครดานัง ถือเป็นกำลังสำคัญและมีขนาดใหญ่ และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ก็ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเมืองเป็นอย่างมาก

มีการนำนโยบายต่างๆ มากมายมาใช้เพื่อพัฒนาปัญญาชน

ตามแนวทางของคณะกรรมการกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากมติที่ 27-NQ/TW ลงวันที่ 6 สิงหาคม 2551 ข้อสรุปที่ 90-KL/TW ลงวันที่ 4 มีนาคม 2557 ของโปลิตบูโร และข้อสรุปที่ 52-KL/TW ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2562 ของสำนักเลขาธิการเกี่ยวกับการดำเนินการตามมติที่ 27-NQ/TW ต่อไป คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคนครดานังได้ออกแผนปฏิบัติการหมายเลข 32-CTr/TU ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2551 เพื่อดำเนินการตามมติที่ 27-NQ/TW และจากนั้นจึงออกเอกสารจำนวนหนึ่งที่ให้คำแนะนำและกำกับการดำเนินการตามเอกสารของคณะกรรมการกลางที่เกี่ยวข้องกับการสร้างและพัฒนาทีมปัญญาชน

ในเวลาเดียวกัน คณะกรรมการประชาชนนครดานังยังได้จัดตั้งและออกเอกสารต่างๆ มากมายเพื่อกำหนดทิศทางการพัฒนากลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ยกย่องและส่งเสริมผู้มีความสามารถ นโยบายเกี่ยวกับการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ครู บุคลากรทางการแพทย์ บุคลากรทางวิทยาศาสตร์และเทคนิค บุคลากรด้านวรรณกรรมและศิลปะ เป็นต้น โดยสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขการทำงานที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับบุคลากรและปัญญาชนในการมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเมือง

เมื่อพูดถึงความพยายามในการสร้างและประกาศใช้กลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดและพัฒนาทีมปัญญาชนในพื้นที่ ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของเมืองดานัง กล่าวว่า “เมืองดานังได้ทบทวน ปรับปรุง และพัฒนากลไกและนโยบายอย่างสม่ำเสมอ สร้างเส้นทางกฎหมายที่เปิดกว้างเพื่อส่งเสริมศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของทีมปัญญาชน และส่งเสริมให้ทีมปัญญาชนมีส่วนร่วมในการพัฒนาเมือง ขณะเดียวกัน เมืองดานังยังให้ความสำคัญกับการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน การปรับปรุงสำนักงานใหญ่และอุปกรณ์ การพัฒนาขีดความสามารถ การให้บริการแก่หน่วยงานบริหารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของรัฐ การจัดตั้งและลงทุนในการก่อสร้างศูนย์เทคโนโลยีชีวภาพ ซึ่งมุ่งพัฒนาเป็นศูนย์กลางของภาคกลางตอนใต้ การลงทุนในอุปกรณ์โครงสร้างพื้นฐานเพื่อรองรับกิจกรรมด้านความปลอดภัยจากรังสีนิวเคลียร์ การส่งเสริมการจัดตั้งศูนย์แห่งชาติเพื่อสนับสนุนสตาร์ทอัพนวัตกรรมในดานัง การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวยและการวางแผนทีมงานผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่เหมาะสม เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการบริหารจัดการและการดำเนินงานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในยุคใหม่...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นครดานังได้ออกนโยบายที่ก้าวล้ำหลายประการ ซึ่งเป็นการบุกเบิกการใช้ การปฏิบัติ และการให้เกียรติปัญญาชน ที่สำคัญคือ นครดานังได้ดำเนินนโยบายดึงดูดทรัพยากรบุคคล โดยมีนโยบายเริ่มต้นสำหรับผู้ที่สมัครใจเข้ามาทำงานระยะยาวในเมืองดานังตั้งแต่ปี พ.ศ. 2541 จนถึงปัจจุบัน ในแต่ละช่วงเวลา นครดานังได้ปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจ สังคม และความต้องการทรัพยากรบุคคลของเมือง และได้ปรับปรุงนโยบายให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายแต่ละกลุ่มด้วย” อธิบดีกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนครดานัง แจ้งและเสริมว่า ในช่วงปี พ.ศ. 2541 - 2557 นครดานังได้รับและจัดหางานให้กับผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยของรัฐทั้งแบบเต็มเวลาและสูงกว่า จำนวน 1,269 คน ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562 เป็นต้นไป จากความต้องการดึงดูดและโควต้าข้าราชการ จำนวนพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในหน่วยงาน นครดานังได้ประกาศโควต้าดึงดูดบุคลากรต่อสาธารณะและอย่างกว้างขวาง ผู้สมัครจะได้รับการประเมินและคัดเลือกโดยพิจารณาจากความสามารถในการตอบสนองความต้องการของตำแหน่งงานที่ต้องการรับสมัคร การรับสมัครจะดำเนินการควบคู่ไปกับการรับสมัครข้าราชการและพนักงานรัฐ เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามกฎระเบียบปัจจุบัน

