Albert Einstein College, İnsan Kaynakları Başkanı ve Baş Muhasebeci pozisyonu için eleman arıyor.

Pozisyon: İK MÜDÜRÜ

I. Rol

- İşe alımdan eğitime, çalışma ilişkilerinden maaş ve ikramiye politikalarına, ekip ruhundan kurum kültürüne kadar profesyonel ve sistematik insan kaynakları yönetimi faaliyetleri kurmak...

- Okulun gelişim hedefleri doğrultusunda insan kaynakları fikirleri ve planları geliştirmek ve uygulamak.

- Okulun yönetim ekibine, öğretmenlerine ve personeline sağlanan bir iç hizmet olarak insan kaynakları süreçlerini ve faaliyetlerini kurmak.

II. Misyon

1. İK Departmanını ve İK faaliyetlerini kurun

- İnsan kaynakları departmanının organizasyon yapısı, personel ve insan kaynakları departmanı operasyonlarının önerilmesi.

- İK Departmanının yeni dönemde görevleri yerine getirebilecek kapasiteye sahip olmasını sağlamak amacıyla işe alım ve eğitim çalışmaları yapmak.

2. Okulun önerilen organizasyon yapısı

- Danışmanlarla işbirliği yaparak yeni organizasyon modellerinin analizini ve önerilerini yapmak. Okulun yeni organizasyon modellerinin ve yeni çalışma yönetmeliklerinin uygulanmasını organize etmek.

3. İşçi ilişkileri

- Tüm çalışanların kayıtlarını ve iş sözleşmelerini yönetin

- Sosyal sigorta, sağlık sigortası ve çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin politikaların yasal gereklilikler ve Yönetim Kurulu'nun talimatları doğrultusunda uygulanması.

- Okulun kanun ve yönetmeliklerine uygun olarak ödül ve disiplin faaliyetlerini uygulamak.

4. İşe alım ve işveren markası

- Yıllık insan kaynakları işe alım stratejileri ve planları geliştirin. Hedefleri ve ilerlemeyi güvence altına alacak şekilde işe alım yapın.

- Potansiyel aday topluluklarında SAE işe alım markası için bir iletişim planı oluşturun.

5. Maaş ve ikramiye sistemi

- Maaş skalası sistemini ve öğretmenlerin gelirlerini gözden geçirmek. Sistemin ve maaş, ikramiye ve tedavi yönetmeliklerinin bilimsel , şeffaf ve rekabetçi bir şekilde yeniden tasarlanması için planlar geliştirmek ve önermek.

6. Politikalar ve Düzenlemeler

- Periyodik personel değerlendirmesi için bir politika geliştirin. Yöneticilerin periyodik personel değerlendirmesi yapmaları ve iş sonuçlarını teyit etmek ve personel kapasitesi ve becerilerini ayarlamak için önerilerde bulunmak üzere görüşmeler yapmaları için faaliyetler düzenleyin.

- İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin profesyonelce yürütülmesini sağlamak amacıyla temel politika ve düzenlemeler geliştirmek.

7. Kültür ve katılım

- Yılda iki kez çalışan memnuniyeti ve bağlılığını değerlendirin ve anket yapın. Sonuçları analiz edin ve SAE ile ekip bağlılığını artırmak için öneriler ve düzenlemeler hakkında Yönetim Kurulu'na rapor verin.

- Yönetim Kurulu ve Danışmanlarla birlikte SAE Kültür El Kitabı ve Davranış Kuralları'nı geliştirmek. Kültürel değerleri paylaşmak, yerleştirmek ve aşılamak için iletişim faaliyetleri yürütmek.

- Çalışan deneyimi yolculuğunu oluşturun, SAE'deki öğretmenler ve personel için anlamlı ve mutlu deneyimler yaratmak üzere aktiviteler uygulayın.

8. Kapasite geliştirme

- Personel yeterlilik profillerinin oluşturulması

- Kapasite değerlendirme faaliyetlerini yürütmek

- Ekibin mesleki kapasitesini ve çalışma becerilerini geliştirmek amacıyla eğitim faaliyetleri geliştirmek, önermek ve uygulamak.

- SAE'de öğrenme, paylaşma ve bilgi paketleme kültürünün oluşturulması.

9. Yönetim Kurulu ve Yönetim Danışmanı tarafından gerekli görülen insan kaynakları ve idari işlerle ilgili diğer görevler.

III. GEREKLİLİKLER

- Aşağıdaki bölümlerden birinden üniversite mezunu olmak: İnsan Kaynakları Yönetimi, Hukuk, Ekonomi , Psikoloji, Pedagoji, Yabancı Diller

- İş hukuku ve sosyal sigorta konularında bilgi sahibi olmak.

- Sistemsel ve mantıksal düşünme

- Açık fikirli, uyumlu ve zorlukları kabul etmeye istekli.

- Okul içinde ve dışında sürdürülebilir, güvenilir ilişkiler kurarak iletişim kurma, ikna etme ve etkileme yeteneği.

Pozisyon: BAŞ MUHASEBECİ

I. ROL:

- Tüm finans ve muhasebe faaliyetlerini yasal düzenlemelere uygun olarak ve SAE stratejisi doğrultusunda profesyonelce organize etmek ve yürütmek.

