5 vakanın işsizlik sigortası ödeme süresi 15 Şubat'tan itibaren saklı tutuluyor

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı, 2013 tarihli İstihdam Kanunu'nun 52. maddesinin ve 28/2015/ND-CP sayılı İşsizlik Sigortası Kararnamesi'nin bazı maddelerinin uygulanmasına ilişkin 28/2015/TT-BLDTBXH sayılı Genelge'nin bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan 15/2023/TT-BLDTBXH sayılı Genelge'yi yayımladı. 15/2023/TT-BLDTBXH sayılı Genelge, 15 Şubat 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.

Buna göre, 28/2015/TTBLDTBXH sayılı Genelgenin 9. maddesini değiştiren ve tamamlayan 15/2023/TT-BLDTBXH sayılı Genelgenin 1. maddesinin 4. fıkrası, saklı işsizlik sigortası (İŞ) ödeme süresinin 05 vakasını öngörmektedir. Bunlara şunlar dahildir:

1. Çalışanların işsizlik ödeneği için henüz çözümlenmemiş ödeme ayları varsa, yedek işsizlik sigortası ödeme dönemi

36 aydan 144 aya kadar işsizlik sigortası ödemiş olan çalışanların işsizlik ödeneği için henüz çözümlenmemiş ödeme süreleri saklı tutulur. Çalışanın 144 aydan fazla işsizlik sigortası ödemiş olması halinde, işsizlik ödeneği için henüz çözümlenmemiş süre saklı tutulmaz. Saklı işsizlik sigortası ödeme süresi, işsizlik ödeneği kararında gösterilir.

2. Çalışanın işsizlik ödeneği alma kararının iptal edilmesi durumunda işsizlik sigortası ödeme süresinin korunması

28/2015/ND-CP sayılı Kararnamenin 61/2020/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen 18. maddesinin 3. fıkrasında öngörülen şekilde işsizlik ödeneği alma kararı iptal edilen çalışanlar için saklı tutulan işsizlik sigortası ödeme süresi, işsizlik ödeneği alma kararına göre işsizlik ödeneği almak için hesaplanan süredir.

3. İşsizlik ödeneği alan çalışanların işsizlik ödeneğinden çıkarılmaları durumunda işsizlik sigortası ödeme süresinin korunması

İşsizlik ödeneği kesilen çalışanlar, 28/2015/ND-CP sayılı Kararnamenin 21. maddesinin 5. fıkrası hükümlerine göre işsizlik sigortası ödeme süresinin saklı tutulduğu hallerde, 61/2020/ND-CP sayılı Kararname ile değiştirilen ve eklenen şekliyle, işsizlik sigortası ödeme süresi, çalışanın işsizlik ödeneği almadığı kalan süreye karşılık gelecek şekilde saklı tutulur. Saklı işsizlik sigortası ödeme süresi, çalışanın işsizlik ödeneğinin sona erdirilmesine ilişkin kararda kaydedilir.

İşsizlik ödeneği alan ve çalışmakta olan, iş sözleşmesi veya eser sözleşmesi imzalayıp, durumu İş ve İşçi Bulma Kurumuna usulüne uygun olarak bildirmiş olmasına rağmen iş sözleşmesi veya eser sözleşmesinin bir nüshası bulunmayan kişi, imzaladığı iş sözleşmesi veya eser sözleşmesinin yürürlük tarihini, iş sözleşmesi veya eser sözleşmesinin bir nüshasının verilememesinin nedenini belirten bir taahhütte bulunmak ve iş sözleşmesi veya eser sözleşmesinin bir nüshasını iş sözleşmesi veya eser sözleşmesini aldığı tarihten itibaren 3 iş günü içinde Kuruma vermek zorundadır.

4. Çalışanların işsizlik ödeneği almaya gelmediği durumlarda yedek işsizlik sigortası ödeme dönemi

Çalışan, işsizlik ödeneği alma kararına göre işsizlik ödeneği süresinin bittiği tarihten itibaren 3 ay içinde parasını almaya gelmez ve durumu Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak bildirmezse, çalışanın işsizlik ödeneği almadığı işsizlik ödeneği ay sayısına karşılık gelen işsizlik sigortası ödeme süresi saklı tutulur. İşsizlik sigortası ödeme süresi, işsizlik sigortası ödeme süresinin saklı tutulması kararında saklı tutulur.

5. İşsizlik ödeneğinin sona ermesinden sonra sosyal güvenlik kurumunca çalışanlara ek işsizlik sigortası ödeme süresi tanındığı durumlarda işsizlik sigortası ödeme süresinin saklı tutulması.

Çalışanın işsizlik ödeneğine esas olmak üzere 36 ay veya daha fazla süre işsizlik sigortası primi ödemesi yapmış olması halinde, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından onaylanan ek sigorta ödeme süresi, öngörülen tüm şartların sağlanması halinde işsizlik sigortası ödeneğinin hesaplanmasında esas alınacaktır.

Çalışanın işsizlik ödeneği hesaplamasına esas teşkil eden 36 aydan az işsizlik sigortası ödemesi olması durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından onaylanan sigorta ödeme süresi aşağıdaki esaslara göre korunur:

Ayrılacak ek onaylanmış işsizlik sigortası ödeme ayı sayısı = İşsizlik ödeneği için dikkate alınan işsizlik sigortası ödeme ayı sayısı + Ek onaylanmış işsizlik sigortası ödeme ayı sayısı - İşsizlik ödeneği alınan ay sayısına karşılık gelen işsizlik sigortası ödeme ayı sayısı - İşsizlik ödeneğinin askıya alındığı ay sayısına karşılık gelen işsizlik sigortası ödeme ayı sayısı.

(2), (3), (4) numaralı bentlerde belirtilen hallerde saklı işsizlik sigortası ödeme süresi, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından saklı tutulan İşsizlik Ödeneği Kararında işsizlik ödeneği verilmesine karar verilmeyen işsizlik sigortası ödeme aylarını kapsamaz.

* İşsizlik sigortası ödeme süresinin hesaplanmasına ilişkin formül korunmuştur

İşsizlik sigortası saklı ödeme süresi aşağıdaki şekilde belirlenir: