a11111.jpg
Aeon Vietnam, perakende sektöründe iki yıl üst üste "Vietnam'ın En İyi İşyeri" ödülüne layık görüldü. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Perakende sektöründe "Çalışmak İçin En İyi Yer" olma yolunda liderliğimizi sürdüreceğiz

Anphabe tarafından düzenlenen, Intage Vietnam tarafından doğrulanan ve VCCI tarafından desteklenen "Vietnam'ın En İyi İşyerleri" sıralaması, mutlu bir çalışma ortamı yaratmaya çalışan işletmeleri ödüllendiriyor.

Aeon Vietnam, perakende/toptan/ticaret sektöründeki lider konumunu korurken, sektör ortalamasının 4-6 katı daha fazla potansiyel adayın başvurmayı düşünme oranıyla Vietnam 2024'teki En İyi 100 İş Yeri sıralamasında 11. sırada yer aldı.

Aeon Vietnam Akademisi Başkanı Bayan Do Nguyen Ngoc Thu şunları söyledi: "Bu ödülü ülke çapındaki 6.000 Aeon çalışanıyla paylaşmak ve onlara teşekkürlerimi iletmek istiyorum. Aeon Vietnam, her yeteneğin tam olarak geliştirildiği, beslendiği ve bireysel niteliklerinin - parlak bir kariyer - ortaya çıktığı mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak için çabalamaya devam edecek."

a2222222.jpg
Aeon Vietnam, Vietnam'daki En İyi 100 İş Yeri arasında 11. sırada yer aldı. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Aeon Vietnam, daha önce Mutlu İnsan Kaynaklarına Sahip En İyi 12 Olağanüstü Kuruluş arasında yer almış ve HR Asia tarafından 6 yıl üst üste "Asya'nın En İyi İşyerleri" listesinde yer alan tek perakendeci olmuştur. Ayrıca, "En Üstün Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası" ödülüne de layık görülmüştür.

Uluslararası alanda ise Aeon Vietnam, koçlukta dünyanın lider organizasyonu olan Uluslararası Koçluk Federasyonu'ndan (ICF) 2024 ICF Koçluk Etki Ödülleri'ne layık görülerek adından söz ettirdi.

Aeon Vietnam'da sürdürülebilir bir kariyer geliştirin

Aeon, uzun vadeli vizyonunda Vietnam'ı Japonya'dan sonra ikinci önemli pazarı olarak görüyor. 2024 yılında Aeon, iş merkezlerini genişletmeye devam ederek hem şirket içi çalışanlar hem de şirket dışı adaylar için fırsatlar yaratacak. Aeon, yerel insan kaynaklarının coşku, öğrenme ruhu ve dayanışma gibi güçlü yönlerinin farkında. Aeon Vietnam, bu doğrultuda beceri ve liderlik kapasitesini geliştirmeye odaklanıyor ve çalışanların liderlik ekibini devralmaya hazır birçok rolde kendilerini denemelerine yardımcı oluyor. Şirket, çalışanlarına kariyer yolculuklarında her zaman eşlik ediyor ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturuyor.

a3333333.JPG
Aeon Vietnam, yerel insan kaynaklarına eşlik etmeyi ve onları geliştirmeyi taahhüt ediyor. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Personel, Genel veya Uzman pozisyonunda ilerlemeyi seçebilir. Genel pozisyonda, personel departmanlar arasında rotasyona tabi tutulur, becerilerini geliştirir ve yönetim kapasitelerini geliştirerek liderlik pozisyonlarına hazırlanır.

Aeon Vietnam, temel perakende eğitim kurslarına ek olarak, çalışanlarını Aeon tarafından organize edilen Junior Management Program (JMP), Basic Management Program (BMP) ve New Management Program (NMP) gibi yönetim becerilerini geliştirme programlarına katılmaya teşvik ediyor.

Özellikle dışarıdan alınan derslerin eğitim ücretlerinin %50'sini şirket karşılıyor ve çalışanların kişisel gelişim hedeflerine ve kurumsal yönelimlerine uygun dersleri proaktif olarak seçmelerine yardımcı oluyor.

a44444.jpg
Aeon çalışanlarına çeşitli öğrenme ve eğitim seçenekleri sunulmaktadır. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Sürdürülebilir bir çalışma kültürü yaratmak

Aeon Vietnam'daki çalışma kültürü iki temel üzerine kuruludur: koçluk kültürü ve grubun iş felsefesindeki temel değerler. Koçluk, dinamik bir ortam yaratmanın ve bireysel potansiyeli en üst düzeye çıkarmanın temel bir unsurudur. "Liderler liderler yaratır" felsefesiyle şirket, çalışan inisiyatifini ve danışman rolünü teşvik ederek gelecek nesil liderleri yetiştirmektedir. Esnek koçluk programları, bireylerin, ekiplerin ve kuruluşların ihtiyaçlarını karşılayarak iş verimliliğini artırır ve uyumlu bir ortam oluşturur.

a555555.jpg
Aeon Vietnam'ın sürdürülebilir çalışma kültürü, insan potansiyeline saygı duyar ve onu ortaya çıkarır. Fotoğraf: Aeon Vietnam

Her çalışana koçluk yoluyla inisiyatif alma yetkisi verilir, genç neslin istekleri karşılanır ve onların kapasitelerini en üst düzeye çıkarmalarına ve organizasyona inisiyatif katmalarına yardımcı olunur.

Aeon Vietnam ayrıca, temel değerlere ve yetkinliklere odaklanan politikalar ve çalışma süreçleri aracılığıyla, her bireyin kendine özgü değerlerine saygı duyan, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık içeren bir çalışma ortamı oluşturmaya kendini adamıştır. Şirket, politikalarını ve stratejilerini düzenli olarak günceller ve tüm çalışanların dinlenip geliştiği bir çalışma ortamı yaratmak için şirket içi anketler düzenler.

Aeon Vietnam, son dönemdeki başarılarıyla "Bireysel nitelikleri beslemek - Parlayan kariyer" ilkesine dayalı bir çalışma ortamı oluşturma konusunda güçlü bir kararlılık göstermiştir.

Bich Dao