คาดการณ์ว่าในปี 2567 ธุรกิจและหน่วยธุรกิจไอทีจะยังคงลงทุนอย่างหนักในสาขาและเทคโนโลยีใหม่ๆ ซึ่งต้องใช้ทรัพยากรบุคคลเพื่อทำความเข้าใจแนวโน้มของตลาดเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้าง
 |
| คาดการณ์ว่าทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศจะคึกคักมากในปี 2567 ภาพ: CHIEN THANG |
จากข้อมูลของกรมสารสนเทศและการสื่อสาร ณ เดือนธันวาคม พ.ศ. 2566 ดานังมีวิสาหกิจ เทคโนโลยีดิจิทัล 2.3 แห่งต่อประชากร 1,000 คน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศถึง 3 เท่า โดยมีพนักงานไอทีรวมประมาณ 47,500 คน ในปี พ.ศ. 2567 คาดว่าความต้องการบุคลากรไอทีในเมืองดานังจะสูงถึง 7,500 คน ซึ่งรวมถึงพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง 5,000 คน ด้วยความต้องการรับสมัครงานจำนวนมาก โอกาสในการทำงานด้านไอทีจึงเปิดกว้างอย่างมาก
ยกตัวอย่างเช่น บริษัท เทียนฟัต เทคโนโลยี จอยท์สต็อค สาขาดานัง (เขต บินห์ ถ่วน เขตไห่เชา) กำลังเปิดรับสมัครพนักงานมากกว่า 15 ตำแหน่ง รับผิดชอบงานตรวจสอบการทำงานและการใช้งานระบบอุปกรณ์โทรคมนาคม จัดการข้อผิดพลาดของระบบอุปกรณ์ไอที ค้นคว้าเทคโนโลยีใหม่ๆ ปรับปรุงระบบให้เหมาะสม ปฏิบัติการและทดสอบระบบซอฟต์แวร์... ธุรกิจด้านการเขียนโปรแกรมยังคงได้รับความสนใจอย่างมากจากภาคธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นหาบุคลากรผ่านข่าวสารและบทความเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร ซึ่งได้รับความนิยมสูงสุดในอุตสาหกรรมไอที โดยปกติแล้ว โปรแกรมเมอร์สามารถทำงานในสาขาต่างๆ เช่น การพัฒนาซอฟต์แวร์ แอปพลิเคชันมือถือ เว็บไซต์... เพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจในยุคใหม่ การพัฒนาของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในเมือง เช่น FPT Software, Viettel, VNG... ได้สร้างศักยภาพในการแข่งขันที่แข็งแกร่งในด้านทรัพยากรบุคคลด้านไอที
ปัจจุบันดำเนินธุรกิจด้านการพัฒนาและปรับใช้แอปพลิเคชันระบบซอฟต์แวร์ไอที คุณเหงียน ดึ๊ก เซิน หัวหน้าสำนักงานตัวแทนของบริษัท BRAVO Software Joint Stock Company ใน ดานัง กล่าวว่า ในปี 2567 บริษัทจะยังคงแข่งขันกับธุรกิจต่างๆ ในเมืองในการสรรหาโปรแกรมเมอร์เพื่อค้นคว้าและพัฒนาซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชันเพื่อให้บริการลูกค้า ตั้งแต่ต้นเดือนมกราคม 2567 เขาได้เพิ่มจำนวนโปรแกรมเมอร์อีกหลายสิบตำแหน่ง เช่นเดียวกัน บริษัท Monstarlab Vietnam Co., Ltd. สาขา ดานัง กำลังส่งเสริมการสรรหาวิศวกรไอทีหลายตำแหน่งเพื่อรองรับโครงการใหม่ๆ ในปี 2567
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมไอทีได้ให้ความสำคัญกับการคัดเลือกบุคลากรอย่างเข้มข้น เนื่องจากบริษัทต่างๆ เปลี่ยนจากการสรรหานักศึกษาฝึกงานและบัณฑิตจบใหม่ มาเป็นการคัดเลือกบุคลากรที่มีประสบการณ์และคุณสมบัติสูง ปัจจุบัน บริษัทต่างๆ ดำเนินการผ่านช่องทางสรรหาบุคลากร vieclamdanang.vn ซึ่งสนับสนุนธุรกิจหลายสิบแห่งในการสรรหาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมไอทีทุกเดือน คุณ Ta Quoc Khanh ผู้อำนวยการบริษัท Jobkey Joint Stock Company กล่าวว่า ในอนาคต ความต้องการบุคลากรด้าน Frontend, Java, Tester และ Automation Testing จะลดลง แต่ยังคงเป็นที่ต้องการในโครงสร้างงาน สำหรับทักษะ BA, DevOps และ Comtor ยังคงมีความต้องการสูงและมีเงินเดือนที่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทักษะ Python และ AI แม้ว่าจะไม่เติบโตอย่างแข็งแกร่งในช่วงปี 2564-2566 แต่ก็มีศักยภาพในการพัฒนาอย่างมากในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2567 จะเป็นช่วงเวลาที่ทักษะ Node.js จะได้รับการพัฒนา เนื่องจากธุรกิจต่างๆ กำลังให้ความสนใจและลงทุนอย่างหนักในการพัฒนาแอปพลิเคชันหลายประเภท ทั้งแอปพลิเคชันเว็บไซต์ แอปพลิเคชันมือถือ แอปพลิเคชันแบบเรียลไทม์ และแอปพลิเคชันประมวลผลข้อมูล...
คุณ Pham Kim Son ประธานสมาคมธุรกิจซอฟต์แวร์แห่งเมืองดานัง เปิดเผยว่า การหางานในอุตสาหกรรมไอทีนั้น ผู้สมัครจำเป็นต้องพัฒนาทักษะและความรู้ความสามารถทางวิชาชีพ เพราะเป็นปัจจัยสำคัญที่สุดที่จะสามารถแข่งขันกับผู้สมัครรายอื่นได้ นอกจากนี้ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังต้องพัฒนาทักษะทางสังคม (soft skills) เช่น ทักษะการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหา ฯลฯ เพื่อช่วยให้ผู้สมัครได้เปรียบในกระบวนการสรรหาบุคลากร คำแนะนำต่อไปก่อนสมัครงานคือ ควรศึกษาข้อมูลบริษัทจัดหางานเพื่อทำความเข้าใจข้อกำหนดในการสรรหาบุคลากรให้ดียิ่งขึ้น เพื่อเตรียมเอกสารประกอบการสมัครให้เหมาะสม โดยทั่วไป แนวโน้มการสรรหาบุคลากรด้านไอทีในดานังในปี 2567 มีแนวโน้มที่ดีมาก ด้วยความต้องการสรรหาบุคลากรที่สูงและเงินเดือนที่สูง อุตสาหกรรมไอทีจึงเป็นตัวเลือกอาชีพที่น่าสนใจ
ชนะ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)