ตามที่ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนครดานังกล่าวว่า บุคลากรเหล่านี้ได้รับการดึงดูดให้ไปทำงานในหน่วยงานบริหารและบริการสาธารณะตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับตำบลและระดับตำบล ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ใช้แรงงานที่มีคุณค่าสูงและให้ความสำคัญกับการรวมไว้ในการวางแผนตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับ

บุคลากรที่สนใจจำนวนมากได้เติบโตเป็นผู้ใหญ่มากขึ้นหลังจากทำงานในเมือง (รวมถึงปริญญาเอก 25 คน ปริญญาโท 283 คน บัณฑิตมหาวิทยาลัย 961 คน และบัณฑิตจากต่างประเทศ 102 คน) นอกจากนี้ เมืองยังดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับบุคลากรที่สนใจอย่างรอบคอบ นอกจากงบประมาณเบื้องต้นและการสนับสนุนรายเดือนแล้ว เมืองยังจัดหาที่พักให้กับบุคลากรจากท้องถิ่นอื่นๆ เพื่อทำงานในดานัง ให้ความสำคัญกับการสรรหาข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจ ส่งพวกเขาไปฝึกอบรมและเสริมสร้างความรู้ด้านการจัดการ สนับสนุนเงินช่วยเหลือข้าราชการ หลังจากทำงานครบ 3 ปี กว่า 100 คน จะถูกส่งไปศึกษาต่อระดับปริญญาโททั้งในและต่างประเทศ เข้าร่วมชมรม Young Cadres Club และได้รับการพูดคุยจากผู้นำเมืองอย่างสม่ำเสมอ รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของพวกเขา และให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาเมือง... ” - ผู้อำนวยการกรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเมืองดานังกล่าวเพิ่มเติม

นอกจากนโยบายข้างต้นแล้ว เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี การเผยแพร่ผลงานวรรณกรรมและศิลปะอันทรงคุณค่า รวมถึงการเชิดชูปัญญาชน ศิลปิน และโค้ชผู้มีความสามารถ นครดานังยังได้ออกกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับรางวัลอีกด้วย ที่น่าสังเกตคือ ดานังเป็นหนึ่งในเมืองชั้นนำของประเทศในการดำเนินการมอบรางวัลในกิจกรรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (จนถึงปัจจุบัน ดานังได้มอบรางวัลแก่นักเขียนและกลุ่มนักเขียนจำนวน 641 ผลงาน สิ่งประดิษฐ์ วิธีแก้ปัญหาที่เป็นประโยชน์ และบทความทางวิทยาศาสตร์ รวมมูลค่ารางวัลมากกว่า 1.7 พันล้านดอง)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยเป้าหมายในการฝึกอบรมผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญ ดานังได้ดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรคุณภาพสูงมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2547 ด้วยการมอบทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีของเมืองเพื่อศึกษาต่อในระดับมหาวิทยาลัย ต่อมาในปี พ.ศ. 2549 ดานังได้ดำเนินโครงการฝึกอบรมบุคลากรระดับปริญญาโทและปริญญาเอกจำนวน 100 คน ณ สถาบันต่างประเทศ ในปี พ.ศ. 2552 ดานังได้ตัดสินใจจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรคุณภาพสูงขึ้น เพื่อฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาบุคลากรให้กับท้องถิ่น

ด้วยความพยายามและการประกาศกลไกและนโยบายสำหรับทีมปัญญาชน ดานังได้ดึงดูดและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากมายให้พลังนี้พัฒนาและเติบโตอย่างต่อเนื่อง และยังคงมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญมากมายต่อการพัฒนาเมืองในปีต่อๆ ไป



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ฉากมหัศจรรย์บนเนินชา 'ชามคว่ำ' ในฟู้โถ
3 เกาะในภาคกลางเปรียบเสมือนมัลดีฟส์ ดึงดูดนักท่องเที่ยวในช่วงฤดูร้อน
ชมเมืองชายฝั่ง Quy Nhon ของ Gia Lai ที่เป็นประกายระยิบระยับในยามค่ำคืน
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์