- Etkili risk yönetimi ve kontrolü

- Maliyet yönetimi ve optimizasyonu

- Nakit akışı yönetimi

II. GÖREVLER:

1. Finans ve Muhasebe Departmanını kurmak ve işletmek

- Organizasyon yapısının ve personelin oluşturulması

- Muhasebe personelinin operasyonlarını yönetmek ve onlara mesleki eğitim vermek.

- Finans ve Muhasebe Departmanının hedeflerini, çalışma planlarını belirlemek ve iş ilerlemesini sağlamak

- Çalışanların görevlerini tamamlamalarını sağlamak, denetlemek ve desteklemek.

2. Muhasebe sisteminin işletilmesi

- Muhasebe, defter ve muhasebe belgelerinin mevzuata uygun olarak oluşturulması ve kontrol edilmesi

- Muhasebe, harcama ve satın alma ile ilgili süreçleri, düzenlemeleri ve kuralları geliştirmek ve uygulamak

- Muhasebe çalışmalarının verimliliğini ve profesyonelliğini artırmak için süreçleri gözden geçirmek ve iyileştirmek.

3. Bütçe ve finansal planları oluşturun ve kontrol edin

- Birimler ve tüm okul için bütçe planlamasını organize edin

- Onaylanan bütçe planına göre uygulama sürecini izlemek ve yönetmek, maliyetleri optimize edecek çözümler konusunda Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak ve tavsiyelerde bulunmak.

- Kısa ve uzun vadeli nakit akış planlaması.

- Gelir ve giderleri makul bir şekilde takip edin

4. Raporlar hazırlayın ve Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunun

- Finansal raporlar, nakit akışı raporları ve periyodik yönetim raporları hazırlayın

- Finansal göstergelerden yola çıkarak, segmentlerin, sınıfların ve programların finansal performansına ilişkin çözümler konusunda Yönetim Kurulu'na derhal ve proaktif olarak tavsiyelerde bulunmak. Maliyet sorunları ve maliyet optimizasyonu konusunda tavsiyelerde bulunmak.

- Nakit akışı ve finansal konularda danışmanlık.

5. Vergi yönetimi ve yasal uyumluluk

- Vergilerin beyanı, ödenmesi ve mahsuplaşmasını yürürlükteki mevzuata göre kontrol edin.

- Vergi daireleri ve diğer mercilerle çalışma.

- Ortaya çıkan vergi sorunlarını proaktif bir şekilde ele alın.

6. Ödemeleri, borçları ve giderleri yönetin

- Ders ücretlerinin, ek derslerin, eğitimlerin ve diğer ücretli faaliyetlerin profesyonel ve kolay bir şekilde toplanmasını organize etmek, düzenlemelere uyumu sağlamak ve veliler ve öğrenciler için hizmet deneyimini optimize etmek.

- Borcu takip edin ve hatırlatın (varsa)

- Çalışanların ve ortakların maaş, ikramiye, ödenek, komisyon ödemelerini yapmak ve kişisel gelir vergisini ödemek.

- Ödeme taleplerini kontrol edin, tedarikçilerle yapılan sözleşmeleri karşılaştırın ve ödemeleri mevzuata uygun, şeffaf ve kişisel çıkarları gözeterek yapın.

7. Diğer görevler

- Finansal bilgiler, nakit akışı, şirket içi veriler ve ticari sırlar için en üst düzeyde güvenlik.

- Vergi daireleri, bankalar, denetçiler ve ilgili paydaşlarla olumlu ilişkiler kurmak ve sürdürmek.

- Yönetim Kurulu'nun gerektirdiği Finans, Muhasebe ve İdari İşlerle ilgili diğer görevler.

III. GEREKLİLİKLER

- Muhasebe, Denetim, Finans bölümlerinden birinde üniversite mezunu olmak

- İlgili uzmanlık hukuku (Muhasebe, Vergi, Kurumsal Finansman) konusunda derin anlayış.

- Finans ve muhasebe alanında en az 5 yıllık deneyim. En az 2 yıl Baş Muhasebeci pozisyonunda deneyim.

- Mantıksal, sistematik düşünme

- Müzakere becerileri

- Muhasebe yazılımlarına hakim.

BAŞVURULARIN ALINMA ZAMANI VE ŞEKLİ

1. Zaman

- 19 Ekim 2025'ten 29 Kasım 2025'e kadar

2. Biçim

SAE, bu pozisyonla ilgilenen, eğitim alanını seven ve bu alana tutkuyla bağlı olan kişilerin başvurularını doğrudan Okul ofisine göndermelerini memnuniyetle karşılamaktadır. Adres: Alley 151, Vu Quang Caddesi, Thanh Sen Mahallesi, Ha Tinh Şehri.

Okul başvuruyu inceleyecek ve başvuruyu aldıktan sonra her pozisyon için mülakat ve sınav takvimini bildirecektir.

* Belgeler şunları içerir:

- 01 Kendinizi tanıtan başvuru mektubu (el yazısıyla).

- Otobiyografi;

- Diploma, transkript ve ilgili belgelerin kopyaları (noter tasdikli değil);

İşe alım pozisyonları hakkında daha fazla bilgi için lütfen Bayan Le Thi Thanh Tam ile iletişime geçin, Telefon: 0976.323.338

Kaynak: https://baohatinh.vn/truong-albert-einstein-tuyen-dung-truong-phong-nhan-su-va-ke-toan-truong-post297797.html