İş arayanların %84'ü lisans ve yüksek lisans mezunu, rekabet üniversite giriş sınavlarından daha "şiddetli"

Fabrikanın Temmuz ayında Binh Duong eyaletinden Cu Chi bölgesine (HCMC) taşınması ihtiyacını karşılamak için T. Şirketi, yıl başından bu yana ilanlar yayınlayarak aracı kurumlardan vasıfsız işçi alımı talep etti. Ancak fabrika şimdiye kadar tamamen kurulmuş olmasına rağmen, şirketin işe almak istediği vasıfsız işçi sayısı hâlâ yeterli değil.

Ho Chi Minh şehrindeki emek yoğun işletmelerde vasıfsız işçi bulmanın zorluğu yaygın bir durumdur. Bunun nedeni, genellikle işletmeler ve çalışanların maaş seviyeleri konusunda ortak bir zemin bulamamasıdır.

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 1 — İşletmeler vasıfsız işçi bulmakta zorluk çekiyorlar. Bunun nedeni genellikle işletmeler ve çalışanların maaş konusunda ortak bir noktada buluşamamaları (İllüstrasyon: Huu Khoa).

Ho Chi Minh Şehri İnsan Kaynakları Talebi Tahmin ve İşgücü Piyasası Bilgi Merkezi'nin (Şehrin Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Departmanı'na bağlı Falmi) 2023 yılının ilk 6 ayına ilişkin istatistikleri, işletmelerin düşük ücret grubunda (aylık 5 milyon VND'nin altında) çoğunlukla vasıfsız iş gücü gerektiren 23.000'den fazla işe (toplam insan kaynakları talebinin %15,01'ini oluşturan) ihtiyaç duyduğunu göstermektedir.

Ancak, iş arayanların yalnızca %0,68'i bu maaş seviyesini tercih ediyor. Vasıfsız çalışanların çoğu aylık 5-10 milyon VND maaşlı iş arıyor. Bu maaş seviyesinde istikrarlı bir iş bulamazlarsa, günlük gelir sağlayan serbest mesleklere yöneliyorlar. Resmi işgücü piyasasında ise çok az kişi iş arıyor.

Sektörlere göre en fazla işe alım ihtiyacı olan iki sektör grubu ticari işletmeler (38.000 iş) ve kişisel hizmetler ve güvenliktir (14.000'den fazla işe ihtiyaç var).

Bu iki sektördeki işe alım pozisyonlarının çoğu genel işgücüne yöneliktir: satış personeli ve satış danışmanları; satış personeli; çevrimiçi satış işbirlikçileri; güvenlik görevlileri; paketleme personeli; temizlik personeli...

Ancak bu "büyük" işe alım sektörlerinin her ikisinde de işe alım yapmak oldukça zordur. Özellikle kişisel hizmet ve güvenlik sektöründe, işletmelerin 14.000'den fazla işe ihtiyacı olmasına rağmen sadece 251 kişi başvuruda bulunmuştur.

84% người tìm việc là cử nhân, thạc sĩ, tỉ lệ chọi gắt hơn thi đại học - 2 — İşletmelerin işe alım ihtiyaçları ile piyasa arzı arasında maaş ve mesleki yeterlilikler açısından uçurum bulunmaktadır (Kaynak: Falmi).

Ho Chi Minh şehrindeki işletmelerin vasıfsız işçi grubuna ek olarak ilkokuldan üniversiteye kadar çok sayıda vasıflı işçiyi de işe alması gerekiyor.

Özellikle yılın ilk 6 ayında işletmelerin yaklaşık 36.000 üniversite düzeyinde çalışan, yaklaşık 38.000 orta düzey çalışan ve yaklaşık 29.000 ilkokul düzeyinde çalışanı işe alması gerekiyor.

Ancak yılın ilk 6 ayında, yalnızca yaklaşık 7.000 üniversite mezunu, yaklaşık 1.400 ortaokul mezunu ve 258 ilkokul mezunu iş aramak için kayıt yaptırdı. Yukarıda belirtilen arz, piyasa talebiyle karşılaştırıldığında oldukça düşük.

Öte yandan, iş aramaya katılan üniversite ve üzeri mezunu çalışan grubu 64.000'i aşkın kişidir (iş aramak üzere kayıtlı toplam çalışan sayısının %84'ünden fazlasını oluşturur), buna karşın işletmelerin işe almak istediği üniversite düzeyindeki iş sayısı ise yalnızca 30.000'i geçmektedir.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı